News sur - Solutions Magazine

L’expérience plutôt que la formation !

Août 23, 2022 | Data Center | 0 |

Priorité à l’expérience ! A la fin de la deuxième session, de nombreux nouveaux diplômés entreront sur le marché du travail à la recherche d’un emploi. L’un des défis majeurs auxquels ils feront face dans la recherche d’un (premier) emploi est la forte demande de travailleurs ayant déjà une expérience professionnelle.

Culture d’entreprise durable… c’est possible ?

Jan 4, 2022 | Workplace | 0 |

Workplace Teamwork, Collaboration, Printing Culture d’entreprise durable…...

Salaires IT, des candidats en position de luxe

Oct 5, 2021 | Data Intelligence | 0 |

La crise sanitaire a accéléré la digitalisation. Les projets se multiplient. Du coup, la guerre des talents fait rage. Et donc celle des salaires IT. Pour les spécialistes du secteur, rien n’indique un changement de sitôt. « Le train du numérique avance à une vitesse folle et ceux qui ne trouvent pas les bons talents prennent du retard. Les employeurs sont donc prêts à proposer des offres salariales attractives », observe Cédric Desmet, Associate Director, Robert Half.

Onboarding à distance : comment le réussir

Sep 7, 2021 | Workplace | 0 |

Comment les entreprises peuvent-elles s’assurer que leurs nouveaux collaborateurs en télétravail soient opérationnels, alors que la distanciation sociale et le travail hybride sont les nouvelles normes ? C’est revoir la question de l’onboarding.

Onboarding à distance : comment le réussir

Juil 14, 2021 | Workplace | 0 |

Comment les entreprises peuvent-elles s’assurer que leurs nouveaux collaborateurs en télétravail soient opérationnels, alors que la distanciation sociale et le travail hybride sont les nouvelles normes ? C’est revoir la question de l’onboarding.

Travail hybride, package salarial hybride

Juin 21, 2021 | Mobility | 0 |

«À l’heure où la guerre des talents fait de nouveau rage, les employeurs devront tout faire pour se différencier des autres. Le soutien au télétravail et une plus grande attention portée au bien-être des collaborateurs dans ce nouvel environnement de travail en sont des exemples importants. Mais c’est aussi au niveau du package salarial que les entreprises pourront faire la différence dans un monde où c’est au tour du candidat, ou de l’employé, de faire la différence», affirme Joël Poilvache, Director, Robert Half BeLux.