Mois : décembre 2022

Everimpact, lève 1,7 M€ pour mesurer et monétiser les émissions de carbone

PARIS–(BUSINESS WIRE)–Everimpact, une start-up de Climate tech fondée par d’anciens dirigeants de l’ONU et basée à Station F (Paris), clôture une levée de fonds de 1,711 M € auprès de VC`s, Corporate VCs et institutions internationales pour mieux mesurer les émissions de carbone et permettre aux villes et aux grands émetteurs d’accéder à la finance verte et au marchés du carbone pour financer leur transition écologique.

Ce tour de table « seed », mené par Motion Ventures, comprend des organisations internationales, des entreprises de transport et des investisseurs à impact ; Commission européenne (Climate-Kic et EIT Urban Mobility), Asian Development Bank (ADB Ventures), VCs et Corporate VC du secteur du transport (Wilhelmsen, Transport Capital, IMC Ventures, MOL PLUS, Blue Star Group) et investisseurs à impact (Rainmaking Impact).

Bien que le monde ait les yeux rivés sur les émissions de gaz à effet de serre (GES), cet indicateur crucial repose sur des données estimées, et souvent approximatives. Les émetteurs de GES communiquent eux-mêmes leur émission sur la base d’estimations, souvent mises à jour au mieux une fois par an.

La plateforme de Mesure, Reporting et de Vérification (MRV) du carbone d’Everimpact permet aux villes et aux entreprises de mesurer leurs émissions avec beaucoup plus de précision et en temps réel, grâce à des données issues de satellites, de capteurs au sol et d’IA.

Everimpact certifie les données d’émissions et de séquestration de carbone pour permettre aux villes et aux industries de mieux identifier les opportunités de réduction et d’accéder à la finance verte et aux marchés du carbone pour financer des projets ayant un impact écologique démontrable.

La start-up travaille déjà avec la ville de Dijon en partenariat avec EDF et des villes britanniques – en partenariat avec British Telecom – pour surveiller et monétiser leurs émissions. Plusieurs autres villes de l’initiative NetZeroCity ont manifesté leur intérêt car attirer de nouveaux financements pour la transition écologique des transports, déchets et bâtiments est indispensable pour atteindre leur engagement de neutralité carbone.

Au Japon, Everimpact s’associe à Hitachi pour mesurer la séquestration de carbone dans les forêts municipales.

L’investissement des leaders du transport maritime et de la supply chain s’accompagne d’une collaboration technique visant à installer la solution Everimpact à bord de leurs navires pour mesurer précisément leurs émissions et accéder aux marchés du carbone pour financer la décarbonation.

Cette innovation permettra à l’industrie du transport maritime d’accélérer sa décarbonation tout en se conformant à des nouvelles réglementations environnementales plus strictes, telles que l’indicateur d’intensité carbone des navires (2023) et l’inclusion des émissions maritimes dans les systèmes de quotas d’émission de l’UE au cours des deux prochaines années.

Everimpact compte utiliser ces financements pour étendre ses capacités de mesure et de monétisation du carbone dans les villes à l’échelle mondiale et pour étendre la solution de mesure d’émissions du transport maritime actuellement testée sur un navire du groupe Mitsubishi et disponible via un « early adopter program ».

Mathieu Carlier, CEO et fondateur d’Everimpact

« Villes et grands émetteurs ont un rôle crucial à jouer pour accélérer la transition écologique. Grâce au système innovant de mesure du carbone d’Everimpact, des estimations approximatives peuvent faire place à des données d’émissions précises en temps réel. Ainsi, les villes et les industriels peuvent identifier les meilleures opportunités de réduction d’émissions et accéder à de nouveaux financements pour leurs projets de décarbonation. Nous sommes ravis de nous associer à des organisations et des investisseurs internationaux de premier plan pour accélérer notre développement. »

Nicklas Viby Fursund, General Partner, Motion Ventures

« Rassembler les acteurs publics et privés les plus influents du secteur de la supply chain au niveau maritime et mondial est sans précédent. Combiner collaboration technique et apport de capital stratégique constitue une étape importante pour Everimpact, mais aussi une preuve de la pertinence d’une approche de consortium pour innover ».

Yichu Zhang, Investment Associate chez ADB Ventures

« La puissante plate-forme d’Everimpact combine données satellitaires et les capteurs au sol pour aider les villes et les opérateurs de grands sites à suivre leur empreinte carbone en temps réel. Elle est unique et la mieux placée pour offrir des données exploitables et fiables pour résoudre nos défis climatiques. Nous sommes ravis de nous associer à Everimpact pour étendre sa solution dans les pays en développement d’Asie. »

À propos d’Everimpact

Everimpact aide les villes et les entreprises à mesurer avec précision leurs émissions de carbone, à identifier les opportunités de réduction des émissions et à financer les investissements nécessaires via les marchés du carbone.

Alors que la plupart des villes et des entreprises déclarent les émissions de GES sur la base d’estimations, la plateform d’Everimpact combine les données des satellites, des capteurs au sol et de l’IA pour mesurer avec précision les émissions en temps réel.

Contacts

Contact presse – Everimpact (everimpact.com)
Marie Geneste, Directrice Marketing

Courriel : mg@everimpact.com
Téléphone : +447960286622

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Teleperformance obtient la certification Great Place to Work® dans toute la région Amérique latine en 2022

PARIS–(BUSINESS WIRE)–Regulatory News:

Teleperformance (Paris:TEP), le leader mondial de la gestion externalisée de l’expérience client et citoyen et des solutions digitales associées, a annoncé avoir reçu la prestigieuse certification Great Place to Work® 2022 pour l’ensemble de ses activités en Amérique latine. Avec cette distinction, Teleperformance confirme être une référence en matière d’environnement de travail en Amérique latine, tous secteurs confondus.

Teleperformance est un employeur majeur en Amérique latine. Le groupe a obtenu d’excellents résultats aux enquêtes menées auprès de ses collaborateurs sur les thèmes de la confiance, de l’équité et de la fierté. Teleperformance sert tous les marchés d’Amérique latine à partir de ses sites situés en Argentine, au Brésil, au Chili, en Colombie, au Costa Rica, au Guatemala, en Guyane, au Honduras, au Mexique, au Nicaragua, au Pérou, en République dominicaine et au Salvador.

L’enquête GPTW® Trust Index© repose sur une méthodologie crédible, équitable, transparente et entièrement indépendante. Le score obtenu reflète la vision, les préférences et les besoins des collaborateurs. C’est un indicateur essentiel pour Teleperformance. Il lui permet d’évaluer la culture d’entreprise par pays, d’établir des comparaisons et de se positionner par rapport aux standards universels et sectoriels en matière d’environnement de travail.

« Je félicite Teleperformance pour avoir fait du bien-être de ses collaborateurs en Amérique latine une priorité, déclare Michael C. Bush, directeur général de l’institut Great Place to Work®. Au cours d’une période très difficile pour la région, Teleperformance a mis en place des environnements de travail parfaitement adaptés en offrant à ses employés de la souplesse et du soutien. »

« Nous sommes extrêmement fiers que l’Institut Great Place to Work® récompense notre culture d’entreprise positive dans toute l’Amérique latine, commente Juan Carlos Hincapié, président et directeur général de Teleperformance en Amérique latine et directeur adjoint monde des opérations. Nos collaborateurs ont salué les efforts déployés pour favoriser un environnement de travail accueillant et bienveillant et sont fiers du travail accompli pour nos clients. Ce sont des signaux très forts. »

« Nos collaborateurs sont au cœur de notre activité. Nous sommes en permanence à leur écoute, explique Alan Winters, directeur des ressources humaines de Teleperformance. Teleperformance est un groupe profondément humain. Les certifications GPTW® reçues partout dans le monde en 2022 s’appuient sur des enquêtes directes et confidentielles auprès de plus de 200 000 employés. Ces évaluations indépendantes confirment notre engagement total à adopter des pratiques inclusives qui permettent à l’ensemble de nos collaborateurs de réussir, de progresser et de se développer. »

Pour Teleperformance, le bien-être de ses collaborateurs est une priorité au niveau mondial. Ces certifications couvrent plus de 97 % des 420 000 employés du groupe dans le monde.

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À propos du groupe Teleperformance

Teleperformance (TEP – ISIN : FR0000051807 – Reuters : TEPRF.PA – Bloomberg : TEP FP), le leader mondial de la gestion externalisée de l’expérience client et citoyen et des solutions digitales associées, est le partenaire stratégique des plus grandes entreprises du monde dans de nombreux secteurs. Le groupe propose une offre de services One-Office composée de solutions digitales intégrées qui garantissent des interactions clients réussies et des processus métiers optimisés, reposant sur une approche intégrée High Touch-High Tech unique. Près de 420 000 collaborateurs répartis dans 88 pays prennent en charge des milliards de connexions en plus de 265 langues et sur environ 170 marchés dans une démarche d’excellence Simpler, Faster, Safer*. Cette mission s’appuie sur l’utilisation de solutions technologiques fiables, flexibles et intelligentes, des normes de sécurité et de qualité les plus élevées du secteur, dans une approche de Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) d’excellence. En 2021, Teleperformance a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 7 115 millions d’euros (8,4 milliards de dollars US, sur la base d’un taux de change de 1 euro = 1,18 dollar US) et un résultat net de 557 millions d’euros.

Les actions Teleperformance, cotées sur Euronext Paris, compartiment A, sont éligibles au service de règlement différé et appartiennent aux indices CAC 40, STOXX 600, S&P Europe 350 et MSCI Global Standard. Dans les domaines de la Responsabilité sociétale des entreprises, l’action Teleperformance fait partie de l’indice CAC 40 ESG depuis septembre 2022, Euronext Vigeo Euro 120 depuis 2015, de l’indice EURO STOXX 50 ESG depuis 2020, de l’indice MSCI Europe ESG Leaders depuis 2019, de l’indice FTSE4Good depuis 2018 et de l’indice S&P Global 1200 ESG depuis 2017.

* Plus simple, Plus rapide, Plus sûr.

Pour plus d’informations : www.teleperformance.com / Pour nous suivre sur Twitter : @teleperformance

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