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Culture d’entreprise durable… c’est possible ?
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Manager et communiquer en mode hybride
Hybride, oui, mais…Comment connaître des collaborateurs sans jamais les avoir rencontrés ? Comment diriger des personnes sans savoir leur façon de fonctionner, ce qui les motive ? La pandémie et l’essor du télétravail qu’elle a engendré posent de nombreux défis pour les collaborateurs recrutés pendant la crise sanitaire. S’intégrer et créer une cohésion d’équipe sont devenus plus difficiles et demandent parfois d’innover. À distance, conserver des salariés motivés peut aussi apparaître plus compliqué. Il s’agit de manager et communiquer autrement.
De l’urgence à recréer du lien
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Vers un numérique responsable
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Travail hybride, premières fissures
Teamwork, Collaboration, Printing Selon Poly, les frontières du travail hybride commencent à se fissurer. Après l’enthousiasme du début, un goût amer. Mais pas une remise en questionLe...
Deskalot, plus de 720 espaces de télétravail !
Deskalot est une plateforme en ligne de Partena Professional qui permet aux personnes ou aux organisations disposant d’un espace de travail disponible, de le louer à celles et ceux qui en ont besoin.
The Gate, redonner du sens au bureau
Depuis dix ans à Mont Saint Guibert et depuis 2020 à Nivelles, The Gate entend changer fondamentalement la notion d’environnement de travail. Le principe : ne payer que pour ce qui est utilisé. Quant aux solutions, elles sont adaptées : co-working, bureaux privatifs, bureaux temporaires, salles de réunion ou simplement domiciliation. Soit la base de l’Office-as-a-Service.
Réunions hybrides, tout un art !
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