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Le chef de file des services commerciaux diversifiés a lancé son premier programme VE plus tôt dans l’année

CINCINNATI–(BUSINESS WIRE)–Cintas Corporation (Nasdaq: CTAS) a récemment lancé son programme pilote de véhicules électriques, qui comprend à ce jour près de 20 véhicules de divers constructeurs.

Cintas exploite un des plus grands parcs de véhicules en Amérique du Nord avec près de 14 000 véhicules commerciaux déployés dans tous les États-Unis et le Canada, qui constitue une source majeure de ses émissions de gaz à effet de serre de Scope 1 (émissions directes). Cintas reconnaît l’importance de faire transitionner sa flotte alors que la société continue sur sa trajectoire zéro émission nette.

« Notre aptitude à retirer les véhicules alimentés par combustibles fossiles de notre flotte et à introduire des véhicules fonctionnant avec des énergies renouvelables ou alternatives jouera un rôle important dans notre capacité à concrétiser notre ambition zéro émission nette et à réduire nos émissions de carbone », déclare Christy Nageleisen, vice-présidente, critères ESG, et responsable de la conformité, Cintas.

« Lorsque nous rencontrons nos employés-partenaires sur le terrain, le programme pilote VE fait toujours partie des thèmes qui leur tiennent le plus à cœur. Un véritable engouement anime toute l’organisation au sujet de notre programme VE, et nous nous réjouissons à la perspective de voir ces véhicules pilotes sur la route », poursuit Nageleisen.

En route!

Le programme pilote VE de Cintas a été officiellement lancé début 2022 lorsque le premier véhicule a été déployé dans la région de Los Angeles.

À ce jour, 17 véhicules de cinq constructeurs sont déjà inclus dans le programme pilote, avec des unités supplémentaires à Cincinnati, Ohio; Détroit, Michigan; Los Angeles, Californie; Minneapolis, Minnesota; San Francisco, Californie; San José, Californie; et Seattle, Washington.

Évaluation des VE en action

Le programme pilote aidera Cintas à évaluer la performance, la durabilité et la viabilité de divers VE dans une variété de conditions commerciales, météorologiques et routières. Utiliser les véhicules dans des conditions de monde réel aidera la société à mieux comprendre les attentes, les avantages et les défis potentiels des VE dans cette initiative routière unique.

« Lorsque nous avons décidé de lancer un programme pilote pour les véhicules (électriques), nous voulions tester des marchés dans des régions froides, chaudes, avec de la neige, avec toutes les différentes conditions météo, pour nous assurer d’avoir le bon véhicule pour chaque secteur », déclare Mark Bolen, vice-président, qualité et ingénierie, Cintas, dont le groupe supervise la flotte de la société. « Jusqu’à présent, la technologie ne permettait pas de démarrer un programme comme celui-ci. Durant ces deux ou trois dernières années, d’importants efforts ont été fournis pour faire avancer la technologie. »

Le service responsable du parc de véhicules de Cintas travaille en étroite collaboration avec divers OEM afin d’identifier des opportunités supplémentaires, de nouvelles technologies et de futurs cas d’utilisation capables de maximiser l’efficacité et la performance des VE dans le programme pilote.

« Nous sommes en constante communication avec nos revendeurs, lors de téléconférences hebdomadaires et via le partage d’informations. Notre équipe, la « fleet team », est régulièrement en contact avec nos services d’exploitation pour savoir exactement ce qui s’est passé d’important durant la semaine écoulée », déclare Bolen. « Nous nous assurons que le véhicule fonctionne comme nous le voulons, puis nous veillons sans cesse à optimiser légèrement cette performance, pour aller toujours plus loin, pas à pas. »

Et bientôt…

Alors que 2023 approche à grands pas, Cintas prévoit d’obtenir et de déployer des VE supplémentaires dans l’ensemble de ses unités.

« Nous avons une activité unique et notre flotte a des cas d’utilisation uniques, et nous anticipons que notre flotte continuera d’inclure différents modèles de véhicule, y compris diverses unités de véhicules légers, moyens et lourds afin de répondre aux besoins de notre activité », déclare Bolen. « Alors que davantage d’options et de technologies seront développées, et que de nouveaux OEM entreront sur les marchés des VE commerciaux et des carburants alternatifs, nous prévoyons d’élargir le programme pilote aussi bien en termes de quantité que de portée. »

Un financement par subvention supplémentaire a déjà été validé via différentes initiatives gouvernementales, et la société projette d’augmenter son parc actuel de VE avec jusqu’à 50 unités supplémentaires durant la prochaine année calendrier. Cintas projette également de saisir d’autres opportunités pour tester et déployer de nouvelles technologies de différents fabricants au fur et à mesure qu’elles deviendront disponibles.

Les dirigeants de Cintas gardent aussi un œil sur les innovations et les développements dans d’autres types de véhicules à carburants alternatifs. Outre son ambition d’atteindre son objectif zéro émission nette de gaz à effet de serre à l’horizon 2050, le secteur des véhicules commerciaux continuera d’évoluer avec l’arrivée de nouvelles technologies et capacités.

Bolen souligne que Cintas garde un esprit ouvert quant aux types de véhicules que la société choisira pour sa flotte à long terme, et que la société se réjouit à la perspective d’évaluer de nouveaux véhicules à énergie renouvelable et à carburants alternatifs une fois qu’ils seront disponibles: « Qui sait quelle nouvelle technologie sera disponible dans les 5, 10, 15 prochaines années? »

Pour en savoir plus

Des photos des VE de Cintas, ainsi que des fichiers vidéo, sont disponibles pour une utilisation médiatique via Dropbox (lien ci-dessous). Veuillez mentionner « Avec l’autorisation de Cintas Corporation » pour chaque utilisation.

Matériel destiné aux médias: https://cint.as/3YaLS9p

Les vidéos suivantes ont également été produites pour décrire et présenter plus en détail le programme pilote de véhicules électriques de Cintas. Les deux vidéos sont disponibles pour une utilisation autorisée avec la mention appropriée. Des versions en anglais, espagnol et français canadien sont disponibles. Veuillez contacter le service des affaires d’entreprise de Cintas pour des renseignements complémentaires.

• VIDÉO: Cintas lance son premier programme pilote de véhicules électriques
• VIDÉO: Cintas aborde sa stratégie de véhicules électriques et à carburants alternatifs

Les questions ESG chez Cintas

Le business model durable de Cintas a mis en lumière la stratégie de croissance de la société et instillé une mentalité holistique « Réduire, Réutiliser, Recycler » dans toutes ses opérations.

Cette approche remonte à la création de la société, il y a près de 100 ans, durant la Grande Dépression. Sans travail, les artistes de cirque Doc et Amelia Farmer ont fait le tour des entreprises de la région de Cincinnati pour récupérer leurs chiffons sales et jetés dans les poubelles, pour les ramener chez eux et les laver. Une fois propres, Doc et Amelia les revendaient ensuite aux entreprises locales, allongeant ainsi la durée de vie de ces articles et réduisant le besoin permanent des entreprises de les remplacer par des chiffons neufs.

Depuis lors, la société a élargi ses opérations commerciales pour inclure des programmes de location d’uniformes et vêtements, services aux établissements, services de premier secours et de sécurité, et services de protection contre les incendies.

L’attention culturelle que porte Cintas à son objectif premier, ses systèmes d’identité et de gestion d’entreprise, définis par son fondateur Dick Farmer dans son ouvrage intitulé « Spirit is the Difference« , a débouché sur des pratiques commerciales axées sur les critères ESG intégrées de manière holistique aux opérations de Cintas depuis sa création.

Le rapport ESG 2022 de Cintas sera publié en janvier. Pour en savoir plus sur le programme ESG de Cintas, y compris ses plus récents rapports, rendez-vous sur cintas.com/esg.

À propos de Cintas Corporation

Cintas Corporation aide plus d’un million d’entreprises, de tous types et de toutes tailles, à être prêtes (Ready™) à ouvrir leurs portes tous les jours, en toute confiance, en leur fournissant des produits et des services qui contribuent à maintenir une propreté, une sécurité et une présentation exemplaires. En proposant des uniformes, tapis, serpillières, serviettes, fournitures hygiéniques, services d’eau au travail, produits de premiers secours et de sécurité, stations de nettoyage oculaire, formations à la sécurité, extincteurs, gicleurs et services d’alarme, Cintas aide ses clients à se préparer pour la journée de travail (Ready for the Workday®). Basé à Cincinnati, Cintas est une société publique figurant au palmarès Fortune 500, cotée au Nasdaq Global Select Market sous le mnémo CTAS et faisant partie des indices Standard & Poor’s 500 et Nasdaq-100.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Lizz Summers, directrice des affaires d’entreprise, Cintas summerse2@cintas.com, 513-972-2859

• BioStrand finalise l’intégration de 20 millions de HYFT™ structurels exclusifs utilisés comme une couche navigationnelle pour analyser les plateformes de prédiction protéique AlphaFold-2 et Evolutionary Scale Modeling (ESM)-2 Fold
• Les HYFT sont désormais liés entre eux par plus de 25 milliards de relations au sein du Knowledge Graph (KG)
• BioStrand annonce un accord de collaboration et de licence d’intelligence artificielle pour découvrir et développer des anticorps anticancer avec BriaCell Therapeutics
• IPA Antibodies annonce un retrait volontaire de la Bourse de croissance TSX
• NIAID confirme l’activité neutralisante du PolyTope TATX-03 d’IPA contre le variant BA.2.75 du SRAS-CoV-2 qui se propage actuellement

VICTORIA, Colombie-Britannique–(BUSINESS WIRE)–IPA (IMMUNOPRECISE ANTIBODIES LTD.) (la « Société » ou « IPA ») (NASDAQ : IPA), une société de recherche et technologies biothérapeutiques optimisés par l’IA, annonce aujourd’hui les résultats financiers pour le deuxième trimestre de l’exercice 2023, clos le 31 octobre 2022.

« Durant le deuxième trimestre, nous avons poursuivi nos efforts pour accélérer le développement des revenus et l’intégration des ventes à nos capacités in silico en utilisant une technologie innovante et unique basée sur HYFT. Avec des avancées pertinentes en matière de découverte médicamenteuse, IPA a rapidement repoussé les frontières d’une innovation de pointe, renforçant ainsi notre activité CRO mondiale de premier plan », déclare Dr Jennifer Bath, PDG d’IPA. « En plus de notre croissance continue, nous restons concentrés sur l’optimisation de la valeur actionnariale et continuons à résister à la tendance baissière du marché. Nous ne nous reposons pas sur nos lauriers pour autant. Nous avons de grands objectifs, et nous sommes déterminés à travailler sans relâche pour les atteindre. »

Résumé financier du deuxième trimestre de l’exercice 2023*

(Toutes les comparaisons correspondent à l’exercice clos le 31 octobre 2021)

• IPA a généré un chiffre d’affaires de 5,2 millions de dollars durant le trimestre clos au 31 octobre 2022, soit une hausse de 9,8% par rapport au trimestre clos au 31 octobre 2021.
• Durant le trimestre clos au 31 octobre 2022, les dépenses de R&D sont passées à 4,6 millions de dollars, contre 3,0 millions de dollars durant le trimestre clos au 31 octobre 2021. La hausse des coûts de R&D est avant tout attribuable aux dépenses associées à la fabrication clinique de la thérapie de combinaison d’anticorps PolyTope® de la Société.
• Au 31 octobre 2022, IPA détenait des liquidités à hauteur de 15,1 millions de dollars.

*Exprimé en dollars canadiens, sauf indication contraire.

Résultats financiers

Chiffre d’affaires

IPA a réalisé un chiffre d’affaires de 5,2 millions de dollars durant le trimestre clos au 31 octobre 2022, soit une hausse de 9,8% par rapport au trimestre clos au 31 octobre 2021. Cette croissance est principalement due à l’augmentation des services de fabrication de protéines et à la plateforme Select® de lymphocytes B d’IPA.

R&D

Durant le trimestre clos au 31 octobre 2022, les dépenses de R&D sont passées à 4,6 millions de dollars, contre 3,0 millions de dollars durant le trimestre clos au 31 octobre 2021. Cette augmentation des coûts de R&D est avant tout attribuable aux dépenses associées à la fabrication clinique de la thérapie de combinaison d’anticorps PolyTope® d’IPA. Les dépenses de R&D supplémentaires incluent les salaires et avantages sociaux (y compris les rémunérations en actions) de 0,3 million de dollars, et les dépenses d’amortissement de 0,1 million de dollars.

Liquidités et ressources en capital

Au 31 octobre 2022, IPA détenait 15,1 millions de dollars de liquidités, contre 30,0 millions de dollars au 30 avril 2022, et disposait d’un fonds de roulement de 15,4 millions de dollars.

Téléconférence :

Date : jeudi 15 décembre 2022

Heure : 10h30, heure de l’Est

Informations pour les participants :

Identifiant de la conférence : 9236374

Numéro d’appel gratuit des participants : 1 (888) 550-5658

Numéro d’appel des participants : 1 (646) 960-0289

URL des participants : https://events.q4inc.com/attendee/662019205

La téléconférence sera diffusée en direct en ligne et son enregistrement sera disponible via un lien fourni dans la section Événements des pages RI de la Société à l’adresse suivante https://www.immunoprecise.com/investors.

Veuillez composer le numéro de téléphone de la conférence cinq minutes avant l’heure de début. Un opérateur inscrira votre nom et celui de votre organisation.

ImmunoPrecise Antibodies Ltd.

ImmunoPrecise Antibodies Ltd. possède plusieurs filiales en Amérique du Nord et en Europe, notamment des entités telles que Talem Therapeutics LLC, Biostrand BV, ImmunoPrecise Antibodies (Canada) Ltd. et ImmunoPrecise Antibodies (Europe) B.V. (collectivement, la « Famille IPA »). La Famille IPA est un groupe de recherche et de technologie biothérapeutique qui s’appuie sur la biologie des systèmes, la modélisation multiomique et les systèmes complexes d’intelligence artificielle pour soutenir ses technologies exclusives en matière de découverte d’anticorps basés sur une bioplateforme. Ces services comprennent la découverte, le développement et l’octroi de licences de produits biologiques thérapeutiques hautement spécialisés et complets, permettant de soutenir ses partenaires commerciaux qui cherchent à découvrir et développer de nouveaux produits biologiques pour lutter contre les cibles les plus complexes. Pour de plus amples informations, veuillez visiter www.ipatherapeutics.com.

Informations prospectives

Le présent communiqué de presse contient des déclarations prospectives au sens des lois américaines et canadiennes sur les valeurs mobilières applicables. Les déclarations prospectives sont souvent reconnaissables à l’utilisation de mots tels que « potentiel », « planifie », « espère » ou « n’espère pas », « devrait », « estime », « anticipe » ou « n’anticipe pas », ou « pense », ou l’emploi d’autres mots et expressions ou qui indiquent que certaines mesures, certains événements ou certains résultats « peuvent », « pourraient », « seraient », « pourront peut-être » ou « seront » prises, ont lieu, ou sont atteints. Les informations prospectives contenues dans ce communiqué de presse comprennent, sans s’y limiter, les déclarations relatives à la rapidité et la mise sur le marché de processus de découverte et l’intégration de modèles in silico. En ce qui concerne les informations prospectives contenues dans le présent document, IPA a fourni ces déclarations et informations sur la base de certaines hypothèses que la direction jugeait raisonnables au moment.

Les informations prospectives comprennent des risques connus et inconnus, des incertitudes et d’autres facteurs susceptibles de provoquer un écart sensible entre les résultats, performances ou réalisations réels énoncés dans le présent document et les résultats, performances ou réalisations futurs exprimés ou sous-entendus par les informations prospectives. Les résultats réels pourraient différer sensiblement de ceux actuellement prévus en raison d’un certain nombre de facteurs et de risques, y compris, sans s’y limiter, le risque que l’intégration des HYFT précités et l’intégration de modèles in silico et d’expériences en laboratoire humide ne produisent pas les résultats attendus, ainsi que les risques énumérés dans la notice annuelle de la Société datée du 28 juillet 2022 (qui peut être consultée sur le profil de la Société à l’adresse www.sedar.com), et sur le formulaire 40-F de la Société, daté du 29 juillet 2022 (qui peut être consulté sur le profil de la Société à l’adresse www.sec.gov). Si un ou plusieurs de ces risques ou incertitudes se concrétisent, ou si les hypothèses sous-jacentes aux déclarations prospectives se révèlent incorrectes, les résultats, performances ou réalisations réels peuvent varier sensiblement de ceux exprimés ou sous-entendus par les déclarations prospectives contenues dans ce communiqué de presse. Il est donc recommandé aux lecteurs de ne pas accorder une confiance excessive aux informations prospectives contenues dans ce communiqué de presse. Les déclarations prospectives contenues dans ce communiqué de presse sont faites à la date du présent communiqué et sont, par conséquent, susceptibles d’être modifiées après cette date. La Société n’assume aucune obligation de mettre à jour ou de réviser les déclarations prospectives, qu’elles soient écrites ou orales, que nous pouvons faire ou qui peuvent être faites en notre, sauf si la loi applicable l’exige.

La Bourse de croissance TSX et son fournisseur de services de réglementation (tel que ce terme est défini dans les politiques de la Bourse de croissance TSX) n’assument aucune responsabilité quant à la pertinence ou à l’exactitude du présent communiqué.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Contact avec les investisseurs : investors@ipatherapeutics.com

PARIS–(BUSINESS WIRE)–Regulatory News:

Gecina (Paris:GFC) a été reconnue pour son leadership en matière de transparence et de performance sur le changement climatique par le CDP Climate Change (Carbon Disclosure Project).

La foncière progresse également au classement GRESB avec un score global de 94/100 et voit sa note AAA renouvelée par l’agence MSCI.

La publication des notations CDP Climate Change intègre ainsi Gecina dans le cercle restreint des entreprises ayant obtenu la note « A » au classement du changement climatique. 283 entreprises seulement sur plus de 18 000 évaluées bénéficient de cette notation maximale. Gecina fait ainsi partie des 24 entreprises françaises qui figurent dans cette liste annuelle des leaders climatiques du CDP.

Cette notation reflète les ambitions du Groupe sur les enjeux RSE, et notamment la sobriété énergétique des restructurations, la mise en place du plan Carbon Net Zero Plan 2030 (CAN0P 2030) – visant une réduction drastique des consommations énergétiques et des émissions du patrimoine en exploitation d’ici 2030 – et la décarbonation de son mix énergétique qui ont particulièrement contribué à ce résultat.

Le renforcement des actions de pilotage opérationnel de nos actifs vers plus de sobriété énergétique va aider le Groupe à maintenir ce score dans les prochaines années.

Une politique RSE reconnue et des résultats concrets

Le GRESB qui évalue chaque année les performances ESG des sociétés immobilières, a confirmé l’amélioration de la performance RSE de Gecina avec une note globale de 94/100, en progression de 1 point sur un an. Le Groupe a également augmenté son score à 99/100 en matière de restructurations.

Gecina a également été saluée dans le classement MSCI en conservant sa note AAA pour la cinquième année consécutive, plaçant le Groupe parmi les 18 % des plus performants au monde.

Par ailleurs, pour la 9^ème année consécutive, Gecina a reçu la médaille d’Or des Sustainability Best Practices Recommendations (sBPR) Awards de l’EPRA, attestant la qualité et l’exhaustivité de son reporting RSE.

La politique RSE de Gecina est globale, inscrite dans son ADN depuis de nombreuses années et repose sur quatre piliers : la sobriété énergétique/bas carbone, l’économie circulaire, la biodiversité et le bien-vivre de l’occupant.

A titre d’exemple, depuis 2008, le Groupe a réduit de 61% les émissions de gaz à effet de serre de son patrimoine en exploitation. Les actions d’économie circulaire déployées sur 100% des développements en cours ont également permis à Gecina de réduire l’empreinte carbone des projets de 42 % en cinq ans.

A propos de Gecina

Spécialiste de la centralité et des usages, Gecina exploite des lieux de vie innovants et durables. La société d’investissement immobilier détient, gère et développe le premier patrimoine de bureaux d’Europe, situé à plus de 97% en Ile-de-France, un patrimoine d’actifs résidentiels et des résidences pour étudiants, qui représentent plus de 9 000 logements. Ce patrimoine est valorisé à 20,6 milliards d’euros à fin juin 2022.

Gecina a inscrit l’innovation et l’humain au cœur de sa stratégie pour créer de la valeur et réaliser sa raison d’être : « Faire partager des expériences humaines au cœur de nos lieux de vie durables ». Pour nos 100 000 clients, cette ambition est portée par la marque relationnelle et servicielle YouFirst. Elle est aussi inscrite au cœur d’UtilesEnsemble, son label d’engagement pour l’environnement, pour la cité et pour l’humain.

Gecina est une Société d’Investissement Immobilier Cotée (SIIC) sur Euronext Paris et a intégré les indices SBF 120, CAC Next 20, CAC Large 60, Euronext 100. Gecina figure également parmi les sociétés les plus performantes de son secteur dans les classements extra-financiers de référence (GRESB, Sustainalytics, MSCI, ISS-ESG, CDP).

www.gecina.fr

Contacts

GECINA
Communication financière
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Relations presse
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Tél : + 33 (0)1 40 40 63 86

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Armelle Miclo

Tél. : + 33 (0)1 40 40 51 98

armellemiclo@gecina.fr

Ce rapport met en évidence la durabilité mondiale et l’impact social de la légendaire marque de beauté jusqu’en 2030

DALLAS–(BUSINESS WIRE)–Mary Kay Inc., un défenseur mondial de la responsabilité sociale des entreprises, a publié aujourd’hui un rapport détaillant les progrès d’Enriching Lives Today for a Sustainable Tomorrow (ELTFAST), le programme mondial de développement durable de la marque.

« Nous sommes fiers des progrès que nous avons réalisés jusqu’à présent dans notre parcours vers le développement durable, et nous sommes inspirés en voyant comment nos actions d’aujourd’hui permettront de relever les défis mondiaux pour les générations futures », déclare Deborah Gibbins, directrice de l’exploitation chez Mary Kay Inc. « Mary Kay est présente dans près de 35 pays. Nous considérons cela comme un accomplissement et une responsabilité. Enriching Lives Today for a Sustainable Tomorrow est notre feuille de route pour soutenir notre stratégie commerciale, réduire notre impact environnemental et soutenir les communautés dans lesquelles nous sommes présents. »

Enriching Lives Today for a Sustainable Tomorrow prolonge la vision de Mary Kay jusqu’en 2030 et au-delà. Ce programme dresse un tableau de ce à quoi « ressemble » le bien pour Mary Kay, les conseillers en beauté indépendants, les clients et, plus important encore, la planète. Enriching Lives Today for a Sustainable Tomorrow a été développé avec les principales parties prenantes de Mary Kay et est aligné sur les objectifs de développement durable des Nations Unies, faisant de Mary Kay un élément clé d’une coalition mondiale pour assurer un avenir meilleur.

Le rapport complet 2020 – 2022 peut être consulté ici. Un résumé du rapport est disponible ici.

Depuis le lancement d’ELTFAST en 2020, Mary Kay a fait des progrès significatifs vers ses objectifs malgré les nombreux défis posés par l’épidémie de COVID-19. Le rapport 2022 détaille ses efforts depuis 2020, le début de sa décennie d’action, et sert de réaffirmation de la volonté de l’entreprise d’apporter un changement durable.

Excellence commerciale

• En se concentrant sur le développement de sa culture d’entreprise, Mary Kay a remporté 13 prix d’employeur/d’excellent lieu de travail et a été classée n° 8 sur la liste des « Employés d’entreprise ne souhaitant pas partir », publiée par Resume.io.
• Données publiées sur la diversité des genres dans le leadership : l’équipe de direction est composée à 54 % de femmes, les gestionnaires et supérieurs sont à 59 % féminins, et 62 % de l’effectif total est féminin.
• En 2021, obtention de 75 % d’engagement des employés, soit une augmentation de 6 % par rapport à l’enquête sur l’engagement complet de 2019 (ce qui représente 10 % de plus que la moyenne mondiale pour l’engagement des employés).
• 38 prix d’entreprise pour l’excellence commerciale, l’impact social et la durabilité.
• Deloitte a nommé Mary Kay Inc. l’une des sociétés les mieux gérées aux États-Unis en 2022.
  

Gestion des produits

• Obtention de la certification Forest Stewardship Council (FSC) (États-Unis uniquement). La certification FSC garantit que les produits proviennent de forêts gérées de manière responsable offrant des avantages environnementaux, sociaux et économiques.
• 12 % de nos fournisseurs indirects sont des femmes, appartenant à des minorités ou à des vétérans (États-Unis uniquement).
• Huile de palme certifiée à 88 % et palmiste certifiée à 72 %.
• Tenue du premier Sommet des fournisseurs axés sur la durabilité au siège mondial.
• Nomination comme Champion d’Argent 2022 pour la diversité et l’inclusion des fournisseurs.
• Membre nommé et agréé du comité de pilotage de SPICE (Sustainable Packaging Initiative for CosmEtics).
  

Fabrication responsable

• Soutien de The Arbor Day Foundation sur trois projets mondiaux de reboisement au Brésil, à Madagascar et aux États-Unis.
• Poursuite de l’analyse supplémentaire de l’utilisation de l’eau avec des plans visant à installer de nouveaux débitmètres d’eau.
• Soutien au programme Global Reefs de The Nature Conservancy par le biais de 12 programmes à impact unique.
• Adhésion à l’Ocean Stewardship Coalition du Pacte mondial des Nations Unies.
• L’installation de fabrication/R&D de Richard R. Rogers (R3) a annoncé qu’elle avait réussi sa recertification OSHA VPP Star sans conclusions ni recommandations.
• Obtention des informations d’identification de recertification OSHA Star.

Autonomisation des femmes

• Publication de « Piloter la localisation des ODD au niveau du village : Un projet de réduction de la pauvreté et de développement durable axé sur les femmes dans la province du Yunnan, en Chine. » Rapport d’impact (Phase 1 : 2017-2021).
• Achèvement de l’Outil d’analyse de l’écart entre les genres des Principes d’autonomisation des femmes dans le cadre de notre participation à l’accélérateur de l’égalité des sexes du Pacte mondial des Nations Unies.
• Progression du leadership des femmes dans l’industrie de la pêche au Mexique grâce à huit projets mis en œuvre par The Nature Conservancy.
• Lancement mondial d’un programme d’entrepreneuriat gratuit en six langues, développé par l’International Trade Center SheTrades Initiative.
• Attribution de 14 subventions STEAM à des jeunes femmes du monde entier poursuivant leurs rêves dans les industries liées aux STEAM.
• Adhésion au programme d’égalité des sexes du Pacte mondial des Nations Unies pour approfondir la mise en œuvre des principes d’autonomisation des femmes.
• Soumission d’une enquête sur la mise en œuvre des engagements dans les coalitions d’action Génération Égalité ; conclusions reflétées dans le rapport 2022 Responsabilité Génération Égalité d’ONU Femmes.

Impact social

• Depuis 2008, Pink Changing Lives a touché plus de six millions de femmes et leurs familles en s’associant à plus de 3 250 organisations et en faisant don de plus de 17 millions de dollars. En 2022, le programme d’autonomisation de la cause a soutenu plus de 20 ONG à travers le monde.
• Les subventions de Mary Kay et de la Fondation Mary Kay Ash ont soutenu le développement et le lancement de « Recommandations sur les VLG pour les programmes de développement » et leur déploiement dans 10 pays d’intervention, ainsi que la création d’une communauté de pratique rassemblant 240 membres dans 16 pays à ce jour.
• Les subventions de Mary Kay et de la Fondation Mary Kay Ash ont aidé le Fonds d’affectation spéciale des Nations Unies à changer la vie de 54 822 femmes et filles survivantes de violences grâce à 157 projets VLG dans 68 pays de cinq régions, y compris des femmes et des filles vivant avec un handicap, des femmes et des filles déplacées ou réfugiées, et des femmes et filles autochtones.
• Don de plus de 1,3 million de dollars à des organisations mondiales contribuant à enrichir la vie des femmes.

À propos de Mary Kay

Une des premières à briser le plafonnement de carrière, Mary Kay Ash a fondé l’entreprise de beauté de ses rêves en 1963 avec un seul objectif : enrichir la vie des femmes. Ce rêve s’est transformé en une entreprise de plusieurs milliards de dollars avec des millions de vendeurs indépendants dans près de 40 pays. En tant qu’entreprise de développement de l’entrepreneuriat, Mary Kay s’engage à autonomiser les femmes dans leur cheminement vers l’indépendance économique par l’éducation, le mentorat, la défense des intérêts, le réseautage et l’innovation. Mary Kay s’engage à investir dans la science derrière la beauté et à fabriquer des produits dernier cri y compris des soins de la peau, des cosmétiques colorés, des suppléments nutritionnels et des parfums. Mary Kay croit en l’enrichissement des vies d’aujourd’hui pour un avenir durable, en s’associant à des organisations du monde entier axées sur la promotion de l’excellence commerciale, le soutien à la recherche sur le cancer, la promotion de l’égalité des sexes, la protection des survivants de violence domestique, l’embellissement de nos communautés et l’encouragement des enfants à réaliser leurs rêves. Rendez-vous sur marykayglobal.com pour en savoir plus et retrouvez-nous sur Facebook, Instagram et LinkedIn ou suivez-nous sur Twitter.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Communication d’entreprise Mary Kay Inc.

marykay.com/newsroom
972.687.5332 ou media@mkcorp.com