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Cette opération accélère la croissance de l’activité Fluides et Liquides de la marque CRYOVAC^®

CHARLOTTE, Caroline du Nord–(BUSINESS WIRE)–SEE (NYSE : SEE) annonce aujourd’hui avoir terminé l’acquisition de Liquibox précédemment annoncée pour un prix d’achat de 1,15 milliard USD en espèces et sans dette.

Cette acquisition stratégique réunit deux leaders de l’industrie mondiale de l’emballage flexible et s’harmonise avec les cultures de croissance à haute performance et d’innovation des deux entreprises. Liquibox est un pionnier, innovateur et fabricant de solutions d’emballage et de distribution de fluides et liquides durables pour les aliments frais, les boissons, les biens de consommation et les marchés finaux industriels. Cette acquisition accélère le segment de SEE qui présente la croissance la plus rapide, l’activité Fluides et Liquides de la marque CRYOVAC^®. La technologie, l’échelle et l’accès au marché de CRYOVAC^® constituent une source importante de synergies. Cette acquisition contribue et accélère la transformation de SEE pour devenir une entreprise de classe mondiale et axée sur le numérique automatisant des solutions d’emballage durables.

« Aujourd’hui est une journée passionnante pour SEE, qui accueille l’équipe mondiale de Liquibox », déclare Ted Doheny, président et PDG de SEE. « Il s’agit d’un regroupement puissant, réunissant nos employés, nos cultures, nos portefeuilles de solutions et nos empreintes mondiales qui fourniront des solutions plus innovantes et durables aux clients et aux marchés que nous servons. La finalisation de cette acquisition stratégique est une étape importante dans notre cheminement vers un statut de classe mondiale, stimulant la croissance, la pénétration du marché et les bénéfices de notre moteur d’exploitation SEE. »

SEE discutera le 9 février 2023 de la clôture de l’acquisition au cours de sa téléconférence sur les résultats de l’année 2022. La conférence sera diffusée en direct à 10h00 EST. Les parties intéressées peuvent se joindre à la webdiffusion ou l’écouter en visitant la page d’accueil Investors de SEE à l’adresse www.sealedair.com/investors.

Conseillers

Goldman Sachs & Co. LLC a agi en qualité de conseiller financier unique et Wachtell, Lipton, Rosen & Katz a agi en qualité de conseiller juridique de SEE. KPMG a apporté ses conseils en matière financière, fiscale, de RH et de diligence raisonnable dans les TI.

À propos de SEE

Sealed Air (NYSE : SEE) a pour mission de protéger les emballages, de résoudre les problèmes d’emballage critiques et de rendre notre monde meilleur. Nos solutions d’emballage automatisées contribuent à rendre la chaîne mondiale d’approvisionnement alimentaire, des fluides et des liquides en la rendant plus sûre et plus résiliente en réduisant le gaspillage. La société facilite le commerce électronique et protège les marchandises transportées dans le monde entier.

Parmi nos marques renommées dans le monde entier figurent CRYOVAC^® (emballage alimentaire), SEALED AIR^® (emballage de protection), AUTOBAG^® (systèmes automatisés), BUBBLE WRAP^® (emballage à bulles d’air), les solutions SEE Automation™ et prismiq™ (emballage intelligent et impression numérique).

Associé à notre expertise en matière de matériaux, d’automatisation, d’ingénierie et de technologie, le modèle opérationnel de SEE crée de la valeur grâce à des solutions d’emballage plus durables, automatisées et numériques.

Nous sommes à la pointe de l’industrie de l’emballage en termes de création d’un avenir plus durable sur le plan environnemental, social et économique. Nous sommes engagés à améliorer, d’ici 2025, 100% de nos matériaux d’emballage de manière à ce qu’ils soient recyclables ou réutilisables. Nous nous sommes fixé un objectif encore plus audacieux : rendre nos opérations mondiales neutres en carbone d’ici 2040. Notre Rapport d’impact mondial met en lumière comment nous façonnons l’avenir de l’industrie de l’emballage. Dans le cadre de notre Engagement 2025 pour la diversité, l’équité et l’inclusion, nous nous sommes également engagés en faveur d’effectifs diversifiés et d’une culture inclusive.

SEE a généré un chiffre d’affaires de 5,5 milliards USD en 2021 et compte environ 16 500 employés qui servent des clients dans 114 pays ou territoires. Pour plus d’informations, rendez-vous sur sealedair.com.

Site Web d’information

Nous publions régulièrement des informations importantes pour les investisseurs sur notre site Web, sealair.com, dans la section Investisseurs. Nous utilisons ce site Web comme moyen de diffuser des informations non publiques importantes et pour nous conformer à nos obligations d’information en vertu de la réglementation américaine «Regulation FD». Par conséquent, les investisseurs sont invités à surveiller la section Investisseurs de notre site Web, en plus de suivre nos communiqués de presse, les dossiers déposés auprès de la SEC, les conférences téléphoniques publiques, les présentations et les webcasts. Les informations contenues ou accessibles via notre site Web ne sont pas intégrées par renvoi au présent document, et elles n’en font pas partie.

Énoncés prospectifs

Le présent communiqué de presse contient des énoncés prospectifs au sens des dispositions de règle refuge du Private Securities Litigation Reform Act de 1995 relatifs à nos activités, notre situation financière consolidée et nos résultats d’exploitation. Les énoncés prospectifs sont soumis à des risques et à des incertitudes, dont bon nombre sont hors de notre contrôle, ce qui pourrait conduire au fait que les résultats réels diffèrent sensiblement de ces énoncés. Par conséquent, le lecteur ne doit pas se fier indûment aux énoncés prospectifs. Les énoncés prospectifs peuvent être identifiés par des mots tels que « anticiper », « croire », « planifier », « supposer », « pourrait », « devrait », « estimer », « s’attendre à », « avoir l’intention », « potentiel », « chercher », « prédire », « peut », les conjugaisons au futur, et des références similaires à des périodes futures. Toutes les déclarations autres que des déclarations de faits historiques incluses dans le présent communiqué de presse concernant nos stratégies, perspectives, situation financière, opérations, coûts, plans et objectifs sont des énoncés prospectifs. Parmi les énoncés prospectifs figurent, entre autres, les déclarations relatives aux futurs résultats d’exploitation escomptés, les futurs résultats d’exploitation attendus de Liquibox, les attentes concernant les résultats de la restructuration et d’autres programmes, les niveaux prévus de dépenses en capital et nos attentes quant à l’effet sur notre situation financière des coûts de réclamations, litiges, et environnementaux, aux passifs éventuels et aux enquêtes et procédures gouvernementales et réglementaires éventuelles. Les éléments suivants sont des facteurs importants qui, selon nous, pourraient provoquer un écart sensible entre les résultats réels et ceux indiqués dans nos énoncés prospectifs : les conditions économiques et politiques mondiales, les effets de la conversion et de la dévaluation des devises, les changements affectant les prix et la disponibilité des matières premières, les conditions concurrentielles, le succès des nouvelles offres de produits, les préférences des consommateurs, les effets des problèmes de santé animale et alimentaire, les effets des épidémies ou des pandémies, notamment de la pandémie de Covid-19, les impacts négatifs liés au conflit en cours entre la Russie et l’Ukraine et les sanctions connexes, les restrictions à l’exportation et autres contre-mesures, l’évolution des coûts de l’énergie, les questions environnementales, le succès de nos activités de restructuration, le succès de nos stratégies de fusion-acquisition et d’investissement en actions (y compris les synergies de coûts attendues suite à l’acquisition de Liquibox), le succès de nos stratégies de croissance financière, de rentabilité, de génération de trésorerie et de fabrication et nos efforts de réduction des coûts et d’amélioration de la productivité, les modifications de nos notations de crédit, l’avantage fiscal associé à l’accord de règlement (tel que défini dans notre dernier Rapport annuel sur formulaire 10-K), les mesures réglementaires et les questions juridiques, et les autres informations indiquées à la section « Risk Factors » de notre dernier Rapport annuel sur formulaire 10-K déposé auprès de la Securities and Exchange Commission et tel que révisé et mis à jour par nos rapports trimestriels sur formulaire 10-Q et nos rapports de situation sur formulaire 8-K. Toute déclaration prospective faite par nous est basée uniquement sur les informations dont nous disposons actuellement et ne vaut qu’à la date à laquelle elle est faite. Nous n’assumons aucune obligation de mettre à jour publiquement toute déclaration prospective, écrite ou orale, qui pourrait être faite de temps à autre, que ce soit à la suite de nouvelles informations, de développements futurs ou autres.

À propos de Liquibox

Fondée en 1961, Liquibox est un leader mondial de l’emballage et la distribution de liquides, qui travaille en partenariat avec ses clients pour créer un avenir plus sûr et plus durable. Liquibox s’engage à fournir des solutions d’emballage flexibles, innovantes et de haute qualité offrant une protection fiable des produits. Basée à Richmond, en Virginie (États-Unis), l’entreprise inspire le changement dans le monde entier, en travaillant en tant qu’entité unique sur 17 sites mondiaux et en s’appuyant sur une main-d’œuvre dévouée de près de 1 400 employés.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Investisseurs
Brian Sullivan

Brian.c.sullivan@sealedair.com
704.503.8841

Médias
Christina Griffin

Christina.griffin@sealedair.com
704.430.5742

• L’entreprise familiale plante des milliers d’arbres à travers le monde pour soutenir la biodiversité, aider les communautés locales et capter 2,5 millions de kg prévus de CO₂
• Cette initiative marque la ‘Journée du fondateur’ de l’entreprise et 161 ans d’efforts, en célébrant ses engagements audacieux en matière d’ESG

HAMILTON, Bermudes–(BUSINESS WIRE)–L’entreprise familiale Bacardi Limited célèbre son 161^e anniversaire en faisant un cadeau à la planète et à sa population. La plus importante société non cotée de spiritueux au monde a choisi de planter un arbre pour chaque employé dans le but de soutenir la biodiversité, aider les communautés locales et capter un total de 2,5 millions de kg de CO₂ pendant toute la durée de vie de ces arbres.

Cette semaine, chaque employé de la société va recevoir une bouteille édition spéciale de BACARDÍ® Carta Blanca, dont le QR code leur permet de planter leur propre arbre puis de suivre ses progrès et son impact positif via une plateforme en ligne.

Cette initiative s’inscrit dans le cadre des efforts déployés par Bacardi pour devenir la société internationale de spiritueux la plus responsable au monde. Grâce à son programme complet d’initiatives environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) – Good Spirited – la société prend des mesures audacieuses pour aider les communautés à se rétablir, revitaliser les écosystèmes naturels et révolutionner la façon dont elle mène ses activités.

« En tant que société familiale, bien faire les choses est un principe qui est inscrit dans notre ADN. Chez Bacardi nous partageons tous la même passion: prendre soin de l’environnement, » a déclaré Mahesh Madhavan, PDG de Bacardi Limited. « En créant nos forêts Bacardi, nous pouvons être fiers de garantir notre propre impact positif et de nous inscrire dans la longue tradition de notre entreprise pour les 161 prochaines années et au delà, » a-t-il ajouté.

Les arbres seront plantés en Inde, au Népal, en Indonésie, en Equateur et à Madagascar. Onze espèces distinctes seront soigneusement sélectionnées afin d’optimiser les bénéfices susceptibles d’être apportés à chaque lieu et à chaque communauté.

Les lieux de plantation représentent des zones dans lesquelles Bacardi fait pousser certaines des plantes et des ingrédients bruts utilisés pour élaborer son portefeuille de boissons de qualité supérieure comprenant le rhum BACARDÍ, le gin BOMBAY SAPPHIRE®, la vodka GREY GOOSE®, la tequila PATRÓN®, le vermouth MARTINI® et le le whisky écossais blended DEWAR’S®.

« Nous portons une attention particulière aux agriculteurs qui cultivent nos magnifiques ingrédients et sommes particulièrement fiers de l’étroite relation que nous tissons depuis des décennies avec ces communautés », affirme Dave Ingram, directeur de la chaîne d’approvisionnement chez Bacardi Limited. « Planter ces arbres devant leur porte est une façon d’illustrer notre gratitude alors que nous investissons dans leur avenir et dans la protection de l’environnement pour les générations futures, » a-t-il poursuivi.

Pour marquer son 161^e anniversaire, Bacardi plantera également 161 cocotiers à Puerto Rico, berceau de la plus importante distillerie de rhum de qualité supérieure dans laquelle est fabriqué le rhum BACARDÍ. Les arbres contribueront à régénérer et protéger une plage située près de la distillerie, zone gravement endommagée ces dernières années en raison des ouragans.

Cette initiative rend également hommage au cocotier mythique de l’entreprise, ‘El Coco’. Planté devant la première distillerie BACARDÍ à Cuba, El Coco est devenu le symbole de la force et de la résilience de la société Bacaradi après avoir résisté à l’incendie de la distillerie, à cinq tremblements de terre et à d’inombrables ouragans.

Aux Bermudes – siège mondial de Bacardi – la société plantera 100 plants de cèdre dans l’une des réserves naturelles de l’île. Arbre symbolique et grandement apprécié aux Bermudes, le cèdre soutient la biodiversité en offrant un site de nidification essentiel pour des oiseaux tels le merle bleu natif.

Le 4 février 2023, Bacardi célèbre les 161 années depuis la fondation de la société à Santiago de Cuba par Don Facundo Bacardí Massó. Entreprise familiale depuis sept générations, Bacardi a évolué d’une marque de rhum unique à un portefeuille de marques de spiritueux globale et iconique.

Pour en savoir plus à propos de Bacardi et de ses engagements ESG, y compris son alignement sur les objectifs de développement durable des Nations Unies, veuillez consulter www.bacardilimited.com/good-spirited.

Consommez toujours avec modération.

Notes aux rédacteurs

Cette bouteille édition limitée de BACARDÍ Carta Blanca est disponible uniquement pour les employés de Bacardi. Elle n’est pas en vente pour les consommateurs.

À propos de Bacardi

Bacardi Limited, la plus grande société non cotée de spiritueux au monde, produit et commercialise des spiritueux et des vins reconnus à l’échelle mondiale. Le portefeuille de marques Bacardi comprend plus de 200 marques et labels, dont le rhum BACARDÍ®, la vodka GREY GOOSE®, la tequila PATRÓN®, le whisky écossais blended DEWAR’S®, le gin BOMBAY SAPPHIRE®, le vermouth et les vins mousseux MARTINI®, la tequila 100 % agave bleu CAZADORES®, ainsi que d’autres grandes marques leaders et émergentes, notamment le whisky écossais WILLIAM LAWSON’S®, la liqueur à la fleur de sureau ST-GERMAIN®, et la vodka ERISTOFF®. Fondée il y a plus de 161 ans à Santiago de Cuba, l’entreprise familiale Bacardi Limited emploie actuellement plus de 8.000 personnes, gère des installations de production dans 10 pays, et vend ses produits dans plus de 170 pays. Le nom Bacardi Limited désigne le groupe de sociétés Bacardi, dont Bacardi International Limited. Veuillez visiter www.bacardilimited.com ou suivez-nous sur Twitter, LinkedIn ou Instagram.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Demandes de renseignements médias:
Phillippa Williams, directrice Communications d’entreprise, Bacardi, pholmes@bacardi.com

LAUSANNE, Suisse–(BUSINESS WIRE)–ADC Therapeutics SA (NYSE : ADCT) a annoncé aujourd’hui qu’Ameet Mallik, président-directeur général, participera à deux conférences investisseurs en février.

Détails des événements :

• Guggenheim Healthcare Talks – Oncology Day, discussion informelle le mercredi 8 février de 15h55 à 16h20 (Heure de l’Est)
• Conférence (virtuelle) SVB Securities Global Biopharma, mise à jour corporative le mardi 14 février de 8h00 à 8h30 (Heure de l’Est)

Une diffusion en direct sur le Web de la discussion informelle et de la présentation sera accessible via la page Events & Presentations, dans la section Investors du site Internet d’ADC Therapeutics, ir.adctherapeutics.com. Une rediffusion de chaque webdiffusion sera disponible pendant environ 30 jours.

À propos d’ADC Therapeutics

ADC Therapeutics (NYSE : ADCT) est une société biotechnologique en phase commerciale améliorant la qualité de vie des personnes atteintes de cancer grâce à ses conjugués anticorps-médicament (CAM) ciblés de dernière génération. La Société s’appuie sur sa technologie CAM exclusive, basée sur les PBD, pour transformer le paradigme thérapeutique pour les patients atteints d’affections malignes hématologiques et de tumeurs solides.

Le CAM ZYNLONTA (loncastuximab tésirine-lpyl) ciblant le CD19 d’ADC Therapeutics est approuvé par la FDA pour le traitement du lymphome diffus à grandes cellules B, récidivant ou réfractaire, après au moins deux lignes de traitement systémique. ZYNLONTA fait également l’objet d’un développement en association avec d’autres agents. En plus du ZYNLONTA, ADC Therapeutics possède plusieurs CAM en cours de développement clinique et préclinique.

ADC Therapeutics est basée à Lausanne (Biopôle), en Suisse, et dispose de bureaux à Londres, dans la baie de San Francisco et dans le New Jersey. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le site https://adctherapeutics.com/ et suivre la Société sur Twitter et LinkedIn.

ZYNLONTA^® est une marque déposée d’ADC Therapeutics SA.

Déclarations prospectives

Ce communiqué de presse contient des déclarations prospectives au sens des dispositions d’exonération du Private Securities Litigation Reform Act de 1995. Les déclarations prospectives sont soumises à certains risques et incertitudes qui peuvent faire en sorte que les résultats réels diffèrent sensiblement de ceux décrits. Les facteurs susceptibles d’entraîner de telles différences comprennent, sans toutefois s’y limiter : la capacité de la société à continuer de commercialiser ZYNLONTA^® aux États-Unis et les revenus futurs de celui-ci ; la capacité de Swedish Orphan Biovitrum AB (Sobi^®) à commercialiser avec succès ZYNLONTA^® dans l’Espace économique européen et acceptation du marché, couverture de remboursement adéquate et revenus futurs de celui-ci ; la capacité de nos partenaires stratégiques, y compris Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation et Overland Pharmaceuticals, à obtenir l’approbation réglementaire pour ZYNLONTA^® dans des juridictions étrangères, ainsi que le calendrier et le montant des revenus et paiements futurs qui nous seront versés par ces partenariats ; la capacité de la société à commercialiser ses produits dans le respect des lois et réglementations applicables ; le calendrier et les résultats des projets de recherche ou des essais cliniques de la société ou de ses partenaires, y compris LOTIS 2, 5 et 9, ADCT 901, 601 et 212, le calendrier et les résultats des soumissions réglementaires et des actions de la FDA ou d’autres organismes de réglementation concernant les produits ou produits candidats de la société ; les revenus et les dépenses projetés, l’endettement de la société, y compris les installations de Healthcare Royalty Management et d’Oak Tree et les restrictions imposées aux activités de la société par cet endettement, la capacité de rembourser cet endettement et les liquidités importantes nécessaires au service de cet endettement ; la capacité de la société à obtenir des ressources financières et autres pour ses activités de recherche, de développement, cliniques et commerciales et d’autres déclarations concernant des questions qui ne sont pas des faits historiques et impliquent des prédictions. Ces déclarations impliquent des risques connus et inconnus, des incertitudes et d’autres facteurs qui peuvent faire en sorte que les résultats, performances, réalisations ou perspectives réels soient sensiblement différents des résultats, performances, réalisations ou perspectives futurs exprimés ou sous-entendus par de telles déclarations prospectives. Dans certains cas, vous pouvez identifier les déclarations prospectives à l’aide de termes tels que « peut », « devra », « doit », « devrait », « s’attend à », « a l’intention », « planifier », « anticiper », « croire », « estimer », « prédire », « potentiel », « sembler », « chercher », « futur », « continuer » ou « apparaître » ou la forme négative de ces termes ou d’expressions similaires, bien que toutes les déclarations prospectives ne contiennent pas ces mots d’identification. Des informations supplémentaires concernant ces facteurs et d’autres susceptibles d’entraîner une différence significative entre les résultats réels et ceux anticipés dans les déclarations prospectives sont contenues dans la section « Facteurs de risque » du rapport annuel de la société sur formulaire 20-F et dans les autres rapports périodiques de la société et les dépôts auprès de la Securities and Exchange Commission. La société avertit les investisseurs de ne pas se fier indûment aux déclarations prospectives contenues dans le présent communiqué de presse. Toutes les déclarations prospectives sont basées sur les informations actuellement à disposition de la société à la date des présentes et la société n’assume aucune obligation de réviser ou de mettre à jour ces déclarations prospectives pour refléter des événements ou des circonstances après la date de ce communiqué de presse, sauf si exigé par la loi.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Investisseurs
Eugenia Litz

ADC Therapeutics

Eugenia.Litz@adctherapeutics.com
+44 7879 627205

Amanda Loshbaugh

ADC Therapeutics

Amanda.Loshbaugh@adctherapeutics.com
+1 917-288-7023

Médias
Mary Ann Ondish

ADC Therapeutics

Maryann.Ondish@adctherapeutics.com
+1 914-552-4625

Les employés de Teleperformance travaillant dans la modération de contenu (Trust & Safety) dans le monde entier déclarent se sentir en sécurité et soutenus par le groupe. Leur niveau de satisfaction est supérieur à la moyenne d’un échantillon de plus de 600 sociétés

• 93 % des employés dans les activités de modération de Trust & Safety déclarent se sentir soutenus par Teleperformance ;
• 90 % d’entre eux estiment que le groupe offre un environnement de travail sûr ; et
• 85 % d’entre eux recommanderaient Teleperformance en tant qu’employeur.

PARIS–(BUSINESS WIRE)–Regulatory News:

Teleperformance (Paris:TEP), le leader mondial de la gestion externalisée de l’expérience client et citoyen et des solutions digitales associées, annonce aujourd’hui qu’une étude indépendante réalisée par Korn Ferry, un cabinet leader mondial dans le domaine du conseil RH, a conclu que la qualité de l’expérience employé dans les activités de modération de contenu (Trust & Safety) de Teleperformance est largement supérieure à celle dans les sociétés de l’échantillon de référence. Cette étude approfondie a été menée entre décembre 2022 et janvier 2023.

Selon le cabinet indépendant, Teleperformance se distingue particulièrement dans les domaines suivants :

• la formation, pilier de la performance des employés (33 points de pourcentage au-dessus de la moyenne) ;
• l’équité dans l’évaluation des collaborateurs (28 points de pourcentage au-dessus de la moyenne) ;
• le coaching par les superviseurs (23 points de pourcentage au-dessus de la moyenne) ;
• les perspectives de promotions (22 points de pourcentage au-dessus de la moyenne) ;
• la disponibilité des informations (20 points de pourcentage au-dessus de la moyenne) ;
• la charge de travail raisonnable (20 points de pourcentage au-dessus de la moyenne) ;
• les ressources allouées à la bonne réalisation des missions (18 points de pourcentage au-dessus de la moyenne).

L’étude indépendante menée par Korn Ferry repose sur des enquêtes en ligne et des entretiens virtuels et en personne avec les collaborateurs des principaux sites des activités de Trust & Safety de Teleperformance, notamment à Lisbonne, Bogota et Athènes. Près de 60 % des 17 500 employés du groupe dans ces activités y ont participé.

Les collaborateurs travaillant dans la modération de contenu ont déclaré être satisfaits des initiatives du groupe en matière d’accompagnement (93 %), de formation (90 %), de ressources allouées (87 %) et de bien-être (85 %). Cela démontre bien leur reconnaissance envers Teleperformance pour les mesures prises visant à répondre à leurs besoins spécifiques.

L’étude révèle que les employés du groupe travaillant dans la modération de contenu sont très satisfaits de l’engagement de Teleperformance en matière de bien-être des collaborateurs. Plus de 85 % d’entre eux se sentent soutenus par les membres de leur équipe. Ils estiment que leur superviseur est disponible en cas de besoin et se sentent suffisamment préparés pour traiter des contenus offensants. Ils savent comment faire appel aux coachs en bien-être et les considèrent comme aisément accessibles. Les collaborateurs peuvent facilement prendre des pauses lorsque cela est nécessaire. Les objectifs de performance ne sont pas une source de stress pour la plupart d’entre eux : 86 % les jugent réalistes et réalisables.

94 % des critères évalués par les employés de Teleperformance sont supérieurs aux scores de l’échantillon de référence. Le sondage a également permis d’identifier des opportunités d’amélioration, comme l’extension de certaines formations à plus de modérateurs, une plus grande reconnaissance, la possibilité de prendre leurs pauses au moment le plus opportun pour eux ou la réduction des délais de résolution des problèmes remontés. L’étude a également mis en évidence des scores différents selon les régions et les clients.

Les conclusions détaillées (en anglais) sont disponibles sur le site de Teleperformance – cliquez ici.

Pour en savoir plus sur l’importance des activités de modération de contenu afin de protéger le public des contenus en ligne préjudiciables, téléchargez le livre blanc « Humans at the center of effective digital defense » rédigé par MIT Technology Review Insights.

De plus, Teleperformance confirme qu’un audit des employés et des processus de ses activités de modération de contenu est actuellement mené par Bureau Veritas dans six pays. Bureau Veritas, un leader mondial dans le domaine des tests, de l’inspection et de la certification. Les conclusions de cet examen sont attendues dans les deux prochaines semaines.

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À propos du groupe Teleperformance

Teleperformance (TEP – ISIN : FR0000051807 – Reuters : TEPRF.PA – Bloomberg : TEP FP), le leader mondial de la gestion externalisée de l’expérience client et citoyen et des solutions digitales associées, est le partenaire stratégique des plus grandes entreprises du monde dans de nombreux secteurs. Le groupe propose une offre de services One-Office composée de solutions digitales intégrées qui garantissent des interactions clients réussies et des processus métiers optimisés, reposant sur une approche intégrée High Touch-High Tech unique. Près de 420 000 collaborateurs répartis dans 88 pays prennent en charge des milliards de connexions en plus de 265 langues et sur environ 170 marchés dans une démarche d’excellence Simpler, Faster, Safer*. Cette mission s’appuie sur l’utilisation de solutions technologiques fiables, flexibles et intelligentes, des normes de sécurité et de qualité les plus élevées du secteur, dans une approche de Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) d’excellence. En 2021, Teleperformance a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 7 115 millions d’euros (8,4 milliards de dollars US, sur la base d’un taux de change de 1 euro = 1,18 dollar US) et un résultat net de 557 millions d’euros.

Les actions Teleperformance, cotées sur Euronext Paris, compartiment A, sont éligibles au service de règlement différé et appartiennent aux indices CAC 40, STOXX 600, S&P Europe 350 et MSCI Global Standard. Dans les domaines de la Responsabilité sociétale des entreprises, l’action Teleperformance fait partie de l’indice CAC 40 ESG depuis septembre 2022, Euronext Vigeo Euro 120 depuis 2015, de l’indice EURO STOXX 50 ESG depuis 2020, de l’indice MSCI Europe ESG Leaders depuis 2019, de l’indice FTSE4Good depuis 2018 et de l’indice S&P Global 1200 ESG depuis 2017.

* Plus simple, Plus rapide, Plus sûr.

Pour plus d’informations : www.teleperformance.com / Pour nous suivre sur Twitter : @teleperformance

Contacts

ANALYSTES ET INVESTISSEURS
Relations investisseurs et communication financière

TELEPERFORMANCE

Tél : +33 1 53 83 59 15

investor@teleperformance.com

MÉDIA
Europe
Karine Allouis – Laurent Poinsot

IMAGE7

Tél : +33 1 53 70 74 70

teleperformance@image7.fr

MÉDIA
Amérique et Asie-Pacifique
Mark Pfeiffer

TELEPERFORMANCE

Tél : + 1 801-257-5811

mark.pfeiffer@teleperformance.com

Le Point de Contact National de l’OCDE met fin à la procédure

PARIS–(BUSINESS WIRE)–Regulatory News:

Teleperformance (Paris:TEP), le leader mondial de la gestion externalisée de l’expérience client et citoyen et des solutions digitales associées, annonce aujourd’hui que le Point de Contact National (PCN)¹ de l’OCDE met définitivement un terme à la procédure ouverte en avril 2020 et se félicite des actions entreprises par Teleperformance pour suivre ses recommandations et maintenir son devoir de diligence.

Il salue notamment les avancées significatives du groupe en Inde et aux Philippines où les représentants des travailleurs sont désormais parties prenantes dans les comités hygiène et sécurité des sites et des filiales.

Il met fin au suivi de la circonstance spécifique ² et clôture définitivement la procédure.

Le 17 avril 2020, le syndicat international UNI Global déposait une circonstance spécifique² concernant Teleperformance devant le PCN français de l’OCDE, portant sur la gestion de l’épidémie de Covid-19.

Le 5 juillet 2021, à l’issue de cette première étape, le PCN constatait que la politique de prévention, de gestion et de suivi de la pandémie de Covid -19 dans toutes les filiales du groupe était parfaitement en ligne avec les attentes du devoir de diligence des entreprises, conformément aux Principes directeurs de l’OCDE. Après plusieurs mois d’instruction, le PCN confirme également la mise en œuvre réelle et opérationnelle des engagements pris par Teleperformance dans les différents pays concernés.

Le communiqué du PCN est accessible en cliquant ici.

Teleperformance est un groupe historiquement engagé en faveur de la responsabilité sociale et environnementale, et porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Cet engagement s’illustre notamment par les nombreuses certifications de meilleur employeur décernées par l’institut indépendant Great Place to Work®.

En décembre 2022, Teleperformance et UNI Global ont par ailleurs signé un accord mondial.

Daniel Julien, président-directeur général du groupe Teleperformance, a déclaré : « La mission de Teleperformance dans le monde entier est de réduire les frictions quotidiennes entre les entreprises et leurs clients d’une part, et entre les administrations et les citoyens d’autre part. Nous nous sommes toujours engagés à répondre aux attentes de toutes nos parties prenantes, avec comme priorité absolue la satisfaction des employés du groupe. Nous prenons donc acte et apprécions la conclusion finale positive de cette procédure tripartite menée auprès de l’OCDE. »

À propos du groupe Teleperformance

Teleperformance (TEP – ISIN : FR0000051807 – Reuters : TEPRF.PA – Bloomberg : TEP FP), le leader mondial de la gestion externalisée de l’expérience client et citoyen et des solutions digitales associées, est le partenaire stratégique des plus grandes entreprises du monde dans de nombreux secteurs. Le groupe propose une offre de services One-Office composée de solutions digitales intégrées qui garantissent des interactions clients réussies et des processus métiers optimisés, reposant sur une approche intégrée High Touch-High Tech unique. Près de 420 000 collaborateurs répartis dans 88 pays prennent en charge des milliards de connexions en plus de 265 langues et sur environ 170 marchés dans une démarche d’excellence Simpler, Faster, Safer*. Cette mission s’appuie sur l’utilisation de solutions technologiques fiables, flexibles et intelligentes, des normes de sécurité et de qualité les plus élevées du secteur, dans une approche de Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) d’excellence. En 2021, Teleperformance a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 7 115 millions d’euros (8,4 milliards de dollars US, sur la base d’un taux de change de 1 euro = 1,18 dollar US) et un résultat net de 557 millions d’euros.

Les actions Teleperformance, cotées sur Euronext Paris, compartiment A, sont éligibles au service de règlement différé et appartiennent aux indices CAC 40, STOXX 600, S&P Europe 350 et MSCI Global Standard. Dans les domaines de la Responsabilité sociétale des entreprises, l’action Teleperformance fait partie de l’indice CAC 40 ESG depuis septembre 2022, Euronext Vigeo Euro 120 depuis 2015, de l’indice EURO STOXX 50 ESG depuis 2020, de l’indice MSCI Europe ESG Leaders depuis 2019, de l’indice FTSE4Good depuis 2018 et de l’indice S&P Global 1200 ESG depuis 2017.

* Plus simple, Plus rapide, Plus sûr.

Pour plus d’informations : www.teleperformance.com / Pour nous suivre sur Twitter : @teleperformance

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La société présente des mises à jour concernant son portefeuille et notamment les toxines botuliniques, Ultherapy®, Radiesse® et Belotero®

PARIS–(BUSINESS WIRE)–Merz Aesthetics présentera au Congrès mondial 2023 de l’IMCAS (International Master Course on Aging Science) un total de 10 extraits mettant en évidence son portefeuille médico-esthétique et répondant aux besoins changeants d’une société plurielle à l’évolution démographique rapide. L’IMCAS, qui se tiendra du jeudi 26 janvier au samedi 28 janvier, se déroulera dans un format hybride, offrant le choix aux participants d’assister à la conférence physiquement à Paris et/ou d’opter pour le format diffusé virtuellement.

« Merz Aesthetics pose un regard responsable et à long terme à propos des traitements offerts aux patients, plus particulièrement lorsque des individus appartenant à des groupes d’âge ainsi qu’à des milieux socio-économiques et ethniques de plus en plus diversifiés recherchent des traitements de médecine esthétique », déclare Terri Phillips, M.D., chef du service médical, Merz Aesthetics. « Nous nous félicitions de fournir des données qui apportent de nouvelles informations quant aux approches de traitement individualisées qui améliorent les résultats pour les besoins particuliers des patients et qui renforcent le profil d’innocuité et d’efficacité de notre portefeuille. »

« Cette année, le symposium de Merz Aesthetics au congrès IMCAS donne la priorité à la qualité de la peau au sein du parcours global de traitement esthétique », déclare Frank Brandt-Pollmann, président EMEA, Merz Aesthetics. « Nous visons à fournir aux experts en médecine esthétique des tendances récentes fondées sur des preuves. »

Merz Aesthetics organise un programme dirigé par d’éminents experts en médecine esthétique, participant à diverses sessions de l’IMCAS et présentant de nouvelles données tout au long du congrès.

• Symposium Merz Aesthetics « Mastering Skin Quality and Rejuvenation: A Mindset Shift Led by Science » (Maîtriser la qualité et le rajeunissement de la peau : un changement d’état d’esprit guidé par la science) – Dr Niamh Corduff, Dr Sonja Sattler, Dr Luiz Perez, Dr Omar Haroon, vendredi 27 janvier 2023, 10h30-12h30 CET
• Soutien de Merz Aesthetics à l’atelier « IMCAS Cadaver » – participation du Dr Thilo Schenck, professeur d’anatomie et du Dr Welf Prager, spécialiste en médecine esthétique, jeudi 26 janvier 2023, 16h00-16h30 CET
• Session sur l’analyse des produits « Toxines émergentes » – Dr Andy Curry, directeur associé, Merz Aesthetics, vendredi 27 janvier 2023, 8h30-10h00 CET
• Table ronde « IMCAS Economic Tribune » – Bob Rhatigan, PDG de Merz Aesthetics, vendredi 27 janvier 2023, 14h00-15h30 CET
• Session IMCAS sur l’analyse des produits « Combleurs tear trough » – Dr Sonja Sattler, dermatologue, samedi 28 janvier 2023, 8h30-10h00 CET

Présentations orales

• « Global Facial Rejuvenation Results in Sustained Long-Term Patient Satisfaction » (Résultats globaux en matière de rajeunissement du visage, satisfaction à long terme des patients). Auteure présentratrice : Dr Kachiu Lee, vendredi 27 janvier 2023, 11h40 CET, Session : Contributing Lectures ‒ Injectables

Présentations d’affiches virtuelles

Des affiches virtuelles pourront être visionnées sur place tout au long du congrès et présentées sur la plateforme de sessions d’affiches virtuelles avec des extraits détaillés.

• « Skin Quality – A Holistic 360° View: Consensus Results » (Une vue holistique à 360° de la qualité de peau : résultats consensuels). Auteure présentatrice : Dr Kate Goldie. Co-auteurs : Dr Martina Kerscher, Dr Sabrina Guillen Fabi, Dr Cyro Hirano, Dr Marina Landau, Dr Tingsong Lim, Dr Heather Woolery-Lloyd, Dr Kavita Mariwalla, Dr Je-Young Park, Dr Yana Yutskovskaya

• « HSA as a Stabilizer on Aesthetic Injectables » (HSA comme stabilisateur dans les produits injectables utilisés en esthétique). Auteur présentateur : Dr Andy Curry. Co-auteurs : Dr Sonja Sattler, Dr Stephen Gollomp

• « Consensus on the Use of Hyaluronic Acid Fillers from the Cohesively Densified Matrix Range: Best Practice in Specific Facial Indications » (Consensus sur l’utilisation des produits de comblement à l’acide hyaluronique de la gamme Cohesive Polydensified Matrix : instructions spécifiques pour le visage et bonnes pratiques). Auteur présentateur : Dr Jani van Loghem. Co-auteurs : Dr Sonja Sattler, Dr Gabriela Casabona, Dr Sebastian Cotofana, Dr Sabrina Guillen Fabi, Dr Kate Goldie, Dr Uliana Gout, Dr Martina Kerscher, Dr Tingsong Lim, Dr Carla de Sanctis Pecora, Dr Gerhard Sattler, Dr Ada Trindade de Almeida, Dr Rungsima Wanitphakdeedecha, Dr Philip Werschler, Dr Tatjana Pavicic

• « Biostimulating Fillers and Induction of Inflammatory Pathways: a Preclinical Investigation of Macrophage Response to Calcium Hydroxylapatite (CaHA) and Poly-L Lactic Acid (PLLA) » (Combleurs biostimulants et induction des inflammations : une étude préclinique sur la réponse des macrophages à l’hydroxylapatite de calcium (CaHA) et à l’acide poly-L-lactique (PLLA)). Auteur présentateur : Dr Bartosch Nowag. Co-auteurs : Dr Daniela Schäfer, Dr Thomas Hengl, Dr Niamh Corduff, Dr Kate Goldie

• « Awareness of Aesthetic and Therapeutic Crossover Usage of Botulinum Toxin Type A » (Sensibilisation à l’utilisation de la toxine botulique de type A dans les traitements de médecine esthétique et thérapeutique croisés). Auteure présentatrice : Dr Carina Daughtry. Co-auteures : Susie Albion MSN, RN, Samantha Gokhale PhD.

• « Glycerol, a Well-Tolerable Humectant in Dermal Fillers » (Le Glycérol, un humectant tolérable dans les produits de comblement cutané). Auteur présentateur : Dr Thomas Hengl. Co-auteurs : Dr C. Hartmann, Dr K. Marquardt, Dr C. Wollenburg, Dr Daniela Schäfer

• « Tissue Integration of Hyaluronic Acid Containing Dermal Fillers: An Unbiased, Automated, and Comprehensive Approach to Systematically Compare Dermal Fillers » (Intégration tissulaire de l’acide hyaluronique contenant des produits de comblement cutané : une approche objective, automatisée et complète visant à comparer systématiquement les produits de comblement cutané). Auteur présentateur : Dr Thomas Hengl. Co-auteurs : Dr K. Marquardt, Dr C. Hartmann, Dr J. Franken, Dr C. Wollenburg

• « Technical Evaluation and In Vitro Studies of Different CaHA-Containing Dermal Fillers: Considering the Impact of Particle Characteristics on Biostimulation » (Évaluation technique et études in vitro d’un ensemble de produits de comblement cutané contenant du CaHA : prise en compte de l’impact des caractéristiques des particules sur la biostimulation). Auteur présentateur : Dr Cleiton Kunzler. Co-auteurs : Dr C. Hartmann, Dr B. Nowag, Dr R. El-Banna, Dr S. Backfisch, Dr Daniela Schäfer, Dr R. Stragies, Dr Thomas Hengl, Dr N. Hagedorn

• « Comparative Clinical and Histomorphological Evaluation of the Injectable Cohesive Polydensified Matrix Hyaluronic Acid and Calcium Hydroxylapatite Combination » (Évaluation clinique et histomorphologique comparative de la combinaison injectable d’acide hyaluronique à matrice cohésive polydensifiée et d’hydroxylapatite de calcium). Auteure présentatrice : Dr Yana Yutskovskaya. Co-auteurs : Dr Е. A. Kogan, Dr A. Yu. Koroleva

À propos de Merz Aesthetics

Merz Aesthetics est une entreprise d’esthétique médicale qui s’est donnée pour mission d’autonomiser ses employés, les professionnels de la santé et leurs patients pour leur permettre d’affronter en toute confiance chaque nouvelle journée. Notre objectif est d’aider les personnes du monde entier à exprimer, à l’intérieur comme à l’extérieur, la meilleure version d’elles-mêmes. Éprouvé cliniquement, notre portefeuille de produits comprend des traitements injectables, des dispositifs et des soins cutanés conçus pour répondre aux besoins de chaque patient, tout en garantissant les normes les plus strictes en matière d’innocuité et d’efficacité. Entreprise familiale depuis plus de 110 ans, nous sommes reconnus pour entretenir des liens uniques avec nos clients, qui sont pour nous comme une famille. Notre siège mondial est situé à Raleigh (Caroline du Nord, États-Unis). Notre présence commerciale couvre 52 pays à travers le monde. Merz Aesthetics fait également partie du groupe Merz Group, fondé en 1908 et basé à Francfort (Allemagne). Pour plus d’informations, rendez-vous sur merzaesthetics.com

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