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L’entreprise est à l’avant-garde grâce à l’intelligence durable fondée sur l’IA et à l’équité salariale.

WASHINGTON–(BUSINESS WIRE)–Assent Inc., le leader de la gestion de la durabilité de la chaîne d’approvisionnement, a publié aujourd’hui son rapport de 2024 sur le développement durable de l’entreprise, présentant une année de progrès notables appuyés par des informations sur le développement durable alimentées par l’IA. Assent a amélioré les actions climatiques, le leadership inclusif et la gouvernance éthique tout en unissant les pratiques environnementales responsables et une responsabilité commerciale forte.

Le rapport repose sur la conviction fondamentale que l’investissement dans les personnes renforce l’entreprise et produit un impact mondial durable. En 2024, Assent a posé des gestes audacieux pour traduire cette conviction en actions concrètes. En plus d’étapes majeures, – comme l’atteinte d’une équité salariale complète et l’expansion des programmes de perfectionnement du leadership – l’entreprise a également accru son engagement envers l’innovation responsable. En intégrant des analyses alimentées par l’IA aux données fournisseurs et à la gestion des risques, les dirigeants d’Assent améliorent l’expérience client et accélèrent la réalisation de leur mission : offrir au monde des produits responsables, tout en jetant les bases d’une croissance durable à long terme.

« Notre parcours en matière de développement durable d’entreprise commence par les personnes », a déclaré Keira Torkko, Chief People Officer et Chief of Staff à Assent. « Lorsque notre équipe se sent valorisée, habilitée et unifiée par un objectif commun, l’innovation prospère, la confiance des clients grandit et notre impact collectif s’étend aux communautés, aux partenaires et à la planète. Nous bâtissons plus qu’une entreprise. Nous créons un milieu de travail et un monde où l’innovation responsable, l’inclusion et l’intégrité ne sont pas seulement des aspirations ; elles constituent des attentes. »

Les éléments clés du rapport sur le développement durable de 2024 d’Assent sont les suivants :

• Réalisation d’une étape importante en matière d’équité salariale : Un ratio d’équité salariale de 1:1 a été atteint, ce qui confirme l’engagement d’Assent en faveur d’une rémunération équitable et de l’égalité entre les hommes et les femmes dans l’ensemble de ses activités.
• Renforcement de la sécurité et de la conformité des informations : Obtention de la certification ISO 27001 et maintien d’un résultat d’audit SOC 2 de type II, attestant de l’approche rigoureuse d’Assent en matière de confidentialité des données, de gestion des risques et de sécurité de l’information.
• Réductions de scope 3 : Introduction de nouvelles directives de voyage pour réduire les émissions de scope 3 et engagement précoce des fournisseurs sur les objectifs climatiques – reconnaissant que l’action collective à travers la chaîne d’approvisionnement est essentielle – et réduction de l’intensité des émissions du champ d’application 3 par rapport à l’année précédente, reflétant l’engagement d’Assent à impliquer les fournisseurs, à améliorer la qualité des données et à faire progresser la décarbonisation à travers sa chaîne de valeur.

Dans le cadre de son leadership dans le domaine du développement durable, Assent a volontairement aligné ses rapports sur la directive de l’Union européenne concernant les rapports de durabilité des entreprises (CSRD), faisant ainsi preuve de transparence et de responsabilité selon les mêmes normes que celles qu’il aide ses clients à respecter.

Propulsée par l’IA à tous les niveaux de l’entreprise, Assent est la seule société qui unifie plateforme, expertise humaine et intelligence fournisseurs pour pérenniser les chaînes d’approvisionnement dans un contexte de perturbations internationales. L’IA a été utilisée pour agréger et normaliser les données, générant ainsi des rapports plus clairs sur notre performance climatique, tandis que d’autres outils d’IA servent à suivre et à interpréter les réglementations mondiales en matière de durabilité, notamment la CSRD, la CSDDD, les normes GRI et les exigences de divulgation IFRS S2. À l’avenir, Assent combinera les analyses de ses experts en réglementation et en durabilité avec des modèles d’IA afin d’identifier les fournisseurs à haut risque en fonction de facteurs géographiques, opérationnels et sectoriels, et ainsi optimiser la qualité de ses rapports de durabilité.

Pour consulter l’intégralité du rapport de durabilité des entreprises pour 2024, rendez-vous à l’adresse suivante : https://www.assent.com/company/sustainability/

À propos d’Assent Inc.

Assent propose la solution de gestion de la durabilité de la chaîne d’approvisionnement la plus performante et entend devenir la plateforme internationale de référence pour la durabilité et la conformité des chaînes d’approvisionnement des fabricants complexes. Fondée en 2010, Assent est la seule entreprise qui unifie plateforme, expertise humaine et intelligence fournisseurs pour pérenniser les chaînes d’approvisionnement dans un contexte de perturbations internationales. Axés sur l’IA, nous assurons une conformité plus rapide et plus intelligente – de l’analyse prédictive des risques à la révision automatisée des documents – tout en offrant une rapidité, une efficacité économique et une confiance hors pair. Grâce à un moteur exclusif d’engagement des fournisseurs et à une expertise réglementaire approfondie intégrée à notre plateforme et à nos services, Assent aide ses clients à gérer la complexité, à réduire les risques et à accélérer leur croissance.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Contact des médias : Charmaine D’Silva, charmaine.dsilva@assent.com, 647-963-7113

HERZOGENAURACH, Allemagne–(BUSINESS WIRE)–L’entreprise sportive PUMA a déclaré avoir atteint son objectif visant à fabriquer 9 produits sur 10 à partir de matériaux recyclés ou certifiés en 2024 et réalisé de nouveaux progrès dans ses domaines de prédilection que sont la circularité, le climat et les droits de l’homme, dans le cadre de son rapport sur le développement durable publié mardi.

Depuis qu’elle s’est fixé l’objectif de 9 produits sur 10 en 2021, PUMA a fortement augmenté l’utilisation de matériaux recyclés et certifiés, qui émettent moins de gaz à effet de serre. En 2024, PUMA utilisera 13 % de coton recyclé et environ 75 % de tissu polyester recyclé dans ses produits.

« Atteindre notre objectif de 9 produits sur 10 avec un an d’avance témoigne de l’excellent travail d’équipe de toutes les personnes impliquées chez PUMA et de nos partenaires de fabrication », déclare Maria Valdes, directrice des produits de PUMA. « Nous allons profiter de cet élan et continuer à chercher des moyens de réduire notre empreinte environnementale dans le cadre de nos objectifs de développement durable Vision 2030. »

Alors que le polyester recyclé est généralement fabriqué à partir de bouteilles en plastique, PUMA a joué un rôle de premier plan dans l’industrie avec son projet de recyclage de textile à textile RE:FIBRE, qui utilise des déchets industriels et post-consommation comme principale source de matières premières. En 2024, 13,9 % du polyester utilisé dans les produits d’habillement de PUMA a déjà été fabriqué à l’aide de RE:FIBRE.

En ce qui concerne le climat, PUMA a continué à travailler avec ses principaux fournisseurs pour réduire les émissions de gaz à effet de serre dans sa chaîne d’approvisionnement. En conséquence, les émissions des biens et services achetés ont diminué de 17 % entre 2017 et 2024. En 2024, PUMA a réduit les émissions de ses propres opérations de 86 % par rapport à 2017, en alimentant tous les bureaux, magasins et entrepôts avec de l’électricité renouvelable (y compris l’achat de certificats d’énergie renouvelable, en augmentant le nombre de véhicules électriques dans sa flotte automobile mondiale et en ouvrant deux centrales solaires photovoltaïques à grande échelle à son siège social et dans un centre de distribution majeur en Allemagne).

Globalement, PUMA vise une réduction absolue de 90 % des gaz à effet de serre dans ses propres activités et une réduction absolue de 33 % des émissions de la chaîne d’approvisionnement d’ici 2030 par rapport à 2017, afin d’atteindre ce que les scientifiques considèrent comme nécessaire pour limiter l’augmentation de la température mondiale à 1,5 degré Celsius par rapport aux niveaux préindustriels.

En ce qui concerne ses objectifs en matière de droits de l’homme, PUMA a organisé des formations supplémentaires sur des questions importantes telles que le harcèlement sexuel pour les travailleurs de sa chaîne d’approvisionnement. Plus de 290 000 employés et ouvriers de PUMA ont reçu une formation sur le harcèlement sexuel depuis 2021. En 2024, la rémunération moyenne des principaux fournisseurs de PUMA dans le monde, y compris les heures supplémentaires et les primes, était supérieure de 66 % au salaire minimum, soit une augmentation de 3 points de pourcentage par rapport à l’année précédente.

PUMA

PUMA est l’une des plus grandes marques de sport au monde. Elle conçoit, développe, vend et commercialise des chaussures, des vêtements et des accessoires. Depuis plus de 75 ans, PUMA fait avancer sans relâche le sport et la culture en créant des produits rapides pour les athlètes les plus rapides du monde. PUMA propose des produits de performance et de style de vie inspirés du sport dans des catégories telles que le football, la course à pied et l’entraînement, le basket-ball, le golf et les sports mécaniques. PUMA collabore avec des designers et des marques de renom afin d’intégrer les influences du sport dans la culture de la rue et la mode. Le groupe PUMA possède les marques PUMA, Cobra Golf et stichd. L’entreprise distribue ses produits dans plus de 120 pays, emploie environ 22 000 personnes dans le monde et son siège social se trouve à Herzogenaurach, en Allemagne.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Contact médias : Robert-Jan Bartunek – Communication d’entreprise – robert.bartunek@puma.com

PARIS–(BUSINESS WIRE)–À l’occasion de la publication du rapport Sustainability & Climate – 2025 Progress Report, TotalEnergies présente les avancées sur sa stratégie de transition. Ce rapport vient compléter le rapport de durabilité qui sera intégré au Document d’Enregistrement Universel en application de la CSRD¹.

TotalEnergies récolte, en 2024, les fruits de sa stratégie multi-énergies intégrée et équilibrée

Cette stratégie, conciliant croissance rentable et développement durable, est ancrée sur deux piliers : les hydrocarbures, notamment le GNL, et l’électricité, notamment renouvelable, énergie au cœur de la transition. Elle démontre cette année encore toute sa pertinence, TotalEnergies continuant à être, pour la troisième année consécutive, la major la plus rentable avec un ROACE² de 14,8%, tout en étant celle qui investit le plus dans la transition énergétique avec près de 5 milliards de dollars investis en 2024 dans les énergies bas carbone, majoritairement dans l’électricité et les renouvelables.

Dans les hydrocarbures, TotalEnergies continue de développer et produire du pétrole et du gaz de manière responsable grâce à son portefeuille à point mort bas et à faibles émissions, ce qu’illustrent de nouveau en 2024 ses performances en termes de baisses des émissions :

– Baisse des émissions de gaz à effet de serre sur les installations Oil & Gas opérées³ (Scope 1+2 – 100%) de 36% en 2024 par rapport à 2015

– Diminution de l’intensité carbone Scope 1+2 du portefeuille Oil & Gas Amont à 17 kg CO₂e/bep, en amélioration continue depuis 2020

– Dépassement avec un an d’avance de l’objectif 2025 de réduction des émissions de méthane (- 55 % par rapport à 2020, contre un objectif de – 50 % précédemment), déjà parmi les plus faibles du secteur.

Dans le gaz, énergie de transition qui pallie l’intermittence des énergies renouvelables dans la production d’électricité et constitue une alternative vertueuse pour les pays utilisant du charbon pour leur production d’électricité, la Compagnie estime que ses ventes de GNL ont contribué à ce que ses clients évitent environ 65 Mt d’émissions de CO₂e en 2024. Convaincu que le partage des technologies et de bonnes pratiques est essentiel pour faire évoluer l’ensemble du secteur, TotalEnergies contribue également très activement à l’Oil & Gas Decarbonization Charter (OGDC) depuis sa création fin 2023. Cette initiative d’ampleur rassemble à présent 55 compagnies nationales et internationales représentant près de 45 % de la production mondiale de pétrole et de gaz, qui œuvrent ensemble à la réduction des émissions de GES de l’industrie, notamment de méthane.

Dans l’électricité, TotalEnergies continue de construire un modèle rentable différencié qui deviendra un des moteurs de génération de cash de la Compagnie. En 2024, TotalEnergies a ainsi investi 4 milliards de dollars dans Integrated Power, augmenté sa production nette de 23%, et franchi le cap des 10% d’électricité dans son mix de ventes. Cette croissance a contribué à réduire l’intensité carbone cycle de vie des produits énergétiques vendus de 16,5% en 2024 par rapport à 2015, dépassant l’objectif initialement fixé à -14%.

En 2025, TotalEnergies maintient le cap et renforce de nouveau ses objectifs de réduction des émissions

Forte de ces résultats, TotalEnergies maintient le cap de sa stratégie et est devenue la société la plus engagée dans la transition énergétique parmi les Majors. La Compagnie a décidé de renforcer ses objectifs de baisse des émissions pour 2025 :

– Émissions de méthane sur les installations opérées⁴ (100%) : nouvel objectif 2025 de -60% en 2025 vs 2020 (contre -50% précédemment), accompagné du déploiement de moyens de détection en continu des émissions sur tous les sites amont opérés

– Émissions de Scope 1+2 sur les installations opérées (100%) : < 37 Mt CO₂e en 2025 (contre < 38 Mt précédemment)

– Intensité carbone cycle de vie des produits énergétiques vendus : -17% en 2025 vs 2015 (contre -15% précédemment).

Présentation du rapport à 14h00 (heure de Paris)

Le rapport Sustainability & Climate – 2025 Progress Report fera l’objet d’une présentation en ligne ce jour par M. Aurélien Hamelle, directeur général Strategy & Sustainability, et Mme Namita Shah, directrice générale OneTech. La présentation sera suivie d’une session de questions-réponses. L’évènement sera retransmis en direct sur le site totalenergies.com à partir de 14h00 (heure de Paris). La présentation ainsi que le rapport seront accessibles sur le site.

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À propos de TotalEnergies

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s’engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations.

@TotalEnergies TotalEnergies TotalEnergies TotalEnergies

Avertissement Les termes « TotalEnergies », « compagnie TotalEnergies » et « Compagnie » qui figurent dans ce document sont utilisés pour désigner TotalEnergies SE et les entités consolidées que TotalEnergies SE contrôle directement ou indirectement. De même, les termes « nous », « nos », « notre » peuvent également être utilisés pour faire référence à ces entités ou à leurs collaborateurs. Les entités dans lesquelles TotalEnergies SE détient directement ou indirectement une participation sont des personnes morales distinctes et autonomes. Ce document peut contenir des déclarations prospectives. Elles peuvent s’avérer inexactes dans le futur et sont dépendantes de facteurs de risques. Ni TotalEnergies SE ni aucune de ses filiales ne prennent l’engagement ou la responsabilité vis-à-vis des investisseurs ou toute autre partie prenante de mettre à jour ou de réviser, en particulier en raison d’informations nouvelles ou événements futurs, tout ou partie des déclarations, informations prospectives, tendances ou objectifs contenus dans ce document. Les informations concernant les facteurs de risques susceptibles d’avoir un effet défavorable significatif sur les résultats financiers ou les activités de TotalEnergies sont par ailleurs disponibles dans les versions les plus actualisées du Document d’Enregistrement Universel déposé par TotalEnergies SE auprès de l’Autorité des marchés financiers et du Form 20-F déposé auprès de la United States Securities and Exchange Commission (“SEC”).

¹ Corporate Sustainability Reporting Directive

² Return On Average Capital Employed ou Rentabilité des Capitaux Employés Moyens

³ Installations opérées par la Compagnie dans le cadre des activités Oil & Gas Amont et des activités des secteurs Raffinage-Chimie et Marketing et Services. Les installations de génération électriques à partir de sources renouvelables ou de gaz naturel telles que les centrales à cycle combiné au gaz naturel sont donc exclues de ce périmètre mais sont reportées dans le Scope 1&2 global.

⁴ Périmètre opéré : Activités, sites et actifs industriels dont TotalEnergies SE ou l’une de ses filiales a le contrôle opérationnel, c’est-à-dire a la responsabilité de la conduite des opérations pour le compte de l’ensemble des partenaires.

Contacts

TotalEnergies
Relations Médias : +33 (0)1 47 44 46 99 l presse@totalenergies.com l @TotalEnergiesPR
Relations Investisseurs : +33 (0)1 47 44 46 46 l ir@totalenergies.com

YOKOHAMA, Japon–(BUSINESS WIRE)–L’Office du tourisme de la ville de Yokohama (YCVB) a lancé cinq programmes exclusifs adaptés aux participants de conférences et d’événements. Ces expériences immersives sont conçues pour être pertinentes et respectueuses de l’environnement, chacune intégrant des éléments durables, tels que des compensations carbone facultatives et des mesures visant à atténuer le gaspillage alimentaire afin de minimiser l’impact environnemental, tout en préservant le patrimoine culturel.

Tout savoir sur la préparation aux catastrophes mondialement reconnue du Japon

Lors du Disaster Prevention Experience Tour, les participants peuvent acquérir une compréhension approfondie des pratiques largement reconnues du Japon en matière de préparation aux catastrophes. La visite comprend une formation interactive sur la réponse aux tremblements de terre et aux incendies au Centre de prévention des catastrophes des citoyens de Yokohama. Une séance de méditation zen est ensuite proposée au temple Yokoin, un sanctuaire historique avec un héritage de 300 ans, qui sert également de centre d’évacuation important.

Renforcement d’équipe avec un programme de cirque social inclusif

Le programme Cirque social, une expérience de renforcement d’équipe officiellement certifiée par le Cirque du Soleil, encourage la collaboration par le biais d’activités interactives ouvertes à tous les niveaux de capacité, telles que le passage de balles, la rotation de plateaux et les puzzles humains.

Profitez d’autres visites uniques à Yokohama

Les trois autres circuits récemment lancés font tous écho à l’héritage culturel de Yokohama :

• Plongez dans les traditions culinaires et la culture geisha du Japon lors de la visite gastronomique Japanese Culture & Kaiseki.
• Découvrez des aliments locaux et des pratiques durables lors de la visite matinale du marché central de gros de Yokohama.
• Montez à bord d’un bar à bière mobile et explorez la ville avec le Craft-Beer Bike Experience Tour, une façon amusante et originale de découvrir l’histoire de la bière de Yokohama.

Avec ces programmes innovants, le YCVB redéfinit l’expérience des événements commerciaux, faisant de Yokohama une destination événementielle durable et incontournable tout en mettant en valeur le charme particulier de la ville et son engagement envers le tourisme responsable.

À propos de l’Office du tourisme de la ville de Yokohama :

Le rôle de l’Office du tourisme de la ville de Yokohama (YCVB) est d’utiliser la richesse des ressources existantes dans la ville de Yokohama et la préfecture de Kanagawa pour promouvoir la région en tant que destination idéale pour les touristes et les conventions internationales. De cette façon, le YCVB contribue à la revitalisation de la ville de Yokohama et des régions avoisinantes, et à l’avancement de sa mondialisation.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Yuki Hori

Responsable de l’équipe des événements commerciaux

Office du tourisme de la ville de Yokohama

Email : mice@ycvb.or.jp

Le présent communiqué ne doit pas être distribué aux agences de diffusion de communiqués de presse des États-Unis ni diffusé aux États-Unis

QUÉBEC–(BUSINESS WIRE)–Groupe Santé Devonian Inc. (« Devonian » ou la « Société ») (TSXV: GSD; OTCQB : DVHGF), une société en phase clinique spécialisée dans le développement de solutions uniques pour les maladies inflammatoires, a tenu son assemblée générale annuelle et extraordinaire des actionnaires le 20 mars 2025 (l’« Assemblée ») virtuellement par visioconférence. La Société a annoncé que les actionnaires ont voté et approuvé les propositions suivantes lors de l’Assemblée.

Élection des administrateurs

Compte tenu des procurations reçues et des voix exprimées lors de l’Assemblée, les individus suivants ont été élus à titre d’administrateurs de la Société jusqu’à la prochaine assemblée annuelle des actionnaires : André P. Boulet, Louis Flamand, Luc Grégoire, Jean Forcione, Edward Dahl, David Charles Baker, Kathryn J. Gregory et Dennis Turpin.

Nomination de l’auditeur

Compte tenu des procurations reçues et des voix exprimées lors de l’Assemblée, MNP s.e.n.c.r.l. a été nommé à titre d’auditeur indépendant de la Société pour l’exercice financier en cours et les administrateurs de la Société ont été autorités à fixer sa rémunération.

Amendement au Régime d’options

Au sens des politiques de la Bourse de croissance TSX (la « Bourse »), le régime d’options d’achat d’actions de la Société (le « Régime d’options ») est un régime « fixe à nombre fixe jusqu’à 20 % », dont les modifications doivent être approuvées par les actionnaires désintéressés lors d’une assemblée générale de la Société. La modification visait ainsi l’augmentation du nombre d’actions ordinaires du capital social de la Société (les « Actions ») réservées pour émission en vertu du Régime d’options, afin qu’il représente 20 % des Actions émises et en circulation. Lors de l’Assemblée, les actionnaires désintéressés ont approuvé la modification au Régime d’options.

Le texte complet du Régime d’options est disponible à l’Annexe C de la circulaire de sollicitation de procurations par la direction, dont la copie peut être trouvée sur le profil SEDAR+ de la Société au www.sedarplus.ca. Le Régime d’options demeure sujet à l’approbation finale de la Bourse.

Renouvellement du Régime de droits

Conformément aux exigences de la Bourse, le régime de droits des actionnaires de la Société (le « Régime de droits ») doit être approuvé par les actionnaires de la Société, lors de sa mise en œuvre et par la suite tous les trois (3) ans. Lors de l’Assemblée, les actionnaires ont approuvé le renouvellement du Régime de droits.

Le texte complet du Régime de droits est disponible à l’Annexe E de la circulaire de sollicitation de procurations par la direction, dont la copie peut être trouvée sur le profil SEDAR+ de la Société au www.sedarplus.ca. Le Régime de droits demeure sujet à l’approbation finale de la Bourse.

Approbation du regroupement d’Actions

Compte tenu des procurations reçues et des voix exprimées lors de l’Assemblée, la modification aux statuts de la Société pour regrouper les Actions en circulation selon un ratio d’une nouvelle Action pour un maximum de soixante-dix (70) anciennes Actions détenues a été approuvée par les actionnaires. Il est entendu que le ratio de regroupement d’Actions et le moment de la mise en œuvre du regroupement d’Actions seront déterminés par le conseil d’administration de la Société, le cas échéant.

Conformément à l’année précédente, le Conseil d’administration a sollicité l’autorisation de mettre en œuvre le potentiel regroupement d’Actions, en cas d’opportunité, s’il estime que l’augmentation du cours des Actions suite au regroupement d’actions pourrait potentiellement, et principalement, i) élargir le bassin d’investisseurs qui pourraient envisager d’investir ou seraient en mesure d’investir dans la Société et, ii) permettre à la Société de satisfaire à certaines exigences de prix de négociation minimaux des bourses américaines et autres en vue d’une éventuelle inscription des Actions

Ce communiqué ne constitue ni une offre de vente ni la sollicitation d’une offre d’achat visant des titres aux États-Unis. Les titres n’ont pas été ni ne seront inscrits en vertu de la loi des États-Unis intitulée Securities Act of 1933, dans sa version modifiée (la « Loi des États-Unis ») ou de toute autre loi étatique, et ne peuvent être offerts ou vendus aux États-Unis ou à une personne américaine, ou pour le compte ou le bénéfice d’une personne américaine, sans enregistrement préalable en vertu de la Loi des États-Unis et autres lois étatiques sur les valeurs mobilières applicables ou en l’absence d’une dispense d’inscription applicable.

À propos de Devonian

Groupe Santé Devonian Inc. est une société pharmaceutique en phase clinique spécialisée dans le développement de médicaments pour diverses affections inflammatoires auto-immunes, avec des approches thérapeutiques novatrices ciblant des besoins médicaux non satisfaits. La stratégie principale de Devonian consiste à développer des médicaments sur ordonnance pour le traitement des maladies auto-immunes inflammatoires, notamment, mais sans s’y limiter, la colite ulcéreuse et la dermatite atopique. S’appuyant sur plus de 15 ans de recherche, l’approche de Devonian est en outre soutenue par un ensemble de directives réglementaires de la Food and Drug Administration américaine favorisant une voie de développement plus efficace pour les produits botaniques médicamenteux sur ordonnance par rapport aux médicaments traditionnels sur ordonnance.

Devonian est également impliquée dans le développement de produits cosméceutiques de grande valeur en s’appuyant sur la même approche exclusive que celle utilisée avec leurs offres pharmaceutiques. Devonian possède également une filiale commerciale, Altius Healthcare Inc., spécialisée dans la vente de produits pharmaceutiques sur ordonnance au Canada, sous licence de sociétés pharmaceutiques de marque.

Groupe Santé Devonian Inc. a été constituée en 2015 et a son siège social au Québec, au Canada, où elle possède une installation d’extraction à la fine pointe de la technologie avec une traçabilité complète « de la graine à la pilule ». Devonian est cotée à la Bourse de croissance TSX (la « Bourse ») (TSXV : GSD) et sur la Bourse de croissance OTCQ (OTCQB : DVHGF).

Pour plus de détails, visitez le www.groupedevonian.com.

Mise en garde concernant les énoncés prospectifs

Tous les énoncés, autres que les énoncés de faits historiques, contenus dans le présent communiqué de presse, y compris, mais sans s’y limiter, ceux relatifs à l’approbation finale du Régime d’options et du Régime de droits par la Bourse, à la réalisation du regroupement d’Actions, le cas échéant, l’approbation de la Bourse en lien avec le regroupement d’Actions, le ratio de regroupement final choisi, les avantages escomptés de la réalisation du regroupement d’Action et de façon générale la section « À propos de Devonian », qui décrivent essentiellement les prévisions de la Société, constituent des « informations prospectives » ou des « énoncés prospectifs » au sens de certaines lois sur les valeurs mobilières, et sont fondées sur des attentes, des estimations et des projections au moment de la rédaction du présent communiqué de presse.

Les énoncés prospectifs sont nécessairement fondés sur un certain nombre d’estimations et d’hypothèses qui, bien que jugées raisonnables par la Société au moment de ces énoncés, sont intrinsèquement soumises à d’importantes incertitudes et éventualités commerciales, économiques et concurrentielles. Ces estimations et hypothèses peuvent s’avérer incorrectes. Plusieurs de ces incertitudes et éventualités peuvent avoir un impact direct ou indirect et pourraient entraîner des résultats réels matériellement différents de ceux exprimés ou sous-entendus dans les énoncés prospectifs. Rien ne garantit que ces hypothèses se révéleront exactes, et rien ne garantit que les énoncés prospectifs se révéleront exacts, car les résultats réels et les événements futurs pourraient différer sensiblement de ceux prévus dans ces énoncés.

De par leur nature, les énoncés prospectifs comportent nécessairement des risques et des incertitudes, à la fois généraux et spécifiques, et il existe des risques que les estimations, les prévisions, les projections et les autres énoncés prospectifs ne se réalisent pas ou que les hypothèses ne correspondent pas à ce qui se produira dans le futur. Les énoncés prospectifs sont présentés dans le but de fournir des informations sur les attentes et les plans de la direction concernant l’avenir. Les lecteurs sont avertis qu’ils ne devraient pas se fier indûment à ces énoncés prospectifs, car plusieurs de ces facteurs de risque importants et événements futurs pourraient entraîner des résultats réels différents des convictions, des plans, des objectifs, des attentes, des anticipations, des estimations, des hypothèses et des intentions exprimés dans de tels énoncés prospectifs. Tous les énoncés prospectifs figurant dans le présent communiqué de presse sont présentés sous réserve de ces mises en garde, ainsi que de celles formulées dans nos autres dépôts auprès des organismes de réglementation en valeurs mobilières du Canada. La Société décline toute intention ou obligation de mettre à jour ou de réviser les énoncés prospectifs ou d’expliquer toute différence importante entre les événements réels ultérieurs et de tels énoncés prospectifs, sauf tel qu’il est requis par la loi applicable.

Ni la Bourse ni son fournisseur de services de réglementation (tel que ce terme est défini dans les politiques de la Bourse) n’acceptent la responsabilité de la pertinence ou de l’exactitude du présent communiqué.

Contacts

Groupe Santé Devonian Inc.
M. Luc Grégoire

Président et chef de la direction

Téléphone : 1 (450) 979-2916

Courriel : investors@groupedevonian.com

Renmark Financial Communications Inc.
M. Ben Ozerkevich

Téléphone : (416) 644-2020 ou (212) 812-7680

Courriel: bozerkevich@renmarkfinancial.com
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