Workplace

Coworking , home office, teamwork , collaboration

Follow this topic

Vers plus de transparence et de confiance

Vers plus de transparence et de confiance

Plus de transparence pour plus de confiance, une nécessité. En effet, 39 % des entreprises ayant déjà introduit une surveillance du personnel ainsi que divers appareils constatent une augmentation de la rotation du personnel. Danger ! Ces technologies de monitoring -de plus en plus souvent utilisées pour évaluer la qualité du travail à distance- peuvent miner la confiance des travailleurs envers leur employeur et, par là même, le système de travail hybride.

lire plus
Pas de travail hybride sans confiance

Pas de travail hybride sans confiance

Teamwork, Collaboration,  Printing Confiance... 66 % des Belges n’apprécient pas que leur employeur demande à surveiller leurs heures de connexion et de déconnexion.Le travail hybride -appelé à...

lire plus
Allocation de télétravail, encore très faible

Allocation de télétravail, encore très faible

Depuis mars 2020, les employeurs peuvent accorder à leurs travailleurs une indemnité de télétravail exonérée d’impôt. L’administration fiscale et l’Office National de Sécurité Sociale (ONSS) ont fixé le montant maximal de cette allocation à 129,48 EUR par mois. Au deuxième ainsi qu’au troisième trimestre 2021, le gouvernement fédéral a temporairement augmenté le montant maximal à 144,31 EUR par mois.

lire plus
Teams Phone… la mort du téléphone fixe ?

Teams Phone… la mort du téléphone fixe ?

Gestion des appels téléphoniques, intégration de centres d’appels… Teams Phone va bénéficier dans les prochains mois de plusieurs nouveautés. Pour Microsoft, il s’agit de surfer sur un formidable succès : en l’espace d’une année, les appels passés depuis Teams Phone vers une ligne fixe ou mobile ont augmenté de 50 %, le mode de travail hybride poussant les entreprises à unifier leur système de téléphonie au sein de Teams. Le constat s’impose : le nouveau travail nomade rend obsolète l’usage d’un téléphone fixe sur un bureau.

lire plus
BeTechnology, recrutement 100 %techno

BeTechnology, recrutement 100 %techno

BeTechnology, 100 % recrutement techno. Et en direct. «En tant que geek, ce que je déteste c’est quand un chasseur de tête me propose un boulot qui ne correspond pas à mes compétences, commente Erwan Jesson Ripoll, CTO. Et en tant que CTO, ce que je déteste plus encore c’est quand le même chasseur de tête me propose des gens qui ne connaissent pas les technologies, qui ne sont pas adapté au projet ou qui ne correspondent pas l’ADN de ma société !»

lire plus
Le collaborateur, élément pivot du travail de demain

Le collaborateur, élément pivot du travail de demain

Le collaborateur ? Huit organisations sur dix ont favorisé le télétravail et la majorité d’entre-elles prévoient de le faire perdurer. D’ailleurs, 81% des répondants ont, ou vont signer prochainement de nouveaux accords pour régir les pratiques du télétravail en interne. En outre, le nombre de collaborateurs concernés par le travail distanciel augmente passant de 11 % avant la crise à 42 % dans les prochains mois.

lire plus

Events

02 au 04 Juin 2026 : INFOSECURITY EUROPE

For cybersecurity professionals looking to stay ahead, this is where it happens. You’ll meet 300+ exhibitors, including 50+ new names, showcasing the latest in agentic AI, cloud deception, zero trust and more. Plus, discover what else is new for 2026

09 et 10 juin 2026 : EDIH Summit

Avec l’entrée en vigueur de la loi sur l’IA, l’adoption du plan d’action « AI Continent » et la mise en œuvre de la stratégie « Apply AI », le cadre politique est désormais en place. La question centrale est désormais de savoir si l’écosystème fonctionne efficacement ?

25 Juin 2026 : TECHXPERIENCE

Après le succès retentissant de la première édition, TechXperience revient en 2026 avec une ambition claire : aller encore plus loin dans l’expérience, le concret et l’impact. Au programme : des workshops concrets, des démos immersives et des sessions Meet‑the‑Expert pour échanger directement avec celles et ceux qui façonnent les solutions de demain.

Restez connecté et abonnez vous à la newsletter bimensuelle de SOLUTIONS.

Newsletter

Don`t copy text!