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La curiosité, nouvel impératif commercial

La curiosité est une compétence de plus en plus recherchée par les employeurs pour relever certains des plus grands défis auxquels les organisations sont confrontées aujourd’hui -qu’il s’agisse d’améliorer la fidélisation des employés et la satisfaction au travail ou de créer des environnements de travail plus innovants, collaboratifs et productifs. C’est ce que révèle le rapport SAS Curiosity@Work, une nouvelle étude menée par SAS, qui a interrogé près de 2 000 cadres dans le monde et analysé les données de LinkedIn au cours de l’année dernière.

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La « Composite AI » pour plus d’innovation

« En 2021, vous auriez du mal à trouver une entreprise qui n’utilise pas l’intelligence artificielle, observe d’emblée Mathias Coopmans,
SAS Global Technology Practice – Enterprise Architecture. L’IA est devenue plus accessible et omniprésente ces dernières années. Le terme s’est imposé comme un élément central du lexique technologique. Ce qui ne fait pas partie du vocabulaire, mais qui est de plus en plus essentiel au succès des déploiements, c’est le concept de la « Composite AI »

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Curiosity2Day, événement IA et Analytics

« Être curieux est une chose, mais il faut surtout se laisser inspirer par le monde autour de soi ! Lorsqu’on reste à l’intérieur de la petite zone de confort de l’entreprise, le nombre d’idées neuves est relativement réduit. Avec Curiosity2Day, nous créons une plate-forme sur laquelle les entreprises venues de plusieurs secteurs expliquent comment elles utilisent l’intelligence artificielle afin d’améliorer le monde », commente Heere Blokhuis, Managing Director de SAS BeNeLux.

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AWS et Google dans le Magic Quadrant de la BI !

Gartner ajuste ses critères d’évaluation et d’inclusion à mesure que les marchés évoluent. La BI n’y échappe pas. Son dernier Magic Quadrant accueille en particulier Amazon Web Services et Google. Le premier se positionne avec QuickSight parmi les Niche Players. Pour Gartner, l’offre s’avère particulièrement intéressante quant au paiement à l’usage. En revanche, le cabinet de conseil pointe le manque de capacités par rapport aux références du marché, que ce soit sur la préparation de données, le reporting ou la gouvernance.

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