Là où l’on anticipait une progression graduelle sur près d’une décennie, l’IA s’impose désormais comme une force de transformation immédiate. Le rapport « New Work, New World 2026 » de Cognizant actualise une première analyse menée en 2024.
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Invitée par Indeed, la futurologue Sinead Bovell, fondatrice de WAYE, explique comment l’IA pourrait remodeler les carrières, les compétences et le leadership HR. « Nous inventons la technologie… et la technologie réinvente notre façon de vivre. »
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Remotivez vos collaborateurs, donnez-leur davantage de défis ! Tel est le conseil du Top Employers Institute qui, après avoir questionné plus de 1 000 travailleurs belges et employés dans des organisations de 250 ETP+, a chiffré l’étendue du « ghostworking » ou mode fantôme.
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Le « mindful mailing » illustre comment les employés utilisent leur flexibilité sans augmenter la pression sur leurs collègues. IWG (International Workplace Group) a enquêté sur ce phénomène.
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Adecco Group, acteur mondial de l’intérim, s’associe à Salesforce pour créer une nouvelle entreprise entièrement dédiée à l’intégration d’agents d’IA dans les organisations, sur le modèle du travail temporaire.
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La transformation mondiale qui s’opère à travers l’IA ne se limite pas à l’adoption d’une nouvelle technologie. Elle vise à développer le capital humain et à redéfinir les clés de la réussite professionnelle à l’ère de l’IA.
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