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Dell surfe sur l’Edge. «C’est partout»
«Le Edge Computing, déjà très présent autour de nous, du commerce de détail aux usines, en passant par les villes intelligentes et les hôpitaux, ouvre un nouvel horizon technologique», estime Michael Dell, CEO, Dell Technologies. Et d’affirmer que 69 % des entreprises Fortune 100 utilisent déjà ses solutions de périphérie.
Smartphones : le danger passe par les applications
En 2020, 75 % cyberattaques sur smartphones ont été menées via une application, avance Pradeo. Ils deviennent une cible privilégiée des hackers. Pour preuve, selon une autre étude, 42 % des entreprises de moins de 50 salariés ont subi une attaque ou une tentative d’attaque sur les mobiles de leur entreprise. A l’heure de la 5G et de l’explosion de nouveaux usages digitaux, la cybersécurité mobile devrait être au cœur des attentions. Mais elle ne l’est pas.
Microsoft : halte à l’obsolescence programmée !
Quatre associations d’utilisateurs de services numériques dénoncent le cycle de vie des produits et services de Microsoft qui provoquent «une implacable logique d’obsolescence programmée de parcs d’équipements parfaitement fonctionnels».
Mainframe, No Time to Die
No Time to Die, tout va bien au pays des mainframes ! C’est à tout le moins, ce que semble montrer la 16ème étude de BMC sur l’avenir de mastodontes. 92 % des CIO voient le mainframe comme une plate-forme pour une croissance à long terme et de nouvelles charges de travail. Et dans 86 % des grandes entreprises, on s’attend à une croissance de MIPS tandis que 72 % d’entre elles ont plus de la moitié de leurs données sur le mainframe…
Cross-Cloud, le multicloud piloté par VMware
Cross-Cloud, une série de services pour développer le multicloud qui s’impose naturellement. Aujourd’hui, estime VMware, une entreprise moyenne exécute environ 500 applications pour piloter son activité, et celles-ci sont distribuées sur des clouds. 75 % cent des clients VMware s’appuient sur deux clouds publics ou plus…
Le cloud européen, éternel second rôle ?
Heurs et malheurs du cloud européen. Depuis 2017, le marché européen du cloud a presque quadruplé pour atteindre 7,3 milliards EUR au deuxième trimestre 2021 d’après la dernière étude du cabinet de recherche Synergy Research. Une croissance exceptionnelle, mais qui ne profite malheureusement pas suffisamment à nos acteurs européens.
Salaires IT, des candidats en position de luxe
La crise sanitaire a accéléré la digitalisation. Les projets se multiplient. Du coup, la guerre des talents fait rage. Et donc celle des salaires IT. Pour les spécialistes du secteur, rien n’indique un changement de sitôt. « Le train du numérique avance à une vitesse folle et ceux qui ne trouvent pas les bons talents prennent du retard. Les employeurs sont donc prêts à proposer des offres salariales attractives », observe Cédric Desmet, Associate Director, Robert Half.
Curiosity2Day, événement IA et Analytics
« Être curieux est une chose, mais il faut surtout se laisser inspirer par le monde autour de soi ! Lorsqu’on reste à l’intérieur de la petite zone de confort de l’entreprise, le nombre d’idées neuves est relativement réduit. Avec Curiosity2Day, nous créons une plate-forme sur laquelle les entreprises venues de plusieurs secteurs expliquent comment elles utilisent l’intelligence artificielle afin d’améliorer le monde », commente Heere Blokhuis, Managing Director de SAS BeNeLux.
Allocation de télétravail, encore très faible
Depuis mars 2020, les employeurs peuvent accorder à leurs travailleurs une indemnité de télétravail exonérée d’impôt. L’administration fiscale et l’Office National de Sécurité Sociale (ONSS) ont fixé le montant maximal de cette allocation à 129,48 EUR par mois. Au deuxième ainsi qu’au troisième trimestre 2021, le gouvernement fédéral a temporairement augmenté le montant maximal à 144,31 EUR par mois.
CDO… ce mal aimé, vraiment ?
Un CDO sur deux estime que la valeur de son rôle n’est pas encore reconnue dans le monde des affaires… et que les attentes des organisations sont trop élevées !
Ce constat -le plus important de l’étude d’Exasol- peut expliquer pourquoi de nombreuses organisations ont du mal à trouver le bon candidat pour pourvoir les postes vacants
