GENÈVE–(BUSINESS WIRE)–La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR), en collaboration avec la société mondiale de services professionnels Aon, la Lloyd’s Disaster Risk Facility et le Centre for Disaster Protection, a annoncé une approche novatrice de la réponse aux catastrophes. Révolutionnaire de transfert des risques permettra de disposer d’un soutien rapide et souple en cas de catastrophe. Cet outil sert de support au Fonds d’urgence pour les réponses aux catastrophes (DREF) de la FICR.

Un financement d’urgence toujours disponible en cas de besoin

Le DREF s’est avéré être le moyen le plus simple, le plus rapide, le plus transparent et le plus local pour les Sociétés nationales membres de la FICR d’accéder à un financement d’urgence international fiable et à court terme pour l’action communautaire dans tous les types de catastrophes lorsque les besoins dépassent les ressources disponibles au niveau national. Le nouveau filet de sécurité constituera une soupape de sécurité essentielle pour le travail de sauvetage du DREF, qui pourra ainsi continuer à répondre aux besoins d’aujourd’hui tout en se tenant prêt à faire face aux crises de demain.

L’ambition de la FICR est de faire croître le fonds chaque année pour atteindre 100 millions de francs suisses en 2025¹. Actuellement, on assiste à une augmentation alarmante des situations d’urgence de petite et moyenne envergure, et les fonds ne sont pas toujours disponibles lorsque l’on en a besoin. Le nouvel outil d’assurance permet au DREF de disposer d’un financement d’urgence pouvant aller jusqu’à 20 millions de francs suisses. En fait, dès que les fonds alloués par le DREF pour les risques naturels atteignent 33 millions de francs suisses, la réassurance est déclenchée pour reconstituer les réserves du DREF.

En transférant le risque des bilans publics tendus vers le secteur privé, le DREF est désormais en mesure de réagir de manière plus souple et plus efficace, avec la possibilité d’atteindre 6 millions de personnes vulnérables supplémentaires chaque année. La réassurance agit comme un filet de sécurité pour le DREF, garantissant que des fonds supplémentaires sont disponibles et prêts à fournir une aide aux communautés vulnérables, même pendant les périodes de demande accrue.

Des partenariats pionniers

Aon et Lloyd’s Disaster Risk Facility ont développé ensemble le mécanisme d’assurance et conçu une structure unique s’appuyant sur les 40 ans d’expérience du DREF en matière de soutien aux sociétés nationales membres de la FICR à travers le monde. Il est important de noter que cela a été réalisé sans imposer de changements au processus opérationnel actuel du DREF.

L’assurance DREF est soutenue par des donateurs internationaux, notamment le Foreign, Commonwealth, and Development Office (UK FCDO), la Croix-Rouge britannique et Croix-Rouge danoise, ainsi que le secteur privé. L’assurance DREF est également cofinancée par InsuResilience Solutions Fund (ISF) pour soutenir le financement des primes d’assurance et le développement de produits. Le cabinet d’avocats mondial Reed Smith a fourni des conseils juridiques à la FICR, avec le soutien du cabinet d’avocats suisse Lenz & Staehelin et du cabinet d’avocats spécialisé dans l’offshore Ogier.

Ce partenariat a débouché sur un produit de réassurance entièrement nouveau, mais reproductible et évolutif, qui :

• est conçu sur mesure pour le DREF et s’inspire de ses performances historiques réelles
• utilise des données publiées, ce qui favorise la transparence et la responsabilité de l’approche
• est, pour la première fois, un modèle de réassurance basé sur l’indemnisation qui a été développé dans un contexte de financement des risques de catastrophes humanitaires
• est conçu pour utiliser les marchés commerciaux bien établis de la réassurance des catastrophes, ce qui réduit les coûts et améliore l’évolutivité (et permet de l’utiliser dans d’autres contextes humanitaires)
• a fait l’objet d’un contrôle continu et d’une évaluation indépendante préalable afin de garantir son applicabilité.

La capacité de réassurance a été offerte par les trois membres fondateurs de la Lloyd’s Disaster Risk Facility basée à Londres, Hiscox, Chaucer et RenaissanceRe, Fidelis MGU ayant réalisé le placement en tant qu’unique représentant du marché des Bermudes.

Pour plus d’informations et pour consulter le communiqué de presse dans son intégralité, visitez le site https://www.ifrc.org/press-release/ifrc-launches-groundbreaking-financial-mechanism-transform-disaster-response

Notes aux rédacteurs

Aon UK Limited est autorisée et réglementée par la Financial Conduct Authority pour la fourniture de produits et services réglementés au Royaume-Uni. Enregistrée en Angleterre et au Pays de Galles. Numéro d’enregistrement : 00210725. Siège social : The Aon Centre, The Leadenhall Building, 122 Leadenhall Street, London EC3V 4AN. Tél. : 020 7623 5500. FP#13103 est approuvé jusqu’au 5 septembre 2025, date après laquelle son contenu ne doit pas être utilisé ou distribué.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Pour les demandes de renseignements pour la presse, contactez : media@ifrc.org

Le prix honore l’engagement de l’entreprise à favoriser une expérience positive du lieu de travail

CINCINNATI–(BUSINESS WIRE)–Cintas Corporation (Nasdaq: CTAS) a été reconnue comme l’un des Meilleurs lieux de travail d’Amérique en 2023par Newsweek..

Le prix récompense les meilleurs lieux de travail des États-Unis sur la base de la familiarité des employés et non-employés avec l’entreprise, de leurs connaissances concernant le milieu de travail de la société et de la probabilité qu’ils recommandent la société à d’autres personnes.

« Notre culture corporative met l’accent sur l’importance de nos employés-partenaires dans le cadre de notre activité, stimule leur réussite et donne la priorité à leur développement constant », a déclaré Todd Schneider, président et directeur général de Cintas. « Être reconnus comme promouvant un excellent lieu de travail c’est important pour nous, notamment en raison du fait que cette reconnaissance particulière a pris en compte les pensées et les perspectives d’une diversité de membres de la force de travail des États-Unis. »

Newsweek et la société d’étude de données Plant-A Insights Group ont mené une grande enquête au niveau des employeurs, qui a compris plus de 61 000 personnes résidant et travaillant aux États-Unis pour des entreprises ayant au moins 1 000 employés. L’étude a recueilli plus de 389 000 avis, qui ont classé et ont évalué les sociétés en fonction de huit catégories : image de l’entreprise, culture corporative, milieu de travail, équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle, formation et avancement de la carrière, rémunération et avantages sociaux, prise de conscience du développement durable et gestion proactive d’une force de travail diversifiée.

Au cours de cette dernière année, Cintas a été recompensée par de nombreux prix pour son milieu de travail et ses pratiques d’emploi, y compris

• Les meilleurs grands employeurs, selon Forbes
• Les meilleurs employeurs pour la diversité, selon Forbes
• Les meilleurs employeurs pour femmes, selon Forbes
• Les meilleurs employeurs de l’État, selon Forbes
• Les meilleurs lieux de travail d’Amérique pour la diversité, selon Newsweek
• Les meilleurs lieux de travail d’Amérique pour les femmes, selon Newsweek
• L’Indice d’égalité à l’égard des personnes handicapées « Les meilleurs lieux de travail pour l’inclusion des personnes handicapées »
• 50 meilleures entreprises pour lesquelles vendre, selon Selling Power
• Diversité, équité, inclusion (DEI) dans les ventes, selon Selling Power

« Nous accordons une importance capitale à traiter nos employés-partenaires de façon équitable, à les inclure dans nos prises de décisions et a créer des opportunités professionnelles et de croissance réelles », a déclaré Max Langenkamp, vice-président principal des Ressources humaines et Directeur de la Diversité. « Cette reconnaissance met en évidence l’importante de notre culture pour nos employés-partenaires et le succès de notre approche à la gestion et au développement de notre force de travail. »

Des informations supplémentaires sur l’approche de Cintas au capital humain et à sa force de travail – y compris l’approche de l’entreprise au recrutement et à la rétention des talents, la rémunération et les avantages sociaux, la performance et l’avancement, la formation et le développement, la DEI et l’engagement des employés-partenaires – sont disponibles dans leRapport environnemental, social et de gouvernance (EGS) 2022 de Cintas.

À propos de Cintas Corporation

Cintas Corporation aide plus d’un million d’entreprises, de tous types et de toutes tailles, à être prêtes (Ready^™) à ouvrir leurs portes tous les jours, en toute confiance, en leur fournissant des produits et des services qui contribuent à maintenir une propreté, une sécurité et une présentation exemplaires. En proposant des uniformes, tapis, serpillières, serviettes, fournitures hygiéniques, services d’eau au travail, produits de premiers secours et de sécurité, stations de nettoyage oculaire, formations à la sécurité, extincteurs, gicleurs et services d’alarme, Cintas aide ses clients à se préparer pour la journée de travail (Ready for the Workday^®). Basé à Cincinnati, Cintas est une société publique figurant au palmarès Fortune 500, cotée au Nasdaq Global Select Market sous le mnémo CTAS et faisant partie des indices Standard & Poor’s 500 et Nasdaq-100.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Michelle Goret, vice-présidente des affaires corporatives | goretm@cintas.com, 513-972-4155

OXFORD, Angleterre–(BUSINESS WIRE)–Exscientia plc (Nasdaq: EXAI) annonce aujourd’hui la participation de membres de sa direction à des conférences d’investisseurs au mois de septembre prochain :

• Conférence Wells Fargo Healthcare 2023. Discussion informelle le jeudi 7 septembre 2023 à 15h45 EDT (20h45 BST) à Boston, Massachusetts

• Conférence Morgan Stanley Global Healthcare 2023. Présentation formelle le mardi 12 septembre 2023 à 8h10 EDT (13h10 BST) à New York, New York

Des webdiffusions en direct seront disponibles sur le site Internet de la Société, dans la section « Investors & Media » à l’adresse www.investors.exscientia.ai. Les rediffusions archivées des webdiffusions seront disponibles pendant environ 30 jours après la présentation.

À propos d’Exscientia

Exscientia est une société de médecine de précision optimisée par l’IA, qui s’engage à découvrir, concevoir et développer les meilleurs médicaments possibles de la manière la plus rapide et la plus efficace. Exscientia a mis au point la toute première plateforme d’oncologie de précision fonctionnelle pour guider avec succès la sélection des traitements et améliorer les résultats des patients dans une étude clinique interventionnelle prospective, mais aussi pour faire progresser vers le contexte clinique de petites molécules conçues grâce à l’IA. Notre portefeuille de projets internes s’appuie sur notre plateforme de médecine de précision en oncologie, alors que notre portefeuille de projets en partenariat élargit notre approche à d’autres domaines thérapeutiques. En tant que pionniers d’une nouvelle approche dans la création de médicaments, nous pensons que les meilleures idées scientifiques peuvent très vite devenir les meilleurs médicaments pour les patients.

Pour de plus amples renseignements, consultez le site https://www.exscientia.ai ou suivez-nous sur Twitter @exscientiaAI.

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Contacts

Relations avec les investisseurs :
Sara Sherman

investors@exscientia.ai

Contact avec les médias :
Oliver Stohlmann

media@exscientia.ai

Le programme Minnesota Star de la MNOHSA classe le site de Cintas parmi les meilleurs en matière de gestion et de pratiques de sécurité et de santé.

ST. PAUL, Minneapolis–(BUSINESS WIRE)–La Minnesota Occupational Safety and Health Administration a officiellement honoré le site de la section location de Cintas Corporation (Nasdaq: CTAS) à St. Paul, MN, en tant que site certifié Minnesota Star au cours d’une cérémonie qui s’est déroulée lundi sur le site.

Le programme Minnesota Star a été créé par l’OSHA du Minnesota pour récompenser les postes de travail qui se distinguent par des systèmes complets et efficaces de gestion de la sécurité et de la santé. Les entreprises qui ont obtenu la désignation Minnesota Star ont atteint des taux de blessures et de maladies égaux ou inférieurs à la moyenne nationale de leurs industries respectives et ont établi de solides programmes de contrôle des risques en milieu de travail.

>> Ressources d’utilisation des médias (disponible sur Dropbox) https://cint.as/47Vuvyr

Lors de la présentation, Erik Kielley, vice-président du groupe Northern Plains, a accepté l’honneur au nom de son équipe.

« L’obtention du statut VPP Star est une belle réussite pour l’entreprise de Cintas St. Paul, MN », a déclaré Kielley. « Leurs efforts constants et leur engagement envers l’excellence en matière de sécurité ont abouti à ce moment important. L’incroyable équipe de professionnels de cette opération réalise qu’il n’y a rien de plus important que la santé et la sécurité de chaque partenaire. Je suis touché par leur exemple et je suis vraiment reconnaissant de travailler pour une entreprise qui accorde toujours la priorité à la sécurité de ses partenaires. »

La MNOSHA a créé le Minnesota Star pour promouvoir la sécurité et la santé sur les lieux de travail de manière efficace et coopérative, tant dans l’industrie privée que dans les lieux de travail gouvernementaux.

Il n’est pas facile d’obtenir la certification MN Star. Les entreprises doivent démontrer que la direction et les employés travaillent de manière coopérative – et proactive – pour prévenir les accidents du travail en mettant en œuvre un système complet de gestion de la sécurité et de la santé, et en maintenant des taux de blessures et de maladies en dessous des moyennes nationales du Bureau des statistiques du travail pour leurs industries respectives.

Ce programme est la reconnaissance officielle de la MNOSHA des efforts exceptionnels déployés par les employeurs et les employés ayant accompli des exploits en matière de sécurité et de santé au travail. Pour bénéficier du programme, les participants doivent être réévalués tous les trois à cinq ans.

L’engagement de Cintas envers le programme VPP Star de l’OSHA a établi une nouvelle norme pour les entreprises américaines. En août 2023, 127 installations de Cintas aux États-Unis ont été certifiées VPP Star, un total qui dépasse de loin toutes les autres entreprises américaines.

« Pour obtenir cette distinction, l’équipe de gestion du site et les partenaires de première ligne ont dû coopérer étroitement pour limiter le nombre de blessures et de maladies au travail. », a déclaré Stephen Jenkins, directeur de la santé et de la sécurité de Cintas, dont le département supervise le processus de certification VPP de l’entreprise. « Sans ce détail essentiel, une entreprise ne sera pas reconnue. Nous sommes extrêmement fiers du dévouement de nos employés-partenaires à collaborer pour maintenir des lieux de travail sécuritaires et sains dans l’ensemble de notre entreprise. »

À propos de Cintas Corporation

Cintas Corporation aide plus d’un million d’entreprises, de tous types et de toutes tailles, à être prêtes (Ready^™) à ouvrir leurs portes tous les jours, en toute confiance, en leur fournissant des produits et des services qui contribuent à maintenir une propreté, une sécurité et une présentation exemplaires. En proposant des uniformes, tapis, serpillières, serviettes, fournitures hygiéniques, services d’eau au travail, produits de premiers secours et de sécurité, stations de nettoyage oculaire, formations à la sécurité, extincteurs, gicleurs et services d’alarme, Cintas aide ses clients à se préparer pour la journée de travail (Ready for the Workday^®). Basé à Cincinnati, Cintas est une société publique figurant au palmarès Fortune 500, cotée au Nasdaq Global Select Market sous le mnémo CTAS et faisant partie des indices Standard & Poor’s 500 et Nasdaq-100.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Michelle Goret, Vice-présidente des affaires générales chez Cintas | goretm@cintas.com, 513-972-4155