PITTSBURGH–(BUSINESS WIRE)–PPG (NYSE : PPG) et la Fondation PPG ont annoncé aujourd’hui avoir investi 16,2 millions USD en 2022, soit une augmentation de plus de 2,5 millions USD par rapport à 2021, pour soutenir plus de 650 partenaires et programmes communautaires mondiaux qui se focalisent sur la promotion de l’éducation et le développement durable des collectivités. PPG encourage par ailleurs ses employés à s’engager dans le bénévolat.

« En 2022, nous avons tiré parti la force de travail de nos collaborateurs bénévoles, de notre expertise en couleurs et en peintures et de la priorité que nous accordons aux avancées dans les disciplines STEM pour améliorer le quotidien des communautés et leur permettre d’accéder à un avenir plus brillant », a déclaré Malesia Dunn, directrice générale de la Fondation PPG et de la responsabilité sociale de l’entreprise à l’international. « De l’aide apportée aux étudiants pour qu’ils puissent s’épanouir à celle apportée à nos voisins traversant des moments difficiles, les activités que nous menons et qui témoignent de notre engagement sociétal sont toutes liées à l’objectif de notre entreprise : « protéger et embellir le monde ». »

Points forts de l’engagement communautaire de l’entreprise en 2022 :

• Plus de 9,1 millions USD ont été alloués au développement de la nouvelle génération de leaders dans le domaine des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (disciplines STEM).
  • La Fondation PPG et le Musée Discovery World de Milwaukee ont inauguré le « PPG STEM Lab » afin de mobiliser les jeunes esprits aspirant à devenir scientifiques, ingénieurs et innovateurs.
  • Dans la ville néerlandaise d’Uithoorn, PPG s’est associée au Centre de communication entre les jeunes et la chimie (Centrum JongerenCommunicatie Chemie ou C3) en vue de lancer une plateforme d’enseignement des STEM en ligne et d’encourager les futures carrières dans ces disciplines.
  • PPG a soutenu l’initiative « Girls in Tech » lancée à Sumaré, au Brésil, en collaboration avec l’organisation à but non lucratif Casa Hacker pour inciter les femmes à travailler dans des domaines techniques en offrant des formations en électronique, en programmation informatique, en robotique et en impression 3D.
• Des progrès ont été enregistrés à hauteur de 70 % dans le cadre de notre promesse d’investir 20 millions USD d’ici 2025 en faveur de programmes destinés aux communautés noires et aux personnes de couleur aux États-Unis.
  • Des programmes sont axés sur le Centre communautaire hispanique de Pittsburgh, l’initiative d’accompagnement professionnel et d’offre de stages destinés aux jeunes lancée en Pennsylvanie et le symposium STEM de l’« American Printing House for the Blind ». Les partenariats de PPG ont aidé des étudiants à établir des liens entre des concepts issus des STEM et des innovations et carrières concrètes.
  • La Fondation PPG a aidé plusieurs étudiants à accéder aux hautes études dans des disciplines STEM grâce à des partenariats avec des établissements professionnels et d’enseignement supérieur, notamment le programme doctoral « Bridge to the Chemistry » de l’université du Wisconsin à Madison et l’initiative « Future of STEM Scholars » de l’Institut américain des ingénieurs chimistes.
  • L’octroi de bourses a également concerné des initiatives menées avec des organisations telles que le « NAACP Legal Defense Fund » et l’« Equal Justice Initiative ».
• Plus de 6,1 millions USD ont été alloués au développement communautaire durable à travers l’aménagement d’espaces colorés, l’aide humanitaire et l’organisation d’opérations de secours post-catastrophes :
  • PPG a apporté une aide humanitaire et un soutien éducatif pour tenter de couvrir les besoins urgents et à long terme des réfugiés ukrainiens.
  • La Fondation PPG a contribué aux opérations de secours urgentes et aux efforts de reconstruction de la Croix-Rouge américaine à la suite du passage des ouragans Fiona à Porto Rico et Ian dans l’État américain de Floride.
• 87 projets COLORFUL COMMUNITIES® ont été menés à bien dans 25 pays en 2022 :
  • Le programme international Colorful Communities de PPG a permis la finalisation de 473 projets depuis 2015 et dépassé l’investissement initial de 10 millions USD de la société, puisque plus de 11 millions USD ont été débloqués pour soutenir cette importante initiative. Plus de 23 000 bénévoles issus des communautés et du personnel de PPG ont utilisé des peintures de la marque pour apporter couleur et éclat à des biens communautaires dans près de 50 pays, ce qui a eu un impact positif sur la vie de plus de 8,2 millions de personnes.

Tout au long du mois de juillet 2022, le programme Colorful Communities a permis de transformer 36 écoles et lieux d’apprentissage dans le cadre de la campagne « New Paint for a New Start ». Plus de 1 000 bénévoles de chez PPG ont pris part à l’initiative en faveur de plus de 23 000 étudiants et enseignants.

PPG a financé cette initiative à hauteur de plus de 1 million USD, ce qui a notamment permis de transformer les lieux suivants :

• L’école secondaire Lorenzo Cobianchi de Verbania en Italie : maintenant que nos bénévoles ont peint les classes, couloirs et communs du bâtiment dévolu à la chimie, 2 000 étudiants ont désormais accès à des espaces colorés pour explorer les sciences.
• L’école maternelle TEDA No 1 de Tianjin en Chine : les bénévoles de PPG ont aménagé des espaces attrayants pour que les enfants puissent apprendre et grandir. Ils ont rénové l’extérieur du bâtiment qui avait subi des dommages dus aux intempéries.
• Le lycée Ciudad de Brasilia de Santiago du Chili : plus de 115 bénévoles ont aidé 550 étudiants à peindre les murs de la cour et les couloirs de l’école. Ils ont aussi réalisé une fresque murale sur le thème de la nature inspirée du dessin d’un étudiant.
• La Rayburn Elementary STEAM Academy de Grand Prairie au Texas : PPG et l’association Heart of America ont uni leurs forces pour rénover une bibliothèque et une zone d’apprentissage partagé. Ils ont également réalisé quatre fresques murales colorées sur le thème de la science, de la technologie, de l’ingénierie, des arts et des mathématiques (disciplines STEAM).

« En 2022, la résilience, la découverte et la connexion ont figuré parmi les principaux thèmes de nos investissements communautaires. Avec le soutien de nos partenaires internationaux, nous avons transformé des classes, aidé des communautés à traverser des périodes difficiles et encouragé des étudiants de tout âge à poursuivre des carrières dans les disciplines STEM », a expliqué Mme Dunn.

Informations supplémentaires sur les investissements de PPG et de la Fondation PPG en 2022.

L’objectif de l’engagement communautaire international de PPG et de la Fondation PPG est d’apporter couleur et éclat aux communautés PPG partout sur la planète. En 2022, nous avons investi 16,2 millions USD pour soutenir des centaines d’organisations dans plus de 35 pays. Nos investissements dans des programmes éducatifs nous permettent de contribuer au développement de la main-d’œuvre qualifiée d’aujourd’hui et de faire grandir les acteurs de l’innovation de demain dans des domaines liés à la fabrication et aux revêtements. Nous donnons également la possibilité aux collaborateurs de PPG d’accroître leur impact pour des causes qui leur tiennent à cœur en soutenant leurs activités bénévoles et philanthropiques. Pour en savoir plus, rendez-vous sur communities.ppg.com.

PPG : WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD®

Chez PPG (NYSE : PPG), nous travaillons chaque jour pour mettre au point et proposer les peintures, revêtements et matériaux auxquels nos clients font confiance depuis 140 ans. Grâce à notre détermination et notre créativité, nous relevons les plus grands défis de nos clients en collaborant étroitement pour trouver la voie à suivre. Basés à Pittsburgh, nous exerçons nos activités et innovons dans plus de 70 pays et avons enregistré un chiffre d’affaires net de 17,7 milliards USD en 2022. Nous sommes au service de clients dans les domaines de la construction et des produits de consommation, ainsi que sur les marchés et marchés secondaires de l’industrie et du transport. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.ppg.com.

« Colorful Communities », le logo de PPG et « We protect and beautify the world » sont des marques déposées de PPG Industries Ohio, Inc.

CATÉGORIE Affaires communautaires

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Mark Silvey

Communication d’entreprise

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silvey@ppg.com
www.ppgcommunities.com

NEW YORK–(BUSINESS WIRE)–Moody’s Corporation (NYSE:MCO) a annoncé aujourd’hui que sa branche Investissement social d’entreprise, Moody’s Foundation, lance un appel à candidatures de partenaires à but non lucratif du monde entier alignés sur ses deux domaines d’intervention stratégique: le renforcement des capacités des petites entreprises et le soutien de la restauration des écosystèmes dans les pays émergents.

«Chez Moody’s, nous pensons que promouvoir l’inclusion et la résilience permet de construire un avenir plus prospère, a déclaré Jennifer Stula Rivera, responsable mondiale de l’impact communautaire chez Moody’s. Nous avons hâte d’accueillir de nouveaux partenaires alignés sur nos priorités stratégiques et sur notre mission consistant à doter les gens des connaissances et des ressources dont ils ont besoin pour mettre à profit les opportunités et prospérer.»

«L’autonomisation de nos employés et de nos communautés est au cœur de notre système de valeurs, de notre stratégie d’entreprise et de notre raison d’être, a déclaré David Platt, directeur de la stratégie chez Moody’s. Nos collègues sont essentiels au succès de nos programmes de bénévolat et de mentorat et nous sommes impatients de les mettre en contact avec de nouveaux partenaires qui font la différence dans leurs communautés.»

La stratégie d’impact communautaire de Moody’s s’attaque aux problèmes qui affectent de manière disproportionnée les personnes dans les marchés émergents. Moody’s utilise les subventions offertes par Moody’s Foundation pour mettre en œuvre des initiatives d’engagement des employés, telles que des programmes de bénévolat et de mentorat, et met à disposition ses produits et services pour soutenir ses deux domaines d’intervention:

• Renforcement des capacités des petites entreprises: aider les entrepreneurs mésestimés, tels que les femmes et les personnes de couleur, à développer leurs entreprises et à augmenter les possibilités d’emploi et la mobilité socio-économique des personnes de leurs communautés.
• Soutien de la restauration des écosystèmes: fournir aux communautés vulnérables à la dégradation environnementale des ressources, des services et des outils pour renforcer leur résilience face à une planète en évolution.

Les organisations à but non lucratif intéressées sont invitées à examiner la demande de soumission et à répondre à ce test d’éligibilité. Les entités éligibles seront invitées à soumettre leur candidature. La date limite de soumission des candidatures est fixée au mercredi 15 mars à 17h00 ET.

Pour plus d’informations sur les programmes Moody’s Foundation et Moody’s Community Impact, rendez-vous sur: https://www.moodys.com/communityimpact

À PROPOS DE MOODY’S CORPORATION

Moody’s (NYSE: MCO) est une société internationale spécialisée dans l’évaluation intégrée des risques qui permet aux organisations de prendre de meilleures décisions. Nos solutions d’analyse et de données et nos informations aident les décideurs à repérer les opportunités et à gérer les risques inhérents aux transactions commerciales. Nous pensons qu’une transparence accrue, des décisions mieux éclairées et un accès équitable à l’information ouvrent la voie à un progrès partagé. Forte de ses 14 000 employés répartis dans plus de 40 pays, Moody’s allie présence internationale, expertise locale et plus d’un siècle d’expérience sur les marchés financiers.

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212.553.0298

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chris.cashman@moodys.com

PARIS–(BUSINESS WIRE)–Regulatory News:

Teleperformance (Paris:TEP), un leader mondial des services aux entreprises en solutions digitales intégrées externalisées, annonce aujourd’hui qu’au terme d’un audit réalisé dans six pays, Bureau Veritas a conclu que les pratiques du groupe étaient parfaitement conformes aux lignes directrices de la norme internationale ISO 26000 dans le domaine de la responsabilité sociale.

Bureau Veritas, un leader mondial indépendant des services de certification et de conseil, a audité les pratiques de Teleperformance en matière de gestion des employés dans six pays avec d’importantes activités de modération de contenu (Trust and Safety), à savoir, la Grèce, l’Inde, l’Indonésie, la Malaisie, le Portugal et les États-Unis. La certification s’est notamment focalisée sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et la conformité aux lois du travail locales. Bureau Veritas a mené cet audit indépendant dans le cadre de la norme ISO 26000 dans le domaine de la responsabilité sociale, tout comme il l’avait fait pour Teleperformance Colombia fin 2022.

Les conclusions tirées de cette revue sont les suivantes :

• Teleperformance a mis en place des politiques mondiales en matière de responsabilité sociale qui ont été adoptées dans chaque pays. Le groupe envisage également de mettre en œuvre des systèmes de gestion destinés à améliorer la performance, la sécurité et la santé de ses équipes ;
• la direction est très sensible à la nécessité d’assurer la santé et la sécurité des collaborateurs sur le lieu de travail pour promouvoir ainsi leur bien-être et un travail digne ;
• Teleperformance a mis en place une organisation robuste pour encourager la diversité, l’inclusion et la parité, ainsi que pour lutter contre toute forme de discrimination ;
• la direction a connaissance des politiques et des programmes internes de formation et de promotion des collaborateurs, ainsi que des dispositifs de lutte contre la corruption et les comportements contraires à l’éthique ;
• Teleperformance a identifié ses parties prenantes et dialogue avec elles pour connaître leurs besoins et leurs attentes ; l’objectif est de déployer des programmes et des actions permettant d’y répondre. Le groupe a par ailleurs mis en place des politiques visant à promouvoir l’emploi, y compris au sein des populations vulnérables.
• rien n’a amené Bureau Veritas à penser que les droits du travail ou de l’homme ne sont pas respectés chez Teleperformance dans les six pays audités ;
• d’un point de vue général, Bureau Veritas retient les axes d’amélioration suivants : aux États‑Unis, renforcer les mesures, les audits et la gouvernance en matière de responsabilité sociale pour favoriser une amélioration continue ; dans chaque pays, promouvoir le management environnemental via une stratégie de lutte contre le changement climatique et le suivi des émissions de gaz à effet de serre ; encourager la rédaction de rapports sur les aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) au niveau des pays ; et enfin, favoriser le partage entre les pays des meilleures pratiques RSE.

Le rapport de synthèse rédigé par Bureau Veritas (en anglais) est disponible en ligne en cliquant ici.

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À propos du groupe Teleperformance

Teleperformance (TEP – ISIN : FR0000051807 – Reuters : TEPRF.PA – Bloomberg : TEP FP), un leader mondial des services aux entreprises en solutions digitales intégrées externalisées, est le partenaire stratégique des plus grandes entreprises du monde dans de nombreux secteurs. Le groupe propose une offre de services One-Office composée de solutions digitales intégrées qui garantissent des interactions clients réussies et des processus métiers optimisés, reposant sur une approche intégrée High Touch-High Tech unique. Près de 420 000 collaborateurs répartis dans 88 pays prennent en charge des milliards de connexions en plus de 265 langues et sur environ 170 marchés dans une démarche d’excellence Simpler, Faster, Safer*. Cette mission s’appuie sur l’utilisation de solutions technologiques fiables, flexibles et intelligentes, des normes de sécurité et de qualité les plus élevées du secteur, dans une approche de Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) d’excellence. En 2021, Teleperformance a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 7 115 millions d’euros (8,4 milliards de dollars US, sur la base d’un taux de change de 1 euro = 1,18 dollar US) et un résultat net de 557 millions d’euros.

Les actions Teleperformance, cotées sur Euronext Paris, compartiment A, sont éligibles au service de règlement différé et appartiennent aux indices CAC 40, STOXX 600, S&P Europe 350 et MSCI Global Standard. Dans les domaines de la Responsabilité sociétale des entreprises, l’action Teleperformance fait partie de l’indice CAC 40 ESG depuis septembre 2022, Euronext Vigeo Euro 120 depuis 2015, de l’indice EURO STOXX 50 ESG depuis 2020, de l’indice MSCI Europe ESG Leaders depuis 2019, de l’indice FTSE4Good depuis 2018 et de l’indice S&P Global 1200 ESG depuis 2017.

* Plus simple, Plus rapide, Plus sûr.

Pour plus d’informations : www.teleperformance.com / Pour nous suivre sur Twitter : @teleperformance

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HERZOGENAURACH, Allemagne–(BUSINESS WIRE)–La société de sport PUMA a rejoint Zero100, une communauté de leaders sectoriels qui vise à réduire les émissions de carbone de la chaîne d’approvisionnement grâce à la numérisation, après que l’entreprise a annoncé d’importantes réductions d’émissions de carbone l’année dernière.

En 2022, PUMA a annoncé être en bonne voie pour atteindre ses objectifs climatiques et avoir réduit de 88 % ses propres émissions de carbone et de 12 % celles provenant de sa chaîne d’approvisionnement entre 2017 et 2021, même si son activité a connu une forte croissance au cours de cette période. Cependant, en ce qui concerne les chaînes d’approvisionnement partagées, PUMA estime qu’une coopération accrue est nécessaire dans le secteur pour réduire fortement les émissions de carbone et atteindre les objectifs climatiques mondiaux.

« Alors que nous essayons simultanément de rendre notre chaîne d’approvisionnement plus souple et plus réactive aux besoins changeants des consommateurs, la lutte contre le changement climatique n’est pas une tâche qu’une entreprise peut accomplir seule », déclare Anne-Laure Descours, responsable de l’approvisionnement, PUMA. « En unissant nos forces avec des entreprises partageant les mêmes valeurs, nous pouvons étendre et accélérer notre impact positif combiné et être à la hauteur de notre mission de perfectionnement continu. »

Zero100 offre l’accès à des capacités exclusives en matière de leadership et de recherche. Par ses rapports, événements, contenus et connexions, Zero100 aide ses membres à accélérer les progrès sur les initiatives critiques.

« Chez Zero100, nous nous engageons à soutenir une transformation de la chaîne d’approvisionnement qui permette à la fois le succès de l’entreprise et la protection à long terme des ressources vitales. Innover pour atteindre des chaînes d’approvisionnement plus équitables et plus agiles est un défi qui, une fois surmonté, générera un impact positif à l’échelle mondiale », déclare Olly Sloboda, PDG de Zero100. « En collaborant avec — et en apprenant aux côtés des pairs de l’industrie — nous pouvons tous y arriver plus rapidement. Nous nous réjouissons à la perspective de nous associer à PUMA pour les aider promouvoir et accélérer son impact positif. »

Dans le cadre de sa stratégie de durabilité Forever Better, PUMA a fixé un objectif de réduction basée sur une approche scientifique des émissions de carbone afin de contribuer à soutenir les objectifs de l’Accord de Paris.

PUMA

PUMA est l’une des plus grandes marques de sport au monde. La Société conçoit, développe et commercialise des chaussures, des vêtements et des accessoires. Depuis 75 ans, PUMA promeut sans relâche le sport et la culture en créant des produits parfaitement adaptés pour les athlètes les plus rapides du monde. PUMA propose des produits performants et de lifestyle inspirés du sport dans des disciplines telles que le football, la course et l’entraînement, le basketball, le golf et les sports mécaniques. PUMA collabore avec des designers et des marques de renom pour apporter des influences sportives à la culture et la mode streetwear. Le groupe PUMA est propriétaire des marques PUMA, Cobra Golf et stichd. La Société distribue ses produits dans plus de 120 pays et emploie environ 18 000 personnes dans le monde. Son siège social est situé à Herzogenaurach, en Allemagne.

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Contacts

Robert-Jan Bartunek

Communications d’entreprise – PUMA SE

+49 9132 81 3134

robert.bartunek@puma.com