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L’actualité, les tendances et l’influence du digital dans les ressources humaines
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Curiosity2Day, événement IA et Analytics
« Être curieux est une chose, mais il faut surtout se laisser inspirer par le monde autour de soi ! Lorsqu’on reste à l’intérieur de la petite zone de confort de l’entreprise, le nombre d’idées neuves est relativement réduit. Avec Curiosity2Day, nous créons une plate-forme sur laquelle les entreprises venues de plusieurs secteurs expliquent comment elles utilisent l’intelligence artificielle afin d’améliorer le monde », commente Heere Blokhuis, Managing Director de SAS BeNeLux.
Allocation de télétravail, encore très faible
Depuis mars 2020, les employeurs peuvent accorder à leurs travailleurs une indemnité de télétravail exonérée d’impôt. L’administration fiscale et l’Office National de Sécurité Sociale (ONSS) ont fixé le montant maximal de cette allocation à 129,48 EUR par mois. Au deuxième ainsi qu’au troisième trimestre 2021, le gouvernement fédéral a temporairement augmenté le montant maximal à 144,31 EUR par mois.
CDO… ce mal aimé, vraiment ?
Un CDO sur deux estime que la valeur de son rôle n’est pas encore reconnue dans le monde des affaires… et que les attentes des organisations sont trop élevées !
Ce constat -le plus important de l’étude d’Exasol- peut expliquer pourquoi de nombreuses organisations ont du mal à trouver le bon candidat pour pourvoir les postes vacants
Teams Phone… la mort du téléphone fixe ?
Gestion des appels téléphoniques, intégration de centres d’appels… Teams Phone va bénéficier dans les prochains mois de plusieurs nouveautés. Pour Microsoft, il s’agit de surfer sur un formidable succès : en l’espace d’une année, les appels passés depuis Teams Phone vers une ligne fixe ou mobile ont augmenté de 50 %, le mode de travail hybride poussant les entreprises à unifier leur système de téléphonie au sein de Teams. Le constat s’impose : le nouveau travail nomade rend obsolète l’usage d’un téléphone fixe sur un bureau.
Edge, un marché en devenir. Par la 5G et l’IoT
Selon la définition d’IDC, le Edge Computing peut être considéré comme un réseau maillé de micro data centers qui traitent ou stockent les données critiques localement. Les données sont ensuite transmises vers un data center central ou un stockage cloud avec une empreinte extrêmement réduite
Nutanix, résolument hybride
Infrastructure, Servers, Network, Storage Pour Nutanix, le cloud est hybride. Comme pour HPE, d'ailleurs. Hybride, donc libre. Un atout majeur que met en avant System Solutions.«La bonne infrastructure est celle qu'on ne voit pas !» Le postulat de Jean-Paul de...
Darktrace, place à la sécurité auto-apprenante !
« Ne tentez plus de comparer les menaces d’hier et celles d’aujourd’hui; laissez l’intelligence artificielle faire le gros du travail ! » Place à la sécurité auto-apprenante ! La réflexion de Valentin Pourrinet, Account Director, Draktrace fait mouche. C’était au cours d’ICT Infra, jeudi 23 mars, au Van der Valck Hotel à Nivelles.
Visioconférences… La lassitude gagne !
Teamwork, Collaboration, Printing Dans une étude, Atlassian Corporation révèle que la lassitude résultant des vidéoconférences a un impact négatif sur l'efficacité des équipes. 45 % des collaborateurs interrogés déclarent passer près de 5 heures par semaine en...
Quel avenir pour le data center ?
La pandémie aujourd’hui, d’autres crises demain, certainement énergétiques et climatiques. Entre résilience et réduction des coûts, le data center est au cœur des infrastructures. «Depuis toujours, il est le maillon fort de l’informatique, le point d’ancrage des infrastructures, le support des usages IT et de la donnée… tout en se faisant oublier, ce qui est l’apanage de ce qui est indispensable, poursuit Yves Grandmontagne. Mais le data center se doit d’être également vertueux pour la planète, efficace sur sa consommation énergétique, sécurisé pour la donnée et économe pour l’entreprise. Il est également le porteur des innovations critiques de demain. Avec un seul point de mire, la criticité.»
BeTechnology, recrutement 100 %techno
BeTechnology, 100 % recrutement techno. Et en direct. «En tant que geek, ce que je déteste c’est quand un chasseur de tête me propose un boulot qui ne correspond pas à mes compétences, commente Erwan Jesson Ripoll, CTO. Et en tant que CTO, ce que je déteste plus encore c’est quand le même chasseur de tête me propose des gens qui ne connaissent pas les technologies, qui ne sont pas adapté au projet ou qui ne correspondent pas l’ADN de ma société !»
