Alors que les talents sont considérés comme un facteur décisif d’adoption technologique, l’IA est désormais perçue comme un levier d’agilité autant que de performance. Le « CEO Outlook 2025 » est révélateur.
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Microsoft Belux et le ministère de la Défense s’engagent dans un programme de formation de milliers d’employés à l’IA générative et aux compétences numériques. La formation s’adresse tant au personnel opérationnel qu’aux fonctions de soutien et de gestion
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MPC Therapeutics, eSklepios, IEE et CHU Liège ont été récompensés du prix HWL 2025 pour leur innovation dans les domaines médical, managérial et entrepreneurial. Un point commun, l’IA. Ses enjeux, mais aussi ses défis.
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Rester ou partir ? 68 % des employés du secteur IT pensent que rester dans leur entreprise augmente leurs chances d’obtenir une augmentation, a chiffré le cabinet Robert Half. Analyse.
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L’IA nous dispense de certaines aptitudes et, ce faisant, semble les rendre obsolètes. Mais ce serait oublier que l’apprentissage n’est pas une corvée, soutient Camille Dejardin dans son livre « À quoi bon encore apprendre ? » ( Gallimard, collection Tracts ).
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Les organisations qui développent une IA fiable ont 60 % de chances supplémentaires de doubler le retour sur investissement de leurs projets d’IA, soulignant le coût élevé du non-respect des pratiques responsables.
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