Dix femmes, une formation sur 9 mois et, à l’issue, 2 participantes rejoindront durablement Axians Belgium
Womenpreneur et Axians Belgium souhaitent accompagner davantage de femmes vers la cybersécurité à travers un nouveau parcours de formation et d’insertion professionnelle. Un exemple, qui devrait motiver d’autres entreprises.
Axians, la marque ICT de VINCI Energies, accompagne les organisations dans leur transformation digitale. La demande en profils en cybersécurité continue d’augmenter, alors même que les employeurs rencontrent de plus en plus de difficultés à recruter les talents adéquats.
Dans le même temps, la présence des femmes dans les fonctions technologiques et numériques reste limitée. À travers cette initiative, Womenpreneur et Axians Belgium entendent apporter une réponse concrète à cette réalité. En formant des femmes à un secteur d’avenir offrant de solides perspectives d’emploi, ce partenariat vise à contribuer à une plus grande inclusion tout en répondant à la pénurie structurelle de profils qualifiés en cybersécurité en Belgique.
Employabilité professionnelle
Le programme s’adresse à 10 femmes motivées souhaitant se reconvertir ou se spécialiser davantage en cybersécurité. Toutes font le choix délibéré de s’orienter vers un domaine stratégique, sans toujours bénéficier d’un accès évident aux fonctions technologiques ou aux formations spécialisées.
Les participantes développent des compétences en sécurité opérationnelle, en protection des infrastructures, en analyse et gestion des risques, ainsi qu’en incident response, de la détection et la réaction jusqu’à la remédiation. Au cours de ce mois de mai, elles vont débuter un stage de trois mois, qui leur permet de mettre en pratique leurs connaissances dans un environnement professionnel réel tout en acquérant une expérience concrète de terrain.
Inclusion et résilience numérique
« Chez Axians, nous soutenons ce programme à travers notre vision de l’inclusion, du développement des talents et de la responsabilité sociétale, commente Wilfried Houtput, Business Unit General Manager, Axians Belgium. Nous lançons également un appel aux autres entreprises afin qu’elles rejoignent l’initiative, par exemple en proposant des stages ou une première opportunité professionnelle dans des domaines tels que la gouvernance, la gestion des risques et la compliance. Ainsi, ce programme peut non seulement préparer de nouveaux talents, mais aussi contribuer au renforcement de l’écosystème belge de la cybersécurité. »
Luc Clabout, CEO, VINCI Energies Belgium Industry, Infra & ICT, s’est dit sincèrement impressionné par la motivation, l’enthousiasme et la reconnaissance des participantes. « Le développement des compétences et la diversité des profils sont des leviers essentiels pour accompagner la transformation digitale et l’évolution des métiers technologiques, y compris en cybersécurité. Ce programme s’inscrit dans un partenariat pluriannuel avec Womenpreneur, avec qui nous partageons l’ambition de créer des opportunités porteuses de sens et d’impact. »
Cette collaboration va au-delà de la formation et de l’expérience pratique, et débouche déjà sur des recrutements concrets. Deux participantes rejoindront Axians Belgium à l’issue du programme. L’initiative crée ainsi de nouvelles opportunités pour les talents féminins, tout en apportant une réponse concrète à la pénurie de profils qualifiés en cybersécurité.
Photo, de gauche à droite : Wilfried Houtput, Business Unit General Manager, Axians Belgium ; Sylvie Vernackt, Account Manager, Axians Belgium ; Luc Clabout, CEO, VINCI Energies Belgium Industry, Infra & ICT et Sana Afouaiz, Founder & CEO, Womenpreneur
