Categorie: HR NL

Haven Oostende: van data naar actie !

Door HR-diagnostiek, benchmarking en besluitvormingsintelligentie te combineren, begeleidt Bold HR de Haven van Oostende bij het uitstippelen van haar personeelsstrategie. Een datagestuurde aanpak, die werd genomineerd voor de HRtech Awards 2026, en die illustreert hoe data-intelligentie steeds belangrijker wordt, ook buiten de IT-sector.

Read More

Heeft de CAIO zijn plek gevonden?

Aangedreven door de explosieve groei van generatieve AI en de noodzaak om aan regelgeving te voldoen, verovert de functie van CAIO een blijvende plaats binnen de directies. Maar de acceptatie verloopt nog steeds in twee snelheden: grote bedrijven versus kleine.

Read More

Werving en AI: verder kijken dan het cv!

Werkgevers staan voor uitdagingen op het gebied van werving door de toename van door AI gegenereerde cv’s. Te veel cv’s en sollicitatiebrieven lijken op elkaar. Wervingsbureau Robert Half wijst op deze situatie.

Read More
  • 1
  • 2

Language

advertentie

Topics

advertentie

Nieuwsbrief

Advertentie

Don`t copy text!