La COVID a mis l’accent sur le fait que la prestation de nos soins de santé repose sur un système… et que la résilience de celui-ci ne sera jamais plus forte que ne l’est chacun de ses constituants. La souplesse et l’agilité, des facteurs essentiels de résilience, sont souvent évacuées des systèmes conçus dans une optique d’ingénierie de la valeur, qui vise à optimiser l’efficacité et à réduire les coûts au minimum.
Comment les entreprises peuvent-elles s’assurer que leurs nouveaux collaborateurs en télétravail soient opérationnels, alors que la distanciation sociale et le travail hybride sont les nouvelles normes ? C’est revoir la question de l’onboarding.
La reconnexion ! Nous éprouvons toutes et tous le besoin de nous retrouver, de pouvoir à nouveau partager avec nos pairs non plus derrière un écran, mais en présentiel. Plus que jamais, nous avons besoin de confronter nos expériences récentes. Et d’entrevoir le futur. C’est pourquoi nous avons décidé de nommer cette édition Re-Connect. Dans l’esprit, c’est toujours Connect. Le préfixe ‘re-‘ insiste sur les retrouvailles, la perspective d’un nouveau départ.
Cloud et souveraineté (09/11), mobilité professionnelle à travers la 5G (16/11), nouvelles méthodes de travail (23/11), GDPR et protection des données (30/11) … Quatre thématiques pour LiveTech ! le premier événement hybride de l’économie numérique belge qui clôturera 2021. Chaque journée réunira des experts du secteur, interviewés en studio, appelés à débattre.
Teamwork, Collaboration, Printing Dans une étude, Poly lève le voile sur six personas distinctes, ainsi que les tendances qui leur sont associées en matière de communication. ° Le...
C’est qu’on se sent bien, ici. Sur la terrasse ou dans les différentes salles de Maxan. Maxime (Giannini) et Anthony (Béja) aux petits soins. Et toujours souriants. Sensation de dîner chez des amis.
48 % des organisations ne suivront pas le statut vaccinal contre le COVID-19 de leurs employés, conclut Gartner HR au terme d’une étude auprès de 227 responsables HR. Seuls 8 % des répondants au sondage ont indiqué qu’ils exigeront des employés qu’ils présentent une preuve de vaccination.
Comment les entreprises peuvent-elles s’assurer que leurs nouveaux collaborateurs en télétravail soient opérationnels, alors que la distanciation sociale et le travail hybride sont les nouvelles normes ? C’est revoir la question de l’onboarding.
