Québec, QUÉBEC–(BUSINESS WIRE)–Groupe Santé Devonian Inc. (« Devonian » ou la « Société ») (TSXV: GSD; OTCQB : DVHGF), a annoncé aujourd’hui sa participation à la série de tournées de présentations virtuels sans accord de Renmark Financial Communications Inc. à Los Angeles le 10 juillet 2024, afin de présenter sa dernière présentation aux investisseurs. Devonian invite les parties prenantes, les investisseurs et les autres intervenants à s’inscrire et à assister à cet événement en direct.

Luc Grégoire, président-directeur général de Devonian, participera à la présentation. Les sujets abordés comprendront la dernière présentation aux investisseurs suivie d’une session de questions-réponses en direct. Les investisseurs intéressés à participer à cet événement devront s’inscrire en utilisant le lien ci-dessous. Nous rappelons que l’inscription à l’événement en direct pourrait être limitée, mais l’accès à la rediffusion après l’événement sera disponible sur le site web des investisseurs de la Société.

INSCRIVEZ-VOUS CI-DESSOUS :

Mercredi 10 juillet 2024 : https://www.renmarkfinancial.com/events/renmark-virtual-non-deal-roadshow-tsx-v-gsd-otcqb-dvhgf-2024-07-10-110000.

Pour assurer une connectivité stable, veuillez accéder à ce lien en utilisant la dernière version de Google Chrome.

À propos de Devonian

Devonian est une société biopharmaceutique botanique en stade avancé de développement qui emploie une stratégie novatrice ciblant des besoins médicaux non comblés. La principale stratégie de Devonian est de développer des médicaments d’ordonnance d’origine botanique pour le traitement des maladies inflammatoires auto-immunes incluant, mais sans s’y limiter, la colite ulcéreuse et la dermatite atopique. Fondé sur une assise de 15 années de recherche, l’objectif de Devonian est également appuyé par les directives réglementaires de la Food and Drug Administration, l’agence américaine des produits alimentaires et médicamenteux, favorisant un processus de développement de produits médicamenteux botaniques d’ordonnance plus efficient que celui des médicaments d’ordonnance classique.

Devonian est également impliquée dans le développement de produits cosméceutiques de grande valeur en s’appuyant sur la même approche exclusive que celle utilisée avec leurs offres pharmaceutiques. Groupe Santé Devonian Inc. a été constituée en 2015 et a son siège social au Québec, au Canada, où elle possède une installation d’extraction à la pointe de la technologie avec une traçabilité complète « de la graine à la pilule ». Acquise en 2018, Altius Healthcare Inc., sa filiale de commercialisation, offre des opportunités de diversification et de potentiel de croissance supplémentaires. Devonian est cotée à la Bourse de croissance TSX (la « Bourse ») (TSXv : GSD) et sur la Bourse de croissance OTCQ (OTCQB : DVHGF).

Pour plus de détails, visitez le www.groupedevonian.com.

À propos de Renmark Financial Communication Inc.

Fondée en 1999, Renmark est une société privée offrant des services complets de relations avec les investisseurs, avec des bureaux à Atlanta, New York, Toronto et Montréal. Depuis 25 ans, Renmark propose des services en relations avec les investisseurs, relations médias et développement web, représentant des petites, moyennes et grandes entreprises cotées sur toutes les principales bourses nord-américaines. Au quotidien, son équipe de professionnels améliore la visibilité de leurs clients sur le marché de détail en tant que communicateurs d’entreprise. Avec la plus grande empreinte de tournées de promotion en Amérique du Nord et un studio média à la pointe de la technologie, Renmark organise une multitude de diffusions en direct de roadshows virtuels non liés à des opérations financières à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Mise en garde concernant les énoncés prospectifs

Tous les énoncés, autres que les énoncés de faits historiques, contenus dans le présent communiqué de presse, y compris, mais sans s’y limiter, ceux relatifs à l’impact des tournées de présentations, et de façon générale la section « À propos de Devonian », qui décrivent essentiellement les prévisions de la Société, constituent des « informations prospectives » ou des « énoncés prospectifs » au sens de certaines lois sur les valeurs mobilières, et sont fondées sur des attentes, des estimations et des projections au moment de la rédaction du présent communiqué de presse.

Les énoncés prospectifs sont nécessairement fondés sur un certain nombre d’estimations et d’hypothèses qui, bien que jugées raisonnables par la Société au moment de ces énoncés, sont intrinsèquement soumises à d’importantes incertitudes et éventualités commerciales, économiques et concurrentielles. Ces estimations et hypothèses peuvent s’avérer incorrectes. Plusieurs de ces incertitudes et éventualités peuvent avoir un impact direct ou indirect et pourraient entraîner des résultats réels matériellement différents de ceux exprimés ou sous-entendus dans les énoncés prospectifs. Rien ne garantit que ces hypothèses se révéleront exactes, et rien ne garantit que les énoncés prospectifs se révéleront exacts, car les résultats réels et les événements futurs pourraient différer sensiblement de ceux prévus dans ces énoncés.

De par leur nature, les énoncés prospectifs comportent nécessairement des risques et des incertitudes, à la fois généraux et spécifiques, et il existe des risques que les estimations, les prévisions, les projections et les autres énoncés prospectifs ne se réalisent pas ou que les hypothèses ne correspondent pas à ce qui se produira dans le futur. Les énoncés prospectifs sont présentés dans le but de fournir des informations sur les attentes et les plans de la direction concernant l’avenir. Les lecteurs sont avertis qu’ils ne devraient pas se fier indûment à ces énoncés prospectifs, car plusieurs de ces facteurs de risque importants et événements futurs pourraient entraîner des résultats réels différents des convictions, des plans, des objectifs, des attentes, des anticipations, des estimations, des hypothèses et des intentions exprimés dans de tels énoncés prospectifs. Tous les énoncés prospectifs figurant dans le présent communiqué de presse sont présentés sous réserve de ces mises en garde, ainsi que de celles formulées dans nos autres dépôts auprès des organismes de réglementation en valeurs mobilières du Canada. La Société décline toute intention ou obligation de mettre à jour ou de réviser les énoncés prospectifs ou d’expliquer toute différence importante entre les événements réels ultérieurs et de tels énoncés prospectifs, sauf tel qu’il est requis par la loi applicable.

Ni la Bourse ni son fournisseur de services de réglementation (tel que ce terme est défini dans les politiques de la Bourse) n’acceptent la responsabilité de la pertinence ou de l’exactitude du présent communiqué.

Contacts

Groupe Santé Devonian Inc.

Luc Grégoire

Président et chef de la direction

Téléphone : 1 (450) 979-2916

Courriel : investors@groupedevonian.com

Renmark Financial Communications Inc.

Ben Ozerkevich : bozerkevich@renmarkfinancial.com
Téléphone : (416) 644-2020 ou (212) 812-7680

www.renmarkfinancial.com

Le rapport souligne les engagements pris par l’entreprise en vue d’avoir un impact positif sur les clients et les sociétés partout dans le monde

CHICAGO–(BUSINESS WIRE)–Motorola Solutions (NYSE : MSI) a publié aujourd’hui son rapport annuel sur la Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE), valorisant les programmes et les performances de l’entreprise en matière d’environnement, d’enjeux sociaux et de gouvernance pour l’année 2023. Le rapport souligne l’engagement continu de l’entreprise à trouver des solutions visant à rendre les sociétés, les écoles, les hôpitaux et les entreprises plus sûrs partout dans le monde.

« En tant qu’entreprise, Motorola Solutions s’est depuis longtemps engagée à agir de manière responsable », a déclaré Greg Brown, président-directeur général de Motorola Solutions. « Que ce soit en grâce à notre mission, qui consiste à développer et connecter des technologies de pointe contribuant à faire progresser la sûreté et la sécurité, ou en développant fortement le bénévolat au sein de l’entreprise, nous sommes unis dans notre volonté de faire une différence significative dans les collectifs dans lesquelles nous vivons et travaillons. »

Le rapport sur la Responsabilité Sociale d’Entreprise 2023 est disponible ici et aborde les points forts suivants :

• Investissement de 858 millions de dollars dans la Recherche et le Développement, la fourniture de technologies de nouvelle génération et élargissement de notre offre dans des domaines à forte valeur ajoutée, grâce à notre portefeuille de propriété intellectuelle, comptant désormais environ 6 560 brevets accordés et 775 brevets en cours d’homologation.
• Amélioration des capacités spécialisées d’Intelligence Artificielle pour optimiser la prise de décision et contribuer à accroître la concentration, la précision et la rapidité des interventions d’urgence, tout en travaillant aux côtés des communautés, des décideurs politiques et des organisations responsables de la sécurité publique afin d’aider à garantir l’utilisation responsable de ces technologies.
• Des récompenses en tant qu’environnement de travail de référence, l’entreprise ayant notamment été nommée dans la liste des Meilleurs endroits où travailler dans le Disability Equality Index® ; dans la liste des Meilleurs lieux de travail pour les innovateurs établie par Fast Company ; dans la liste des Meilleurs employeurs du monde de Forbes ; dans la liste des Entreprises les plus admirées au monde de Fortune; et dans la liste des Meilleures entreprises du monde de TIME.
• L’entreprise s’est efforcée de redonner aux associations, et ses employés ont totalisé près de 100 000 heures de bénévolat, ce qui représente une augmentation de 30 % par rapport à 2022 et un record pour l’entreprise. En outre, la majorité des 10,3 millions de dollars de subventions stratégiques de la Motorola Solutions Foundation ont été octroyés pour bénéficier directement aux communautés précaires et sous-représentées, ainsi qu’aux premiers intervenants, aux étudiants et aux enseignants.
• Développement d’une organisation plus diversifiée, comme le souligne notre nouvelle initiative, GO ALL Inclusive, visant à célébrer et à promouvoir nos valeurs fondamentales d’inclusion.
• Offre d’opportunités économiques aux petites entreprises et aux fournisseurs et poursuite du développement de notre chaîne d’approvisionnement inclusive avec l’ajout de plus de 700 fournisseurs diversifiés et en aidant à créer ou à maintenir 3 500 emplois chez les fournisseurs.
• Mise en œuvre d’outils améliorés de collecte de données et d’établissement de rapports afin de rechercher en permanence des possibilités de réduction des émissions de gaz à effet de serre, et création d’une « Équipe verte » chargée de promouvoir le bénévolat et l’éducation pour favoriser une organisation plus durable.

Pour plus d’informations sur la responsabilité d’entreprise chez Motorola Solutions, veuillez consulter notre site web.

À propos de Motorola Solutions

Motorola Solutions résout les problèmes de sécurité. Nous construisons et connectons des technologies pour aider à protéger les personnes, les biens et les lieux. Nos solutions permettent la collaboration entre les agences de sécurité publique et les entreprises, ce qui est essentiel pour une approche proactive de la sûreté et de la sécurité. Pour en savoir plus sur nos solutions pour des communautés, des écoles, des hôpitaux et des entreprises plus sûrs en tous lieux, rendez-vous sur www.motorolasolutions.com.

Contacts

Matt Schuler

Motorola Solutions

+1-312-909-5234

matt.schuler@motorolasolutions.com