Réorganisation chez HP. Les activités du Benelux sont reprises dans le cluster Nordics-Benelux, dirigé depuis le nouvel exercice fiscal par Koen Van Beneden. Une évolution significative alors que l’entreprise traverse une période de transformation majeure
Le rapport « FOMO at Work: The Opportunity Gap Between Men and Women in Tech » d’Acronis souligne d’importants écarts dans la façon dont les hommes et les femmes perçoivent les opportunités de carrière, les défis au travail et les obstacles à la promotion.
Remotivez vos collaborateurs, donnez-leur davantage de défis ! Tel est le conseil du Top Employers Institute qui, après avoir questionné plus de 1 000 travailleurs belges et employés dans des organisations de 250 ETP+, a chiffré l’étendue du « ghostworking » ou mode fantôme.
Retards sur certaines fonctionnalités, expérience dégradée, voire risquée…Apple -en guerre contre la Commission européenne depuis quelques mois déjà- prévient les utilisateurs. Et menace.
Meilleure maîtrise des coûts, maintenance proactive et plus grande sécurité. Eligible NIS2, Pharmacie Familia s’apprête à renouveler le contrat d’externalisation de son parc d’imprimantes en insistant sur la cybersécurité.
Une étude mondiale de LinkedIn révèle comment les professionnels et les marques s’adaptent à l’ère de l’IA, se tournant vers des voix de confiance au sein de leur réseau pour trouver la clarté nécessaire pour garder une longueur d’avance.
Au moins quatre mois, gratuitement. Avant l’ouverture en 2027, l’incubateur WAT(beta) ouvre, en mode « spartiate mais généreux » ses premières surfaces disponibles. Une démarche intelligente.
Le « mindful mailing » illustre comment les employés utilisent leur flexibilité sans augmenter la pression sur leurs collègues. IWG (International Workplace Group) a enquêté sur ce phénomène.
