Catégorie : Business Wire

• La société a atteint un chiffre d’affaires trimestriel record, soit une augmentation de 21,3 % par rapport au même trimestre de l’année précédente.
• Bénéfice net avant impôts nettement plus élevé qu’au premier trimestre de l’année dernière, soit une différence d’environ 6 millions de dollars, une autre tendance positive pour deux trimestres consécutifs.

VICTORIA, Colombie-Britannique–(BUSINESS WIRE)–IPA (IMMUNOPRECISE ANTIBODIES LTD.) (la « société » ou « IPA ») (NASDAQ : IPA), une entreprise de recherche et de technologie biothérapeutique axée sur l’IA, a annoncé aujourd’hui ses résultats financiers pour le premier trimestre de l’exercice 2024, qui s’est terminé le 31 juillet 2023.

« Nous éprouvons une immense fierté à partager qu’ImmunoPrecise Antibodies a entamé l’année fiscale 2024 avec une vigueur et une détermination inégalées. Ce trimestre, nous n’avons pas seulement réalisé une poussée record de 21,3 % de notre chiffre d’affaires par rapport à la même période de l’année dernière, mais nous avons également vu notre usine de fabrication de protéines tirer parti de ses capacités accrues, marquant une croissance impressionnante de 44,0 % d’une année sur l’autre. Qui plus est, notre performance financière consolidée, y compris un changement significatif dans le revenu net avant impôts, une différence d’environ 6 millions de dollars par rapport au premier trimestre de l’année précédente, et une combustion trimestrielle réduite à 1,6 million de dollars canadiens, témoigne de notre engagement inébranlable envers l’excellence et la valeur pour les actionnaires », a déclaré la Dr Jennifer Bath, présidente-directrice générale d’IPA.

« L’intronisation toute récente de professionnels estimés tels que Chris Buyse, le Dr Barry Springer et Dirk Witters au sein de notre conseil d’administration signifie une ère nouvelle pour IPA », a poursuivi le Dr Bath. « Leur expertise collective, combinée au dévouement de notre direction, ouvrira une voie visionnaire pour l’entreprise. La perspicacité financière de Chris Buyse, l’expertise du Dr Springer dans le domaine des anticorps thérapeutiques et les connaissances approfondies de Dirk Witters en matière de levée de fonds et de leadership exécutif promettent d’amplifier notre trajectoire et de nous permettre de saisir les vastes opportunités qui s’offrent à nous.

Le soutien et la confiance indéfectibles de nos actionnaires ont été déterminants dans notre parcours, et, alors que nous entamons ce nouveau chapitre, nous restons plus que jamais engagés en faveur de l’innovation, de la collaboration et de l’excellence. Nous avons la certitude qu’avec notre trajectoire actuelle et les initiatives stratégiques en ligne de mire, l’avenir est d’une promesse inégalée pour IPA et toutes nos parties prenantes. »

• IPA annonce les nominations de Chris Buyse, du Dr Barry Springer et de Dirk Witters au conseil d’administration à compter du 5 septembre 2023.
• La société affiche un chiffre d’affaires trimestriel record, en hausse de 21,3 % par rapport au même trimestre de l’année précédente.
• Le bénéfice net avant impôts est nettement plus élevé qu’au premier trimestre de l’année dernière, soit une différence d’environ 6 millions de dollars, une autre tendance positive pour deux trimestres consécutifs.
• IPA réduit sa consommation trimestrielle à 1,6 million de dollars canadiens.
• Le chiffre d’affaires trimestriel de l’usine de fabrication a augmenté de 44,0 % par rapport au même trimestre de l’année précédente.
• IPA incorpore de façon transparente des techniques de laboratoire de pointe et des méthodologies computationnelles exclusives pour faire progresser la nomination de têtes de série thérapeutiques.
• IPA fait appel à la banque d’investissement Jefferies.
• Le dépôt d’un formulaire F-3 auprès de la SEC permet à IPA d’enregistrer des titres dans le cadre d’un « shelf offering ».
• La filiale d’IPA, BioStrand, révèle un cas d’utilisation démontrant l’application de son logiciel pour résoudre le dilemme de l’intégration de l’information (Information Integration Dilemma – IID).
• IPA présente une nouvelle plateforme d’humanisation in silico alimentée par HYFT, qui vise à bouleverser le marché des modèles d’animaux transgéniques.
• BioStrand, filiale d’IPA, résout le dilemme de l’intégration de l’information (IID) pour la biologie des systèmes.
• La présidente-directrice générale d’IPA fait des présentations inaugurales à la conférence Jefferies Healthcare et au NASDAQ.

Résumé financier du premier trimestre de l’exercice 2024*

(Toutes les comparaisons sont faites par rapport à la période terminée le 31 juillet 2022)

• IPA a réalisé un chiffre d’affaires de 5,7 millions de dollars au cours des trois mois clos le 31 juillet 2023, soit une augmentation de 21,3 % par rapport aux trois mois clos le 31 juillet 2022.
• La marge brute a augmenté de 12,7 % pour atteindre 2,8 millions de dollars pour les trois mois terminés le 31 juillet 2023, par rapport à la même période de l’année précédente.
• IPA détenait une trésorerie de 6,8 millions de dollars au 31 juillet 2023.

*Exprimé en dollars canadiens, sauf indication contraire.

Résultats financiers

Revenus et marge brute

IPA a enregistré des revenus de 5,7 millions de dollars au cours des trois mois terminés le 31 juillet 2023, soit une augmentation de 21,3 % par rapport aux trois mois terminés le 31 juillet 2022. Le bénéfice a augmenté de 12,7 % à 2,8 millions de dollars par rapport à la même période de l’année précédente.

Recherche et développement

Durant les trois mois clos le 31 juillet 2023, les frais de recherche et de développement ont diminué à 0,4 million de dollars, contre 6,2 millions de dollars durant les trois mois clos le 31 juillet 2022, principalement en raison d’une réduction significative des dépenses liées à la thérapie combinée à base d’anticorps PolyTope® de la Société. Les frais de recherche et de développement pour les trois mois clos le 31 juillet 2023 comprennent 0,3 million de dollars en coûts salariaux, y compris les paiements fondés sur des actions (0,3 million de dollars en 2022), et 0,2 million de dollars en frais de recherche (5,8 millions de dollars en 2022).

Ventes et marketing

Les dépenses de vente et de marketing ont totalisé 1,1 million de dollars au cours des trois mois terminés le 31 juillet 2023, comparativement à 1,0 million de dollars au cours des trois mois terminés le 31 juillet 2022. Les dépenses au cours des trois mois terminés le 31 juillet 2023 comprennent 0,8 million de dollars en coûts salariaux, y compris les paiements fondés sur des actions (0,7 million de dollars en 2022), et 0,2 million de dollars en coûts publicitaires (0,3 million de dollars en 2022).

Frais généraux et administratifs

Pour le trimestre terminé le 31 juillet 2023, les frais généraux et administratifs ont totalisé 4,6 millions de dollars, soit une augmentation de 0,4 million de dollars par rapport au trimestre terminé le 31 juillet 2022. Les augmentations notables comprennent les coûts salariaux de 0,1 million de dollars et les intérêts enregistrés sur les contrats de location de la Société de 0,1 million de dollars.

Liquidité et ressources en capital

Au 31 juillet 2023, IPA possédait 6,8 millions de dollars de trésorerie, contre 8,4 millions de dollars au 30 avril 2023, et disposait d’un fonds de roulement de 9,3 millions de dollars. Au cours du trimestre terminé le 31 juillet 2023, les liquidités utilisées pour les activités d’exploitation ont été de 0,7 million de dollars. Parmi les activités d’investissement, la Société a acheté du matériel pour un montant de 0,1 million de dollars, payé des paiements d’acquisition différés pour un montant de 0,1 million de dollars et vendu des actions de QVQ Holdings BV pour un montant de 0,1 million de dollars. Dans le cadre des activités de financement, la Société a remboursé des loyers pour un montant de 0,4 million de dollars.

Conférence téléphonique :

Date : Jeudi 14 septembre 2023

Heure : 10h30, heure de l’Est

Informations pour les participants :

ID de la conférence : 9236374

Numéro d’appel gratuit pour les participants : 1 (888) 550-5658

Numéro d’appel gratuit pour les participants : 1 (646) 960-0289

URL pour les participants : https://events.q4inc.com/attendee/997889510

La conférence téléphonique sera retransmise en direct sur le web et pourra être réécoutée via un lien fourni dans la section « Events » des pages IR de l’entreprise à l’adresse https://www.immunoprecise.com/investors.

Veuillez appeler le numéro de téléphone de la conférence cinq minutes avant l’heure de début. Un opérateur enregistrera votre nom et votre organisation.

ImmunoPrecise Antibodies Ltd.

ImmunoPrecise Antibodies Ltd. détient plusieurs filiales en Amérique du Nord et en Europe, notamment des entités telles que Talem Therapeutics LLC, BioStrand BV, ImmunoPrecise Antibodies (Canada) Ltd. et ImmunoPrecise Antibodies (Europe) B.V. (collectivement, la « famille IPA »). La famille IPA est un groupe de recherche et de technologie biothérapeutique qui s’appuie sur la biologie des systèmes, la modélisation multi-omique et des systèmes complexes d’intelligence artificielle pour étayer ses technologies exclusives de découverte d’anticorps basées sur une bioplateforme. Ses services comprennent la découverte, le développement et l’octroi de licences de produits biologiques thérapeutiques hautement spécialisés et complets afin d’aider ses partenaires commerciaux dans leur quête de découverte et de développement de nouveaux produits biologiques contre les cibles les plus difficiles. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le site : www.ipatherapeutics.com.

Informations prospectives

Le présent communiqué de presse contient des déclarations prospectives au sens des lois américaines et canadiennes sur les valeurs mobilières applicables. Les déclarations prospectives sont souvent identifiées par l’utilisation de mots tels que « potentiel », « plans », « s’attend » ou « ne s’attend pas », « est attendu », « estime », « a l’intention », « anticipe » ou « n’anticipe pas », ou « croit », ou des variations de ces mots et expressions, ou déclarent que certaines actions, événements ou résultats « peuvent », « pourraient », « seraient », « pourraient » ou « seront » pris, se produiront ou seront atteints. Les informations prospectives contenues dans le présent communiqué de presse comprennent, sans s’y limiter, des déclarations concernant la capacité de concevoir et de fournir des anticorps pour s’attaquer à des cibles intracellulaires de manière sûre et efficace, ainsi que des déclarations relatives aux résultats attendus de l’intégration de modèles in silico et d’expériences en laboratoire. En ce qui concerne les informations prospectives contenues dans le présent document, IPA a fourni ces déclarations et ces informations en se fondant sur certaines hypothèses que la direction a jugées raisonnables à ce moment-là.

Les informations prospectives impliquent des risques connus et inconnus, des incertitudes et d’autres facteurs qui peuvent faire en sorte que les résultats, les performances ou les réalisations réels mentionnés dans le présent document diffèrent sensiblement des résultats, des performances ou des réalisations futurs exprimés ou sous-entendus par les informations prospectives. Les résultats réels pourraient différer sensiblement de ceux actuellement prévus en raison d’un certain nombre de facteurs et de risques, y compris, sans s’y limiter, le risque que les anticorps ciblés soient très difficiles ou peu pratiques à concevoir, à développer et à livrer, que l’intégration de modèles in silico et d’expériences en laboratoire ne donne pas les résultats escomptés, ainsi que les risques décrits dans la notice annuelle de la société datée du 10 juillet 2023 (qui peut être consultée sur le profil de la société à l’adresse suivante : www.sedar.com) et le formulaire 40-F de la société, daté du 10 juillet 2023 (qui peut être consulté sur le profil de la société à l’adresse www.sec.gov). Si un ou plusieurs de ces risques ou incertitudes se matérialisaient, ou si les hypothèses sous-jacentes aux déclarations prévisionnelles s’avéraient incorrectes, les résultats réels, les performances ou les réalisations pourraient varier matériellement de ceux exprimés ou sous-entendus par les déclarations prévisionnelles contenues dans ce communiqué de presse. En conséquence, les lecteurs ne doivent pas accorder une confiance excessive aux informations prospectives contenues dans ce communiqué de presse. Les déclarations prospectives contenues dans ce communiqué de presse sont faites à la date de ce communiqué et, par conséquent, sont susceptibles d’être modifiées après cette date. La société n’assume aucune obligation de mettre à jour ou de réviser les déclarations prospectives, écrites ou orales, qui peuvent être faites de temps à autre par nous ou en notre nom, sauf si la loi applicable l’exige.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Investisseurs : investors@immunoprecise.com

Basée à Cincinnati, Cintas est à nouveau récompensée pour avoir offert une expérience d’emploi exceptionnelle

CINCINNATI–(BUSINESS WIRE)–Cintas Corporation (Nasdaq : CTAS) a été inscrite sur la liste de Forbes des « America’s Best-in-State Employers 2023 » pour la deuxième année consécutive.

Ce Prix distingue les meilleurs employeurs des États-Unis sur la base de critères tels que les conditions de travail, la diversité, le salaire, les possibilités d’évolution et l’image de l’entreprise, ainsi que la probabilité que les employés recommandent leur employeur à leurs amis et à leur famille.

« Nos 44 500 employés-partenaires d’Amérique du Nord sont au cœur de notre succès, a déclaré Max Langenkamp, vice-président senior RH et responsable de la diversité, Cintas. Nous savons que sans nos employés-partenaires, nous n’aurions pas de clients ni même d’entreprise. Notre culture est le principe fondamental selon lequel nous gérons notre entreprise. »

Il a ajouté : « Nous pensons qu’il est important de bien traiter nos employés-partenaires, de les soutenir tant sur le plan professionnel que personnel et de créer un environnement où ils sont respectés et se sentent en confiance afin qu’ils puissent s’épanouir et réussir. Une récompense comme celle que vient de nous accorder Forbes est très importante pour nous car elle confirme notre conviction que Cintas est un employeur de référence. »

La liste Forbes 2023 des meilleurs employeurs américains par État a été établie en partenariat avec la société internationale de recherche Statista. À cette fin, 70 000 employés à temps plein et à temps partiel travaillant dans des entreprises de plus de 500 salariés à l’échelle nationale ont été interrogés dans les 50 États américains et dans le District de Columbia. Il a été demandé aux participants s’ils recommanderaient leur employeur à leurs amis et à leur famille, puis d’évaluer leur employeur sur des critères tels que les conditions de travail, la diversité, le régime de rémunération, le potentiel de développement et l’image de l’entreprise.

Récemment, Cintas a été largement distinguée pour ses pratiques d’emploi et pour son environnement de travail exceptionnel :

• Newsweek’s America’s Greatest Workplaces (Meilleurs lieux de travail d’Amérique)
• Newsweek’s America’s Greatest Workplaces for Diversity (Meilleurs lieux de travail d’Amérique pour la diversité)
• Newsweek’s America’s Greatest Workplaces for Women (Meilleurs lieux de travail d’Amérique pour les femmes)
• Forbes’ Best Large Employers (Meilleurs grands employeurs)
• Forbes’ Best Employers for Diversity (Meilleurs grands employeurs pour la diversité)
• Forbes’ Best Employers for Women (Meilleurs grands employeurs pour les femmes)

La Société a également été récompensée pour ses pratiques en matière d’emploi et de conditions administratives des salariés-partenaires handicapés, des salariés-partenaires en début de carrière, des employés-partenaires, conjoints et fournisseurs liés à l’armée, et des communautés LGBTQ+.

De plus amples informations sur l’approche de Cintas en matière de capital humain et de main-d’œuvre, notamment sur ses principes et son approche en matière de recrutement et de rétention du personnel, de rémunération et d’avantages sociaux, de performance et d’avancement, de formation et de développement, d’engagement des employés-partenaires et de DEI (diversité, équité et inclusion), sont disponibles dans le 2022 Cintas ESG Report (Rapport ESG 2022 de Cintas, en anglais).

À propos de Cintas Corporation

Cintas Corporation aide plus d’un million d’entreprises, de tous types et de toutes tailles, à être prêtes (Ready^™) à ouvrir leurs portes tous les jours, en toute confiance, en leur fournissant des produits et des services qui contribuent à maintenir une propreté, une sécurité et une présentation exemplaires. En proposant des uniformes, tapis, serpillières, serviettes, fournitures hygiéniques, services d’eau au travail, produits de premiers secours et de sécurité, stations de nettoyage oculaire, formations à la sécurité, extincteurs, gicleurs et services d’alarme, Cintas aide ses clients à se préparer pour la journée de travail (Ready for the Workday^®). Basé à Cincinnati, Cintas est une société publique figurant au palmarès Fortune 500, cotée au Nasdaq Global Select Market sous le mnémo CTAS et faisant partie des indices Standard & Poor’s 500 et Nasdaq-100.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Michelle Goret, vice-présidente Affaires générales | goretm@cintas.com, 513-972-4155

QUÉBEC–(BUSINESS WIRE)–(TSX : HEO) – H₂O Innovation inc. (« H₂O Innovation » ou la « Société ») annonce aujourd’hui qu’elle publiera ses résultats financiers du quatrième trimestre et de l’année financière terminés le 30 juin 2023, le mercredi 27 septembre 2023, vers 8h00 HAE. La Société tiendra également une conférence téléphonique, le jour même, à 10h00 HAE.

Les analystes financiers et investisseurs sont invités à participer à cette conférence téléphonique au cours de laquelle les résultats financiers du quatrième trimestre ainsi que de l’année financière 2023 seront présentés. La conférence débutera par une présentation de la direction et sera suivie d’une période de questions. Une présentation sous forme de diapositives sera disponible sur la page Présentations Corporatives de la section Investisseurs du site web de la Société.

Date et heure : Mercredi le 27 septembre 2023 à 10h00 HAE

Numéro à composer : 1-888-396-8049 or 1-416-764-8646

À propos d’H₂O Innovation

L’innovation est dans notre nom et c’est ce qui anime l’organisation. H₂O Innovation est une société qui offre des solutions de traitement d’eau complètes et qui se concentre sur la fourniture des meilleures technologies et services à ses clients. Les activités de la Société reposent sur trois piliers : i) les technologies de traitement d’eau et services (WTS) appliquent les technologies membranaires et l’expertise en ingénierie pour fournir des équipements et des services de traitement d’eau, d’eaux usées et de réutilisation d’eau aux clients municipaux et industriels, ii) les produits de spécialité (SP) sont un ensemble d’entreprises qui fabriquent et fournissent une gamme complète de produits chimiques de spécialité, de consommables et de produits spécialisés pour l’industrie mondiale du traitement d’eau, et iii) l’opération et la maintenance (O&M) fournissent des opérations contractuelles et des services associés pour les systèmes de traitement d’eau et d’eaux usées. Grâce à l’innovation, nous nous efforçons de simplifier le traitement d’eau. Pour plus d’informations, visitez www.h2oinnovation.com.

Source :

H₂O Innovation inc.

www.h2oinnovation.com

Contacts

Marc Blanchet

+1 418-688-0170

marc.blanchet@h2oinnovation.com

Le programme VPP Star de l’OSHA reconnaît les sites de Cintas comme des lieux de travail de premier plan en termes de pratiques et de gestion de la sécurité et de la santé

OAK BROOK, Ill.–(BUSINESS WIRE)–L’Occupational Safety and Health Administration a officiellement honoré les sites de dédiés aux premiers secours et à la sécurité de Cintas Corporation’s (Nasdaq : CTAS) à Elk Grove Village, IL et Woodridge, IL comme sites certifiés VPP Star vendredi dernier.

Le programme VPP Star a été créé par l’OSHA pour reconnaître les lieux de travail d’exception qui disposent de systèmes de gestion de la sécurité et de la santé complets et efficaces. Les entreprises qui ont obtenu la désignation VPP Star ont atteint des taux d’accidents et de maladies égaux ou inférieurs à la moyenne nationale de leurs secteurs respectifs et ont mis en place de solides programmes de contrôle des risques en milieu de travail.

>> Ressources destinées aux médias (disponibles sur Dropbox)

« Décrocher la certification OSHA VPP Star est un accomplissement considérable pour notre marché de Chicago et constitue l’aboutissement d’un travail acharné et continu, ainsi que du dévouement de chaque employé-partenaire sur les sites », a indiqué Ryan Gard, Directeur régional des affaires de Cintas Premiers secours et sécurité. « Nous sommes également conscients que l’amélioration continue est une valeur fondamentale de VPP et de Cintas, ce en quoi nous nous engageons à continuer à placer la barre plus haut en matière de santé et de sécurité. Aucune chose n’est plus importante que la santé, la sécurité et le bien-être de nos clients et de nos employés-partenaires ».

L’OSHA a créé le programme VPP Star pour promouvoir une sécurité et une santé efficaces et coopératives sur les lieux de travail, tant dans le secteur privé que dans les administrations publiques.

L’obtention de la certification VPP Star est rigoureuse. Les entreprises doivent démontrer que la direction et les employés travaillent en collaboration — et de manière proactive — pour prévenir les accidents du travail en mettant en œuvre un système exhaustif de gestion de la sécurité et de la santé et en maintenant les taux de blessures et de maladies en dessous des moyennes nationales du Bureau of Labor Statistics pour leurs industries respectives.

Ce programme est la reconnaissance officielle par l’OSHA des efforts exceptionnels des employeurs et des employés qui ont atteint un niveau exemplaire en matière de sécurité et de santé au travail. Pour rester dans le programme, les participants doivent être réévalués tous les trois à cinq ans.

L’engagement de Cintas dans le programme VPP Star de l’OSHA a établi une nouvelle référence pour les entreprises américaines. En août 2023, 127 sites de Cintas aux États-Unis étaient certifiés VPP Star, un total dépassant de loin celui de toutes les autres entreprises américaines.

« Le principal critère pour obtenir cette distinction est que l’équipe de direction et les employés-partenaires de première ligne doivent travailler ensemble pour atteindre l’objectif commun d’éliminer les blessures et les maladies au travail », déclare Stephen Jenkins, directeur de la santé et de la sécurité de Cintas, dont le service supervise le processus de certification VPP de l’entreprise. « Sans cet élément critique, une entreprise ne peut pas être admissible à cette distinction. Nous sommes incroyablement fiers du dévouement de nos employés-partenaires à travailler dans un esprit de collaboration pour maintenir des lieux de travail assurant la sécurité et la santé dans l’ensemble de notre entreprise. »

À propos de Cintas Corporation

Cintas Corporation aide plus d’un million d’entreprises, de tous types et de toutes tailles, à être prêtes (Ready^™) à ouvrir leurs portes tous les jours, en toute confiance, en leur fournissant des produits et des services qui contribuent à maintenir une propreté, une sécurité et une présentation exemplaires. En proposant des uniformes, tapis, serpillières, serviettes, fournitures hygiéniques, services d’eau au travail, produits de premiers secours et de sécurité, stations de nettoyage oculaire, formations à la sécurité, extincteurs, gicleurs et services d’alarme, Cintas aide ses clients à se préparer pour la journée de travail (Ready for the Workday^®). Basé à Cincinnati, Cintas est une société publique figurant au palmarès Fortune 500, cotée au Nasdaq Global Select Market sous le mnémo CTAS et faisant partie des indices Standard & Poor’s 500 et Nasdaq-100.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

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Michelle Goret Cintas, vice-présidente des affaires générales | goretm@cintas.com, 513-972-4155

La société de services aux entreprises basée à Cincinnati continue à être classée parmi les plus grandes entreprises du monde

CINCINNATI–(BUSINESS WIRE)–Cintas Corporation (Nasdaq : CTAS) fait son entrée dans la liste2023 Forbes’ Global 2000 list, qui classe les plus grandes entreprises du monde. En 2023, Cintas a été classée n° 884 sur la liste Global 2000, alors qu’elle était n° 976 en 2022.

Pour le classement Global 2000, Forbes utilise les données de FactSet Research Systems pour sélectionner les plus grandes entreprises publiques mondiales en fonction de quatre critères : les ventes, les bénéfices, les actifs et la valeur marchande.

« Nous nous distinguons par une culture volontairement forte, et c’est la base sur laquelle nous développons notre entreprise », a indiqué Todd Schneider, président-directeur général de Cintas. « Nous nous réjouissons d’avoir augmenté nos ventes et nos bénéfices au cours de 52 des 54 dernières années. Notre volonté d’offrir une valeur inégalée et de dépasser les attentes de nos clients, de nos employés-partenaires et de nos actionnaires nous a aidés à développer une entreprise qui compte parmi les plus grandes et les plus prospères au monde. »

Pour dresser sa liste 2023 Global 2000 dans le cadre du 20^e anniversaire, Forbes a pris en compte les données financières des entreprises des 12 derniers mois, disponibles jusqu’au 5 mai 2023.

Cintas entame son exercice financier le 1er juin, de sorte que le quatrième trimestre de l’exercice 2022 et les premier, deuxième et troisième trimestres de l’exercice 2023 constituent l’échantillon de données de Forbes. À partir de ces quatre trimestres, Forbes a calculé les données admissibles de Cintas, soit 8,61 milliards de dollars de ventes, 1,3 milliard de dollars de bénéfices, 8,47 milliards de dollars d’actifs et une valeur de marché de 47,43 milliards de dollars pour les 12 mois précédents se terminant le 5 mai 2023.

Cintas a clôturé officiellement son exercice 2023 le 31 mai 2023 et a déclaré un chiffre d’affaires de 8,82 milliards de dollars, soit une augmentation de 12,2 % par rapport au chiffre d’affaires de l’exercice 2022, qui était de 7,85 milliards de dollars. Le résultat d’exploitation de l’exercice 2023 s’est élevé à 1,80 milliard de dollars, contre 1,59 milliard de dollars pour l’exercice 2022, soit une augmentation de 13,6 %.

À propos de Cintas Corporation

Cintas Corporation aide plus d’un million d’entreprises, de tous types et de toutes tailles, à être prêtes (Ready^™) à ouvrir leurs portes tous les jours, en toute confiance, en leur fournissant des produits et des services qui contribuent à maintenir une propreté, une sécurité et une présentation exemplaires. En proposant des uniformes, tapis, serpillières, serviettes, fournitures hygiéniques, services d’eau au travail, produits de premiers secours et de sécurité, stations de nettoyage oculaire, formations à la sécurité, extincteurs, gicleurs et services d’alarme, Cintas aide ses clients à se préparer pour la journée de travail (Ready for the Workday^®). Basé à Cincinnati, Cintas est une société publique figurant au palmarès Fortune 500, cotée au Nasdaq Global Select Market sous le mnémo CTAS et faisant partie des indices Standard & Poor’s 500 et Nasdaq-100.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Michelle Goret, Vice-présidente des affaires générales | goretm@cintas.com, 513-972-4155

GENÈVE–(BUSINESS WIRE)–La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR), en collaboration avec la société mondiale de services professionnels Aon, la Lloyd’s Disaster Risk Facility et le Centre for Disaster Protection, a annoncé une approche novatrice de la réponse aux catastrophes. Révolutionnaire de transfert des risques permettra de disposer d’un soutien rapide et souple en cas de catastrophe. Cet outil sert de support au Fonds d’urgence pour les réponses aux catastrophes (DREF) de la FICR.

Un financement d’urgence toujours disponible en cas de besoin

Le DREF s’est avéré être le moyen le plus simple, le plus rapide, le plus transparent et le plus local pour les Sociétés nationales membres de la FICR d’accéder à un financement d’urgence international fiable et à court terme pour l’action communautaire dans tous les types de catastrophes lorsque les besoins dépassent les ressources disponibles au niveau national. Le nouveau filet de sécurité constituera une soupape de sécurité essentielle pour le travail de sauvetage du DREF, qui pourra ainsi continuer à répondre aux besoins d’aujourd’hui tout en se tenant prêt à faire face aux crises de demain.

L’ambition de la FICR est de faire croître le fonds chaque année pour atteindre 100 millions de francs suisses en 2025¹. Actuellement, on assiste à une augmentation alarmante des situations d’urgence de petite et moyenne envergure, et les fonds ne sont pas toujours disponibles lorsque l’on en a besoin. Le nouvel outil d’assurance permet au DREF de disposer d’un financement d’urgence pouvant aller jusqu’à 20 millions de francs suisses. En fait, dès que les fonds alloués par le DREF pour les risques naturels atteignent 33 millions de francs suisses, la réassurance est déclenchée pour reconstituer les réserves du DREF.

En transférant le risque des bilans publics tendus vers le secteur privé, le DREF est désormais en mesure de réagir de manière plus souple et plus efficace, avec la possibilité d’atteindre 6 millions de personnes vulnérables supplémentaires chaque année. La réassurance agit comme un filet de sécurité pour le DREF, garantissant que des fonds supplémentaires sont disponibles et prêts à fournir une aide aux communautés vulnérables, même pendant les périodes de demande accrue.

Des partenariats pionniers

Aon et Lloyd’s Disaster Risk Facility ont développé ensemble le mécanisme d’assurance et conçu une structure unique s’appuyant sur les 40 ans d’expérience du DREF en matière de soutien aux sociétés nationales membres de la FICR à travers le monde. Il est important de noter que cela a été réalisé sans imposer de changements au processus opérationnel actuel du DREF.

L’assurance DREF est soutenue par des donateurs internationaux, notamment le Foreign, Commonwealth, and Development Office (UK FCDO), la Croix-Rouge britannique et Croix-Rouge danoise, ainsi que le secteur privé. L’assurance DREF est également cofinancée par InsuResilience Solutions Fund (ISF) pour soutenir le financement des primes d’assurance et le développement de produits. Le cabinet d’avocats mondial Reed Smith a fourni des conseils juridiques à la FICR, avec le soutien du cabinet d’avocats suisse Lenz & Staehelin et du cabinet d’avocats spécialisé dans l’offshore Ogier.

Ce partenariat a débouché sur un produit de réassurance entièrement nouveau, mais reproductible et évolutif, qui :

• est conçu sur mesure pour le DREF et s’inspire de ses performances historiques réelles
• utilise des données publiées, ce qui favorise la transparence et la responsabilité de l’approche
• est, pour la première fois, un modèle de réassurance basé sur l’indemnisation qui a été développé dans un contexte de financement des risques de catastrophes humanitaires
• est conçu pour utiliser les marchés commerciaux bien établis de la réassurance des catastrophes, ce qui réduit les coûts et améliore l’évolutivité (et permet de l’utiliser dans d’autres contextes humanitaires)
• a fait l’objet d’un contrôle continu et d’une évaluation indépendante préalable afin de garantir son applicabilité.

La capacité de réassurance a été offerte par les trois membres fondateurs de la Lloyd’s Disaster Risk Facility basée à Londres, Hiscox, Chaucer et RenaissanceRe, Fidelis MGU ayant réalisé le placement en tant qu’unique représentant du marché des Bermudes.

Pour plus d’informations et pour consulter le communiqué de presse dans son intégralité, visitez le site https://www.ifrc.org/press-release/ifrc-launches-groundbreaking-financial-mechanism-transform-disaster-response

Notes aux rédacteurs

Aon UK Limited est autorisée et réglementée par la Financial Conduct Authority pour la fourniture de produits et services réglementés au Royaume-Uni. Enregistrée en Angleterre et au Pays de Galles. Numéro d’enregistrement : 00210725. Siège social : The Aon Centre, The Leadenhall Building, 122 Leadenhall Street, London EC3V 4AN. Tél. : 020 7623 5500. FP#13103 est approuvé jusqu’au 5 septembre 2025, date après laquelle son contenu ne doit pas être utilisé ou distribué.

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