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COURBEVOIE, France–(BUSINESS WIRE)–Bureau Veritas (BOURSE:BVI):

Chiffres clés¹ du premier semestre 2026 (S1 2026)

› Chiffre d’affaires (CA) de 3 258,4 millions d’euros au premier semestre 2026, en hausse de 2,1 % par rapport à l’exercice précédent et de 5,0 % sur une base organique (avec une amélioration séquentielle au deuxième trimestre 2026 à 5,5 % de croissance organique),

› Résultat opérationnel ajusté de 506,5 millions d’euros, en hausse de 3,1 % par rapport aux 491,5 millions d’euros du premier semestre 2025, soit une marge opérationnelle ajustée de 15,5 %, en hausse de 15 points de base sur un an et de 29 points de base à taux de change constant,

› Résultat opérationnel de 430,8 millions d’euros, en baisse de 16,0 % par rapport aux 513,1 millions d’euros du premier semestre 2025 ²,

› Résultat net ajusté de 303,8 millions d’euros, en hausse de 3,9 % par rapport aux 292,4 millions d’euros du premier semestre 2025,

› Bénéfice net ajusté par action de 0,68 euro au premier semestre 2026, en hausse de 4,8 % en données publiées par rapport au premier semestre 2025 (0,65 euro par action) et de 9.8 % à taux de change constant,

› Résultat net part du Groupe de 237,9 millions d’euros, en baisse de 26,2 % par rapport aux 322,3 millions d’euros du premier semestre 2025,

› Flux de trésorerie disponible de 157,7 millions d’euros, en hausse de 3,2 % sur une base organique et en baisse de 6,1 % sur un an en raison d’un effet de change défavorable,

› Ratio dette nette ajustée / EBITDA de 1,45x au 30 juin 2026, en hausse sur une base annuelle comparative en raison de l’effet de calendrier du versement du dividende (T2 2026 versus T3 2025), tout en restant dans la fourchette indicative de 1,0x à 2,0x définie dans le cadre du plan LEAP | 28.

Faits marquants du premier semestre 2026

› Croissance organique soutenue du chiffre d’affaires au premier semestre 2026 avec une amélioration séquentielle au deuxième trimestre, et poursuite de l’amélioration de la marge dans un contexte de conflit persistant au Moyen-Orient,

› Forte dynamique dans le domaine des actifs critiques (Mission Critical Assets), dans les activités Capex Pétrole & Gaz, dans les Métaux & Minéraux, ainsi que dans les essais technologiques pour les Biens de consommation,

› Poursuite de la mise en œuvre de la stratégie de recentrage du portefeuille de LEAP | 28, avec cinq acquisitions annoncées depuis le début de l’année, représentant environ 138 millions d’euros de chiffre d’affaires annualisé en 2025, ainsi que la signature d’un accord de cession majeure, représentant environ 450 millions d’euros de chiffre d’affaires annualisé en 2025. Une fois finalisées, ces opérations contribueront à porter la rotation³ du portefeuille à près de 20 % depuis le lancement de la stratégie en 2024 et renforceront davantage l’exposition de Bureau Veritas à des marchés à plus forte croissance et à plus forte marge,

› Avancées dans la sortie planifiée des activités de « Services aux Gouvernements » par le Groupe et comptabilisation d’une provision au titre des risques associés.

Perspectives 2026 relevées après prise en compte des sorties d’activités engagées

Bureau Veritas poursuit activement la rotation de son portefeuille et l’exécution de sa stratégie LEAP | 28. Fort de la solidité de sa performance au premier semestre, d’un pipeline robuste et de la poursuite du recentrage de son portefeuille, incluant la sortie programmée des activités d’essais et d’inspection de Produits Pétroliers & Pétrochimiques et Charbon ainsi que des « Services aux Gouvernements », le Groupe renforce son profil de croissance et relève ses objectifs pour l’ensemble de l’exercice 2026 comme suit :

› Une croissance organique modérée à élevée à un chiffre de son chiffre d’affaires (contre une croissance organique modérée à un chiffre du chiffre d’affaires précédemment),

› Une marge opérationnelle ajustée en amélioration à taux de change constant (inchangé),

› Des flux de trésorerie à un niveau élevé (inchangé).

Le Groupe est pleinement engagé à réaliser les ambitions financières de son plan LEAP | 28, bénéficiant de tendances de marché favorables sur certains segments et d’une dynamique soutenue d’exécution des programmes stratégiques de portefeuille et de performance.

Hinda Gharbi, Directrice Générale, a commenté :

« Le premier semestre 2026 marque une nouvelle période de solide performance pour Bureau Veritas, avec une croissance organique soutenue de 5,0 % du chiffre d’affaires, avec une accélération à 5,5% au deuxième trimestre, et une progression continue de la marge dans un contexte géopolitique complexe. Je tiens à remercier tous nos collaborateurs pour leur engagement et leur contribution.

Dans un contexte mondial en pleine évolution, marqué par la reconfiguration des chaînes d’approvisionnement et l’adoption accélérée de l’IA, nous continuons à faire de Bureau Veritas un partenaire privilégié et de confiance pour nos clients grâce à une mise en œuvre rigoureuse de notre stratégie LEAP | 28.

A mi-parcours de notre plan stratégique LEAP | 28, nos performances confirment la pertinence de la transformation de notre portefeuille. La rotation active de notre portefeuille renforce notre présence sur des marchés à forte croissance et à marges élevées.

Forts de nos performances du premier semestre, d’un solide carnet de commandes et de la sortie prévue des activités d’essais et d’inspection de Produits Pétroliers & Pétrochimiques et Charbon, ainsi que des « Services aux Gouvernements », nous améliorons notre dynamique de croissance. Par conséquent, nous revoyons à la hausse nos perspectives⁴ pour l’année 2026, visant désormais une croissance organique modérée à élevée du chiffre d’affaires, et nous prévoyons de poursuivre l’amélioration de nos marges et de maintenir une forte génération de flux de trésorerie.

Lors de notre Journée Investisseurs de septembre, nous ferons le point sur l’accélération de la réorientation de notre portefeuille et sur la manière dont nous ouvrons la voie à la prochaine phase de croissance et de création de valeur pour Bureau Veritas. »

CHIFFRES CLÉS DU S1 2026

Le Conseil d’administration de Bureau Veritas, réuni le 28 juillet 2026, a arrêté les comptes pour le premier semestre 2026 (S1 2026). Les principaux éléments financiers consolidés sont présentés ci-dessous :

FAITS MARQUANTS DU PREMIER SEMESTRE 2026

Résultats financiers du premier semestre 2026 en ligne avec les objectifs de l’exercice

› Croissance organique modérée à un chiffre du chiffre d’affaires au premier semestre

Le chiffre d’affaires du Groupe au premier semestre 2026 a progressé de 5,0 % sur une base organique par rapport au premier semestre 2025, incluant une hausse de 5,5 % en organique au deuxième trimestre tout en gérant l’impact du conflit au Moyen-Orient. Cette croissance a été portée par des tendances de marché robustes dans les activités Bâtiment & Infrastructures (B&I), Marine & Offshore (M&O) et Biens de consommation (CPS), ainsi que dans la plupart des zones géographiques.

› Marge opérationnelle ajustée en amélioration à taux de change constant

Le Groupe a enregistré une marge opérationnelle ajustée de 15,5 %, en hausse de 29 points de base à taux de change constant et de 15 points de base en données publiées par rapport au premier semestre 2025.

› Flux de trésorerie à un niveau élevé

Rendement à deux chiffres pour les actionnaires

Conformément à sa stratégie LEAP | 28, le Groupe ambitionne de générer un rendement à deux chiffres pour ses actionnaires à taux de change constants sur la période 2024-2028. Au cours du premier semestre 2026, le bénéfice net ajusté par action a augmenté de 9,8 % à taux de change constant.

› Les actionnaires de Bureau Veritas approuvent la distribution d’un dividende de 0,92 euro au titre de l’exercice 2025

À l’occasion de l’Assemblée générale annuelle de Bureau Veritas, les actionnaires ont approuvé la distribution d’un dividende de 0,92 euro par action au titre de l’exercice 2025 (3ᵉ résolution approuvée à 99,94 %), avec une mise en paiement en numéraire le 28 mai 2026.

› Programme de rachat d’actions

Poursuivant son engagement d’amélioration des rendements pour les actionnaires, le Groupe a annoncé le 25 février 2026 un nouveau programme de rachat d’actions de 200 millions d’euros, à réaliser d’ici le mois de février 2027.

Conformément aux termes du programme de rachat d’actions approuvé par l’Assemblée générale, les actions rachetées seront destinées à tout usage autorisé par les actionnaires lors de l’Assemblée générale annuelle du 19 mai 2026.

Financement

En avril 2026, Moody’s a confirmé la notation de crédit à long terme de Bureau Veritas avec la note A3, assortie d’une perspective stable.

LEAP | 28 – POINT D’ETAPE SUR LE RECENTRAGE DU PORTEFEUILLE

Depuis le début de l’année, le Groupe a annoncé, signé ou finalisé sept transactions, pleinement alignées avec les priorités de portefeuille définies dans le cadre de LEAP | 28.

• Cinq acquisitions, représentant un chiffre d’affaires annualisé cumulé d’environ 138 millions d’euros en 2025.
• Une cession finalisée et un projet de cession, représentant un chiffre d’affaires annualisé cumulé d’environ 489 millions d’euros en 2025.

Une fois ces opérations finalisées, et en tenant compte des autres acquisitions réalisées depuis le début de l’année, le Groupe aura exécuté environ 20 % de rotation de son portefeuille depuis le lancement de LEAP | 28.

› Renforcer les positions de leader existantes du Groupe :

• L’accord en vue de l’acquisition de LotusWorks a été annoncé en avril 2026. Basée en Irlande, cette société est un acteur de premier plan dans les services de mise en service, d’assurance qualité et de contrôle qualité, de calibration, de maintenance et de gestion de la construction pour les installations critiques au service des fabricants de semi-conducteurs et des exploitants de centres de données. Présente aux États-Unis et en Europe, la société emploie 750 personnes, dont de nombreux experts hautement qualifiés. En 2025, LotusWorks a généré un chiffre d’affaires de 131 millions d’euros. Cette acquisition renforcera la croissance organique de Bureau Veritas, contribuera positivement à la marge opérationnelle ajustée du Groupe et aura un effet légèrement relutif sur le résultat dès 2026. L’acquisition a été finalisée le 27 juillet 2026.
• Les acquisitions de Sustainable Construction Services (SCS) et de Verte (Royaume-Uni) ont été finalisées en janvier et février 2026. Ces sociétés fournissent des services de conseil en développement durable dans le secteur immobilier, spécialisées dans la certification des bâtiments durables, l’évaluation de l’efficacité énergétique, les stratégies net zéro carbone et la modélisation énergétique. Ensemble, les deux sociétés emploient 42 personnes et ont généré un chiffre d’affaires annualisé cumulé d’environ 4 millions d’euros en 2025.
• L’acquisition d’ADS COM (France) a été finalisée en janvier 2026. Cette société intervient dans le secteur public, en assurant l’instruction et l’examen des dossiers de demandes de permis de construire pour le compte de collectivités locales (délégation de service public). Elle emploie 13 personnes et a enregistré un chiffre d’affaires d’environ 1 million d’euros en 2025.
• Cession : en janvier 2026, le Groupe a cédé son activité non stratégique de supervision technique sur des projets de construction en Chine (chiffre d’affaires annualisé d’environ 39 millions d’euros), afin d’améliorer le mix de son activité Bâtiment & Infrastructures dans le pays.

› Créer de nouveaux bastions :

• Dans les essais technologiques pour les Biens de consommation, le Groupe a acquis IPS Corporation en juin 2026. Basée au Japon, cette société fournit des services d’essais de compatibilité électromagnétique (CEM), de sécurité des produits et de calibration pour les dispositifs médicaux, les équipements informatiques et radio, ainsi que les produits électriques et électroniques. L’entreprise emploie 34 personnes et a enregistré un chiffre d’affaires d’environ 2 millions d’euros en 2025.

› Optimiser la valeur et l’impact :

• En juin 2026, le Groupe a signé un accord portant sur la cession des activités d’essais et d’inspection de Produits Pétroliers & Pétrochimiques et Charbon. En 2025, ces activités ont généré un chiffre d’affaires d’environ 450 millions d’euros, avec un réseau mondial d’opérations couvrant de nombreux pays et un maillage important en termes de sites opérationnels et d’employés. Ces activités affichaient une croissance inférieure à celle du Groupe et des marges dilutives. Cette cession aura un impact positif sur le profil de croissance organique du Groupe, sa marge opérationnelle ajustée et son rendement des capitaux employés. Après finalisation, attendue d’ici la fin du premier trimestre 2027, la transaction devrait être globalement neutre sur le résultat.
• Cette transaction, basée sur une valeur d’entreprise de 470 millions d’euros, représente un multiple Valeur d’entreprise / EBIT de 11,1x sur la base des résultats 2025 post IFRS 16. Le produit de la cession sera réalloué vers des activités à plus forte croissance et à plus forte marge, conformément aux ambitions de développement de portefeuille définies dans le cadre de LEAP | 28.

Pour plus d’informations, les communiqués de presse sont disponibles en cliquant ici et des informations complémentaires figurent à l’Annexe 7.

MISE À JOUR SUR LES IRRÉGULARITÉS ANNONCÉES AU T1 2026

Comme annoncé en avril 2026, à la suite d’alertes internes, la Société a diligenté des vérifications ayant permis d’identifier des irrégularités dans la zone Moyen-Orient & Afrique, essentiellement au sein du sous-segment des « Services aux Gouvernements ». La Société a immédiatement informé les autorités françaises de cette situation, dans une démarche volontaire de transparence et de coopération.

Dans ce contexte, après avoir mis fin aux contrats concernés, la Société a finalisé sa revue des modalités de sortie du sous-segment des « Services aux Gouvernements » (qui a représenté environ 185 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025) et confirme sa décision de sortir de l’intégralité du sous-segment à court terme. Cette sortie a commencé au deuxième trimestre et se poursuivra de façon progressive tout au long de l’année 2026 dans le plus strict respect des engagements contractuels de la Société vis-à-vis de ses clients.

Au 30 juin 2026, la Société a provisionné un montant de 32,0 millions d’euros correspondant à sa meilleure appréciation à date de l’ensemble des conséquences financières auxquelles elle pourrait faire face.

CHANGEMENTS AU SEIN DU COMITÉ EXÉCUTIF

Bureau Veritas annonce de nouvelles nominations stratégiques au sein de son Comité Exécutif afin de soutenir la réalisation continue de ses ambitions LEAP | 28. Ces nominations prennent effet en juillet 2026.

› Marios Broustas, expert reconnu en fusions-acquisitions, fort de 30 années d’expérience dans la banque d’investissement et la stratégie d’entreprise aux États-Unis et en Europe, est nommé Vice-Président Exécutif, Développement d’entreprise. Il succède à Juliano Cardoso, qui prend sa retraite après 28 années passées chez Bureau Veritas.

› Khurram Majeed est nommé Directeur Commercial, tout en conservant ses fonctions de Vice-Président Exécutif, Région Moyen-Orient, Caspienne & Afrique, qu’il occupe depuis 2024. Dans le cadre de ses nouvelles responsabilités, il pilotera la performance des activités Ventes & Marketing de Bureau Veritas dans l’ensemble des régions et des lignes de produits du Groupe.

› Noor Sait est nommé Directeur de la Performance. Il supervisera les équipes en charge de l’excellence opérationnelle, de l’intégrité technique, de la qualité, de la santé, de la sécurité, de l’environnement et de la responsabilité sociétale, ainsi que l’ensemble des programmes de performance LEAP | 28 à l’échelle mondiale. Il a rejoint Bureau Veritas en 2025 en tant que Vice-Président chargé de l’excellence opérationnelle et de la performance pour les secteurs de l’industrie au Moyen-Orient, en Caspienne et en Afrique.

› Laurent Louail, jusqu’à présent Vice-Président Exécutif, Directeur de la Performance, évolue vers un rôle de Conseiller Senior rattaché à Hinda Gharbi. Il mettra son expertise au service de projets stratégiques et accompagnera la transition des activités de la fonction Performance. Après plus de 30 ans au sein de Bureau Veritas, il a décidé de prendre sa retraite d’ici octobre 2026.

ENGAGEMENTS EN MATIÈRE DE RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES

Indicateurs clés – Responsabilité Sociale du Groupe (RSE)

Le Groupe continue à bénéficier d’une reconnaissance de premier plan par les agences de notation extra-financière.

ÉVOLUTION DU REPORTING DU GROUPE

La mise en œuvre du plan LEAP | 28 redéfinit le portefeuille d’activités de Bureau Veritas, accélère son expansion sur les marchés à forte croissance et transforme le mix de ses activités. Cela a entraîné une évolution de l’organisation du Groupe, et sa structure de reporting s’adapte en conséquence. Afin de mieux refléter cette transformation et de fournir au marché une vision plus claire de ses activités, Bureau Veritas passe de six lignes de reporting à quatre, alignant ainsi son reporting externe sur son organisation actuelle.

Le reporting s’articulera désormais autour des lignes suivantes :

› Activités Industrielles et Matières Premières ;

› Bâtiment & Infrastructures ;

› Business Assurance ;

› Tests et Services Produits.

Ce changement entrera en vigueur à compter du 1^er juillet et sera reflété dans la publication du chiffre d’affaires du troisième trimestre 2026.

Nouveau reporting S1 2026 (illustratif)

PERSPECTIVES 2026 ET AMBITIONS 2028

Perspectives 2026 relevées après prise en compte des sorties d’activités engagées

Bureau Veritas poursuit activement la rotation de son portefeuille et l’exécution de sa stratégie LEAP | 28. Fort de la solidité de sa performance au premier semestre, d’un pipeline robuste et de la poursuite du recentrage de son portefeuille, incluant la sortie programmée des activités d’essais et d’inspection de Produits Pétroliers & Pétrochimiques et Charbon ainsi que des « Services aux Gouvernements », le Groupe renforce son profil de croissance et relève ses objectifs pour l’ensemble de l’exercice 2026 comme suit :

› Une croissance organique modérée à élevée à un chiffre de son chiffre d’affaires (contre une croissance organique modérée à un chiffre du chiffre d’affaires précédemment),

› Une marge opérationnelle ajustée en amélioration à taux de change constant (inchangé),

› Des flux de trésorerie à un niveau élevé (inchangé).

Le Groupe est pleinement engagé à réaliser les ambitions financières de son plan LEAP | 28, bénéficiant de tendances de marché favorables sur certains segments et d’une dynamique soutenue d’exécution des programmes stratégiques de portefeuille et de performance.

Ambitions « LEAP | 28 »

Le 20 mars 2024, Bureau Veritas a annoncé sa nouvelle stratégie « LEAP | 28 », avec les ambitions suivantes :

Au cours de la période 2024-2028, l’utilisation du flux de trésorerie généré par les activités du Groupe sera équilibrée entre les dépenses d’investissement (Capex), les fusions et acquisitions (M&A) et le retour aux actionnaires (dividendes).

ANALYSE DES RÉSULTATS ET DE LA SITUATION FINANCIÈRE DU GROUPE

Chiffre d’affaires en hausse de 2,1 % par rapport à l’année précédente (+ 4,8 % à taux de change constant)

› Chiffre d’affaires total : au premier semestre 2026, Bureau Veritas a enregistré un chiffre d’affaires total de 3 258,4 millions d’euros, soit une augmentation de 2,1 % par rapport à l’année précédente.

› Croissance organique : le chiffre d’affaires du Groupe a progressé de 5,0 % sur une base organique par rapport au premier semestre 2025, avec une hausse de 5,5 % au deuxième trimestre 2026. Cette croissance a été portée par des tendances sous-jacentes solides au sein des activités Bâtiment & Infrastructures, Marine & Offshore et Biens de consommation, ainsi que dans la plupart des zones géographiques.

› Répartition géographique :

• Amériques (25 % du chiffre d’affaires) : la région a affiché une croissance organique solide de 3,4 % sur le premier semestre de l’année (avec une amélioration séquentielle atteignant 4,9 % au deuxième trimestre), soutenue par la forte dynamique des activités de mise en service des centres de données et des marchés de l’énergie en Amérique du Nord.
• Europe (37 % du chiffre d’affaires) : l’Europe a enregistré une croissance organique de 4,6 % au premier semestre (incluant une amélioration séquentielle de 5,6 % au deuxième trimestre), portée par un niveau d’activité particulièrement élevé en Europe du Nord et de l’Ouest.

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NEW YORK–(BUSINESS WIRE)– 

16e enquête annuelle 2026 de l’Uptime Institute sur les centres de données à l’échelle mondiale : le déploiement des baies à haute densité s’accélère, tandis que les opérateurs restent confrontés à des difficultés persistantes de recrutement et de fidélisation des talents

L’Uptime Institute a publié aujourd’hui les résultats de sa 16e enquête annuelle mondiale sur les centres de données, l’étude la plus complète consacrée au secteur des infrastructures numériques. Les conclusions de l’édition 2026 révèlent un secteur confronté à des pénuries de main-d’œuvre et à une hausse des coûts liés aux pannes, alors même que l’augmentation des coûts demeure la principale préoccupation des équipes de direction.

Les pressions financières et les contraintes en matière de ressources continuent de s’accentuer :

Si la hausse des coûts demeure une préoccupation majeure pour les responsables de centres de données, l’enquête de 2026 met également en lumière des inquiétudes croissantes concernant les prévisions de capacité, la disponibilité de l’électricité et les perturbations de la chaîne d’approvisionnement.

Les progrès en matière d’efficacité énergétique demeurent graduels. Le secteur a enregistré cette année de légères améliorations de l’indicateur moyen d’efficacité énergétique (PUE). Si les centres de données les plus récents bénéficient de conceptions très performantes sur le plan énergétique, les progrès réalisés à l’échelle mondiale continuent d’être freinés par les infrastructures existantes.

L’IA face aux défis de la densité :

Malgré l’engouement du marché pour l’intelligence artificielle, les attentes concernant son utilisation dans l’exploitation des centres de données se sont légèrement modérées en 2026. Les opérateurs accordent davantage leur confiance aux applications d’IA à faible risque, telles que l’analyse des données issues des capteurs et la maintenance prédictive, qu’aux systèmes de contrôle autonomes.

Les besoins en puissance par rack augmentent, sous l’effet de l’IA, mais aussi d’autres applications d’entreprise. Les densités moyennes par rack continuent de progresser lentement, un nombre croissant d’opérateurs faisant désormais état de densités de pointe de 30 kW ou plus par rack afin de prendre en charge des charges de travail informatiques avancées.

Pannes : moins fréquentes, mais plus coûteuses :

Les données de 2026 confirment une tendance positive observée de longue date : au cours des trois dernières années, un nombre de plus en plus faible d’opérateurs a déclaré avoir subi une panne ayant eu un impact significatif. Toutefois, les risques systémiques suscitent des préoccupations croissantes. Une panne sur dix est encore considérée comme grave ou très grave, et les coûts financiers et opérationnels associés à ces défaillances continuent d’augmenter fortement.

Pénuries critiques de personnel et avancées en matière de développement durable :

La pénurie de talents dans le secteur s’aggrave. En 2026, plus de la moitié des personnes interrogées déclarent éprouver des difficultés à recruter des candidats qualifiés pour pourvoir les postes vacants, tandis que le turnover demeure un défi persistant, les collaborateurs étant fréquemment attirés par d’autres entreprises du secteur des centres de données.

Sur le plan environnemental, les entreprises renouent avec une dynamique plus soutenue en matière de responsabilité environnementale. En 2026, la proportion d’organisations qui suivent activement des indicateurs de développement durable a repris sa progression. Les avancées sont particulièrement marquées dans le suivi de l’utilisation des ressources, plus de la moitié des opérateurs enregistrant désormais leur consommation d’eau. En revanche, le suivi des émissions de carbone demeure une pratique encore minoritaire.

À propos de l’enquête :

Cette année, l’Uptime Institute a mené son enquête annuelle mondiale sur les centres de données en ligne et par e-mail auprès de plus de 800 propriétaires et exploitants de centres de données. Près d’un répondant sur quatre travaille pour un prestataire professionnel de services informatiques ou de centres de données, c’est-à-dire qu’il exerce des responsabilités opérationnelles ou de direction au sein d’un centre de données exploité pour le compte de tiers, notamment dans les domaines de la colocation, du gros, des logiciels ou du cloud computing.

Les participants à l’enquête représentent un large éventail de secteurs d’activité dans plusieurs pays. Plus de la moitié d’entre eux (52 %) sont basés en Amérique du Nord et en Europe. Le nombre de répondants (n) varie selon les questions, celles-ci n’étant pas toutes obligatoires.

En savoir plus :

Téléchargez le résumé exécutif du rapport ici et inscrivez-vous ici au webinaire consacré aux principales tendances et aux principaux enseignements de l’enquête, qui se tiendra le 29 juillet à 9 h 00 (heure d’été du Pacifique nord-américain), 12 h 00 (heure d’été de l’Est nord-américain) et 17 h 00 (heure d’été britannique). Pour rejoindre la chaîne BrightTALK de l’Uptime Institute, rendez-vous sur https://www.brighttalk.com/join/.

À propos de l’Uptime Institute :

L’Uptime Institute est la Global Digital Infrastructure Authority®. Depuis plus de 30 ans, l’entreprise définit les références du secteur en matière de performance, de résilience, de durabilité et d’efficacité des centres de données. Ces références offrent aux clients l’assurance que leur infrastructure numérique répondra de manière constante aux exigences de leur activité, quelles que soient les conditions d’exploitation. Avec plus de 4 300 certifications délivrées dans le monde et plus de 1 100 projets en cours dans plus de 120 pays, l’Uptime Institute a aidé des dizaines de milliers d’entreprises à optimiser leurs actifs informatiques critiques tout en maîtrisant leurs coûts, leurs ressources et leur efficacité opérationnelle. La norme Tier de l’Uptime Institute est la référence mondiale la plus reconnue et la plus largement adoptée par le secteur informatique pour la conception, la construction et l’exploitation des centres de données. Ses principales offres comprennent les certifications Tier, les audits de gestion et d’exploitation, le conseil en infrastructures d’IA, les évaluations des risques liés aux centres de données, les évaluations énergétiques et de durabilité, les évaluations et notations en matière de cybersécurité, ainsi que les services de conseil en informatique.

Les programmes de formation de l’Uptime Institute ont déjà été suivis par plus de 100 000 professionnels des centres de données, faisant de l’organisation le partenaire de référence à l’échelle mondiale en matière de formation et de développement des compétences. Cette offre couvre l’ensemble des étapes d’une carrière dans les infrastructures numériques, des postes de débutants et des programmes d’apprentissage jusqu’aux formations de troisième cycle en management des centres de données destinées aux professionnels expérimentés. La disponibilité, la résilience, la durabilité, la sécurité et la valeur métier de ces infrastructures critiques continuent de dépendre largement des femmes et des hommes qui les exploitent, ainsi que des compétences, de la formation et du niveau d’expertise de chaque membre des équipes. L’Uptime Institute est basé à New York et dispose de bureaux à Londres, São Paulo, Dubaï, Riyad, Singapour et Madrid. L’organisation s’appuie également sur des collaborateurs à temps plein implantés dans plus de 34 pays à travers le monde.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

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Brenda South 206-706-4647

bsouth@uptimeinstitute.com

L’entreprise a octroyé plus de 700 millions de dollars de crédit aux MPME en 2025

LAGOS, Nigeria–(BUSINESS WIRE)–Moniepoint Inc. (« Moniepoint » ou la « Société »), plateforme africaine d’écosystème financier tout-en-un pour les particuliers, les entreprises et leurs clients, publie aujourd’hui son premier rapport d’impact intitulé « Créer le bonheur financier ».

Ce rapport retrace l’évolution de Moniepoint, passé d’un fournisseur d’infrastructures financières à un écosystème financier complet, et aujourd’hui su service de plus de 20 millions d’entreprises et de particuliers et un volume de plus de 250 milliards de dollars de transactions par an. Il souligne également l’impact d’un accès élargi au crédit, aux services bancaires et aux outils de gestion d’entreprise pour les MPME nigérianes, qui font face à un déficit de financement d’environ 32,2 milliards de dollars.

L’accès au crédit est au cœur de ce rapport. En 2025, Moniepoint a octroyé plus de 700 millions de dollars de prêts aux MPME. Pour trois emprunteurs sur quatre, un prêt Moniepoint constituait le tout premier crédit commercial formel jamais accordé à leur entreprise. Parallèlement, les entreprises ayant bénéficié d’un crédit Moniepoint ont enregistré une hausse de 36 % de la valeur moyenne de leurs transactions, ce qui plaide en faveur d’une approche du prêt davantage orientée données.

En 2025, Moniepoint a également augmenté de plus de 300 % ses prêts aux entreprises détenues par des femmes, ces dernières représentant 36 % de son portefeuille de prêts : un pourcentage nettement supérieur à la moyenne du secteur, située entre 15 et 25 %. Pour 62 % des entrepreneures interrogées, un prêt Moniepoint constituait leur premier financement accordé par un établissement formel.

« Notre premier rapport d’impact met en lumière l’influence considérable des infrastructures fintech modernes sur l’accès aux services financiers en Afrique, qu’il s’agisse de particuliers, d’entreprises et de leurs clients. Pour bon nombre d’entrepreneurs que nous avons soutenus l’an dernier, il s’agissait du premier prêt formel jamais accordé à leur entreprise : un rappel du potentiel immense encore inexploité sur le continent, qui se révèle pleinement lorsque l’accès au crédit n’est plus un obstacle », a déclaré Tosin Eniolorunda, cofondateur et CEO du groupe Moniepoint Inc.

« Notre objectif reste inchangé depuis dix ans, à savoir bâtir l’infrastructure nécessaire à l’inclusion financière de tous. Nous sommes résolus à respecter cet engagement, une transaction à la fois. »

Au-delà de ses activités commerciales, le rapport met en exergue la contribution plus large de Moniepoint au développement économique et social grâce à ses investissements dans les talents, l’éducation, l’entrepreneuriat et le développement communautaire. Guidée par les ODD des Nations Unies, Moniepoint a élargi les perspectives d’emploi grâce à des initiatives telles que ses programmes d’ingénierie Women in Tech et DreamDevs tout en soutenant l’enseignement des sciences, des technologies, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM), l’éducation financière, l’entrepreneuriat féminin et les enfants défavorisés, touchant ainsi des dizaines de milliers de bénéficiaires.

Nommée parmi les 100 entreprises les plus influentes du magazine TIME en 2025 et régulièrement reconnue par le Financial Times parmi les entreprises africaines à la croissance la plus rapide, Moniepoint est devenue une entreprise mondiale employant plus de 3 300 personnes dans 10 pays.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur impact.moniepoint.com

Pour plus d’informations, rendez-vous sur https://moniepoint.com

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Edidiong Uwemakpan
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La nouvelle architecture agentique de RevOS gère les revenus de l’entreprise tout au long du cycle de vie, de la commande à l’encaissement, et permet d’exploiter l’intelligence inter-systèmes

PALO ALTO, Californie–(BUSINESS WIRE)–RecVue, leader des solutions de facturation et de gestion des revenus, annonce aujourd’hui l’évolution de RecVue RevOS vers le premier système d’exploitation agentique des revenus du secteur. Grâce à une architecture repensée, cette plateforme de gestion agentique des revenus permet aux opérations de revenus, désormais conçue pour l’IA native, s’affranchissent des workflows assistés par l’IA pour passer à une exécution entièrement autonome et gouvernée. Plus de 50 agents dédiés interagissent avec les contrats, les factures et les données de paiement afin d’anticiper les risques, détecter les anomalies et faire remonter les exceptions tout au long du cycle de vie, de la demande de devis à l’encaissement.

Les opérations de gestion des revenus des entreprises souffrent depuis longtemps d’un décalage structurel entre les systèmes de facturation qui génèrent les factures et les systèmes ERP qui enregistrent les transactions. Les équipes financières sont confrontées chaque mois à des rapprochements manuels fastidieux, entraînant souvent des retards de paiement, des erreurs de facturation créatrices de litiges, des pertes de revenus dues à des modifications contractuelles incontrôlées et des cycles de clôture qui durent des semaines.

« Le RevOps en entreprise a toujours exigé rapidité et précision, mais les plateformes traditionnelles imposent un compromis entre les deux », explique Nishant Nair, fondateur et CEO de RecVue. « RevOS repose sur une architecture agentique fondamentalement différente qui exécute les processus en temps réel à l’échelle de l’entreprise, tout en intégrant une gouvernance et une auditabilité complètes. Il ne s’agit pas seulement d’une IA ajoutée à un workflow, mais d’un système de raisonnement qui gère le cycle de vie des revenus, assurant une traçabilité et un contrôle humain à chaque étape. »

Contrairement aux précédentes implémentations d’IA qui automatisaient des étapes individuelles du cycle de revenus, laissant subsister des lacunes générant des fuites de revenus et des cycles de clôture prolongés, RevOS relie toutes ces étapes en fonctionnant comme un système interconnecté d’agents qui raisonnent au sein de cinq domaines fondamentaux de solution : contrats et tarification, facturation, créances et gestion de trésorerie, comptabilisation des revenus et partage des revenus.

Gouvernance et Traçabilité

RevOS a été conçu en tenant compte des enjeux de traçabilité du secteur financier. La gouvernance n’est pas une couche supplémentaire, elle est intégrée dès la conception. Chaque agent utilise :

• Une piste d’audit complète permettant de remonter au contrat, à la facture ou à l’événement de paiement d’origine
• Points de validation garantissant la préservation du jugement humain
• Visibilité sur les coûts liés à l’IA et contrôle d’accès basé sur les rôles dans l’ensemble des workflows
• Soumission à l’intervention humaine intégrée dans la logique agentique

Intelligence connectée

Le portail RevOS offre une expérience d’analyse personnalisée à chaque partie prenante du cycle de vie des revenus. Pour le CFO, cette expérience se traduit par le CFO Copilot, une interface de direction qui analyse les cinq domaines fondamentaux de la solution afin d’identifier les risques, en expliquer les causes profondes et suggérer des interventions en temps réel. Ce qui demandait auparavant de reconstituer l’état des revenus à partir d’un ensemble disparate de systèmes déconnectés est remplacé par une interface conversationnelle unique qui appréhende l’intégralité du contexte, de la signature du premier contrat à l’encaissement du dernier dollar.

« Pour la première fois, les responsables financiers peuvent demander pourquoi leur DSO est de 70 jours et obtenir une réponse traçable, et non un reporting BI à interpréter », a déclaré M. Nair.

Soutenir le secteur

« En tant qu’entreprise, nous devons constamment améliorer nos processus, gérer les risques et optimiser nos résultats », a déclaré Ingeborg Dierens, directrice financière de Cebeo (une société du groupe Sonepar). « RevOS, qui apporte un soutien fondamental dans ces domaines, fournit à nos équipes les outils et l’intelligence nécessaires. Une IA qui sait analyser notre portefeuille, anticipe les problèmes clients avant qu’ils ne se produisent et recommande les actions appropriées au bon moment, représente non seulement un gain opérationnel, mais aussi une optimisation du fonds de roulement. »

Pour en savoir plus et découvrir RevOS en live lors du webinaire du 19 août.

À propos de RecVue

RecVue est le système d’exploitation des revenus (RevOS) conçu spécifiquement pour optimiser les modèles de monétisation modernes. Adapté aux environnements de revenus les plus complexes, RecVue réunit sur une plateforme unique alimentée par l’IA, les contrats et la tarification, la facturation, la gestion de trésorerie, la comptabilisation des revenus et les modèles de rémunération des partenaires. Grâce à sa prise en charge native des modèles de monétisation en fonction de l’usage, fréquents, par étapes et multipartites, RecVue automatise et optimise l’intégralité du cycle de vie des revenus (du devis à la clôture, en passant par l’encaissement) sans nécessiter de refonte de l’infrastructure technique. RecVue s’intègre parfaitement aux systèmes ERP et CRM et propose des workflows intelligents qui éliminent les pertes de revenus, accélèrent les cycles de facturation et garantissent la conformité. RecVue est utilisé par plus de 200 entités juridiques dans plus de 50 pays, ainsi que par de grandes marques comme Hertz, World Wide Technology, ACI Worldwide, Textainer et Landstar. Pour en savoir plus, rendez-vous sur recvue.com.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Contact médias :

Kimberly Doyle

kim.doyle@recvue.com

QUÉBEC–(BUSINESS WIRE)–iA Groupe financier (iA Société financière inc. (TSX: IAG)) divulguera ses résultats financiers pour le deuxième trimestre de 2026 le mardi 4 août 2026, après la clôture des marchés. Les membres de la direction présenteront ces résultats lors d’une audioconférence qui aura lieu le lendemain, mercredi 5 août 2026, à 11 h (HE). Pour écouter la conférence téléphonique, il vous suffira de vous joindre par l’une des manières suivantes :

• Webdiffusion en direct : cliquez ici (https://www.gowebcasting.com/14735) ou rendez-vous sur le site de iA Groupe financier, à l’adresse ia.ca/À propos/Relations avec les investisseurs dans l’onglet Conférences et présentations.

• Téléphone : cliquez ici (https://dpregister.com/sreg/10204617/1006105dd12) pour vous inscrire et recevoir un numéro qui vous permettra de rejoindre instantanément la conférence. Vous pouvez aussi composer le 1 833 752-4884 (sans frais en Amérique du Nord) ou le 1 647 849-3374 (appels internationaux) quinze minutes avant le début de la conférence et un téléphoniste vous connectera à celle-ci.

La période de questions qui suivra la conférence sera réservée aux analystes financiers.

Tous les documents relatifs aux résultats financiers de iA Groupe financier pour le deuxième trimestre de 2026 seront publiés sur le site Internet de la société, à l’adresse ia.ca, sous l’onglet À propos, à la section Relations avec les investisseurs/Rapports financiers, après 17 h (HE), le mardi 4 août 2026.

Écoute en différé

La conférence téléphonique sera également offerte en différé à compter de 14 h le mercredi 5 août 2026 et ce jusqu’à 23 h le mercredi 16 septembre 2026. Pour écouter la conférence téléphonique en différé, il suffira de composer le 1 855 669-9658 (sans frais) ou le 1 412 317-0088 (appels internationaux) et d’entrer le code d’accès 4266777.

Transcription de la conférence téléphonique

Une transcription de la conférence téléphonique (en version anglaise) sera mise en ligne en août sur le site Internet de la société, à l’adresse ia.ca, sous l’onglet À propos, à la section Relations avec les investisseurs/Rapports financiers.

ia.ca

iA Groupe financier est une marque de commerce et un autre nom sous lequel iA Société financière inc. exerce ses activités.

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Information :
Relations avec les investisseurs
Caroline Drouin

Tél. bureau : 418 684-5000, poste 103281

Courriel : caroline.drouin@ia.ca

Affaires publiques
Chantal Corbeil

Tél. : 514 247‐0465

Courriel : chantal.corbeil@ia.ca

CALGARY, Alberta–(BUSINESS WIRE)–(TSE : IMO, NYSE American : IMO) John Whelan, président du conseil d’administration, président et chef de la direction, et Peter Shaw, vice-président, relations avec les investisseurs, Compagnie Pétrolière Impériale Ltée, animeront une conférence téléphonique sur les résultats du deuxième trimestre 2026 le vendredi 31 juillet, après la publication des résultats du deuxième trimestre de la compagnie le même jour. L’événement commencera à 9 h (HR) et sera accessible par webémission.

Lors de la conférence, M. Whelan fera une brève allocution avant de répondre aux questions des analystes couvrant L’Impériale.

Veuillez cliquer ici [https://event.webcasts.com/starthere.jsp?ei=1767976&tp_key=26edba80d4] pour vous inscrire à la webémission en direct. La webémission sera accessible pendant un an sur le site Web de la compagnie, à l’adresse : https://www.imperialoil.ca/en-CA/Investors/Investor-relations.

Si le système EDGAR venait à rencontrer des difficultés techniques ou si la compagnie n’était pas en mesure de déposer son communiqué de presse sur les résultats financiers à partir du formulaire 8-K à la date prévue, les investisseurs et le public sont invités à consulter ces informations à ce moment-là sur le site Web de L’Impériale ou sur le système SEDAR+ du Canada à l’adresse www.sedarplus.ca. En cas d’échec du dépôt, la compagnie a l’intention de publier ces informations

Source: Imperial

Après plus d’un siècle d’activité, L’Impériale continue de dominer son secteur en mettant la technologie et l’innovation au service du développement responsable des ressources énergétiques canadiennes. En tant que premier raffineur de pétrole au Canada, producteur de pétrole brut et de produits pétrochimiques de premier plan et principal distributeur de carburants à l’échelle nationale, notre entreprise s’engage à maintenir des normes élevées dans tous ses domaines d’activité.

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