Coder, trouver un job. Sans changer sa mission initiale, l’ASBL étend son champ d’action en proposant au marché des profils IT belges qualifiés et néanmoins moins chers. C’est BeCode Talent.
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Coder, trouver un job. Sans changer sa mission initiale, l’ASBL étend son champ d’action en proposant au marché des profils IT belges qualifiés et néanmoins moins chers. C’est BeCode Talent.
Un chariot de golf intelligent aujourd’hui. D’autres équipements robotisés demain, toujours au départ de l’IA. La start-up nivelloise Botronics avance vite.
Beltug exhorte à œuvrer en faveur d’un modèle de régulation cohérent, solide et tourné vers l’avenir. Les décisions à venir au cours des semaines à venir seront déterminantes…
Moins d’obligations, plus de volontariat. Le paquet Omnibus revoit le champ d’action de la CSRD. Une simplification qui oblige les CIO à revoir leurs arbitrages sans baisser la garde sur la qualité des données.
Selon Gartner, le contenu analytique sera contextualisé pour des applications intelligentes permettant ainsi une connexion modulable entre les informations et les actions. Place à l’analyse autonome !
Un vivier de talents localisé en Flandre, un marché en phase d’être « AI-ready » et des compétences Odoo en pleine croissance soulignent la singularité du marché belge. Le Malt 2025 Tech Trends Report indique autant de forces que de faiblesses.
Le Royaume-Uni et le Benelux consacrent plus de 50 heures par semaine à la gestion financière à l’instar des consultants en gestion et des petites sociétés qui perdent le plus de temps. Analyse de la situation par Bryce Wolf, Sales Growth Director, Unit4
« Human by Design : Réinventer la tech par le leadership ». Une invitation à penser autrement, à ouvrir le champ des possibles. Avec, pour cette quatrième édition, deux intervenants inspirants : Yves Pigneur et Alexandre Gangji.