6 Interactive Whiteboard D2200 pour former les collaborateurs de

par | Mai 7, 2018 | Expérience | 0 commentaires

Six Interactive Whiteboard D2200, couplés aux projecteurs déjà en place, pour former les collaborateurs de Renault Luxembourg.

Six Interactive Whiteboard Ricoh D2200 couplés aux projecteurs déjà en place : Renault Belgique Luxembourg mise sur la formation interactive. Les formations portent sur les «Nouveaux Produits» et «Métiers» concernant les modèles, les systèmes (injection, freinage, boîtes de vitesse…), les méthodes de réparation et diagnostic.

Les cours sont donnés du lundi au jeudi pendant toute l’année aux mécaniciens, techniciens et spécialistes du diagnostic du réseau en Belgique et au Luxembourg. Pour éviter les absences, Renault Belgique Luxembourg n’organise pas de formations pendant les congés scolaires. Au total, les six formateurs donnent des formations +/- 100 jours par an. Neuf personnes assistent, en moyenne, aux cours. Les stagiaires sont principalement belges et luxembourgeois.

Des e-beams aux tableaux interactifs

Ecrire sur un Interactive Whiteboard se passe exactement comme sur une feuille de papier. Les formateurs de Renault peuvent donc réaliser en temps réel des dessins techniques pour faire comprendre les choses à leur audience. La différence est de pouvoir réaliser des expositions attractives pour visionner des présentations, des images, des documents ou des vidéos.

Avant de travailler avec l’Interactive Whiteboard D2200, Renault Belgique Luxembourg travaillait avec quelques e-beams qui transformaient chaque projecteur en tableau blanc interactif. Mais la société utilisait principalement une projection classique avec tableau blanc sur lequel on pouvait également écrire au feutre.

Ce qui intéressait vraiment le groupe international, c’était de pouvoir traiter des plans et des dessins techniques d’une manière adéquate pendant les cours organisés. Six classes ont donc été équipées de ces merveilles technologiques pour que six instructeurs puissent s’en servir pour former les stagiaires/collaborateurs du réseau.

Plus de personnes, de façon plus percutante et efficace

Le choix s’est porté sur le D2200. Ce tableau interactif de 21,5 pouces peut être posé à plat pour permettre au formateur d’écrire dessus, comme sur une simple feuille de papier. Le contenu est projeté en temps réel par le projecteur derrière le formateur. Celui-ci ne doit donc jamais se retourner pour écrire et n’a pas à quitter les participants des yeux, ce qui permet de gagner en convivialité et encourage le partage d’idées. Il donne aussi aux petites équipes la possibilité de se connecter facilement à d’autres écrans et tableaux interactifs, des smartphones ou des tablettes grâce au Bluetooth, et à des ports HDMI et DisplayPort. En outre, une connexion vidéo permet de réaliser des présentations à distance, et ainsi d’atteindre plus de personnes, de façon plus percutante et efficace.

«Je suis très satisfait des services proposés par Ricoh. Ils sont toujours disponibles et, en cas de questions, nous savons que nous pouvons toujours faire confiance à une équipe professionnelle !», commente Sebastiaan Vanovertveldt, Coordinateur Formations Techniques et Commerciales, Renault Belgique Luxembourg

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Interactive Whiteboard D2200 pour former les collaborateurs de Renault
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Interactive Whiteboard D2200 pour former les collaborateurs de Renault
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6 Interactive Whiteboard Ricoh D2200, couplés aux projecteurs déjà en place, pour former les collaborateurs de Renault Belgique Luxembourg.
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