Poster une offre et attendre que ça morde. C’était avant. Jobloom -solution tout en un- propose l’hameçon, l’appât… et même les poissons ! Explications de sa fondatrice, Amélie Alleman.
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Poster une offre et attendre que ça morde. C’était avant. Jobloom -solution tout en un- propose l’hameçon, l’appât… et même les poissons ! Explications de sa fondatrice, Amélie Alleman.
Databricks support de One Source 2.0, plate-forme centralisée pour les applications analytiques et d’IA. Objectif : démocratiser l’accès aux data pour tous les employés tout en garantissant une qualité et une gouvernance élevées.
Alors que l’IA impose une prise de décision fondée sur les données, les dirigeants doutent de plus en plus de leur fiabilité. Une étude Salesforce révèle une fracture inquiétante entre l’impératif d’être « data-driven » et la défiance croissante envers la qualité des données disponibles.
Dans un contexte de tensions géopolitiques croissantes, même avec des alliés de longue date, une question cruciale figure désormais en tête des priorités informatiques des organisations publiques et privées européennes : peut-on continuer à faire confiance aux fournisseurs de cloud américains pour nos données les plus sensibles ? Le point de vue de Patrick Ittah, Associé, Up Consulting
78 % des décideurs affirment reconnaître l’importance des solutions locales pour préserver l’indépendance stratégique du Vieux Continent, mais seulement 32 % en font effectivement un critère déterminant dans leurs choix d’investissement.
Si l’objectif est d’alléger les contraintes pesant sur les petites et moyennes entreprises, la réforme du GDPR s’inscrit dans une initiative plus large d’Ursula von der Leyen. Au risque de dénaturer le Règlement.
Le retail est à un tournant. Il s’agit aujourd’hui de connecter les canaux, assure Salesforce. La réussite repose sur la mise en place des technologies connectées dont les commerçants ont besoin tout en offrant la confiance et la transparence exigées par les consommateurs.
Plus cher en temps, plus cher en argent. Une étude du cabinet Horváth montre que de nombreuses entreprises négligent de planifier la migration. Dont coût, en temps et en argent.