Categorie: HR Néerlandais

AI en werkgelegenheid: de ‘onkwetsbaarheidsbias’

48 % van de Belgische kaderleden verwacht dat er in hun sector banen zullen verdwijnen als gevolg van AI, maar slechts 32 % vreest voor zijn eigen baan! „Individueel optimisme volstaat niet als het collectieve vertrouwen ontbreekt”, analyseert Eva Monsaert, HR-directeur bij Inetum Belgium.

Read More

Haven Oostende: van data naar actie !

Door HR-diagnostiek, benchmarking en besluitvormingsintelligentie te combineren, begeleidt Bold HR de Haven van Oostende bij het uitstippelen van haar personeelsstrategie. Een datagestuurde aanpak, die werd genomineerd voor de HRtech Awards 2026, en die illustreert hoe data-intelligentie steeds belangrijker wordt, ook buiten de IT-sector.

Read More

Heeft de CAIO zijn plek gevonden?

Aangedreven door de explosieve groei van generatieve AI en de noodzaak om aan regelgeving te voldoen, verovert de functie van CAIO een blijvende plaats binnen de directies. Maar de acceptatie verloopt nog steeds in twee snelheden: grote bedrijven versus kleine.

Read More
  • 1
  • 2

advertentie

Topics

advertentie

Advertentie

Don`t copy text!