S’ancrer toujours plus comme l’alternative logicielle intégrée

Odoo Experience 2026 bat son plein. Plus de 450 conférences inspirantes, plus de 400 exposants. Et des messages dans la foulée du lancement de la version 20 du logiciel d’Odoo.

Trois jours. Odoo tire profit de son événement désormais phare pour faire le point. Environ 900 millions EUR de chiffre d’affaires ont jusqu’ici été générés, soit une croissance de 45 %. La « Licorne » maintient donc sa prévision d’atteindre le milliard d’ici 2027. Le premier semestre de 2026 a également été marqué par l’ouverture de deux nouvelles filiales, l’une aux Philippines, l’autre en France. À ce jour, le géant de la tech emploie près de 8000 employés à travers le monde, le seuil des 10.000 talents devrait être franchi d’ici 2027.

L’IA est au cœur de la nouvelle version d’Odoo et des applications qui la composent, notamment grâce au connecteur MCP qui permet de lier n’importe quelle IA à Odoo. Plus qu’un agent conversationnel, il s’agit d’un véritable assistant opérationnel qu’il est possible d’entraîner à exécuter certaines tâches et même monter en compétences.

Révolutionner le parcours HR et paie

L’IA fait donc partie intégrante de la suite logicielle proposée par Odoo, afin d’aider les utilisateurs à travailler plus efficacement, prendre des décisions éclairées et automatiser des tâches routinières. De plus, le caractère Open Source d’Odoo confère un avantage certain étant donné que les modèles d’intelligence artificielle s’appuient sur cette infrastructure ouverte pour pouvoir prédire des réponses à des requêtes.

En avril, Odoo et Partena Professional avaient annoncé un partenariat historique, alliant la technologie à la pointe du premier et l’expertise métier du second. L’objectif pour 2027 est clair : révolutionner le parcours HR et paie en proposant une suite plus performante et efficiente que jamais.

La sortie de la version 20 d’Odoo ne risque pas de décevoir : un tableau de bord revisité pour avoir accès à tout en un coup d’oeil, des fiches de paie créées en quelques clics, ou encore des améliorations considérables dans la gestion de fiches employés, de la dimona et des absences longue durée font partie des nombreuses nouveautés annoncées.

Enfin, la facturation électronique est un sujet encore très actuel alors que l’échéance de 2030 imposée par l’Europe se rapproche. Odoo continue donc d’en faire une priorité et poursuit les développements nécessaires pour se conformer aux exigences et dates butoir de chaque pays européen.

Une grille tarifaire retravaillée

Depuis 2022, Odoo n’a pas modifié ses tarifs malgré une inflation cumulée au fil des ans de 26%. Toutefois, en raison de cette inflation et de l’explosion des coûts liés à l’IA, l’hébergement et l’informatique, l’équipe d’Odoo a dû repenser légèrement sa tarification.

Notons tout d’abord que le principe de gratuité pour l’utilisation d’une seule application est toujours en vigueur. Les tarifs pour les modules en version « Standard » restent eux aussi inchangés. Le plan « Personnalisé », quant à lui, verra son prix augmenter de 20%. Enfin, l’introduction d’un accès  « Light User » au prix de 7,90 EUR par employé permettra à un employeur de gérer le volet des ressources humaines et de donner un accès à des applications spécifiques liées à l’exécution de leur métier.

Ces ajustements tarifaires veulent s’adapter à une réalité actuelle tout en restant les plus justes et abordables vis-à-vis des clients : « Même si on doublait ou triplait le prix d’Odoo, je pense que tous les clients resteraient, mais je ne le ferai jamais, explique Fabien Pinckaers, CEO, Odoo. Parce que ce n’est pas une question de coût ou de bénéfice, c’est une question d’accessibilité et d’être juste. »

Innovant, intégré et abordable

2027 est donc une année placée sous le signe de l’innovation au cours de laquelle Odoo souhaite s’ancrer toujours plus comme l’alternative logicielle intégrée pour les entreprises, des TPE et PME aux grands groupes.

« Avec Odoo, je vois grand. Offrir une plateforme aux entrepreneurs qui leur permet de gérer facilement leur business tout en étant à la pointe de la modernité restera toujours mon objectif. Je crois fermement en mon produit et je suis convaincu qu’il s’agit d’un game changer sur le marché. »