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La société est à nouveau reconnue pour ses pratiques soutenant ses employées-partenaires

CINCINNATI–(BUSINESS WIRE)–Cintas Corporation (Nasdaq : CTAS) vient de remporter une nouvelle distinction pour ses pratiques en milieu de travail après avoir été nommé récemment sur la liste Forbes des Meilleurs employeurs pour les femmes en 2023. Le classement annuel de Forbes a été créé pour aider les femmes à identifier les entreprises qui répondent à leurs besoins et pour que les entreprises évaluent leur propre soutien aux femmes sur leur lieu de travail.

« La culture de Cintas s’appuie sur une approche très volontariste et proactive », déclare Todd Schneider, président et chef de la direction de Cintas. « Notre culture d’entreprise est le fondement de tout ce que nous entreprenons et guide la façon dont nous gérons nos activités. Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail qui permette à chacun de nos employés-partenaires de réussir. Nous pouvons compter sur des femmes incroyablement talentueuses dans toute notre entreprise. Nous voulons nous assurer qu’elles soient épanouies et heureuses au sein de Cintas. C’est pour cela que nous continuons d’attirer et de conserver des talents encore plus extraordinaires pour contribuer à faire avancer notre entreprise. »

Karen Carnahan, actuelle membre du conseil d’administration de Cintas, est une employée-partenaire de Cintas depuis 35 ans. Elle a intégré Cintas en 1979 en tant que comptable et a gravi les échelons jusqu’au poste de vice-présidente et trésorière, puis de vice-présidente du développement d’entreprise, avant d’être nommée présidente et cheffe de l’exploitation de l’ancienne activité Gestion des documents de la société. Lorsque cette entité a fusionné avec Shred-It en 2014, elle a occupé la fonction de cheffe de l’exploitation jusqu’à sa retraite en 2015. Carnahan a été élue au conseil d’administration de Cintas en 2019.

À l’instar de Schneider, Carnahan attribue le succès de l’entreprise à sa culture Fortune 500, en particulier sur la création d’opportunités et le soutien à ses effectifs féminins.

« On ne dira jamais assez l’importance de la culture d’entreprise », déclare Carnahan. « Quand je suis arrivée en 1979, je me suis dit : « Cette entreprise est vraiment unique. » Notre culture est l’élément distinctif qui nous a fait réussir en tant qu’entreprise et a également créé pour les femmes d’énormes opportunités, que je n’ai pas vues dans aucune autre entreprise. »

La liste 2023 des Meilleurs employeurs pour les femmes de Forbes a été élaborée en partenariat avec la société internationale de recherche Statista. Environ 40 000 femmes ont été invitées à évaluer leur entreprise dans des domaines tels que l’environnement de travail, les salaires et la diversité des employés, et si elles recommanderaient leur entreprise à un ami ou à un proche. D’autres questions ont évalué leurs points de vue sur l’équité salariale de leurs employeurs, les politiques sur les congés parentaux, les programmes de formation en leadership pour les femmes et les réponses des employeurs aux problèmes liés au milieu de travail. Statista a mené des recherches supplémentaires sur la représentation des femmes dans les postes de direction et de conseil d’administration pour compléter le classement.

« Nous savons que nos employés-partenaires apprécient notre soutien dans tous les domaines de leur vie, en particulier en dehors du travail », déclare Max Langenkamp, vice-président principal des ressources humaines et responsable de la diversité, Cintas. « Nous cherchons à offrir un ensemble exceptionnel de prestations à nos employés-partenaires — et tout particulièrement aux femmes et aux mamans. Nous avons délibérément renforcé le soutien aux mères et aux parents ces dernières années et continuons à chercher des opportunités pour les aider, aussi bien dans le cadre professionnel que privé », poursuit Langenkamp.

Melanie Barstad, également administratrice au conseil d’administration de Cintas, a travaillé au sein de la famille d’entreprises Johnson & Johnson pendant 23 ans avant de prendre sa retraite en 2009 en tant que présidente de la santé des femmes dans sa division Dispositifs médicaux et diagnostics. Elle a également été coprésidente de la Women’s Leadership Initiative de renommée mondiale de Johnson & Johnson. Elle est administratrice chez Cintas depuis 2011 et reconnaît le dévouement de Cintas envers ses employés-partenaires, et notamment ses effectifs féminins.

« Cintas s’engage en faveur de la diversité », déclare Barstad. « Nous œuvrons pour l’inclusion. Nous nous engageons à agir de manière juste pour nos employés-partenaires et pour les femmes qui travaillent ici. Je suis honorée de pouvoir faire partie de Cintas et de contribuer à la promotion des femmes au sein de Cintas. »

À propos de Cintas Corporation

Cintas Corporation aide plus d’un million d’entreprises, de tous types et de toutes tailles, à être prêtes (Ready^™) à ouvrir leurs portes tous les jours, en toute confiance, en leur fournissant des produits et des services qui contribuent à maintenir une propreté, une sécurité et une présentation exemplaires. En proposant des uniformes, tapis, serpillières, serviettes, fournitures hygiéniques, services d’eau au travail, produits de premiers secours et de sécurité, stations de nettoyage oculaire, formations à la sécurité, extincteurs, gicleurs et services d’alarme, Cintas aide ses clients à se préparer pour la journée de travail (Ready for the Workday^®). Basé à Cincinnati, Cintas est une société publique figurant au palmarès Fortune 500, cotée au Nasdaq Global Select Market sous le mnémo CTAS et faisant partie des indices Standard & Poor’s 500 et Nasdaq-100.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Michelle Goret, vice-présidente des affaires générales de Cintas | goretm@cintas.com | (513) 972-4155

MOUNTAIN VIEW, Californie–(BUSINESS WIRE)–Bloomreach, la plateforme mettant à disposition des expériences d’e-commerce illimitées, a aujourd’hui annoncé un produit révolutionnaire pour le shopping conversationnel, conçu pour le monde du nouvel e-commerce. Propulsé par les dernières avancées en matière d’IA générative et les grands modèles de langage (LLMs), Bloomreach Clarity™ entame des conversations avec les acheteurs pour offrir une expertise produit personnalisée et presque humaine, directement avec leurs marques préférées. Les entreprises connectent ces conversations directement à leurs catalogues de produits et peuvent intégrer de manière transparente des conversations individuelles sur tous les canaux, par exemple le site Web, le chat, les SMS, etc. Un premier aperçu de Bloomreach Clarity est aujourd’hui disponible lors de la diffusion en direct de la conférence de l’entreprise, Edge Summit, à 9h00 (heure du Pacifique).

Même si les achats en ligne se sont fortement développés ces dernières années, il reste encore un potentiel inexploité : en 2022, l’e-commerce ne représentait que 21 % du total des ventes au détail. Pourtant, libérer ce potentiel reste un défi pour les entreprises. Les acheteurs, qui ont souvent besoin de conseils, retardent ou abandonnent leurs achats pour se rendre en magasin ou pour effectuer de longues recherches en ligne. L’IA générative a ouvert une nouvelle voie, en créant un moyen pour les entreprises de donner aux clients la clarté dont ils ont besoin pendant leur parcours d’achat en ligne, instantanément et à grande échelle.

« Jusqu’à aujourd’hui, la technologie de l’e-commerce n’avait jamais été capable de reproduire l’expertise humaine dans l’expérience d’achat… et certainement pas à grande échelle. Bloomreach Clarity change la donne. Il met en relation le meilleur expert produit d’une entreprise avec chaque client, à la demande », a déclaré Raj De Datta, co-fondateur et PDG de Bloomreach. « Grâce à une compréhension approfondie de chaque acheteur individuel et de chaque produit du catalogue d’une entreprise, on ne parle plus ici de shopping conversationnel, mais bien d’une expertise produit fournie à chaque client. Clarity va générer des conversations multicanal véritablement efficaces qui transformeront chaque achat potentiel en une commande effectuée en toute confiance. »

Bloomreach Clarity tire parti d’un puissant moteur de données en temps réel sur les clients qui a été formé avec plus d’une décennie de données commerciales. Il obtient ainsi une compréhension unique de la façon dont les clients achètent et des performances des produits : à l’échelle mondiale, sur la base des données complètes et de l’IA intelligente de Bloomreach, et au niveau individuel, sur la base des données en temps réel d’une entreprise. Ainsi, même si Clarity fournit aux clients des informations et des produits pertinents, il donne également la priorité aux articles qu’ils seront susceptibles d’acheter réellement, aidant ainsi les entreprises à générer une croissance rapide.

Clarity offre également un contrôle et des optimisations aux entreprises lorsqu’elles présentent cette expérience conversationnelle aux clients, notamment :

• La capacité des marchants à combiner leur instinct et leur expertise avec la vitesse et l’étendue de l’IA
• Un ciblage en temps réel qui permet à Clarity de susciter des conversations en fonction du parcours actuel ou du segment spécifique d’un client
• Des conversations personnalisées, même pour les visiteurs inconnus, basées sur le comportement de navigation
• La capacité d’affiner les conversations en utilisant les directives et le ton de la marque

Bloomreach Clarity présente aux clients une nouvelle façon de faire du shopping et offre aux entreprises des opportunités de croissance illimitées. Inscrivez-vous sur notre liste d’attente pour vous joindre à la conversation avant qu’elle ne commence.

À propos de Bloomreach

Bloomreach personnalise l’expérience de l’e-commerce. Il unifie les données sur les clients et les produits en temps réel afin que les entreprises comprennent ce que veulent réellement les clients. En connectant cette compréhension à chaque canal, l’expérience d’e-commerce devient illimitée, reflétant continuellement l’évolution d’un client au fur et à mesure de ses achats. Avec l’ampleur de l’IA, cela crée un nombre infini de nouveaux parcours d’achat, une plus grande rentabilité et une croissance rapide de l’entreprise. Parmi les produits de Bloomreach, on trouve : Engagement, une plateforme d’automatisation du marketing ; Discovery, une solution de recherche pour l’e-commerce ; et Content, un système headless de gestion de contenu. La société possède plusieurs brevets en matière d’IA et sert plus de 850 marques internationales, notamment : Albertsons, Bosch, Puma et Marks & Spencer. Rendez-vous sur www.bloomreach.com pour en savoir plus.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Michelle DeMaio

Bloomreach

Communications d’entreprise

michelle.demaio@bloomreach.com

GURUGRAM, Inde–(BUSINESS WIRE)–ReNew Energy Global Plc (« ReNew » ou la « Société ») (Nasdaq : RNW, RNWWW), un chef de file des solutions de décarbonisation, annonce aujourd’hui ses résultats consolidés non vérifiés conformes aux normes IFRS pour le trimestre clos le 30 juin 2023.

Principaux résultats d’exploitation :

• En date du 30 juin 2023, le portefeuille de la Société comprenait 13,7 GW, une hausse de 6,3 % en glissement annuel, dont ~8,4 GW sont mis en service et 5,3 GW sont engagés.
• 415 MW ont été mis en service au T1 2024, faisant passer nos MW en opération à 8 395 MW, soit une hausse de ~10 %.
• Les recettes totales (ou le chiffre d’affaires total) pour le T1 2024 s’élèvent à 24 659 millions INR (300 millions USD), contre 25 007 INR (305 millions USD) pour le T1 2023. Le bénéfice net pour le T1 2024 s’élève à 2 983 millions INR (36 millions USD) contre une perte nette de 104 millions INR (1 million USD) pour le T1 2023. Le BAIIA ajusté pour le T1 2024 s’élève à 18 599 millions INR (227 millions USD), contre 20 157 millions INR (246 millions USD) au T1 2023. Le flux de trésorerie vers les capitaux propres (« CFe ») pour le for T1 2024 s’élève à 9 584 millions INR (117 millions USD) contre 14 562 millions INR (177 millions USD) au T1 2023.
• Le délai de recouvrement des créances (« DSO ») pour le T1 2024 s’établit à 114 jours, soit une amélioration de 118 jours en glissement annuel.

Prévisions pour l’exercice 2024

Nous réitérons nos prévisions pour 2024. La Société prévoit de terminer la construction de 1 750 à 2 250 MW d’ici la fin de l’exercice 2024.

Les prévisions pour le BAIIA ajusté et le flux de trésorerie vers les capitaux propres de la Société pour 2024 sont soumises à des conditions météorologiques similaires à celles de l’exercice 2023.

Informations sur la webdiffusion et la téléconférence

Une téléconférence a été programmée pour discuter des résultats à 8h30 ET (18h00 IST) le 21 août 2023. La téléconférence est accessible en direct sur le site https://edge.media-server.com/mmc/p/vu6jgr9e ou par téléphone (numéro gratuit) en composant le :

États-Unis/Canada : (+1) 855 881 1339

France : (+33) 0800 981 498

Allemagne : (+49) 0800 182 7617

Hong Kong : (+852) 800 966 806

Inde : (+91) 0008 0010 08443

Japon : (+81) 005 3116 1281

Singapour : (+65) 800 101 2785

Suède : (+46) 020 791 959

Royaume-Uni : (+44) 0800 051 8245

Reste du monde : (+61) 7 3145 4010 (numéro payant)

Un enregistrement audio sera disponible après l’appel sur notre site Web de relations avec les investisseurs à l’adresse suivante https://investor.renew.com/news-events/events

Remarques :

Déclarations prospectives

Le présent communiqué de presse contient des déclarations prospectives au sens de la section 21E du Securities Exchange Act de 1934, tel que modifié, et du Private Securities Litigation Reform Act de 1995, y compris des déclarations concernant nos futures orientations financières et opérationnelles, nos résultats opérationnels et financiers, tels que les estimations des paiements contractuels nominaux restants et le taux d’exécution du portefeuille, ainsi que les hypothèses liées au calcul des paramètres susmentionnés. Les risques et incertitudes susceptibles d’entraîner une différence significative entre nos résultats et ceux exprimés ou sous-entendus dans ces déclarations prévisionnelles sont notamment les suivants la disponibilité d’un financement supplémentaire à des conditions acceptables ; les changements dans les prix commerciaux et de détail de l’électricité produite par les services publics traditionnels ; les changements dans les tarifs auxquels les AAE à long terme sont conclus ; les changements dans les politiques et les réglementations, y compris les limites ou les plafonds de facturation nette et d’interconnexion ; la disponibilité des rabais, des crédits d’impôt et d’autres incitations ; la disponibilité des panneaux solaires et d’autres matières premières ; notre historique d’exploitation limité, en particulier en tant que société publique relativement nouvelle ; notre capacité à attirer et à conserver des relations avec des tiers, y compris des partenaires solaires ; notre capacité à respecter les clauses restrictives de nos facilités de crédit ; les conditions météorologiques ; les questions liées à la pandémie de COVID-19 ; les ruptures d’approvisionnement ; les réductions de l’énergie solaire par les autorités électriques des États et d’autres risques identifiés dans les déclarations d’enregistrement et les rapports que notre société dépose périodiquement auprès de la Securities and Exchange Commission des États-Unis, ou SEC. Le portefeuille représente la capacité totale en mégawatts des centrales solaires dans le cadre de contrats d’achat d’électricité, signés ou attribués, ou pour lesquels nous avons reçu une lettre d’attribution. Rien ne garantit que nous serons en mesure de signer un AAE, même si nous avons reçu une lettre d’attribution. Toutes les déclarations prospectives contenues dans ce communiqué de presse sont basées sur les informations dont nous disposons à la date du présent communiqué, et nous n’assumons aucune obligation de mise à jour de ces déclarations prospectives.

À propos de ReNew

Sauf indication contraire du contexte, toutes les références à « nous », « notre » ou « nos » dans ce communiqué de presse se rapportent à ReNew et à ses filiales.

Cotée au Nasdaq (Nasdaq : RNW, RNWWW), ReNew est le chef de file indien des solutions de décarbonation. Le portefeuille d’énergie propre de ReNew, qui s’élevait à environ 13,7 GW sur une base brute au 31 mars 2023, est l’un des plus importants au monde. En plus d’être un producteur d’électricité indépendant majeur en Inde, ReNew fournit des solutions complètes de manière juste et inclusive dans les domaines de l’énergie propre, des offres d’énergie à valeur ajoutée par le biais de la numérisation, du stockage et des marchés du carbone qui font de plus en plus partie intégrante de la lutte contre le changement climatique. Pour plus d’informations, consultez renew.com et suivez-nous sur LinkedIn, Facebook, Twitter et Instagram.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Relations avec les médias
ReNew | Shilpa Narani | shilpa.narani@renew.com

Relations avec les investisseurs
ReNew | Nathan Judge, Nitin Vaid | ir@renew.com

Cintas reste membre du premier fonds indiciel mondial négociable sur le développement durable depuis son adhésion en 2022

CINCINNATI–(BUSINESS WIRE)–Cintas Corporation (Nasdaq : CTAS) fait partie de l’indice FTSE4Good pour la deuxième année consécutive. Cintas a fait partie de l’indice pour la première fois en 2022.

FTSE Russel, le fournisseur d’indices et de données au niveau mondial, a créé la gamme d’indices FTSE4Good pour inclure des entreprises qui font preuve de solides pratiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). Un grand nombre d’acteurs du marché se réfèrent aux indices FTSE4Good pour créer et évaluer des fonds d’investissement et d’autres produits.

« Le modèle d’entreprise de Cintas s’enracine dans des pratiques commerciales durables. La reconnaissance continue du marché face au travail accompli jusqu’à présent dans le cadre de notre démarche ESG est donc vivement appréciée », a déclaré Mike Hansen, vice-président directeur et directeur financier de Cintas.

« Notre culture place nos employés-partenaires au centre de notre prise de décision et nous nous concentrons sur la bonne conduite de nos affaires », a déclaré Christy Nageleisen, vice-présidente de Cintas pour l’ESG. « Faire de nouveau partie de l’indice FTSE4Good représente une motivation supplémentaire alors que nous nous efforçons d’augmenter les impacts positifs dans les domaines environnementaux, sociaux et de gouvernance et que nous poursuivons une volonté commune de vivre mieux ».

Les évaluations de l’indice FTSE Russell se basent sur les performances dans des domaines tels que la gouvernance d’entreprise, la santé et la sécurité, la lutte contre la corruption et le changement climatique. Les entreprises faisant partie de la gamme d’indices FTSE4Good répondent à une série de critères environnementaux, sociaux et de gouvernance.

À propos de Cintas Corporation

Cintas Corporation aide plus d’un million d’entreprises, de tous types et de toutes tailles, à être prêtes (Ready^™) à ouvrir leurs portes tous les jours, en toute confiance, en leur fournissant des produits et des services qui contribuent à maintenir une propreté, une sécurité et une présentation exemplaires. En proposant des uniformes, tapis, serpillières, serviettes, fournitures hygiéniques, services d’eau au travail, produits de premiers secours et de sécurité, stations de nettoyage oculaire, formations à la sécurité, extincteurs, gicleurs et services d’alarme, Cintas aide ses clients à se préparer pour la journée de travail (Ready for the Workday^®). Basé à Cincinnati, Cintas est une société publique figurant au palmarès Fortune 500, cotée au Nasdaq Global Select Market sous le mnémo CTAS et faisant partie des indices Standard & Poor’s 500 et Nasdaq-100.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Michelle Goret, vice-présidente des affaires générales de Cintas | goretm@cintas.com | (513) 972-4155

TORONTO–(BUSINESS WIRE)–Starlight Investments Capital LP (« Starlight Capital »), au nom de la Starlight Private Global Real Assets Trust (la « Fiducie »), a annoncé aujourd’hui les états financiers de la Fiducie pour la période de trois mois terminée le 30 juin 2023.

FAITS SAILLANTS DU T2 2023

Placements de portefeuille

Au 30 juin 2023 (« T2 2023 »), la Fiducie avait un investissement de 941 132 $ (31 décembre 2022 – 2 242 003 $ dans la Starlight Global Real Assets LP et la Starlight Global Infrastructure LP (« Société en commandite de portefeuille ») et 30 929 543 $ dans six placements privés (31 décembre 2022 – 33 672 086 $) (le « Portefeuille privé » et collectivement le « Portefeuille »). La Société en commandite de portefeuille comptait 56 placements d’une valeur marchande de 883 402 $ dans des titres immobiliers et d’infrastructure mondiaux cotés en Bourse.

Le portefeuille d’investissement de la Société en commandite de portefeuille demeure liquide et la Fiducie ne prévoit aucun problème pour répondre aux besoins de liquidité de la Société en commandite de portefeuille ou de la Fiducie.

Distributions

Au 30 juin 2023, le Fonds a déclaré deux distributions de 0,1546 $ par part de série A pour une distribution totale de 0,3092 $ par part de série A, deux distributions de 0,1523 $ par part de série F pour une distribution totale de 0,3046 $ par part de série F et deux distributions de 0,1575 $ par part de série I pour une distribution totale de 0,3149 $ par part de série I.

Rachat trimestriel de parts

Le 30 juin 2023, 172 368 parts de série F ont été rachetées dans le cadre du rachat trimestriel avec une valeur liquidative de 10,9985 $ pour un produit total de 1 895 794 $.

FAITS SAILLANTS FINANCIERS ET DES OPÉRATIONS

ANALYSE DU RENDEMENT FINANCIER

Le rendement financier et les résultats d’exploitation de la Fiducie pour les périodes de trois mois terminées le

30 juin 2023 et 2022 sont résumés ci-dessous :

Énoncés prospectifs

Certains énoncés contenus dans le présent communiqué de presse sont de nature prospective et comportent un certain nombre de risques et d’incertitudes, notamment les énoncés concernant les perspectives des activités et des résultats d’exploitation de la Fiducie. Les énoncés prospectifs (« EP ») sont fournis dans le but d’aider le lecteur à comprendre le rendement financier, la situation financière et les flux de trésorerie de la Fiducie à certaines dates et pour les périodes terminées à certaines dates, et de présenter des renseignements sur les attentes et les plans actuels de la direction concernant l’avenir. Les lecteurs sont avertis que ces énoncés peuvent ne pas être appropriées à d’autres fins. Les EP impliquent des risques et des incertitudes connus et inconnus, qui peuvent être généraux ou spécifiques et qui donnent lieu à la possibilité que les attentes, les prévisions, les prédictions, les projections ou les conclusions ne se révèlent pas exactes, que les hypothèses ne soient pas correctes et que les objectifs, les buts stratégiques et les priorités ne soient pas atteints. Les EP sont des énoncés de nature prédictive, qui dépendent d’événements ou de conditions futurs ou s’y réfèrent, ou qui contiennent des termes tels que « peut », « sera », « devrait », « pourrait », « s’attendre », « anticiper », « avoir l’intention », « planifier », « croire » ou « estimer », ou d’autres expressions similaires. Les énoncés qui se projettent dans le temps ou qui comprennent des éléments autres que des informations historiques sont soumises à des risques et des incertitudes, et les résultats, actions ou événements réels pourraient différer sensiblement de ceux présentés dans les EP. Les EP ne sont pas des garanties de performances futures et sont par nature basées sur de nombreuses hypothèses.

Les informations contenues dans les EP sont basées sur certaines hypothèses importantes appliquées pour tirer une conclusion ou faire une prévision ou une projection, y compris la perception par la direction des tendances historiques, des conditions actuelles et des développements futurs attendus, ainsi que d’autres considérations jugées appropriées dans les circonstances. Bien que les EP contenues dans le présent document soient basées sur ce que Starlight Capital estime être des hypothèses raisonnables, Starlight Capital ne peut être certain que les résultats réels seront conformes à ces EP. Le lecteur est prié de considérer les EP avec attention et de ne pas accorder une confiance excessive aux EP.

Les énoncés prospectifs ne concernent que des événements ou des informations à la date à laquelle les énoncés sont faits dans ce communiqué de presse. À moins que la loi applicable ne l’exige, il n’y a pas d’intention ou d’obligation de mettre à jour ou de réviser les EP, que ce soit à la suite de nouvelles informations, d’événements futurs ou autres, après la date à laquelle les énoncés sont faits ou pour refléter la survenance d’événements imprévus.

Au sujet de la Starlight Private Global Real Assets Trust

L’objectif de placement de la Fiducie est de procurer aux porteurs de parts des distributions en espèces stables et une plus-value du capital à long terme au moyen d’une exposition à des actifs immobiliers de qualité institutionnelle dans les secteurs mondiaux de l’immobilier et des infrastructures.

Les états financiers intermédiaires condensés non audités de la Fiducie, les notes y afférentes et le rapport de gestion pour la période de trois mois terminée le 31 mars 2023, peuvent être consultés sur le site Web de Starlight Capital à l’adresse www.starlightcapital.com ou www.sedar.com.

Au sujet de Starlight Capital et Starlight Investments

Starlight Capital est une société canadienne indépendante de gestion d’actifs qui gère plus d’un milliard $. Nous gérons des investissements privés et publics diversifiés à l’échelle mondiale et nord-américaine dans des catégories d’actifs traditionnelles et alternatives, y compris l’immobilier, l’infrastructure et le capital-investissement. Notre objectif est d’offrir aux investisseurs un rendement total ajusté au risque supérieur grâce à une méthode d’investissement rigoureuse de placements ciblés axés sur les entreprises. Starlight Capital est une filiale à 100 % de Starlight Investments. Starlight Investments est un chef de file mondial de l’investissement immobilier et de la gestion d’actifs, avec plus de 360 employés et 25 milliards $ d’actifs sous gestion. Il s’agit d’une société privée qui possède, développe et gère plus de 77 000 appartements multi-résidentiels et plus de 8 millions de pieds carrés d’espace commercial. Pour en savoir plus, consultez le site www.starlightcapital.com et rejoignez-nous sur LinkedIn à l’adresse https://www.linkedin.com/company/starlightcapital/.

Contacts

Dennis Mitchell
Directeur général et

chef des placements

1-416-855-2642

dmitchell@starlightcapital.com

Graeme Llewellyn
Directeur financier et

directeur des opérations

1-416-855-2643

gllewellyn@starlightcapital.com

Les vêtements de location de fin de vie de Cintas utilisés par Honda ont été transformés en un nouveau produit utilisé comme isolant sonore dans les véhicules Honda

CINCINNATI–(BUSINESS WIRE)–Cintas Corporation (Nasdaq: CTAS) a récemment collaboré avec Honda pour aider à donner une nouvelle vie aux uniformes de location en fin de vie portés par les employés de Honda dans leurs sites de fabrication et de R&D aux États-Unis.

Les uniformes ont été transformés en fibres déchiquetées spéciales qui ont été utilisées dans l’isolation acoustique des voitures Honda et Acura.

La participation de Cintas au programme de Honda renforce la volonté de l’entreprise d’identifier de nouvelles façons de prolonger la durée de vie utile de ses produits et de créer des économies circulaires partout où cela est possible.

>> RENDEZ-VOUS SUR YOUTUBE : En savoir plus sur le programme de recyclage des uniformes de Honda

« Le partenariat avec Honda dans le cadre d’un programme comme celui-ci illustre notre ambition de promouvoir un élan commun au service d’un avenir meilleur », déclare Christy Nageleisen, vice-présidente, environnement, social et gouvernance (ESG), Cintas. « Nous sommes ravis d’aider à trouver de nouvelles utilisations pour nos vêtements de travail en fin de vie. »

Travailler avec les clients et les partenaires commerciaux est un élément clé des efforts d’innovation de Cintas. Des efforts de collaboration comme le projet avec Honda s’appuient à la fois sur des ressources étendues et une expertise sectorielle susceptibles d’identifier de nouvelles solutions et opportunités pour les produits et services, en particulier lorsqu’ils ont atteint leur fin de vie.

« Ce projet a été un moyen unique de tirer parti d’un processus que nous avons déjà déployé : le déchiquetage des fibres de produits en fin de vie en vue d’une réutilisation novatrice », déclare Bryan Colpo, directeur du merchandising, Cintas. « Nous avons eu cette opportunité avec Honda et nous avons pu créer des fibres répondant à leurs besoins. Cette collaboration a créé un excellent moyen pour Cintas d’ajouter de la valeur à cette relation importante. »

La culture de non-satisfaction constructive de Cintas, associée aux capacités conjointes de Honda, a aidé le projet à voir le jour.

« Une certaine dose de collaboration et de curiosité est nécessaire pour que ce type d’opportunités se concrétise », déclare Nageleisen. « Nous recherchons sans relâche de nouvelles opportunités de partenariat avec les clients dans le cadre d’initiatives de développement durable. La combinaison de nos différentes perspectives nous aide à identifier de nouvelles solutions novatrices. »

Comment ça marche ?

Les uniformes Cintas portés par les employés de Honda dans ses sites de l’Alabama et de la Caroline du Nord ont été évalués après le processus de lavage.

Des vêtements recyclables en fin de vie ont ensuite été envoyés à une entreprise pour faire du shoddy, un textile créé en déchiquetant des tissus puis en les filant en un nouveau textile, qui contient généralement plusieurs couleurs.

Une fois le shoddy créé, il a été envoyé à un fournisseur de Honda pour être transformé en matière isolante, qui a ensuite été installée lors de la production de nouveaux véhicules Honda et Acura.

Réduire, réutiliser, recycler, réaffecter : l’état d’esprit de Cintas

Bien que ce programme soit unique à Honda, Cintas projette de poursuivre ses efforts de partenariat avec les clients et les fournisseurs dans l’optique d’identifier de nouvelles utilisations pour les produits en fin de vie. Sa présence sur le marché et l’empreinte de l’entreprise à travers l’Amérique du Nord, couplée à sa philosophie de « réduction, réutilisation, recyclage, réaffectation », offre à Cintas une formidable opportunité d’identifier et de générer davantage d’économie circulaire pour ses produits.

« Nous cherchons toujours à explorer de nouveaux cas d’utilisation pour nos produits, y compris la réaffectation d’un produit en fin de vie », a déclaré Colpo.

Plus d’informations sur les efforts de durabilité de l’entreprise sont disponibles dans le rapport ESG 2022 de l’entreprise.

Découvrez les initiatives ESG de Cintas

• Rapport ESG 2022 de Cintas
• cintas.com/esg
• L’ESG au cœur des activités de Cintas
• Cultiver la différence

À propos de Cintas Corporation

Cintas Corporation aide plus d’un million d’entreprises, de tous types et de toutes tailles, à être prêtes (Ready^™) à ouvrir leurs portes tous les jours, en toute confiance, en leur fournissant des produits et des services qui contribuent à maintenir une propreté, une sécurité et une présentation exemplaires. En proposant des uniformes, tapis, serpillières, serviettes, fournitures hygiéniques, services d’eau au travail, produits de premiers secours et de sécurité, stations de nettoyage oculaire, formations à la sécurité, extincteurs, gicleurs et services d’alarme, Cintas aide ses clients à se préparer pour la journée de travail (Ready for the Workday^®). Basé à Cincinnati, Cintas est une société publique figurant au palmarès Fortune 500, cotée au Nasdaq Global Select Market sous le mnémo CTAS et faisant partie des indices Standard & Poor’s 500 et Nasdaq-100.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence. 

Contacts

Lizz Summers, directrice des affaires générales de Cintas | summerse2@cintas.com