84 % des Belges désireraient décider eux-mêmes de leurs heures de travail ou de leurs jours de présence en entreprise ! Possible ? Cisco a mené l’enquête.

2020, un tournant majeur dans la culture du travail. Si seulement 5 % des employés interrogés travaillaient déjà principalement à domicile avant le confinement, une grande majorité d’entre eux préféreraient garder l’autonomie qu’ils ont acquise depuis. Huit Belges sur dix (84 %) désiraient décider eux-mêmes de leurs heures de travail ou de leurs jours de présence en entreprise !

La nouvelle enquête intitulée «Workforce of the Future» menée par Cisco -conduite auprès de 10 000 employés européens dans 12 pays, dont la Belgique- est ans équivoque. Nous volons plus d’autonomie (55 %), plus de collaboration avec les collègues à distance (58 %). Nous voulons aussi des décisions prises plus rapidement qu’auparavant (51 %).

Arnaud Spirlet : “«L’idée reçue de l’employé moins productif de chez lui est dépassée. Le confinement a prouvé qu’il est possible d’être plus efficace à domicile…”

Vers une forme de travail plus hybride

A la lumière de ces six derniers mois, désormais près des deux tiers des interrogés (59 %) évaluent mieux les avantages et les défis liés au télétravail. Pendant le confinement, ils ont ressenti plus de confiance de la part de leurs supérieurs hiérarchiques (47 %). Ils ont pu mieux concilier leur vie professionnelle et privée. 48 % d’entre eux ont davantage pratiqué d’activités en-dehors du travail. Aujourd’hui, ils souhaitent organiser leur organisation de travail d’une manière plus productive et efficace. Résultat : 56 % des employés souhaiteraient moins de trajets à l’avenir.

Selon Arnaud Spirlet, General Manager de Cisco BeLux, un vrai déclic sur le télétravail s’est produit cette année. «L’idée reçue de l’employé moins productif de chez lui est dépassée. Le confinement a prouvé qu’il est possible d’être plus efficace à domicile. Ces nouveaux aménagements du travail auront un impact positif sur la mobilité. Ils impacteront favorablement les frais, notamment les coûts liés aux espaces de travail. Au fur et à mesure que le télétravail gagnera en importance, les entreprises seront amenées à ajuster leurs stratégies. Elles devront faire des choix en matière de ressources HR et IT pour un travail d’équipe plus fluide et une cybersécurité complète.»

Plus de technologies et plus de formations

S’ils étaient à la tête de leur entreprise, les employés belges se concentreraient sur une bonne communication et la collaboration. Ils investiraient dans le matériel informatique et les logiciels pour faciliter le télétravail, en plus des protections sanitaires.

Plus des deux tiers d’entre eux (69 %) estiment que les entreprises devraient fournir des technologies équivalentes à domicile et au bureau. 70 % pensent que le confinement a révélé qu’il n’est plus utile d’être dans la même pièce pour travailler ensemble efficacement.

Les travailleurs de tous âges réclament également plus d’apprentissage. 74 % pensent que plus de formations au numérique et de compétences informatiques seront essentielles pour l’avenir des entreprises.