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« Souveraineté », changement de statut
Conformité, localisation, indépendance technologique, sécurité contractuelle… Longtemps considérée comme un impératif défensif, la souveraineté numérique change de statut. NRB la concrétise
dans une approche de résilience.
Les fables numériques #3 : Clara Cigaline et Antoine Fourmy
Qui n’a dans ses câbles qu’un mince fil d’appui Se voit tôt prisonnier de ses frais aujourd’hui ; Mais qui garde un socle solide et réfléchi Peut chanter du cloud et dormir sans souci.
L’IA, moteur de réengagement au travail ?
Selon le WRI 2025, la 3ème édition du HP Work Relationship Index, le bien-être au travail a atteint un niveau historiquement bas. Seuls 17% des « knowledge workers » déclarent entretenir une bonne relation avec leur travail. L’IA, estime HP, pourrait être un moteur de réengagement.
Voka-KvK Vlaams-Brabant, partenariat structurel avec Easi
IA, data, cybersécurité… Désormais, les membres de la Voka–KvK Vlaams-Brabant peuvent faire appel à l’expertise d’Easi pour leur propre organisation.
Coborg pour dépasser le stade des projets pilotes d’IA
Tout le monde veut « faire quelque chose avec l’IA », mais peu d’entreprises parviennent à transformer les projets pilotes en résultats concrets. Avec Coborg, Inetum propose de combler le fossé entre potentiel et exécution
La cybersécurité sous l’angle de la compétitivité
Transformer les contraintes liées à la cybersécurité en avantages compétitifs, c’est possible. Explication de Cédric Paint, Managed Services Director, WESTPOLE (group Prodware).
Observabilité : trop d’outils, fragmentation des informations
La fragmentation des outils et les angles morts du cloud mettent à rude épreuve le NetOps, mais un nouveau modèle de maturité en cinq étapes trace la voie vers l’excellence.
Ghostworking, moitié présent, c’est aussi absent !
Remotivez vos collaborateurs, donnez-leur davantage de défis ! Tel est le conseil du Top Employers Institute qui, après avoir questionné plus de 1 000 travailleurs belges et employés dans des organisations de 250 ETP+, a chiffré l’étendue du « ghostworking » ou mode fantôme.
Revenons à la « destruction créatrice » !
Le Prix Nobel d’économie est décerné à Joel Mokyr (79 ans), Philippe Aghion (69 ans) et Peter Howitt (79 ans). Ces deux derniers prônent la « destruction créative » !
Emploi et IA : incompréhension sur les mutations à venir
Alors que 46 % dirigeants reconnaissent avoir réduit leurs effectifs à cause de l’IA, seulement 12 % des salariés licenciés en ont conscience. Ce décalage de 34 points ouvre une brèche inquiétante dans la compréhension des mutations du travail.
