HR : Les tendances, analyses, customer cases.
L’actualité, les tendances et l’influence du digital dans les ressources humaines
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Travail hybride, package salarial hybride
«À l’heure où la guerre des talents fait de nouveau rage, les employeurs devront tout faire pour se différencier des autres. Le soutien au télétravail et une plus grande attention portée au bien-être des collaborateurs dans ce nouvel environnement de travail en sont des exemples importants. Mais c’est aussi au niveau du package salarial que les entreprises pourront faire la différence dans un monde où c’est au tour du candidat, ou de l’employé, de faire la différence», affirme Joël Poilvache, Director, Robert Half BeLux.
BelCenter, 20 ans au service de la productivité
Depuis le Parc de l’Alliance, à Braine-L’Alleud, BelCenter accompagne les entreprises dans leur digitalisation à travers de nombreux services. Unique sur le marché, l’offre combine une connectivité internet professionnelle, une solution de téléphonie fixe d’entreprise, une offre cloud et une offre de sécurité globale et de protection des données
Greenwashing… tous pigeons !
«Pour éviter le greenwashing et les fausses allégations de produits, la transparence et la vérification sont essentielles pour valider les efforts d’approvisionnement durable de votre organisation et, en fin de compte, votre réputation.» Le message de TCO Development est on ne peut plus clair. A lire sa dernière étude, nous serions tous victimes, tous pigeons !
GDPR, la Belgique dans le viseur européen
La transparence aux abonnés absents ! «La Belgique doit répondre à deux plaintes concernant le non-respect de la vie privée : une au sujet de l’indépendance de l’autorité de protection des données et une au sujet du Comité de Sécurité de l’Information. C’est le premier pays européen mis en cause, souligne Jacques Folon, Professeur à l’ICHEC, CEO de GDPRfolder. Et la réponse de ses institutions est aujourd’hui… peu convaincante.»
LCL Wallonia One, un premier pas
Infrastructure, Servers, Network, Storage LCL reprend le centre de données d’ENGIE Solutions situé à Gembloux, via l’acquisition de Cofely Data Solutions SA. Son premier site en Wallonie.LCL Wallonia One, le nouveau nom du data center, devient ainsi le premier centre...
L’analytique dans le cloud, une évidence pour SAS !
Analysis, BI, Prediction, Planning, Boardroom L’analytique fait partie des fonctions opérationnelles qui conviennent parfaitement aux clouds publics ou hybrides. Démonstration avec SAS.Les entreprises font désormais le choix de l’analytique en cloud pour accéder...
Oui à l’Industrie 4.0. Mais comme se protéger ?
5G, Artificial Intelligence, Industrial Internet of Things… L’Industrie 4.0 se profile. Avec elle de nouvelles menaces. La surface d’attaque devient plus importante. Pis : les composants ajoutés sont souvent plus vulnérables encore que ne l’étaient les composants traditionnels…
SAP Business Network, plus de lien
Sur Sapphire Now 2021, SAP a lancé Business Network qui regroupe son réseau de transactions commerciales Ariba Network, ainsi que Logistics Business Network pour gérer les échanges de documents logistiques et Asset Intelligence Network pour standardiser la gestion d’équipements. D’ores et déjà, le réseau regroupe 5,5 millions d’organisations.
Happycurien in the Sky, mercredi 23 juin
Mallory Gabsi aux commandes d’un «Dinner in the Sky» inclusif et unique à Bruxelles. Happycurien emmènera 32 personnes déjeuner à 50 mètres au-dessus des toits.
Un «Dinner in the Sky» extraordinaire, avec un casting de choc : Mallory Gabsi (Top Chef 2020), Joël Geismar (El Camion), Greg Gervy (Greg’s Kitchen), Eric Boschman (sommelier, chroniqueur et humoriste), Karen de Paduwa (comédienne & humoriste) ainsi que Nathalie (Happycurienne, porteuse de trisomie 21). Solutions Magazine s’associe au projet.
Le télétravail survivra-t-il au 1er juillet ?
En mai, les employés ont presté 41,5 % des heures depuis leur domicile; pour les cadres et dirigeants ce sont 65,3 % ! Dans les deux cas, c’est plus que le précédent record du début de la pandémie, en mars 2020, où les employés passaient 40,1 % et les cadres 62,0 % de leur temps en télétravail.
