Sortie du Baromètre 2022 de maturité numérique des entreprises wallonnes. Du progrès par rapport à la précédente édition. Mais pas suffisamment.
Wallonie : le digital appelle le digital
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Comment la tech peut retenir les femmes
S’il est difficile d’attirer les femmes aux métiers de la tech, il est tout aussi problématique de les retenir, observe McKinsey. Et d’avancer quelques pistes pour les fidéliser.
NTT DATA, Top Employer en Belgique
Travail hybride et flexible, engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, modèles pour attirer et retenir les talents… NTT DATA pour la première fois Top Employer en Belgique !
Le métavers… concrètement
DXC Technology identifie cinq façons dont le métavers va transformer la vie et les affaires dans les cinq prochaines années. Explications de Nathalie Vancluysen, Head of XR and Distinguished Technologist, DXC Technology.
Emploi : passez au « remote first » !
Dennis Valkema, de Deel, estime que les entreprises belges doivent passer d’une politique hybride de recrutement à une approche « remote first ». Et prône la confiance plutôt que le contrôle.
L’innovation n’est pas au coeur du bureau !
Les entreprises avec une politique de travail hybride effectuent plus de mesures formelles d’impact que leurs homologues axées sur le travail au bureau. Explications de Olivier Struye de Swielande, Senior Manager Presales Belux, VMware.
DPD, réunions hybrides. ROI ultra-rapide
L’efficacité au bureau permet des livraisons plus fluides, constate DPD qui vient de s’installer dans un nouveau hub à Vilvoorde. Place aux réunions hybrides !
Où travailler … et qu’en est-il des frais ?
« Les frais jouent un rôle sous-estimé dans l’engagement des travailleurs : ils révèlent que les entreprises valorisent leurs travailleurs et sont prêtes à se soucier de leur bien-être », estime Pino Spadaro, Head of SAP Concur Benelux. Pour 58 % des travailleurs, une allocation unique pour compenser la cherté de la vie serait utile. 31 % confient que des chèques-carburant ou une possibilité d’indemniser les trajets domicile-travail seraient les bienvenus.
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