Difficile d’échapper au sujet du moment. A Connect 2025, sans être spécialement l’invitée, l’IA s’est imposée au cours d’une table ronde. En quelques minutes à peine, à l’issue du cycle de conférences, on a pu évaluer son impact. Des échanges révélateurs.
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Un savant, un matin, plein d’ardeur et d’envie, Voulut changer le monde et récrire la vie. « Grâce à l’IA, dit-il, je ferai des merveilles, Des vers, des lois, des cieux — tout sortira d’abeilles De codes, de réseaux, d’esprits artificiels : Demain, l’homme égalera même les immortels ! »
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Invitée par Indeed, la futurologue Sinead Bovell, fondatrice de WAYE, explique comment l’IA pourrait remodeler les carrières, les compétences et le leadership HR. « Nous inventons la technologie… et la technologie réinvente notre façon de vivre. »
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Les institutions financières sont activement en train de transférer d’importants processus de la relation client vers des agents d’IA, marquant ainsi une transformation dans la manière dont le client final interagit avec sa banque et sa compagnie d’assurance.
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« L’IA vous vole vos compétences », un effet secondaire comportemental de cette technologie...
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Le recrutement de juniors chute, l’IA pouvant les remplacer à moindre coût, estiment certains recruteurs. Préférer l’IA serait pourtant une erreur à moyen terme, démontre Korn Ferry.
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