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Coworking , home office, teamwork , collaboration

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Réunions hybrides, tout un art !

Réunions hybrides, tout un art !

Teamwork, Collaboration,  Printing Les réunions hybrides ne s’improvisent pas, assure Ricoh. Souvent, les entreprises auront à se réinventer pour relever ce nouveau défi. Quelques pistes de...

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La curiosité, nouvel impératif commercial

La curiosité, nouvel impératif commercial

La curiosité est une compétence de plus en plus recherchée par les employeurs pour relever certains des plus grands défis auxquels les organisations sont confrontées aujourd’hui -qu’il s’agisse d’améliorer la fidélisation des employés et la satisfaction au travail ou de créer des environnements de travail plus innovants, collaboratifs et productifs. C’est ce que révèle le rapport SAS Curiosity@Work, une nouvelle étude menée par SAS, qui a interrogé près de 2 000 cadres dans le monde et analysé les données de LinkedIn au cours de l’année dernière.

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Travail hybride, parc IT reconditionné

Travail hybride, parc IT reconditionné

A chacun ses besoins ! Composez votre pack en quelques clics et déterminez votre mensualité ! Telle est la proposition de iTakecare, start-up belge spécialisée dans le leasing de matériel reconditionné certifié et garanti (36 mois) pour les indépendants, freelances, startup, entreprises, associations et administrations.

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Au bureau ? A la maison ? Mon coeur balance !

Au bureau ? A la maison ? Mon coeur balance !

Dans leur majorité, les entreprises essaient de faire revenir au bureau leurs collaborateurs. Pas toujours avec succès… L’heure est plutôt à l’hybridation, entre la nécessité d’un retour sur place pour maintenir des interactions sociales et la sanctuarisation de périodes de travail à distance… Mais c’est difficile. Les entreprises ont bien compris qu’elles ne pourront imposer à leurs collaborateurs de revenir tous les jours au bureau et certaines ont très dur à trouver le bon compromis !

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Vers plus de transparence et de confiance

Vers plus de transparence et de confiance

Plus de transparence pour plus de confiance, une nécessité. En effet, 39 % des entreprises ayant déjà introduit une surveillance du personnel ainsi que divers appareils constatent une augmentation de la rotation du personnel. Danger ! Ces technologies de monitoring -de plus en plus souvent utilisées pour évaluer la qualité du travail à distance- peuvent miner la confiance des travailleurs envers leur employeur et, par là même, le système de travail hybride.

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Pas de travail hybride sans confiance

Pas de travail hybride sans confiance

Teamwork, Collaboration,  Printing Confiance... 66 % des Belges n’apprécient pas que leur employeur demande à surveiller leurs heures de connexion et de déconnexion.Le travail hybride -appelé à...

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Allocation de télétravail, encore très faible

Allocation de télétravail, encore très faible

Depuis mars 2020, les employeurs peuvent accorder à leurs travailleurs une indemnité de télétravail exonérée d’impôt. L’administration fiscale et l’Office National de Sécurité Sociale (ONSS) ont fixé le montant maximal de cette allocation à 129,48 EUR par mois. Au deuxième ainsi qu’au troisième trimestre 2021, le gouvernement fédéral a temporairement augmenté le montant maximal à 144,31 EUR par mois.

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Events

15-01-2026 : NSI – M365 Copilot session pour le service public

« Digital AmBEtion – Découverte Copilot », une initiative exclusive pour permettre aux acteurs publics et santé en Belgique de tester Microsoft 365 Copilot.

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