L’initiative caritative Citizen of the World de Teleperformance aide les personnes les plus vulnérables dans plus de 50 pays où le groupe est présent, et notamment aux États-Unis, en Inde, aux Philippines et en Colombie

PARIS–(BUSINESS WIRE)–Regulatory News:

Teleperformance (Paris:TEP), le leader mondial de la gestion externalisée de l’expérience client et citoyen et des solutions digitales associées, annonce avoir aidé plus de 60 000 enfants en situation de précarité dans 50 pays en 2022 dans le cadre de son programme Citizen of the World (COTW).

Créé en 2006, COTW s’inscrit dans la stratégie de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) de Teleperformance qui vise à répondre aux grands enjeux mondiaux actuels. Le groupe s’engage à créer de la valeur pour l’ensemble de ses parties prenantes tout en s’assurant que les générations futures auront la capacité de subvenir à leurs propres besoins. L’initiative COTW a notamment l’ambition d’aider les enfants les plus vulnérables dans le monde entier en répondant à leurs besoins fondamentaux et en facilitant leur épanouissement personnel.

Depuis sa création, l’initiative COTW a contribué à un monde meilleur en collectant 60 millions de dollars US en numéraire et en dons en nature. Les divers engagements pris dans le cadre de ce programme incluent notamment : le financement et le parrainage de foyers pour nourrissons abandonnés dans les pays en développement, la fourniture de vermifuges et d’équipements médicaux, la distribution de nourriture, le don d’ordinateurs aux écoles défavorisées, le don de vêtements et de jouets et le financement du transport de victimes.

Clémentine Gauthier-Medina, directrice RSE du groupe, a déclaré : « Se préoccuper des autres et soutenir les populations vulnérables font partie de l’ADN de Teleperformance. C’est pourquoi nous nous engageons à améliorer la vie des enfants, des familles et des communautés dans lesquelles vivent nos collaborateurs et leurs familles. »

Les principales réalisations de COTW en 2022 sont :

Aux États-Unis, le partenariat avec la Granite Education Foundation (GEF) a permis d’aider 17 000 enfants, dont 13 000 réfugiés en âge d’être scolarisé. Les dons de Teleperformance ont permis de soutenir des étudiants, des enseignants et des écoles. La GEF a apporté de l’aide alimentaire, du soutien aux étudiants et aux éducateurs, et diverses récompenses. En outre, COTW a récompensé 10 éducateurs hors du commun en leur allouant des subventions et en leur fournissant des fournitures scolaires.

En Inde, l’action philanthropique de Teleperformance, menée en partenariat avec des ONG, a contribué à la construction d’écoles dans quatre grandes villes. Celles-ci accueillent plus de 10 000 enfants défavorisés et en situation de handicap. Le groupe a également lancé avec succès le Project Paathshala dans cinq localités afin d’offrir une éducation de qualité aux enfants défavorisés. Le projet sera étendu à 14 autres localités d’ici mars 2024, contribuant ainsi à l’éducation de 5 000 enfants supplémentaires. L’objectif du groupe est d’offrir aux enfants une éducation élémentaire et de les préparer à accéder au marché du travail via des programmes de mentorat.

Aux Philippines, Teleperformance s’est associé à des universités, des grandes écoles, des organisations étudiantes et des organismes de formation afin de contribuer au développement et à la valorisation des talents qui deviendront les acteurs de demain du marché des services aux entreprises. Environ 10 000 enfants ont bénéficié de ce partenariat. Par ailleurs, le groupe a fait un don au Project Angel Tree. Cette initiative du ministère du travail et de l’emploi philippin aide les enfants victimes de travail forcé. Le groupe a notamment fait des dons de chaussures, vêtements, cartables et fournitures de bureau.

En Colombie, Teleperformance a participé à la formation aux nouvelles technologies de plus de 8 500 enfants grâce à des dons de matériel informatique. Il a aussi soutenu des programmes d’innovation technologique et de formation. Le groupe a participé, en partenariat avec l’Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), au programme de référence « Be what you want to be! », qui promeut l’égalité des sexes auprès de 3 000 jeunes filles dans des zones économiquement défavorisées.

Plus d’informations sur les projets de Teleperformance dans le cadre de l’initiative COTW dans différents pays sont disponibles ici.

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À propos du groupe Teleperformance

Teleperformance (TEP – ISIN : FR0000051807 – Reuters : TEPRF.PA – Bloomberg : TEP FP), le leader mondial de la gestion externalisée de l’expérience client et citoyen et des solutions digitales associées, est le partenaire stratégique des plus grandes entreprises du monde dans de nombreux secteurs. Le groupe propose une offre de services One-Office composée de solutions digitales intégrées qui garantissent des interactions clients réussies et des processus métiers optimisés, reposant sur une approche intégrée High Touch-High Tech unique. Près de 420 000 collaborateurs répartis dans 88 pays prennent en charge des milliards de connexions en plus de 265 langues et sur environ 170 marchés dans une démarche d’excellence Simpler, Faster, Safer*. Cette mission s’appuie sur l’utilisation de solutions technologiques fiables, flexibles et intelligentes, des normes de sécurité et de qualité les plus élevées du secteur, dans une approche de Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) d’excellence. En 2021, Teleperformance a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 7 115 millions d’euros (8,4 milliards de dollars US, sur la base d’un taux de change de 1 euro = 1,18 dollar US) et un résultat net de 557 millions d’euros.

Les actions Teleperformance, cotées sur Euronext Paris, compartiment A, sont éligibles au service de règlement différé et appartiennent aux indices CAC 40, STOXX 600, S&P Europe 350 et MSCI Global Standard. Dans les domaines de la Responsabilité sociétale des entreprises, l’action Teleperformance fait partie de l’indice CAC 40 ESG depuis septembre 2022, Euronext Vigeo Euro 120 depuis 2015, de l’indice EURO STOXX 50 ESG depuis 2020, de l’indice MSCI Europe ESG Leaders depuis 2019, de l’indice FTSE4Good depuis 2018 et de l’indice S&P Global 1200 ESG depuis 2017.

* Plus simple, Plus rapide, Plus sûr.

Pour plus d’informations : www.teleperformance.com / Pour nous suivre sur Twitter : @teleperformance

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Chiffre d’affaires à taux de change constant en hausse de 16,3 % par rapport à l’année précédente ; entrée des commandes de 1,25 milliard de dollars

MUMBAI, India–(BUSINESS WIRE)–LTIMindtree [NSE : LTIM, BSE : 540005], une société internationale de conseil en technologie et de solutions numériques, a annoncé aujourd’hui ses résultats consolidés pour le troisième trimestre clos le 31 décembre 2022, tels qu’approuvés par le conseil d’administration.

« Nous sommes heureux d’annoncer un excellent troisième trimestre pour l’exercice 2023, le premier trimestre sous le nom de LTIMindtree », a déclaré Debashis Chatterjee, CEO et directeur général de LTIMindtree. « L’entité regroupée a démarré avec un chiffre d’affaires trimestriel d’un milliard de dollars, ce qui représente une croissance du chiffre d’affaires de 16,3 % en glissement annuel à taux de change constant dans le quartile supérieur, et une forte entrée de commandes de 1,25 milliard de dollars. Nos résultats témoignent de l’importance que nous accordons à nos clients dans cette fusion et de la résilience de notre portefeuille de clients et de solutions. Les clients de tous les secteurs montrent un vif intérêt pour notre proposition de valeur unique, couvrant tout le spectre de solutions. L’impératif pour les clients de faire appel à l’innovation technologique pour être prêts à affronter l’avenir présente des avantages significatifs à long terme pour nos offres complètes et notre exposition intersectorielle, ce qui renforce notre volonté de garantir également une croissance future des revenus parmi les meilleures du secteur ».

Principaux points forts financiers :

Trimestre clos le 31 décembre 2022

En dollars :

– Revenu de 1 046,7 millions de dollars (hausse de 2,4 % par rapport au trimestre précédent et de 14,0 % par rapport à l’année précédente)

– Bénéfice net de 121,5 millions de dollars (baisse de 17,7 % par rapport au trimestre précédent et de 13,3 % par rapport à l’année précédente)

En roupies indiennes :

– Revenu de ₹86 200 millions (hausse de 4,8 % par rapport au trimestre précédent et de 25,3 % par rapport à l’année précédente)

– Bénéfice net de ₹10 007 millions (baisse de 15,8 % par rapport au trimestre précédent et de 4,7 % par rapport à l’année précédente)

Autres points forts :

Clients :

– 723 clients actifs au 31 décembre 2022

– 13 clients supplémentaires à partir d’un million de dollars, arrivant à un total de 374 clients

– 7 clients supplémentaires de plus de 5 millions de dollars, arrivant à un total de 144 clients

– 4 clients clients supplémentaires de plus de 10 millions de dollars, arrivant à un total de 81 clients

Personnel :

– 86 462 professionnels au 31 décembre 2022

– Le taux d’attrition sur les 12 derniers mois était de 22,3 %

Accords signés

• Une place de marché numérique de premier plan offrant des solutions de bout en bout pour l’industrie automobile a signé un accord pluriannuel avec LTIMindtree en tant que partenaire principal de transformation numérique visant à consolider toutes les initiatives numériques afin d’améliorer l’efficacité et accélérer la mise sur le marché.
• Une grande entreprise de services publics d’Amérique du Nord a choisi LTIMindtree comme partenaire stratégique à long terme pour signer un accord de services gérés pour des infrastructures et le cloud.
• Une entreprise d’énergie et de services publics a choisi LTIMindtree pour faciliter sa transformation numérique vers l’énergie verte.
• Une entreprise nord-américaine du secteur de l’énergie a signé un accord de services gérés avec LTIMindtree pour un programme de données, d’adaptation au cloud et d’infrastructures.
• Un important fournisseur mondial de solutions de transport a choisi LTIMindtree pour moderniser ses principales activités en s’appuyant sur une plateforme d’applications commerciales dans le cloud.
• Un compagnie nord-américaine d’assurance multirisque a choisi LTIMindtree comme partenaire stratégique pour mener la transition de l’assurance qualité vers l’ingénierie qualité. Dans le cadre de cette opération, LTIMindtree va stimuler une attitude privilégiant l’automatisation afin d’améliorer l’efficacité et la productivité.
• Une grande entreprise d’hôtellerie a attribué à LTIMindtree un accord pluriannuel visant à fournir des services agiles de développement, de test et de soutien produit.
• Un constructeur automobile canadien a signé un accord pluriannuel avec LTIMindtree pour des services de gestion des applications.
• Un important fabricant de semi-conducteurs et fournisseur de technologies a choisi LTIMindtree pour signer un accord pluriannuel portant sur la fourniture de services aux utilisateurs finaux à l’échelle mondiale.

Reconnaissances

• LTIMindtree Syncordis reconnue comme Global Delivery Partner de Temenos.
• Récompensée par Amazon Web Services (AWS) comme partenaire de collaboration mondiale de l’année.
• Reconnue comme le partenaire de l’année 2023 du fournisseur de services émergent ServiceNow Americas.
• Reconnue dans le Guide du marché 2022 de Gartner®* pour l’analyse augmentée avec son produit Lumin by Fosfor.
• Nommée Leader et Star Performer dans l’évaluation PEAK Matrix® 2023 d’Everest Group sur les applications et les services numériques de l’assurance IARD.
• Désignée Major Contender et Star Performer dans l’évaluation PEAK Matrix® 2023 sur le risque et la conformité dans les services informatiques financiers et commerciaux d’Everest Group.
• Désignée Major Contender et Star Performer dans l’évaluation PEAK Matrix® des services Guidewire d’Everest Group pour 2023.
• Désignée Major Contender dans l’évaluation PEAK Matrix® 2023 sur les services numériques des prestataires de soins de santé d’Everest Group.

*GARTNER est une marque déposée et une marque de service de Gartner, Inc. et/ou de ses filiales aux États-Unis et dans le monde entier, et est utilisée ici sous autorisation. Tous droits réservés. Gartner ne cautionne aucun fournisseur, produit ou service décrit dans ses publications de recherche, et ne conseille pas aux utilisateurs des technologies de choisir uniquement les fournisseurs ayant les meilleures évaluations ou toute autre désignation. Les publications de recherche de Gartner représentent les opinions de l’organisation de recherche de Gartner et ne doivent pas être interprétées comme des déclarations de faits. Gartner décline toute garantie, expresse ou implicite, concernant cette recherche, notamment toute garantie de qualité marchande ou d’adéquation à un usage particulier.

Annonces

Le conseil d’administration a recommandé un dividende intérimaire de ₹20 par action de participation à une valeur nominale ₹1 chacune.

À propos de LTIMindtree

LTIMindtree est une société internationale de conseil en technologie et de solutions numériques qui permet aux entreprises de tous les secteurs d’activité de repenser leurs modèles économiques, d’accélérer l’innovation et de maximiser leur croissance en exploitant les technologies numériques. En tant que partenaire de la transformation numérique de plus de 700 clients, LTIMindtree apporte une profonde connaissance du domaine et des technologies pour permettre de générer une différenciation concurrentielle, des expériences client et des résultats commerciaux supérieurs dans un monde convergent. Dotée de près de 90 000 professionnels entrepreneurs talentueux répartis dans plus de 30 pays, LTIMindtree – une société du groupe Larsen & Toubro – combine les forces reconnues par l’industrie de l’ancienne société Larsen and Toubro Infotech et de Mindtree de façon à résoudre les défis commerciaux les plus complexes et assurer une transformation évolutive. Pour de plus amples informations, rendez-vous sur le site www.ltimindtree.com.

Conférence téléphonique et webcast audio sur les résultats

Vendredi 20 janvier 2023 – 18h00 IST

Veuillez composer l’un des numéros ci-dessous au moins 5 à 10 minutes avant le début de la conférence afin d’assurer votre connexion dans les délais.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Relations médias : media@ltimindtree.com

Lenovo fait partie de la première série d’entreprises à obtenir la validation « zéro émission nette » de l’initiative Science Based Targets, ce qui en faitle premier fabricant de PC et de smartphones et l’une de seulement 139 entreprises au monde dont les objectifs ont été validés par la norme « Net-Zero ».

HONG KONG–(BUSINESS WIRE)–Aujourd’hui, Lenovo (HKSE : 992) (ADR : LNVGY) a annoncé son objectif d’atteindre des émissions nettes de gaz à effet de serre (GES) d’ici 2050, un objectif validé et approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi), qui est née d’un partenariat entre le Pacte mondial des Nations Unies, le Carbon Disclosure Project (CDP) et le Fonds mondial pour la nature (WWF). Lenovo devient ainsi le tout premier fabricant de PC et de smartphones et l’une de seulement 139 entreprises dans le monde à se fixer un objectif de neutralité carbone validé par la SBTi.

En collaborant avec la SBTi et en s’alignant sur leur norme Net-Zero (la première au monde), Lenovo est en train d’adopter une approche scientifique, collaborative et responsable pour réduire ses émissions.

« En tant que leader technologique à l’échelle mondiale, Lenovo est engagée dans la réduction de ses émissions depuis plus d’une décennie », a déclaré le président de Lenovo, Yuanqing Yang. « Dans la lutte contre le changement climatique, nous estimons que la collaboration et la responsabilisation sont les deux éléments essentiels au succès collectif. Nous restons déterminés à respecter la climatologie, à standardiser nos évaluations et à obtenir une validation régulière de nos objectifs et de nos progrès », ajoute-t-il.

En alignant leurs objectifs sur la SBTi, les entreprises peuvent mieux assumer leurs responsabilités en matière de réduction des émissions. Sans cet alignement sur les normes de la SBTi, il est difficile de valider ou de savoir quand un objectif zéro émission sera atteint. Voici pourquoi :

1. Standardisation : la SBTi est le premier organisme à standardiser la définition du concept « zéro émission nette » dans le contexte des efforts visant à limiter le réchauffement de la planète à 1,5 degré Celsius.
2. Adaptation : les normes de la SBTi sont évolutives et tiennent compte de l’effort collectif des entreprises et de l’évolution de la température de la planète.
3. Responsabilité : bien que 2050 semble être une échéance lointaine pour beaucoup, plusieurs dirigeants qui prennent des engagements aujourd’hui n’occuperont peut-être plus leur poste dans 27 ans. Le fait d’aligner les objectifs de réduction des effets du changement climatique sur les normes d’un organisme externe permet ainsi de garantir un certain degré de responsabilité et de continuité.

« La climatologie nous indique que nous devons rapidement et sensiblement réduire nos émissions si nous souhaitons atteindre l’objectif de neutralité carbone à l’échelle mondiale et contourner les effets les plus néfastes du changement climatique », a déclaré le président-directeur général de l’initiative Science Based Targets, Luiz Amaral. « Les objectifs de neutralité carbone de Lenovo répondent à la gravité de cette crise climatique et sont un exemple à suivre pour leurs homologues. »

Les objectifs à long terme de Lenovo pour 2050 coïncident avec ses objectifs de réduction des émissions à court terme pour 2030, qui ont été validés par la SBTi. En voici la liste :

Objectif global zéro émission nette

Lenovo s’engage à atteindre des émissions nettes de GES sur l’ensemble de sa chaîne de valeur d’ici les exercices 2049/2050.

Objectifs à court terme

Lenovo s’engage à réduire de 50 % ses émissions totales de GES pour les catégories 1 et 2 d’ici les exercices 2029/2030, et ce par rapport à l’année de référence 2018/2019. Lenovo s’engage aussi à réduire ses émissions de GES de catégorie 3 provenant de l’utilisation des produits vendus de 35 % en moyenne pour des produits comparables au cours de la même période, tout en réduisant ses émissions de GES de catégorie 3 dans le cadre de l’achat de biens et de services de 66,5 % pour chaque million de dollars de bénéfice brut au cours de la même période. Enfin, Lenovo s’engage à réduire ses émissions de gaz à effet de serre de catégorie 3 liées au transport et à la distribution en amont de 25 % par tonne-km de produit transporté au cours de la même période.

Objectifs à long terme

Lenovo s’engage à réduire ses émissions totales de GES (catégories 1, 2 et 3) de 90 % d’ici l’exercice 2049/50 par rapport à l’exercice 2018/19.

Lenovo fait partie des premières entreprises à adopter une approche scientifique pour la réduction de ses émissions, et ce après avoir obtenu en 2020 l’approbation des objectifs de réduction des émissions à court terme pour 2030, et après avoir participé au test pratique de la première norme zéro émission nette de ce genre.

« Le succès de la réalisation des objectifs d’émission nette zéro passe par l’adoption d’un cadre transparent et collaboratif basé sur des données scientifiques qui permet de responsabiliser les sociétés sur le long terme. SBTi a élaboré ce cadre qui permettra aux entreprises d’accélérer leur réduction des émissions », a déclaré la fondatrice de The Heart of Tech, une société de conseil spécialisée dans les questions environnementales, sociales et de gouvernance, Carolina Milanesi.

Les principales stratégies pour réduire les émissions de Lenovo consistent à atténuer l’impact environnemental de ses produits, à tirer profit de l’innovation pour augmenter la durabilité de ses produits et à réduire les émissions pour l’ensemble de ses opérations et de sa chaîne de valeur. Ces stratégies ont été énoncées dans la série de vidéos Journey to Net-Zero (Notre parcours vers la neutralité carbone), qui explique comment les experts de Lenovo sont en train de transformer les processus commerciaux pour atteindre les objectifs de zéro émission nette.

La quantification des émissions de Lenovo alimentera un ensemble plus large de données collaboratives qui permettront de comprendre et de limiter les effets du changement climatique, conformément à l’objectif de l’Accord de Paris de limiter le réchauffement de planète à un maximum de 1,5 degré Celsius par rapport aux niveaux préindustriels. Plus de 4 000 entreprises à travers le monde sont en train d’aligner leurs objectifs de réduction des émissions sur les méthodes scientifiques et les processus de validation de la SBTi.

Au-delà de ses efforts pour réduire les émissions, Lenovo figure désormais sur la liste des 25 premiers fournisseurs mondiaux établie par Gartner, au classement des entreprises les plus admirées au monde établi par Fortune, et a été reconnue par le CDP comme une société pionnière du changement climatique et de la sécurité hydrique. Pour en savoir plus sur les efforts de Lenovo de créer un avenir plus intelligent et plus durable pour tous, veuillez consulter le rapport ESG de l’entreprise pour l’exercice 2021-22.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur le StoryHub de Lenovo.

À propos de Lenovo

Lenovo (HKSE: 992) (ADR: LNVGY) est une puissance technologique mondiale dont le chiffre d’affaires s’élève à 70 milliards de dollars américains. Classée au 171e rang de la liste Fortune Global 500, Lenovo emploie 82 000 personnes dans le monde, qui servent chaque jour des millions de clients sur 180 marchés. Animée par une vision audacieuse visant à fournir une technologie plus intelligente pour tous, Lenovo s’appuie sur son succès en tant que numéro un mondial du secteur des PC pour se déployer dans des domaines de croissance stratégiques comme les serveurs, le stockage, la téléphonie mobile, les solutions et services. Combinée à l’innovation révolutionnaire de Lenovo, cette transformation crée une société numérique plus inclusive, plus fiable et plus durable pour tous, partout. Pour plus d’informations, rendez-vous sur https://www.lenovo.com , et suivez notre actualité sur le StoryHub.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

sgill@lenovo.com
+44 (0)7917 437 532

VANCOUVER, British Columbia–(BUSINESS WIRE)–TELUS International (NYSE et TSX : TIXT), une entreprise novatrice de premier plan en matière d’expérience client numérique qui conçoit, produit et livre des solutions de prochaine génération, y compris des solutions d’intelligence artificielle (IA) et de modération de contenu, pour des marques mondiales créatrices de marché, a annoncé aujourd’hui qu’elle compte tenir une Journée des investisseurs le 16 février 2023. Il y aura des présentations de l’équipe de gestion au programme, ainsi qu’une période de questions.

La Journée des investisseurs sera diffusée en direct le 16 février 2023 à partir de 9 h (HE) et devrait durer jusqu’à 12 h (HE) sur le site web de l’équipe Relations avec les investisseurs de TELUS International : https://www.telusinternational.com/investors/news-events. L’enregistrement de la séance diffusée en direct sera accessible après l’événement.

À propos de TELUS International

TELUS International (NYSE et TSX : TIXT) conçoit, produit et livre des solutions numériques de prochaine génération afin d’améliorer l’expérience client de marques mondiales créatrices de marché. Ses services appuient le cycle de vie complet de transformation numérique de ses clients et permettent à ceux-ci d’adopter plus rapidement les technologies numériques de nouvelle génération pour améliorer leurs résultats. Les solutions intégrées de TELUS International englobent la stratégie numérique, l’innovation, les services-conseils et la conception, la gestion du cycle de vie des technologies de l’information (solutions gérées, automatisation intelligente et solutions de données complètes fondées sur l’intelligence artificielle, comme la vision par ordinateur), l’expérience client omnicanal ainsi que la confiance et la sécurité, y compris la modération de contenu. TELUS International soutient des entreprises à toutes les étapes de leur croissance. Elle collabore avec différentes marques dans des secteurs à forte expansion, comme ceux des technologies et des jeux, des communications et des médias, du commerce électronique, des technologies financières, des services bancaires, des services financiers et de l’assurance, de la santé, du voyage et de l’hôtellerie.

La culture de bienveillance unique de TELUS International favorise la diversité et l’inclusion. Les politiques, ateliers et groupes de ressources de l’entreprise en témoignent, tout comme ses pratiques d’embauche axées sur l’égalité des chances dans toutes les régions où elle exerce ses activités. Depuis 2007, l’entreprise a eu une incidence positive sur la vie de plus d’un million de citoyens de partout dans le monde. Elle redonne aux collectivités et vient en aide aux personnes dans le besoin grâce à des activités de bénévolat à grande échelle et à des dons. Les cinq Comités d’investissement communautaire de TELUS International ont versé 4,9 millions de dollars à des organismes de bienfaisance locaux depuis 2011. Pour en savoir plus, visitez telusinternational.com/fr.

Contacts

Relations avec les investisseurs de TELUS International
Jason Mayr

604-695-3455

ir@telusinternational.com

Relations médiatiques de TELUS International
Ali Wilson

604-328-7093

Ali.Wilson@telusinternational.com

NORTH ANDOVER, Massachusetts–(BUSINESS WIRE)–Watts Water Technologies, Inc. (NYSE : WTS), organisera une diffusion en direct sur le Web de sa conférence téléphonique pour examiner les résultats du quatrième trimestre 2022, le jeudi 9 février 2023, à 9h00, heure normale de l’Est. Watts Water Technologies, Inc. annoncera ses résultats financiers pour cette période dans un communiqué de presse qui sera publié après la clôture du marché, le mercredi 8 février 2023.

Il est possible de participer à cette conférence en se rendant sur la section Relations avec les investisseurs du site Web de l’entreprise à l’adresse suivante www.watts.com. Après la diffusion sur le Web, une version archivée de la conférence sera accessible à cette même adresse jusqu’au 9 février 2024.

Watts Water Technologies, Inc. dont le siège social est situé aux États-Unis, est, par le biais de sa famille d’entreprises, un fabricant mondial qui offre l’une des plus vastes gammes de produits de plomberie, de chauffage et de qualité de l’eau au monde. Les entreprises et les marques de Watts Water offrent des solutions innovantes dans les domaines de la plomberie, du chauffage et de la qualité de l’eau destinées à des applications commerciales, résidentielles et industrielles. Pour de plus amples informations, rendez-vous sur le site www.watts.com.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Watts Water Technologies, Inc.

Diane McClintock

Vice-présidente senior, FP&A et relations investisseurs

Téléphone : 978-689-6153

L’entreprise publie son bilan annuel des progrès, programmes et initiatives en matière d’environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance

CINCINNATI–(BUSINESS WIRE)–Cintas Corporation (Nasdaq : CTAS) a publié aujourd’hui son rapport 2022 sur l’environnement, le social et la gouvernance (ESG), qui décrit en détail le parcours, les performances et les initiatives de l’entreprise en matière d’ESG au cours du dernier exercice.

Le rapport ESG 2022 de Cintas est le troisième rapport de ce type publié par l’entreprise et porte sur l’exercice 2022 clos le 31 mai 2022.

>> Voir le rapport ESG 2022 de Cintas

Les nouvelles données et informations incluses dans le rapport 2022 comprennent :

• La mise en œuvre de la structure et de la stratégie de gouvernance ESG de Cintas à l’échelle de l’entreprise
• L’image de marque de l’entreprise, orientée ESG, et la plateforme « A Shared Drive for Better »
• Les résultats et la communication élargie des sources d’énergie et de l’utilisation de l’énergie par l’entreprise, ainsi qu’une comptabilité exhaustive de ses émissions
• Des mises à jour sur les initiatives nouvelles et en cours orientées environnement et une analyse plus approfondie de la gestion de l’eau par l’entreprise
• Des divulgations et des informations élargies sur la formation et le développement des employés-partenaires de Cintas, sur les initiatives en matière de sécurité et de santé et sur l’impact communautaire

« L’ESG est devenu une orientation stratégique chez Cintas », a déclaré Todd Schneider, président et directeur général de Cintas. « Nous avons adopté une vision élargie et plus holistique de notre entreprise. Nous continuerons à évaluer de manière stratégique chaque intrant et extrant de notre entreprise pour mieux identifier les possibilités d’avancement. Les facteurs ESG nous aident à faire progresser Cintas dans tous nos secteurs d’activité, et nous prévoyons de continuer à accroître la valeur offerte à nos clients, à nos actionnaires et à nos employés-partenaires ».

« Nous avons fait de formidables progrès au cours des dernières années en gérant notre entreprise avec un esprit critique et en sachant exploiter notre mécontentement de manière positive afin de rechercher et réaliser de constantes améliorations. Nous sommes fiers de notre réussite car nous dirigeons une entreprise très performante avec un modèle économique durable », a ajouté M. Schneider.

Les points forts du rapport sont les suivants :

• Une réduction de 27 % de la production d’émissions depuis l’exercice 2019, année de référence de l’entreprise, avec notamment une diminution de 7,5 % pour l’exercice 2022
• Une diminution de 24 % de la consommation d’énergie depuis l’exercice 2019, année de référence, avec notamment une réduction de plus de 7 % pour l’exercice 2022
• Une diminution de la consommation d’eau de l’entreprise de plus de 20 % depuis l’exercice 2019
• Un taux total d’incidents enregistrables (TRI) de 1,61
• 44,2 % des employés-partenaires basés aux États-Unis déclarent appartenir à une minorité
• Le lancement de nouveaux groupes de ressources pour les employés et les partenaires commerciaux des collectivités insulaires d’Asie-Pacifique et LGBTQ+

« Notre modèle d’entreprise durable remonte à Doc et Amelia Farmer, à l’époque de de la Grande Dépression, et il nous a permis de développer nos activités de manière responsable pendant près d’un siècle », a déclaré Christy Nageleisen, vice-présidente de l’ESG et responsable de la conformité. « Alors que nous poursuivons notre parcours ESG, et plus particulièrement notre processus vers le Net Zéro, nous savons que nous devons conserver notre esprit critique sur la gestion de notre entreprise et saisir les occasions de penser et agir à plus grande échelle et mieux.

Schneider poursuit : « Depuis la publication de notre dernier rapport ESG, nous avons été vraiment très impressionnés par la curiosité, la sensibilisation et la passion qu’a suscité notre stratégie ESG, ce que nous ont témoigné nos employés-partenaires, nos clients, nos fournisseurs, nos actionnaires et les collectivités que nous servons. Nous avons vraiment l’impression de travailler de manière conjointe pour parvenir à un meilleur résultat pour nous tous ».

« Cintas a une solide culture d’entreprise qui consiste à gérer ses affaires de manière éthique et responsable, à soutenir ses employés-partenaires et ses collectivités, et à offrir des solutions durables à ses clients. Fondamentalement, c’est ainsi que Cintas a fonctionné et s’est développée au fil des années, et nos parties prenantes sont d’autant plus intéressées de savoir comment nous comptons favoriser une volonté commune de mieux faire dans les années à venir », a ajouté M. Nageleisen.

Pour de plus amples informations sur les activités ESG de Cintas et ses origines dans les activités durables, rendez-vous sur le site cintas.com/esg.

À propos de Cintas

Cintas Corporation aide plus d’un million d’entreprises de tous types et de toutes tailles à être prêts, Ready™, pour ouvrir leurs portes en toute confiance tous les jours, en offrant des produits et des services qui aident à maintenir la propreté, la sécurité et une belle apparence des installations et des employés de leurs clients. Avec des propositions comprenant des uniformes, des tapis, des vadrouilles, des serviettes, des fournitures pour les sanitaires, des points d’eau sur le lieu de travail, des produits de premiers secours et de sécurité, des postes de lavage des yeux, des formations à la sécurité, des extincteurs, des gicleurs incendie et des services d’alarme, Cintas aide ses clients à être prêts pour la journée de travail, Ready for the Workday®. Cintas, dont le siège social est situé à Cincinnati, est une entreprise publique classée dans la liste Fortune 500. Elle est cotée au Nasdaq Global Select Market sous le symbole CTAS et fait partie de l’indice Standard & Poor’s 500 et de l’indice Nasdaq-100.

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Contacts

Contacts médias :
Lizz Summers, directrice des affaires commerciales de Cintas | summerse2@cintas.com, 513-972-2859

Contacts relations investisseurs :
Paul Adler, vice-président : trésorier et responsable des relations investisseurs | adlerp@cintas.com, 513-972-4195

Mike Hansen, vice-président et directeur financier | hansenm@cintas.com, 513-972-2079