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Cintas s’impose encore au classement annuel de la responsabilité sociale d’entreprise élaboré par Newsweek

CINCINNATI–(BUSINESS WIRE)–Cintas Corporation (Nasdaq: CTAS) figure à nouveau au classement Newsweek des entreprises les plus responsables d’Amérique.

Dans son annonce relative à la liste 2023 America’s Most Responsible Companies, Newsweek souligne que ses sélections « reposent sur une approche holistique de la responsabilité d’entreprise prenant en compte les trois piliers ESG: environnement, social et gouvernance d’entreprise », afin de formuler un « score CSR » final utilisé pour classer les sociétés.

« Nous avons construit Cintas sur un modèle durable, depuis les origines de la société il y a près d’un siècle », déclare Todd Schneider, président et CEO de Cintas. « Nous sommes extrêmement fiers de notre manière d’opérer, et nous sommes tous très reconnaissants envers Newsweek d’avoir validé nos engagements en faveur d’un leadership environnemental, social et de gouvernance.

« Nous continuons à concentrer une grande partie de nos efforts sur la manière de réduire le plus durablement notre impact environnemental et de continuer à promouvoir un environnement de travail inclusif et solidaire pour nos employés-partenaires, et nous renouvelons notre engagement à développer des pratiques éthiques et louables au sein de Cintas », déclare Schneider.

Après son entrée en 2022, le classement 2023 marque la seconde apparition consécutive de Cintas au palmarès de Newsweek, qui souffle sa quatrième bougie. Statista, un chef de file mondial des données de marché et de consommation, a fourni l’analyse pour Newsweek.

Cintas publiera son rapport ESG 2022 en janvier 2023, avec des informations mises à jour sur l’état d’avancement et les initiatives ESG de la société jusqu’à la clôture de son exercice 2022 (1er juin 2021 – 31 mai 2022).

Cintas Corporation

Cintas Corporation aide plus d’un million d’entreprises, de tous types et de toutes tailles, à être prêtes (Ready™) à ouvrir leurs portes tous les jours, en toute confiance, en leur fournissant des produits et des services qui contribuent à maintenir une propreté, une sécurité et une présentation exemplaires. En proposant des uniformes, tapis, serpillières, serviettes, fournitures hygiéniques, services d’eau au travail, produits de premiers secours et de sécurité, stations de nettoyage oculaire, formations à la sécurité, extincteurs, gicleurs et services d’alarme, Cintas aide ses clients à se préparer pour la journée de travail (Ready for the Workday®). Basé à Cincinnati, Cintas est une société publique figurant au palmarès Fortune 500, cotée au Nasdaq Global Select Market sous le mnémo CTAS et faisant partie des indices Standard & Poor’s 500 et Nasdaq-100.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Lizz Summers, directrice des affaires d’entreprise, summerse2@cintas.com, (513) 972-2859

La Société organisera une téléconférence via webdiffusion sur les résultats

VICTORIA, Colombie-Britannique–(BUSINESS WIRE)–IPA (IMMUNOPRECISE ANTIBODIES LTD.) (la « Société » ou « IPA ») (NASDAQ : IPA), une société de recherche et de technologie biothérapeutique de pointe, a annoncé aujourd’hui qu’elle organisera une téléconférence pour discuter de ses résultats trimestriels et faits marquants commerciaux récents pour le deuxième trimestre de l’exercice 2023, le jeudi 15 décembre 2022, à 10h30, heure de l’Est. Les résultats financiers seront publiés dans un communiqué de presse avant la conférence.

La direction d’ImmunoPrecise organisera la conférence téléphonique qui sera suivie par une séance de questions-réponses.

Téléconférence :

Date : jeudi 15 décembre 2022

Heure : 10h30, heure de l’Est

Infos pour les participants :

Identifiant de la conférence : 9236374

Numéro sans frais pour les participants : 1 (888) 550-5658

Numéro d’appel payant pour les participants : 1 (646) 960-0289

URL des participants : https://events.q4inc.com/attendee/662019205

La téléconférence sera diffusée en direct en ligne et disponible pour une rediffusion via un lien fourni dans la section Événements des pages des relations avec les investisseurs de l’entreprise à l’adresse suivante https://www.immunoprecise.com/investors.

Veuillez composer le numéro de téléphone cinq minutes avant l’heure de début de la conférence. Un opérateur enregistrera votre nom et votre organisation.

Toute personne écoutant la conférence est invitée à lire les rapports périodiques de la Société déposés auprès de la Bourse de Toronto et de la Securities and Exchange Commission, notamment la discussion autour des facteurs de risque et des résultats historiques des activités et de la situation financière dans ces rapports.

ImmunoPrecise Antibodies Ltd.

ImmunoPrecise Antibodies Ltd. possède plusieurs filiales en Amérique du Nord et en Europe, notamment des entités telles que Talem Therapeutics LLC, Biostrand BV, ImmunoPrecise Antibodies (Canada) Ltd. et ImmunoPrecise Antibodies (Europe) B.V. (collectivement, la « Famille IPA »). La Famille IPA est un groupe de recherche et de technologie biothérapeutique qui s’appuie sur la biologie des systèmes, la modélisation multiomique et les systèmes complexes d’intelligence artificielle pour soutenir ses technologies exclusives en matière de découverte d’anticorps basés sur une bioplateforme. Ces services comprennent la découverte, le développement et l’octroi de licences de produits biologiques thérapeutiques hautement spécialisés et complets, permettant de soutenir ses partenaires commerciaux qui cherchent à découvrir et développer de nouveaux produits biologiques pour lutter contre les cibles les plus complexes. Pour de plus amples informations, veuillez visiter www.ipatherapeutics.com.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Contact avec les investisseurs : investors@immunoprecise.com

L’entreprise familiale de spiritueux économise près de 275 tonnes de plastique à usage unique par an grâce à des conceptions et à des matériaux d’emballage novateurs

HAMILTON, Bermudes–(BUSINESS WIRE)–L’entreprise familiale Bacardi a bien des raisons de faire la fête en cette période de réjouissances, puisqu’elle a atteint une étape importante dans sa mission visant à éliminer 100 % du plastique à usage unique de sa gamme de cadeaux d’ici fin 2023.

À partir de ce mois de décembre et dans la perspective de l’effervescente période des fêtes de fin d’année, tous les nouveaux coffrets cadeaux du portefeuille de produits Bacardi sont désormais zéro plastique, y compris le rhum Reserva Ocho BACARDÍ®, la vodka GREY GOOSE®, le Premier Cru BOMBAY SAPPHIRE®, le vermouth MARTINI®, la tequila PATRÓN® et le whisky écossais 12 Year Old Blended DEWAR’S®.

Cette étape importante permettra à Bacardi de se passer de près de 275 tonnes de plastique à usage unique par an et a pu être mise en œuvre grâce à de nouvelles conceptions novatrices sans plastique et grâce au remplacement du plastique par d’autres matières provenant de sources durables.

En plus d’utiliser du carton certifié par le Forest Stewardship Council®, l’entreprise est à l’avant-garde de l’utilisation de matériaux alternatifs et est devenue la première société de spiritueux à avoir recours à un matériau biosourcé et compostable à 100 % pour l’emballage de son coffret cadeau « Gold Bar » 12 Year Old ABERFELDY®. Ce matériau durable, obtenu à partir de fécule de pomme de terre et de fibres de cellulose, remplace les emballages sous vide en plastique.

« Nous nous engageons à avoir éliminé complètement le plastique d’ici 2030. L’élimination du plastique de nos coffrets cadeaux est donc une étape primordiale dans cette démarche », a déclaré Rodolfo Nervi, vice-président de la division sécurité, qualité et durabilité de Bacardi à l’international. « Pendant plus de 160 ans, nous nous sommes érigés en entreprise d’avant-garde et notre action d’élimination du plastique reflète parfaitement cet état d’esprit. Nous continuerons à innover et à explorer de nouveaux matériaux durables en remplacement du plastique, car c’est ce qu’il faut faire. »

Dans le cadre de « Good Spirited », son programme ESG (lié aux critères environnementaux, sociaux et de gouvernance), et conformément aux objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, Bacardi s’est fixé un certain nombre d’objectifs qu’elle s’engage à atteindre d’ici 2025. Parmi ceux-ci, qui viennent compléter l’engagement de l’entreprise en faveur du zéro plastique d’ici 2030 et de l’élimination de l’ensemble des matériaux de point de vente en plastique d’ici 2023, figurent :

• une réduction de 50 % des émissions de gaz à effet de serre ;
• une réduction de 25 % de la consommation d’eau ;
• le biosourçage de 100 % des matières premières et des emballages essentiels ;
• la possibilité de recycler 100 % des emballages de produits ;
• des emballages de produits contenant 40 % de matières recyclées ;
• des sites de production qui n’envoient plus aucun déchet à la décharge.

Les nouveaux coffrets cadeaux zéro plastique sont disponibles pendant les fêtes, sur certains marchés spécifiques à l’international.

Pour en savoir plus sur Bacardi et ses engagements ESG, notamment sa conformité aux objectifs de développement durable des Nations Unies, rendez-vous sur www.bacardilimited.com/good-spirited.

Buvez toujours de manière responsable.

À propos de Bacardi

Bacardi Limited, la plus grande société privée de spiritueux au monde, produit et commercialise des spiritueux et des vins reconnus à l’international. Le portefeuille de marques de Bacardi Limited comprend plus de 200 marques et labels, dont le rhum BACARDÍ®, la vodka GREY GOOSE®, la tequila PATRÓN®, le whisky écossais Blended DEWAR’S®, le gin BOMBAY SAPPHIRE®, le vermouth et les mousseux MARTINI®, la tequila 100 % agave bleu CAZADORES®, ainsi que d’autres marques émergentes et de premier plan comme le whisky écossais WILLIAM LAWSON’S®, la liqueur de fleur de sureau ST-GERMAIN® et la vodka ERISTOFF®. Fondée il y a plus de 160 ans à Santiago de Cuba, l’entreprise familiale Bacardi Limited emploie actuellement plus de 8 000 personnes, gère des installations de production dans 10 pays et vend ses marques dans plus de 170 pays. Le nom Bacardi Limited désigne le groupe de sociétés Bacardi, notamment Bacardi International Limited. Rendez-vous sur www.bacardilimited.com ou suivez-nous sur Twitter, LinkedIn ou Instagram.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Demandes de renseignements des médias :
Andrew Carney, directeur de la communication d’entreprise de Bacardi, acarney@bacardi.com
Phillippa Williams, gestionnaire de la communication d’entreprise de Bacardi, pholmes@bacardi.com

L’accord couvre les 440 000 employés à ce jour de Teleperformance dans 88 pays. Il intègre des engagements en matière de liberté d’association, de santé et de sécurité, de modération du contenu et de relations constructives

PARIS–(BUSINESS WIRE)–Regulatory News:

Teleperformance (Paris:TEP) et UNI Global Union (« UNI ») annoncent avoir signé aujourd’hui un accord mondial visant à renforcer leurs engagements communs en matière de droits des salariés à former des syndicats et à participer à des négociations collectives. Cet accord reflète également une volonté concertée de progrès dans le domaine de l’environnement de travail, notamment dans la santé et la sécurité.

Le pacte couvre les 440 000 employés du groupe dans le monde entier. L’UNI, ses syndicats membres et la direction de Teleperformance commenceront à mettre en œuvre l’accord dans les semaines à venir en Colombie, en Pologne, en Jamaïque, au Salvador et en Roumanie.

L’accord s’appuie sur la reconnaissance des droits fondamentaux du travail tels qu’établis par l’Organisation internationale du travail et sur le respect des Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales. Teleperformance reconnaît également l’UNI comme partie prenante dans le cadre de la loi de devoir de vigilance en France.

Daniel Julien, président-directeur général de Teleperformance, a déclaré : « Depuis la création du groupe, nous nous attachons à être une entreprise responsable et transparente, avec un engagement permanent en faveur de la sécurité et du bien-être de tous nos collaborateurs dans le monde. L’accord signé avec l’UNI crée un cadre complémentaire pour continuer d’améliorer nos pratiques dans l’intérêt de tous nos employés. »

Christy Hoffman, secrétaire générale d’UNI Global Union, a déclaré : « Cet accord est une étape importante pour Teleperformance et ses salariés. Il constitue la base d’une nouvelle relation entre partenaires sociaux au niveau global et présente des engagements forts pour mettre en œuvre les droits fondamentaux des collaborateurs de Teleperformance. Nous nous réjouissons d’établir une relation constructive avec Teleperformance fondée sur la confiance pour les années à venir. »

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À propos du groupe Teleperformance

Teleperformance (TEP – ISIN : FR0000051807 – Reuters : TEPRF.PA – Bloomberg : TEP FP), le leader mondial de la gestion externalisée de l’expérience client et citoyen et des solutions digitales associées, est le partenaire stratégique des plus grandes entreprises du monde dans de nombreux secteurs. Le groupe propose une offre de services One-Office composée de solutions digitales intégrées qui garantissent des interactions clients réussies et des processus métiers optimisés, reposant sur une approche intégrée High Touch-High Tech unique. Les collaborateurs du groupe présents dans 88 pays prennent en charge des milliards de connexions en plus de 265 langues et sur environ 170 marchés dans une démarche d’excellence Simpler, Faster, Safer*. Cette mission s’appuie sur l’utilisation de solutions technologiques fiables, flexibles et intelligentes, des normes de sécurité et de qualité les plus élevées du secteur, dans une approche de Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) d’excellence. En 2021, Teleperformance a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 7 115 millions d’euros (8,4 milliards de dollars US, sur la base d’un taux de change de 1 euro = 1,18 dollar US) et un résultat net de 557 millions d’euros.

Les actions Teleperformance, cotées sur Euronext Paris, compartiment A, sont éligibles au service de règlement différé et appartiennent aux indices CAC 40, STOXX 600, S&P Europe 350 et MSCI Global Standard. Dans les domaines de la Responsabilité sociétale des entreprises, l’action Teleperformance fait partie de l’indice CAC 40 ESG depuis septembre 2022, Euronext Vigeo Euro 120 depuis 2015, de l’indice EURO STOXX 50 ESG depuis 2020, de l’indice MSCI Europe ESG Leaders depuis 2019, de l’indice FTSE4Good depuis 2018 et de l’indice S&P Global 1200 ESG depuis 2017.

* Plus simple, Plus rapide, Plus sûr.

Pour plus d’informations : www.teleperformance.com / Pour nous suivre sur Twitter : @teleperformance

À propos de UNI Global Union

UNI Global Union est une fédération syndicale internationale qui représente les travailleurs du secteur des services dans 150 pays. UNI ICTS représente plus de trois millions de travailleurs dans les secteurs de la technologie et des communications, dont beaucoup travaillent au sein de Teleperformance.

Contacts

ANALYSTES ET INVESTISSEURS
Relations investisseurs et communication financière

TELEPERFORMANCE

Tél : +33 1 53 83 59 15

investor@teleperformance.com

MÉDIA
Europe
Karine Allouis – Laurent Poinsot

IMAGE7

Tél : +33 1 53 70 74 70

teleperformance@image7.fr

MÉDIA
Amérique et Asie-Pacifique
Mark Pfeiffer

TELEPERFORMANCE

Tél : + 1 801-257-5811

mark.pfeiffer@teleperformance.com

Pour plus d’informations :

Matthew Painter

UNI Global Union

+41 79 682 33 76

communications@uniglobalunion.org

Leonie Guguen

UNI Global Union

+41 79 137 54 36

communications@uniglobalunion.org

LONDRES–(BUSINESS WIRE)–CD Capital est ravi d’annoncer la nomination de Carmel Daniele à l’édition 2022 de « 100 Global Inspirational Women in Mining » (WIM100), une publication biennale qui met à l’honneur les contributions exceptionnelles de femmes dans le secteur du minage, tout poste, toute ancienneté et toute juridiction confondu(e).

CD Capital est fière que Mme Daniele a reçu cette distinction pour ses travaux pionniers dans le secteur du minage de capitaux privés. Mme Daniele, fondatrice et responsable des investissements de CD Capital:

« Je suis à la fois honorée et reconnaissante d’avoir été nominée pour cette prestigieuse distinction et de me tenir au côté de nombreuses autres femmes dans ce domaine. En travaillant ensemble, nous formons une solide force de changement positif pour l’avenir et inspirons d’autres femmes à rejoindre notre secteur, qui joue un rôle clé dans l’écologisation de notre planète pour les générations à venir. »

Dirigeante reconnue dans son domaine, Mme Daniele a créé CD Capital en 2006, figurant ainsi parmi les premiers à Londres à mettre en place un fonds dédié aux actifs de minage privé et remportant un prix prestigieux du secteur du minage financier en 2008. Elle a lancé deux autres fonds de ressources naturelles et levé environ un milliard de dollars en capital auprès de grands investisseurs institutionnels. Le portefeuille mondial de CD Capital investit dans le développement de projets qui fourniront des minerais essentiels pour la transition verte, ainsi que les ingrédients clés utilisés dans les engrais afin de garantir la sécurité alimentaire au niveau mondial. Les projets évoluent principalement dans des juridictions pouvant compter sur leur propre abondance en énergie verte, comme l’Amérique latine, le Canada, l’Australie et l’Europe.

Depuis la création de CD Capital, Mme Daniele a mis sur pied une équipe technique de classe mondiale composée de spécialistes sectoriels. En outre, Mme Daniele parraine activement les femmes étudiant la géologie à l’Imperial College par l’entremise de son programme de stages et de mentorat.

La publication 100 Global Inspirational Women in Mining 2022 revient plus en profondeur sur WIM100 en page 3 et s’arrête sur Mme Daniele en page 47. En 2022, WIM 100 a reçu 915 nominations pour 491 femmes du secteur du minage en provenance de 61 pays.

Ces 100 femmes inspirantes ont été choisies en utilisant les critères de sélection suivants:

1. Elle ouvre les horizons: une femme WIM100 est une pionnière. Elle est une innovatrice. Elle apporte des changements positifs et pertinents pour que le secteur évolue d’une manière durable, inclusive et sûre.

2. Elle défend et autonomise: une femme WIM100 offre une défense proactive aux femmes travaillant dans le secteur du minage et au-delà. Elle autonomise ses collègues pour s’assurer que tout le monde soit entendu, accueilli et respecté.

3. Elle persévère face à l’adversité: une femme WIM100 est résiliente et déterminée. Elle a le courage de s’exprimer, de remettre en question le statu quo et d’abaisser les barrières.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Carmel Daniele

ir@cd-capital.com
+44 (0) 207 389 1453

www.cd-capital.com

DALLAS–(BUSINESS WIRE)–Mary Kay Inc., un défenseur mondial de la durabilité et de la gérance d’entreprise, signataire des Principes du pacte mondial des Nations Unies, continue de soutenir les efforts internationaux visant à accroître la sensibilisation aux océans et à souligner le rôle prépondérant joué par l’océan dans la lutte contre le changement climatique.

Cette semaine, lors du Sommet mondial des océans pour l’Asie-Pacifique organisé par Economist Impact à Singapore, un projet appuyé par Mary Kay axé sur les femmes et la protection de l’environnement a été présenté dans le groupe « Innovation et adaptation – solutions côtières au changement climatique. » Le groupe a abordé l’effet du changement climatique sur les écosystèmes côtiers d’Asie-Pacifique, et sur l’océan à l’échelle mondiale. Il a présenté des études de cas sur la manière dont la région se prépare et s’adapte au changement climatique.

Vitales pour les écosystèmes côtiers, les mangroves sont pourtant l’un des écosystèmes les plus menacés de la planète. Pour créer des solutions de longue durée pour les mangroves de Papouasie Nouvelle Guinée, Mangoro Market Meri— une initiative soutenue par The Nature Conservancy et Mary Kay — met en relation les efforts locaux, l’écotourisme et le carbone bleu (carbone capté par les océans et les écosystèmes côtiers de la planète) pour encourager la protection et la reconstitution écologique des mangroves.

Les femmes de Mangoro Market Meri commercialisent des produits durables des mangroves, tels des crustacés et des crabes de boue, pour générer des revenus et des possibilités de travail plus que nécessaires, tout en protégeant simultanément les mangroves de la destruction due à la récolte illégale de bois. Grâce au soutien de Mary Kay, les femmes de Mangoro Market Meri bénéficient d’une formation sur des sujets traitant de l’égalité entre les sexes, du leadership, de l’alphabétisation financière et de la gestion des affaires.

Ruth Konia, directrice du programme Mangoro Market Meri dans le cadre du programme Melanesia de The Nature Conservancy, a rejoint les participants de l’UNEP, WWF China et Greener India Council à la table ronde, pour partager l’impact exercé par The Nature Conservancy dans la région, avec l’appui du secteur privé via Mary Kay.

« Les femmes doivent pouvoir obtenir les moyens de prendre part à la prise de décision sur les questions relatives à leur santé, éducation, gouvernance et finances. Mangoro Market Meri contribue à changer les mentalités en leur offrant l’égalité des chances, en les autonomisant via la conservation des mangroves, » a affirmé Ruth Konia. « Lorsque les femmes sont s’autonomisent, leurs actions génèrent des impacts positifs sur leurs familles et produisent des effets dont tirent profit l’ensemble de la communauté, » a-t-elle ajouté.

Mary Kay s’engage à assurer une bonne gérance des ressources naturelles, tout en favorisant l’égalité entre les sexes et l’émancipation des femmes dans le domaine de la conservation, à l’échelle de la planète. Pour en savoir plus à propos de l’engagement de Mary Kay en faveur de la durabilité, veuillez visiter marykayglobal.com/sustainability et télécharger la stratégie mondiale de durabilité de Mary Kay, intitulée « Enrichir des vies aujourd’hui pour un avenir durable ».

À propos de The Nature Conservancy (TNC)

The Nature Conservancy est une organisation de protection de l’environnement, à vocation internationale, ayant pour but la préservation des terres et des ressources en eaux, dont toute vie dépend. Guidés par la science, nous développons des solutions innovantes sur le terrain pour relever les défis les plus complexes de notre monde afin que la nature et les êtres humains puissent prospérer ensemble. Nous luttons contre le réchauffement climatique, travaillons à préserver les terres, les ressources en eau, et les océans, à une échelle sans précédent, fournissons de la nourriture et de l’eau de manière durable, et contribuons à rendre les villes plus viables. Présents dans 79 pays et territoires, nous utilisons une approche coopérative encourageant les communautés locales, les gouvernements, le secteur privé, et autres partenaires, à dialoguer ensemble. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.nature.org ou suivez-nous sur @nature_press sur Twitter.

À propos de Mary Kay

Comptant parmi les premières à avoir brisé le plafond de verre, Mary Kay Ash a fondé son entreprise de beauté en 1963, avec un seul objectif : enrichir la vie des femmes. De ce rêve est née une entreprise qui représente aujourd’hui plusieurs milliards de dollars avec des millions de consultants indépendants dans près de 40 pays. En tant que société de développement entrepreneurial, Mary Kay s’engage à soutenir les femmes dans leurs parcours, via diverses initiatives de formation, mentorat, représentation, mise en réseau et innovation. Mary Kay a pour vocation d’investir dans la science qui sous-tend la beauté et dans la fabrication de soins de la peau, de produits cosmétiques de couleur, de compléments nutritionnels et parfums, à la pointe de la technologie. Mary Kay est déterminée à enrichir des vies aujourd’hui pour un lendemain durable, en s’associant avec des organisations du monde entier, axées sur la promotion de l’excellence dans les affaires, le soutien à la recherche contre le cancer, la défense de l’égalité des sexes, la protection des survivantes des violences conjugales, l’embellissement de nos communautés et l’encouragement des enfants à poursuivre leurs rêves. Pour en savoir plus, rendez-vous sur marykayglobal.com, retrouvez-nous sur Facebook, Instagram, et LinkedIn, ou suivez-nous sur Twitter.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Mary Kay Inc.
Communications d’entreprise

marykay.com/newsroom
972.687.5332 oumedia@mkcorp.com

The Nature Conservancy
Misty Edgecomb

Directrice des Communications

medgecomb@tnc.org ou 484-343-3223