Heurs et malheurs du cloud européen. Depuis 2017, le marché européen du cloud a presque quadruplé pour atteindre 7,3 milliards EUR au deuxième trimestre 2021 d’après la dernière étude du cabinet de recherche Synergy Research. Une croissance exceptionnelle, mais qui ne profite malheureusement pas suffisamment à nos acteurs européens.
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La crise sanitaire a accéléré la digitalisation. Les projets se multiplient. Du coup, la guerre des talents fait rage. Et donc celle des salaires IT. Pour les spécialistes du secteur, rien n’indique un changement de sitôt. « Le train du numérique avance à une vitesse folle et ceux qui ne trouvent pas les bons talents prennent du retard. Les employeurs sont donc prêts à proposer des offres salariales attractives », observe Cédric Desmet, Associate Director, Robert Half.
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Rassurer. Microsoft se donne jusqu’à fin 2022 pour généraliser, sur ses principaux services cloud, la localisation et le traitement des données dans l’Union européenne. L’engagement, présenté dans un billet de blog par son président Brad Smith, précise qu’il s’appliquera à ses différentes plateformes cloud : Azure, Microsoft 365 et Dynamics 365.
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Les spéculations abondent sur l’avenir des sauvegardes de données sur site. Beaucoup pensent qu’elles vont tomber dans l’oubli d’ici quelques années à la faveur des options à architecture cloud.
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Au lieu de se concentrer sur les compétences liées au cloud d’un fournisseur spécifique, les développeurs feraient mieux de développer des compétences autour des technologies open source qui sous-tendent ces nuages. Tel est l’avis d’IBM… qui n’est évidemment pas neutre.
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