En mai, les employés ont presté 41,5 % des heures depuis leur domicile; pour les cadres et dirigeants ce sont 65,3 % ! Dans les deux cas, c’est plus que le précédent record du début de la pandémie, en mars 2020, où les employés passaient 40,1 % et les cadres 62,0 % de leur temps en télétravail.
Teamwork, Collaboration, Printing Trois employés de PME sur cinq prévoient qu'ils travailleront essentiellement au bureau une fois levées les restrictions. En cause, le nombre élevé de...
Cela fait plus d’un an que le télétravail est entré dans notre quotidien. Comment ce mode de travail affecte-t-il notre épanouissement professionnel ? Est-ce une solution durable ? Combien de jours par semaine souhaitons-nous travailler depuis la maison à l’avenir ?
Avec la crise sanitaire et la généralisation du télétravail, la helpline est devenue plus que jamais essentielle pour les 3.500 personnes qui travaillent au sein du Conseil de l’Union européenne. Serco assurera le support de l’infrastructure IT du Conseil de L’Union européenne à Bruxelles. Un contrat majeur pour la filiale belge de ce géant du service. Durée maximale de 6 ans, 23 millions EUR…
Et si le papier disparaissait avec la pandémie… A lire l’étude de Foxit Software, l’accélération est très nette. 67 % des personnes interrogées déclarent une augmentions des processus informatisés et sans papier. Très peu pensent que leur productivité a souffert de la pandémie de Covid-19.
B-meeting.online, synergie originale entre trois acteurs dont Seed Factory, le coworking et business center connu à Bruxelles, Stream It Studio avec sa technologie et studio de visiocommunication 3.0 et Votick, spécialiste de l’interaction live, plus Cisco Webex, Kernel et Odoo.
Les chefs d’entreprise s’attendent à une baisse d’espace de bureau de 9 % par employé d’ici cinq ans, selon une enquête réalisée avec l’Economic Risk Management Group. C’est à Bruxelles que la diminution attendue est la plus forte : – 22%, contre – 6 % en Flandre et -4 % en Wallonie.
Les développeurs fatiguent. Depuis mars 2020, la performance et la productivité ont primé sur l’apprentissage. Les formations sont laissées sur le côté. Ce qui n’arrange rien. Pour Andy Lancaster, Head of Learning, CIPD, les responsable des formations et de l’apprentissage en entreprise doivent être plus agiles.
