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NEUILLY-SUR-SEINE, France–(BUSINESS WIRE)–Bureau Veritas (BOURSE:BVI) :

Chiffres clés¹ 2024

› Chiffre d’affaires (CA) de 6 240,9 millions d’euros en 2024, en hausse de 6,4 % par rapport à l’exercice précédent et de 10,2 % sur une base organique (dont 9,6 % au quatrième trimestre),

› Résultat opérationnel ajusté de 996,2 millions d’euros, en hausse de 7,1 % par rapport aux 930,2 millions d’euros en 2023, soit une marge opérationnelle ajustée de 16,0 %, en hausse de 11 points de base sur un an et de 38 points de base à taux de change constant,

› Résultat opérationnel de 933,4 millions d’euros, en hausse de 13,2 % par rapport aux 824,4 millions d’euros en 2023,

› Résultat net ajusté de 620,7 millions d’euros, en hausse de 8,0 % par rapport aux 574,7 millions d’euros en 2023,

› Résultat net part du Groupe de 569,4 millions d’euros, en hausse de 13,0 % par rapport aux 503,7 millions d’euros en 2023,

› Bénéfice net ajusté par action (BPA) de 1,38 euro, en hausse de 8,7 %, contre 1,27 euro en 2023

› Flux de trésorerie disponible record de 843,3 millions d’euros, en hausse de 27,9 % sur un an et un taux de conversion du cash de 114 %²,

› Ratio dette nette ajustée/EBITDA à 1,06x au 31 décembre 2024 contre 0,92x l’année précédente,

› Dividende proposé de 0,90 euro par action³, en hausse de 8,4 % sur un an, payable en numéraire.

Faits marquants 2024

› Objectifs financiers 2024 dépassés sur la croissance organique, la marge et le flux de trésorerie,

› Réalisations et succès tangibles au cours de la première année de la nouvelle stratégie LEAP | 28,

› Forte croissance dans les Amériques, au Moyen-Orient, en Afrique, en Asie-Pacifique et en Europe,

› Dynamique de croissance soutenue des services liés à la durabilité sur l’ensemble du portefeuille,

› En ligne avec la stratégie LEAP | 28 d’un portefeuille recentré et grâce à une gestion active du portefeuille, le Groupe a réalisé en 2024 : i) l’acquisition de 10 sociétés bolt-on représentant un chiffre d’affaires annualisé total d’environ 180 millions d’euros ; ii) la cession de son activité de tests alimentaires et d’une activité de supervision technique de projets de construction en Chine (environ 165 millions d’euros de chiffre d’affaires annualisé cumulé),

› Rendements à deux chiffres pour les actionnaires, basés sur une croissance du BPA d’environ 9 %, un rendement du dividende d’environ 3 % et renforcés par un programme de rachat d’actions de 200 millions d’euros annoncé en mars 2024,

› Première notation de crédit à long terme A3 délivrée par Moody’s,

› Émissions obligataires de 1 milliard d’euros pour refinancer par anticipation quatre placements privés aux États-Unis d’un montant nominal de 755 millions de dollars ainsi qu’une dette obligataire de 500 millions d’euros arrivant à échéance en janvier 2025,

› Bonne progression vers la réalisation des ambitions 2028 en matière de RSE, avec de multiples reconnaissances par plusieurs agences de notation extra-financière,

› Inclusion de Bureau Veritas dans l’indice CAC 40 de la Bourse de Paris en décembre 2024.

Perspectives 2025

S’appuyant sur des tendances solides en 2024, un pipeline d’opportunités prometteur, un carnet de commandes solide et une forte dynamique du marché sous-jacent, et conformément aux ambitions financières de LEAP | 28, Bureau Veritas prévoit d’atteindre pour l’ensemble de l’année 2025 :

› Une croissance organique modérée à élevée à un chiffre de son chiffre d’affaires,

› Une marge opérationnelle ajustée en amélioration à taux de change constant,

› Des flux de trésorerie à un niveau élevé, avec un taux de conversion⁴ du cash supérieur à 90 %.

Hinda Gharbi, Directrice Générale, a commenté :

« 2024 a été une excellente année avec le lancement de notre stratégie LEAP | 28 au premier trimestre et la réalisation de résultats records sur la plupart des fronts. Je profite de cette occasion pour remercier l’ensemble de nos collaborateurs dans le monde pour leur contribution et leur engagement.

Ce plan stratégique transformateur s’articule autour de trois piliers : un portefeuille recentré, une exécution axée sur la performance et une évolution de la stratégie des ressources humaines. Dès sa première année, nous avons obtenu des résultats tangibles, conformément à notre engagement de franchir une nouvelle étape en matière de croissance et de rendement. Nous avons réalisé une croissance organique de 10,2 %, une solide amélioration de la marge de 38 points de base et une croissance du bénéfice par action ajusté de 17,0 % à taux de change constant. Nous avons également mené à bien notre programme de rachat d’actions de 200 millions d’euros. En outre, nous avons accéléré de manière significative notre programme de fusions-acquisitions avec dix acquisitions et deux cessions importantes.

Pour l’avenir, notre priorité reste l’exécution de nos plans de croissance et d’amélioration de la marge, ainsi que l’accélération de notre programme de fusions-acquisitions. Forts de cette dynamique, nous abordons 2025 avec la conviction que Bureau Veritas est bien positionné pour continuer à progresser et à créer davantage de valeur ».

CHIFFRES CLÉS 2024

Le 24 février 2025, le Conseil d’administration de Bureau Veritas a approuvé les comptes consolidés pour l’exercice 2024. Les principaux éléments financiers consolidés sont présentés ci-dessous :

EN MILLIONS D’EUROS	2024	2023	VARIATION	À TAUX CONSTANTS
Chiffre d’affaires	6 240,9	5 867,8	+ 6,4 %	+ 10,8 %
Résultat opérationnel ajusté(a)	996,2	930,2	+ 7,1 %	+ 13,4 %
Marge opérationnelle ajustée(a)	16,0 %	15,9 %	+ 11 pb	+ 38 pb
Résultat opérationnel	933,4	824,4	+ 13,2 %	+ 20,1 %
Résultat net ajusté(a)	620,7	574,7	+ 8,0 %	+ 16,2 %
Résultat net part du Groupe	569,4	503,7	+ 13,0 %	+ 22,2 %
Bénéfice net ajusté par action(a)	1,38	1,27	+ 8,7 %	+ 17,0 %
Bénéfice par action	1,27	1,11	+ 13,8 %	+ 23,0 %
Cash-flow opérationnel	1 004,8	819,7	+ 22,6 %	+ 27,0 %
Flux de trésorerie disponible(a)	843,3	659,1	+ 27,9 %	+ 32,4 %
Dette financière nette ajustée(a)	1 226,3	936,2	+ 31,0 %
(a) Indicateurs alternatifs de performance présentés, définis et réconciliés avec les indicateurs IFRS dans les annexes 6 et 8 du présent communiqué de presse.

FAITS MARQUANTS DE 2024

› Objectifs financiers 2024 dépassés sur tous les indicateurs

› Croissance organique à deux chiffres du chiffre d’affaires sur l’année

Le chiffre d’affaires du Groupe a progressé de 10,2 % sur une base organique en 2024 par rapport à l’an dernier, dont 9,6 % au quatrième trimestre, bénéficiant de tendances de fond robustes du marché dans l’ensemble des activités et des zones géographiques.

› Marge opérationnelle ajustée en amélioration à taux de change constant

Le Groupe a réalisé une marge opérationnelle ajustée de 16,0 %, soit une hausse de 38 points de base à taux de change constant et de 11 points de base sur une base reportée par rapport à l’exercice 2023.

› Flux de trésorerie à un niveau élevé, avec un taux de conversion⁵ du cash supérieur à 90 %

Le Groupe a généré de solides flux de trésorerie, avec un taux de conversion du cash de 114 % en 2024.

› Réalisations au cours de la première année de la nouvelle stratégie LEAP | 28

En mars 2024, Bureau Veritas a lancé sa nouvelle stratégie « LEAP I 28 » visant à générer un tournant significatif en termes de croissance et de performance, avec la durabilité au cœur de ses préoccupations et articulée autour de trois piliers : un portefeuille recentré, une exécution axée sur la performance et l’évolution de la stratégie RH. En 2024, le Groupe a accompli les réalisations suivantes :

› Un portefeuille recentré

Sur l’ensemble de l’année 2024, le Groupe a conclu des accords pour :

› L’acquisition de dix sociétés, représentant un chiffre d’affaires annualisé cumulé d’environ 180 millions d’euros ; et

› La cession de deux sociétés, représentant un chiffre d’affaires annualisé cumulé d’environ 165 millions d’euros.

En ligne avec la stratégie LEAP | 28 concernant la gestion active du portefeuille, Bureau Veritas a mis en place un programme d’acquisitions visant à :

› Renforcer les positions de leader du Groupe :

• Le Groupe vise à développer son leadership pour les entreprises dans ses bastions existants où il occupe déjà des positions de leader, par une combinaison de croissance organique rapide et de croissance externe.
• L’exécution a débuté avec un accent mis sur l’activité Bâtiment & Infrastructures (Capex & Opex). Au quatrième trimestre 2024, le Groupe a signé des accords pour l’acquisition de deux sociétés (Groupe IDP en Espagne et Groupe APP en Australie), renforçant ainsi son leadership dans la division B&I. Les sociétés acquises ont généré un chiffre d’affaires combiné d’environ 117 millions d’euros en 2023.
• De plus, en janvier 2025, Bureau Veritas a annoncé la signature d’un accord pour acquérir Contec AQS, une société basée en Italie qui fournit des services dans les domaines de la construction, des infrastructures et de la santé, de la sécurité et de l’environnement (HSE) pour les autorités publiques, les opérateurs d’infrastructures et les entreprises industrielles privées. La société emploie environ 190 experts hautement qualifiés et a généré un chiffre d’affaires d’environ 30 millions d’euros en 2024.

› Créer de nouveaux bastions :

• Le Groupe entend accélérer sa croissance sur des marchés sélectionnés pour créer de nouveaux bastions à long terme, en investissant tôt dans des secteurs stratégiques à forte croissance, où il pourra exploiter ses atouts pour devenir leader du marché.
• Dans les Energies renouvelables : le Groupe a signé des accords pour l’acquisition de deux acteurs (pour un chiffre d’affaires annualisé combiné d’environ 11 millions d’euros), développant ainsi ses capacités dans le secteur de l’énergie et des énergies renouvelables.
• Dans la Durabilité : le Groupe a acquis Aligned Incentives (basé aux États-Unis ; 3 millions d’euros de chiffre d’affaires annualisé) se concentrant sur les services de transition vers la durabilité en augmentant les services de circularité des produits.
• Dans la Cybersécurité : le Groupe a réalisé l’acquisition de Security Innovation (basé aux États-Unis ; 20 millions d’euros de chiffre d’affaires annualisé), spécialisé dans les services de sécurité des logiciels.
• Dans les tests Technologiques pour le grand public : le Groupe a acquis trois sociétés en Asie (chiffre d’affaires annualisé combiné d’environ 20 millions d’euros) pour renforcer sa position dans les services d’essais et de certification pour le segment des produits électriques et électroniques grand public.

› Optimiser la valeur et l’impact :

• Le Groupe vise à optimiser la valeur et l’impact du reste du portefeuille en gérant les performances de manière granulaire et cohérente. Les activités ne répondant pas aux critères de performance financière stricts seront des candidats à l’amélioration de la performance ou au rééquilibrage du portefeuille.
• Sur le front des fusions-acquisitions, nous avons une approche opportuniste pour ces activités. Plus précisément, dans les services de Biens de Consommation : le Groupe a renforcé son positionnement dans le luxe avec l’acquisition du Groupe LBS en Italie (chiffre d’affaires annualisé d’environ 9 millions d’euros). Le détail des acquisitions est présenté en annexe 7.
• Dans le cadre de la gestion active de son portefeuille, le Groupe a :
  • Cédé son activité de supervision technique sur des projets de construction en Chine (chiffre d’affaires annualisé d’environ 30 millions d’euros),
  • Signé un accord au quatrième trimestre 2024 pour céder son activité de tests alimentaires (133 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023) à Mérieux NutriSciences pour une valeur d’entreprise de 360 millions d’euros et des produits nets de cessions d’environ 290 millions d’euros. La cession des activités au Canada et aux États-Unis a été réalisée au cours de l’exercice 2024 ; la cession des activités au Japon, en Asie du Sud-Est et en Afrique a été finalisée en janvier 2025. La partie restante (principalement Australie et Amérique latine) est en cours d’exécution et devrait être finalisée d’ici la fin du premier semestre 2025.

Pour plus d’informations, les communiqués de presse sont disponibles en cliquant ici

› Une exécution axée sur la performance

Dans le cadre de sa feuille de route stratégique LEAP | 28, Bureau Veritas met en œuvre deux programmes de performance à l’échelle du Groupe pour optimiser l’efficacité et la productivité de ses opérations.

› Le premier programme, axé sur le levier opérationnel, vise à améliorer la marge brute du Groupe grâce à des initiatives comme la mise en place de nouvelles méthodologies commerciales et de politiques de prix, tout en modernisant et en numérisant les processus de prestation.

› Le deuxième programme se concentre sur la scalabilité des coûts fonctionnels. Le Groupe entend maintenir ces coûts aussi bas que possible en tirant partie d’effets d’échelle et de numérisation.

Les ambitions liées à ces programmes sur le levier opérationnel et de scalabilité fonctionnelle sont respectivement une amélioration de 100 points de base et de 80 points de base, avec le réinvestissement de la moitié des gains pour soutenir la croissance et l’amélioration des marges.

Un travail considérable a été accompli en 2024 pour mener à bien un exercice complet de cartographie des processus afin d’identifier les opportunités d’amélioration dans l’ensemble de l’organisation. Sur la base de cette évaluation, le Groupe a lancé le déploiement de programmes bien définis pour améliorer les modèles opérationnels de certaines fonctions. Ils visent à définir et à structurer la gestion des données du Groupe, à apporter une meilleure visibilité sur les procédures d’exécution et à capturer les effets d’échelle dans divers processus. Les initiatives de gestion de la performance se sont concentrées sur l’augmentation de la granularité et de la visibilité sur les principaux indicateurs opérationnels. En outre, Bureau Veritas a déployé des outils d’amélioration de la politique de prix, qui ont également contribué à la performance financière. À titre d’illustration :

› Dans l’activité Marine & Offshore, le Groupe a mis en œuvre de nouveaux outils pour réduire le manque à gagner sur les contrats et améliorer les méthodes de tarification. Cette mise en œuvre a permis d’optimiser la facturation des services ad hoc et de stimuler le chiffre d’affaires et les marges de la division. Cette approche sera répliquée à d’autres activités comme Bâtiment & Infrastructures et Industrie.

› De plus, au cours de l’année, le Groupe a lancé son programme Smart Certification pour moderniser la prestation de ses services en automatisant la planification des audits, la rédaction de rapports et les tâches administratives. La plateforme SmartCert éliminera les tâches manuelles chronophages, permettant au Groupe de développer ses opérations, d’optimiser l’utilisation des ressources et de générer des rapports plus efficacement.

Les actions stratégiques du Groupe ont donné des résultats financiers concrets, comme en témoigne l’amélioration de 33 points de base de la marge opérationnelle organique en 2024 par rapport à l’année précédente. Ces premiers résultats sont prometteurs pour la mise en oeuvre du programme pluriannuel, qui impliquera des investissements, un apprentissage et une gestion du changement globale dans l’ensemble de l’organisation.

› Rendements à deux chiffres pour les actionnaires

Dans le cadre de sa stratégie LEAP | 28, le Groupe vise à délivrer aux actionnaires un retour à deux chiffres sur la période.

En 2024, des rendements à deux chiffres ont été délivrés basés sur une croissance du BPA d’environ 9 %, un rendement du dividende d’environ 3 % et renforcés par un programme de rachat d’actions de 200 millions d’euros annoncé au premier trimestre 2024.

› Dividende proposé de 0,90 euro par action au titre de l’exercice 2024

Le Conseil d’administration de Bureau Veritas propose un dividende de 0,90 euro par action pour 2024, en hausse de 8,4 % par rapport à l’exercice précédent. Cela correspond à un taux de distribution de 65 % de son bénéfice net ajusté.

La proposition de dividende sera soumise à l’approbation de l’Assemblée générale des actionnaires, qui se tiendra le 19 juin 2025 à 15h00 au siège de Bureau Veritas, Immeuble Newtime, au 40-52 Boulevard du Parc, 92200 Neuilly-sur-Seine, France. La mise en paiement du dividende en numéraire sera effectuée le 3 juillet 2025 (les actionnaires sur le registre au 2 juillet 2025 auront droit au dividende et l’action sera cotée ex-dividende le 1^er juillet 2025).

› Programme de rachat d’actions 2024

Le Groupe a exécuté le programme de rachat d’actions de 200 millions d’euros annoncé en mars 2024 via :

› L’acquisition de 100 millions d’euros le 5 avril 2024, réalisée dans le cadre du placement Wendel,

› L’acquisition des 100 millions d’euros restants, réalisée par le Groupe dans le marché entre mai et juin 2024.

Les actions rachetées seront utilisées à des fins d’annulation et à toute autre fin autorisée par les actionnaires de la Société lors de l’Assemblée générale annuelle 2023.

› Première note de crédit A3 à long terme attribuée par Moody’s et réalisation d’émissions obligataires

Le 24 avril 2024, Bureau Veritas a reçu sa première notation de crédit à long terme de Moody’s, avec la note A3 accompagnée d’une perspective « stable ». Cela aidera le Groupe à diversifier ses sources de financement, à améliorer son accès aux marchés de capitaux et à gérer les échéances de sa dette. Le rapport de notation complet est disponible sur moodys.com.

Par la suite :

› En mai 2024, Bureau Veritas a réalisé une émission obligataire de 500 millions d’euros, à échéance mai 2036 et assortie d’un coupon de 3,5 %,

› En novembre 2024, Bureau Veritas a réalisé une émission obligataire de 500 millions d’euros, à échéance novembre 2031 et assortie d’un coupon de 3,125 %.

Ces émissions ont été réalisées afin de refinancer par anticipation quatre placements privés (US Private Placements) d’un montant nominal de 755 millions de dollars, ainsi qu’une dette obligataire de 500 millions d’euros arrivant à échéance en janvier 2025.

ENGAGEMENTS EN MATIÈRE DE RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES

› Indicateurs clés – Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE)

	ODD DES NATIONS UNIES	2023	2024	AMBITION 2028
ENVIRONNEMENT / CAPITAL NATUREL
Émissions de CO2 – (Scopes 1 et 2, 1 000 tonnes) 6	N° 13	149	135	107
CAPITAL SOCIAL ET HUMAIN
Taux total d’accidents (TAR) 7	N° 3	0,25	0,24	0,23
Taux de féminisation des postes de direction (du Comité exécutif à la Bande II) 8	N° 5	29,3 %	26,7 %	36 %
Nombre d’heures de formation par collaborateur (par an)	N° 8	36,1	41,3	40,0
GOUVERNANCE
Part des collaborateurs formés au Code d’éthique	N° 16	97,4 %	98,8 %	99,0 %

› Le Groupe est reconnu par les agences de notation extra-financière et a rejoint le Pacte mondial des Nations Unies

Le 26 février 2024, Bureau Veritas a adhéré au Pacte Mondial des Nations Unies, la plus grande initiative mondiale en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE). Avec cette démarche, le Groupe confirme ainsi son engagement à respecter les Dix Principes de cette initiative volontaire, qui vise à faire progresser les principes universels relatifs aux Droits de l’Homme, au travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.

Le 5 mars 2024, le Groupe a été classé premier de sa catégorie par Morningstar Sustainalytics. Avec une note de 8,9, il se place en première position de la catégorie « Research and Consulting » sur 72 entreprises et se trouvait dans la catégorie « Risque négligeable ».

Le 21 janvier 2025, le Groupe a été inclus dans les entreprises les mieux notées en 2025 par Sustainalytics, par région et par secteur, sur la base de sa notation en matière de risques ESG.

Le 8 octobre 2024, Bureau Veritas s’est vu décerner la médaille d’or (top 5 %) dans la notation de durabilité d’EcoVadis, avec un score de 77/100, soit une hausse de 10 points par rapport à la dernière notation de mai 2024, bien réparti à travers toutes les catégories (environnement, travail et droits de l’Homme, éthique et achats durables).

Le 23 octobre 2024, le Groupe a amélioré sa performance ESG dans la notation S&P Global (DJSI), atteignant un score de 84/100 pour 2024 et se classant n°2 sur 184 dans la catégorie « Professional Services Industry » – englobant le secteur du TIC.

Le 7 février 2025, Bureau Veritas a intégré la « Liste A » du CDP, sur la base du reporting climatique du Groupe en 2024. Cette distinction prestigieuse souligne l’engagement permanent de Bureau Veritas dans l’atténuation des risques climatiques et l’accélération de la transition vers une économie décarbonée, dans le cadre de sa stratégie LEAP | 28 qui place la durabilité au cœur de ses priorités.

› Une année de reconnaissances et de récompenses notables

› Bureau Veritas fait son entrée dans l’indice CAC 40

En décembre 2024, le Conseil Scientifique des Indices d’Euronext a annoncé l’inclusion de Bureau Veritas dans le CAC 40, l’indice phare de la Bourse de Paris, à compter du 20 décembre 2024. Cet accomplissement est une reconnaissance de la performance opérationnelle constante du Groupe et marque une étape importante dans le parcours remarquable réalisé par Bureau Veritas.

› Transparency Awards 2024

En juillet 2024, Bureau Veritas a remporté le Transparency Award dans la catégorie « CAC Large 60 », reconnaissant son excellence en matière de communication financière et de transparence de l’information publique. Le Groupe s’est classé 3^ème parmi les 121 entreprises évaluées.

› Extel

En septembre 2024, le Groupe a également été nommé société la plus récompensée dans le cadre de l’enquête Extel menée auprès des dirigeants en Europe et EMEA en 2024, parmi environ 60 sociétés du secteur des services aux entreprises. Le Groupe a obtenu les distinctions suivantes : Meilleur Directeur Général (Top 2), Meilleur Directeur Financier (Top 1), Meilleure équipe Relations Investisseurs et Meilleur professionnel Relations Investisseurs (Top 1), Meilleur programme ESG (Top 2) et Meilleur programme Relations Investisseurs et Meilleur évènement investisseur (Top 2).

NOMINATIONS

› Khurram Majeed nommé Vice-Président exécutif Matières Premières, Industrie & Infrastructures, pour la région Moyen-Orient, Mer Caspienne et Afrique

Le 1^er avril 2024, Khurram Majeed a été nommé au poste de Vice-Président exécutif, Matières Premières, Industrie & Infrastructures pour la région Moyen-Orient, Mer Caspienne et Afrique. Cette nouvelle organisation régionale vise à tirer parti des opportunités de marché croissantes de la région dans les ressources naturelles, la construction et l’industrie. Elle permettra de renforcer la proximité avec ses clients, d’accélérer le déploiement de solutions et d’optimiser l’utilisation des ressources. Khurram Majeed est membre du Comité exécutif du Groupe.

Pour plus d’informations, le communiqué de presse est disponible en cliquant ici.

› Maria Lorente Fraguas nommée Vice-Présidente exécutive et Directrice des Ressources Humaines

Le 25 juillet 2024, le Groupe a annoncé la nomination de Maria Lorente Fraguas au poste de Vice-Présidente exécutive et Chief People Officer, à compter du 1^er octobre 2024.

Ce rôle clé soutiendra la stratégie LEAP I 28 en faisant évoluer le modèle du Groupe en matière de ressources humaines, en développant les compétences stratégiques et en mettant en place de nouvelles méthodes de travail grâce aux technologies. Maria Lorente Fraguas est membre du Comité exécutif du Groupe.

Pour plus d’informations, le communiqué de presse est disponible en cliquant ici.

PERSPECTIVES 2025 ET AMBITIONS 2028

› Perspectives 2025

S’appuyant sur des tendances solides en 2024, un pipeline d’opportunités prometteur, un carnet de commandes solide et une forte dynamique du marché sous-

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Martin Bovo
+33 (0) 6 14 46 79 94

martin.bovo@bureauveritas.com

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MONTRÉAL–(BUSINESS WIRE)–L’équipe de direction de Nouveau Monde Graphite Inc. (« NMG » ou la « Société ») (NYSE: NMG, TSX: NOU) participe cette semaine à la 34^e Conférence mondiale sur les métaux, les mines et les minéraux critiques de BMO à Hollywood, en Floride, afin de positionner son exploitation intégrée de graphite sur les marchés financiers. La phase 2 « du minerai au matériel d’anode actif » de NMG, qui comprend les futures mine Matawinie et usine de matériaux pour batteries de Bécancour, est alignée avec les efforts déployés en Amérique du Nord pour relocaliser la production de minéraux critiques pour le secteur de l’énergie.

La 34^e Conférence mondiale sur les métaux, les mines et les minéraux critiques de BMO Marchés des capitaux attire quelque 600 investisseurs. Le fondateur, président et chef de la direction, Eric Desaulniers, fera une présentation aux investisseurs institutionnels le mardi 25 février à 11 h (HNE). La présentation sera diffusée en direct sur le web et sera disponible peu après pour un visionnement sur demande sur le site web de NMG (section Investir).

À propos de Nouveau Monde Graphite

Nouveau Monde Graphite est une société intégrée qui développe des opérations responsables d’exploitation minière et de raffinage avancé pour approvisionner l’économie mondiale en matériel d’anode actif carboneutre, qui alimente les véhicules électriques et les systèmes de stockage de l’énergie renouvelable. La Société cherche à établir une source pleinement intégrée de matériel d’anode actif en graphite au Québec, au Canada, du minerai aux matériaux pour batteries. Grâce à ses normes ESG enviables et à ses partenariats structurants avec des clients d’ancrage, NMG est en voie de devenir un fournisseur stratégique des principaux fabricants mondiaux de batteries lithium-ion et de véhicules électriques, offrant des matériaux avancés performants et fiables tout en promouvant la durabilité et la traçabilité de la chaîne d’approvisionnement. www.NMG.com

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Mise en garde relative aux énoncés prospectifs

Ce communiqué de presse contient des « informations prospectives » et des « énoncés prospectifs » au sens de la législation applicable en matière de valeurs mobilières (collectivement, les « énoncés prospectifs »), y compris, mais sans s’y limiter, des déclarations relatives à des événements futurs ou à la performance financière ou opérationnelle future de la Société, et reflète les attentes et les hypothèses de la direction concernant la croissance, les résultats, la performance, les perspectives commerciales et les opportunités de la Société. Ces énoncés prospectifs reflètent les convictions actuelles de la direction et sont basées sur les informations dont elle dispose actuellement. Ces énoncés prospectifs comprennent, sans s’y limiter, la capacité de la Société à développer une source entièrement intégrée de matériel d’anode actif à base de graphite, du minerai aux matériaux de batterie, dans la province de Québec, à devenir un fournisseur stratégique des principaux fabricants mondiaux de batteries au lithium-ion et de véhicules électriques, à fournir des matériaux avancés performants et fiables tout en favorisant la durabilité et la traçabilité de la chaîne d’approvisionnement, et à positionner son exploitation intégrée de graphite sur les marchés des capitaux, le rôle futur de la Société dans le soutien aux efforts de l’Amérique du Nord pour relocaliser la production de minéraux critiques, réduire la dépendance vis-à-vis des chaînes d’approvisionnement étrangères et renforcer la transition énergétique du continent, les résultats attendus des initiatives décrites dans le présent communiqué de presse, et les déclarations qui sont discutées dans le paragraphe « A propos de Nouveau Monde Graphite » et ailleurs dans le communiqué de presse qui décrivent essentiellement les perspectives et les objectifs de la Société.

Les énoncés prospectifs reposent sur un certain nombre d’estimations et d’hypothèses qui, bien qu’elles soient considérées comme raisonnables par la Société au moment où elles sont formulées, sont intrinsèquement soumises à des incertitudes et à des éventualités commerciales, économiques et concurrentielles importantes. Ces estimations et hypothèses ne garantissent pas les performances futures et peuvent s’avérer incorrectes. De plus, ces énoncés prospectifs sont basés sur divers facteurs et hypothèses sous-jacents, y compris les tendances technologiques actuelles, les relations d’affaires entre la Société et ses parties prenantes, la capacité d’obtenir un financement suffisant pour le développement de la mine Matawinie et de l’usine de matériaux de batteries de Bécancour, la capacité de la Société à fournir des matériaux avancés fiables et performants tout en favorisant la durabilité et la traçabilité de la chaîne d’approvisionnement, la demande des consommateurs pour des composants de batteries au lithium-ion pour les véhicules électriques et les solutions de stockage d’énergie, la capacité d’opérer de façon sécuritaire et efficace, la livraison et l’installation en temps opportun et aux prix estimés de l’équipement soutenant la production, les prix de vente présumés du concentré de graphite, l’exactitude des estimations des ressources minérales, les taux de change et les taux d’intérêt futurs, la stabilité politique et réglementaire, les prix des matières premières et les coûts de production, l’obtention d’approbations, de licences et de permis gouvernementaux, réglementaires et de tiers à des conditions favorables, la stabilité soutenue de la main-d’œuvre, la stabilité des marchés financiers et des capitaux, la disponibilité des équipements et des fournitures essentielles, des pièces de rechange et des consommables, les diverses hypothèses fiscales, les estimations CAPEX et OPEX, toutes les projections économiques et opérationnelles relatives au projet, les infrastructures locales, les perspectives et opportunités commerciales de la Société et les estimations de la performance opérationnelle de l’équipement.

Les énoncés prospectifs sont assujettis à des risques connus et inconnus et à des incertitudes qui pourraient faire en sorte que les résultats réels soient sensiblement différents de ceux anticipés ou suggérés dans les énoncés prospectifs. Les facteurs de risque qui pourraient faire en sorte que les résultats ou les événements réels soient sensiblement différents des attentes actuelles comprennent notamment des retards quant aux dates de livraison prévues de l’équipement, la capacité de la Société à mettre en œuvre ses initiatives stratégiques et si ces initiatives stratégiques donneront les résultats escomptés, la disponibilité d’un financement ou d’un financement à des conditions favorables pour la Société, la dépendance aux prix des matières premières, l’impact de l’inflation sur les coûts, les risques d’obtention des permis nécessaires, le rendement opérationnel des actifs et des activités de la Société, les facteurs concurrentiels dans le secteur de l’exploitation minière et de la production du graphite, les changements aux lois et aux règlements ayant une incidence sur les activités de la Société, le risque d’acceptabilité politique et sociale, le risque lié à la réglementation environnementale, le risque lié aux devises et aux taux de change, les développements technologiques, l’impact de la pandémie de COVID-19 et des mesures mises en place par les gouvernements en réaction à cette pandémie, et la conjoncture économique en général ainsi que les risques liés aux bénéfices, aux dépenses d’investissement, aux flux de trésorerie et à la structure du capital et aux risques commerciaux généraux. Une description plus détaillée des risques et des incertitudes figure dans la notice annuelle de NMG datée du 27 mars 2024, notamment dans la section intitulée « Facteurs de risque », qui est disponible sur SEDAR+ à l’adresse www.sedarplus.ca et sur EDGAR à l’adresse www.sec.gov. D’autres facteurs imprévisibles ou inconnus qui ne sont pas abordés dans la présente mise en garde pourraient aussi avoir un impact défavorable important sur les énoncés prospectifs.

Rien ne garantit que les énoncés prospectifs se révéleront exacts, car les résultats réels et les événements futurs pourraient différer de manière importante de ceux anticipés dans ces énoncés. Les énoncés prospectifs sont présentés dans le but de fournir de l’information sur les attentes actuelles de la direction et ses plans pour l’avenir. La Société n’assume aucune obligation de mettre à jour ou de réviser ces énoncés prospectifs, ni d’expliquer toute différence importante entre les événements réels subséquents et ces énoncés prospectifs, sauf tel que l’exigent les lois en valeurs mobilières applicables.

De plus amples renseignements concernant Nouveau Monde sont disponibles dans la base de données SEDAR+ (www.sedarplus.ca), et pour les lecteurs américains sur EDGAR (www.sec.gov), ainsi que sur le site Web de la Société à l’adresse : www.NMG.com.

Contacts

MÉDIAS

Julie Paquet

VP Communications et Stratégie ESG

+1 450 757-8905 poste 140

jpaquet@nmg.com

INVESTISSEURS

Marc Jasmin

Directeur, Relations aux investisseurs

+1 450 757-8905 poste 993

mjasmin@nmg.com

BARCELONE, Espagne–(BUSINESS WIRE)–La société pharmaceutique espagnole Ferrer a réaffirmé son statut de B Corp, une certification internationale attribuée aux entreprises dont le modèle commercial est axé sur l’impact positif et qui répondent à des normes sociales, environnementales et communautaires élevées. Ferrer a obtenu un score de 136,4 points, ce qui en fait la société pharmaceutique la mieux notée au monde. En outre, elle se classe désormais au troisième rang des sociétés les mieux notées, tous secteurs confondus, dans la catégorie des entreprises dont le chiffre d’affaires annuel est supérieur à 500 millions EUR.

Mario Rovirosa, PDG de Ferrer, a confié : « Cette réussite reflète notre volonté ferme d’utiliser les affaires pour lutter en faveur la justice sociale. Chaque membre de notre organisation travaille quotidiennement pour s’assurer que nous ne sommes pas seulement l’une des meilleures entreprises au monde, mais aussi l’une des meilleures entreprises pour le monde. Cependant, bien que nous soyons immensément fiers de cette reconnaissance, nous pensons qu’elle n’est pas suffisante. Nous avons l’obligation morale de faire plus et mieux, car la réalité mondiale de l’injustice sociale constitue un cas d’urgence. Ce n’est qu’en travaillant tous ensemble que nous pourrons réellement relever les défis d’aujourd’hui et de demain. »

Pour devenir une B Corp, les entreprises doivent se soumettre à une évaluation rigoureuse et obtenir un score minimal de 80 points dans cinq domaines clés : la gouvernance, la clientèle, l’environnement, les employés et la communauté. En 2022, Ferrer a obtenu un score de 100,6, devenant ainsi la première société pharmaceutique espagnole à rejoindre le mouvement B Corp. Aujourd’hui, trois ans plus tard, son score a augmenté de 35 %.

Au cours de cette période, Ferrer a mis en œuvre plus de 100 initiatives qui ont contribué à améliorer son score dans l’ensemble des cinq domaines d’impact. L’augmentation la plus significative s’est produite dans la catégorie Communauté, où le score de l’entreprise est passé de 13,2 à 38 points. Cette amélioration est principalement due à la reconnaissance du modèle d’affaires à impact (Impact Business Model, IBM) de Ferrer concernant les donations, ainsi qu’aux améliorations apportées à la gestion sociale et environnementale de la chaîne d’approvisionnement.

Le modèle d’affaires à impact concernant les donations formalise l’engagement de Ferrer à faire don d’au moins 20 % du total de ses bénéfices annuels, dont un minimum de 10 % est alloué aux Fondations Ferrer, le reste étant destiné à d’autres organisations sociales et environnementales. Dans les faits, au cours de ces quatre dernières années, Ferrer a dépassé cet engagement en consacrant en moyenne 40 % de ses bénéfices à des initiatives générant un impact positif.

Ce modèle vient compléter le modèle d’entreprise à impact concernant la santé établi par Ferrer, qui a été reconnu lors de la certification initiale. En tant que société pharmaceutique, Ferrer se consacre à la fourniture de solutions thérapeutiques transformatrices pour les personnes atteintes de maladies débilitantes à faible prévalence, en particulier dans les domaines des maladies pulmonaires vasculaires et interstitielles et des troubles neurologiques.

Mario Rovirosa a ajouté : « Chez Ferrer, nous sommes fermement convaincus que le succès commercial doit aller de concert avec un impact positif, tant pour la société que pour la planète. C’est pourquoi nous avons entrepris depuis longtemps une transformation qui va au-delà des activités commerciales traditionnelles, en positionnant Ferrer comme une entreprise engagée dans l’action dont l’objectif est de générer un changement social. En plus de renforcer notre identité et notre objectif, cette approche a également prouvé que le développement durable et la rentabilité pouvaient coexister sans compromis. Notre modèle d’entreprise démontre que la création de valeur économique peut aller de pair avec une contribution active à un monde plus juste et plus durable. »

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Pour plus d’informations :

Ferrer

Gorka Ortiz de Zárate

Conseiller en communication

gortizdez@ferrer.com
Tél. +34 936 003 779

HERZOGENAURACH, Allemagne–(BUSINESS WIRE)–La société d’articles de sport PUMA a obtenu des scores en nette amélioration pour ses efforts de durabilité en matière de sécurité de l’eau et de gestion des forêts et a maintenu un score exceptionnel pour sa politique de climat dans les dernières notations de CDP, l’organisation environnementale à but non lucratif.

Alors que PUMA a conservé son classement A en matière de changement climatique, la société a amélioré ses scores en sécurité de l’eau et gestion des forêts, passant respectivement d’un score de B et C l’année précédente à celui de A-, ce qui signifie qu’elle s’est classée à un « niveau leadership » dans toutes les catégories analysées par CDP.

« Nous sommes très fiers des améliorations apportées par PUMA en matière de sécurité de l’eau et de gestion des forêts par rapport à l’année dernière », déclare Véronique Rochet, directrice principale de la durabilité chez PUMA. « Compte tenu du maintien de notre note pour nos politiques en matière de changement climatique, CDP a reconnu notre position de chef de file dans ces domaines. Avec nos objectifs de durabilité Vision 2030, que nous avons présentés l’année dernière, nous nous efforcerons d’améliorer encore nos performances en matière de durabilité dans les années à venir. »

Pour protéger les cours d’eau et l’approvisionnement en eau à proximité des usines de ses partenaires, PUMA s’assure que des tests réguliers des eaux usées sont effectués et a mis en place des programmes d’efficacité pour réduire la quantité d’eau nécessaire à la fabrication de ses produits. Entre 2019 et 2023, PUMA a pu économiser 2 401 002 m3 d’eau par an, soit l’équivalent de plus de sept millions de baignoires, grâce à divers programmes d’optimisation.

Afin de s’assurer que le cuir utilisé pour ses produits ne provoque pas de déforestation, PUMA s’est joint à l’appel à l’action du groupe de travail sur le cuir et de Textile Exchange pour s’approvisionner en cuir bovin provenant de chaînes d’approvisionnement zéro déforestation d’ici 2030 ou avant. Presque toutes les tanneries utilisées pour les produits en cuir de PUMA ont été certifiées par le groupe de travail sur le cuir et, en 2023, 99,4 % du papier et du carton ont été certifiés FSC et/ou recyclés.

PUMA a pour objectif de réduire de 90 % ses émissions absolues de gaz à effet de serre de portée 1 et 2 (selon le marché) par rapport à une année de référence 2017 et s’est engagé à réduire de 33 % les émissions absolues de gaz à effet de serre de portée 3 de sa chaîne d’approvisionnement et de sa logistique par rapport à 2017, tout en poursuivant ses efforts de croissance. Ces objectifs ont été approuvés par l’initiative Science Based Targets (SBTi) conformément à un scénario de 1,5 degré.

En 2024, PUMA a annoncé ses nouveaux objectifs de durabilité, baptisés Vision 2030, qui ont été fixés pour améliorer encore les performances de l’entreprise dans les domaines du climat, de la circularité et des droits humains. Pour de plus amples informations, cliquez ici.

PUMA

PUMA est l’une des plus grandes marques de sport au monde, qui conçoit, développe, vend et commercialise des chaussures, des vêtements et des accessoires. Depuis plus de 75 ans, PUMA fait avancer sans relâche le sport et la culture en créant des produits rapides pour les athlètes les plus rapides du monde. PUMA propose des produits de performance et lifestyle inspirés du sport dans des catégories telles que le football, la course à pied et l’entraînement, le basketball, le golf et les sports mécaniques. PUMA collabore avec des designers et des marques de renom afin d’intégrer les influences du sport dans la culture de la rue et la mode. Le groupe PUMA possède les marques PUMA, Cobra Golf et stichd. L’entreprise distribue ses produits dans plus de 120 pays, emploie environ 20 000 personnes dans le monde et son siège social se trouve à Herzogenaurach, en Allemagne.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Contact avec les médias : Robert-Jan Bartunek – PUMA, communications d’entreprise – robert.bartunek@puma.com

PITTSBURGH–(BUSINESS WIRE)–PPG (NYSE : PPG) et la Fondation PPG ont annoncé aujourd’hui avoir investi 18,4 millions de dollars dans le monde entier en 2024, soit une augmentation de 900 000 dollars par rapport à 2023. Ce financement de 2024 a soutenu plus de 400 partenaires et programmes communautaires, favorisant l’avancement de l’éducation et la durabilité communautaire tout en encourageant le bénévolat des employés de PPG.

« À l’échelle mondiale, les investissements de PPG en 2024 en faveur de l’engagement communautaire visaient à inspirer les étudiants et les futurs leaders STIM, à embellir les quartiers et à offrir à nos employés des opportunités concrètes de s’impliquer », a déclaré Malesia Dunn, directrice exécutive de la Fondation PPG et de la responsabilité sociale de l’entreprise à l’international. « Nous nous engageons à renforcer l’épanouissement des communautés, à soutenir la formation des talents de demain et à valoriser l’expertise de nos employés pour créer un impact concret et durable », ajoute-t-elle.

Les principaux engagements communautaires de 2024 incluent :

• 11,5 millions de dollars investis pour former la prochaine génération de leaders dans les STIM
  • PPG renforce son partenariat avec le Musée national des sciences et de la technologie Leonardo da Vinci à Milan en inaugurant un nouveau centre dédié aux sciences et aux technologies, Playlab, un espace éducatif unique pour les jeunes enfants.
  • PPG a signé un partenariat de deux ans avec la Fondation pour l’éducation à l’environnement (FEE) afin de soutenir la création de supports pédagogiques, incluant des manuels « Eco-Schools », des vidéos éducatives, des cours en ligne et des matériels de formation pour les enseignants.
  • À Pittsburgh et Detroit, la Fondation PPG s’est associée à l’organisation à but non lucratif Code/Art pour élargir l’accès des jeunes filles aux programmes d’informatique, combinant art et technologie.
  • À Sumaré, au Brésil, PPG a lancé la troisième édition de “Girls in Tech”, une initiative menée en partenariat avec l’organisation à but non lucratif Casa Hacker. Ce programme vise à encourager les jeunes femmes à poursuivre une carrière dans le domaine de la technologie.

• Avancées dans la mise en œuvre de nos engagements.
  • 1,2 million de dollars ont été investis dans le cadre de notre engagement de 5 millions de dollars d’ici 2030 pour l’éducation à la durabilité environnementale, en soutien à des organisations telles que le National Energy Education Development (NEED) aux États-Unis, les cours de durabilité de Junior Uni Wuppertal en Allemagne, et le programme Attitude for the Planet avec Junior Achievement au Brésil.
  • PPG a complété son engagement de 2 millions de dollars d’ici 2025 pour la formation des futurs travailleurs qualifiés par le biais de différentes associations, notamment le programme de technicien de laboratoire chimique du Bidwell Training Center aux États-Unis, le programme d’enseignement technique 42KL en Malaisie, les dons d’outils innovants PPG LINQ™ à des écoles professionnelles en Europe et WorldSkills Lyon 2024, la plus grande compétition de compétences professionnelles au monde.
• 6,4 millions de dollars investis pour le développement durable des communautés et l’aide en cas de catastrophe.
  • PPG et la Fondation PPG ont fait don à des organismes d’aide d’urgence, comme la Croix-Rouge, pour répondre aux désastres naturels et aux conditions météorologiques extrêmes qui ont frappé le sud-est des États-Unis et l’Europe.

• 58 projets COLORFUL COMMUNITIES® achevés en 2024 dans 27 pays.
  • Depuis 2015, le programme Colorful Communities (Communautés en Couleurs) de PPG a mené près de 600 projets. Plus de 30 300 employés et bénévoles de l’entreprise ont ainsi contribué à un impact positif qui a touché plus de 10,2 millions de personnes dans plus de 50 pays.
  • Tout au long des mois de juin, juillet et août 2024, le programme Colorful Communities a mené à bien sa troisième initiative, New Paint for a New Start, transformant 90 écoles en environnements plus accueillants pour près de 53 000 élèves et enseignants entre 2022 et 2024.

Découvrez les investissements de PPG et de la Fondation PPG en 2024.

Les initiatives d’engagement communautaire mondial de PPG et de la Fondation PPG visent à apporter couleur et dynamisme aux communautés où PPG est implanté à travers le monde. En 2024, nous avons investi 18,4 millions de dollars, soutenant des centaines d’organisations dans plus de 30 pays. En favorisant l’accès à l’éducation, nous contribuons à former les innovateurs STIM de demain ainsi qu’une main-d’œuvre qualifiée dans les secteurs des revêtements et de la fabrication. Par ailleurs, nous offrons aux employés de PPG la possibilité d’amplifier leur impact sur les causes qui leur tiennent à cœur en soutenant leurs initiatives bénévoles et leurs dons caritatifs. Cliquez ici pour plus d’informations.

PPG : WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD®

Depuis plus de 140 ans, PPG (NYSE: PPG) s’engage chaque jour à créer et à distribuer des peintures, revêtements et matériaux spécialisés appréciés de nos clients. Notre détermination et notre esprit d’innovation nous permettent de relever leurs défis les plus importants en travaillant en étroite collaboration pour leur offrir les solutions les plus appropriées. Basée à Pittsburgh, PPG opère et évolue dans plus de 70 pays. En l’an 2024, notre entreprise a enregistré un chiffre d’affaires net de 15,8 milliards de dollars. Nous aidons une variété de clients opérant dans divers domaines, notamment la construction, les biens de consommation, les industries manufacturières et les transports, ainsi que sur les marchés secondaires. Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.ppg.com.

PPG LINQ est une marque déposée et Colorful Communities, le logo PPG et le slogan We protect and beautify the world sont des marques déposées de PPG Industries Ohio, Inc.

CATÉGORIE Affaires communautaires

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Contacts

Contact presse de PPG :
Mark Silvey

Communication institutionnelle

+1 412 434 3046

silvey@ppg.com
communities.ppg.com

Des volontaires sont invités à se joindre à un mouvement d’action mondiale pour élargir l’accès à l’eau potable

WASHINGTON–(BUSINESS WIRE)–Avec 2,2 milliards de personnes qui manquent d’eau potable, les communautés, les entreprises et les ONG prennent des mesures audacieuses en cette Journée mondiale de l’eau pour accélérer la découverte de solutions. Du 17 au 22 mars, des milliers de bénévoles du monde entier se mobiliseront pour améliorer la sécurité de l’eau, par le biais de nettoyages, de programmes d’éducation et de projets élargissant l’accès à l’eau potable, à l’assainissement et à l’hygiène (WASH).

« Partout dans le monde, les bénévoles sont à l’origine d’avancées significatives vers la fourniture d’eau potable et d’assainissement aux communautés du monde entier », déclare Austin Alexander, vice-président de la durabilité et de l’impact social chez Xylem, l’une des principales entreprises mondiales de technologie de l’eau. « L’initiative Wave of Action est l’occasion d’intensifier notre impact sur les défis urgents en matière d’eau et d’aider les communautés à sécuriser leur approvisionnement. Nous avons vu ce qu’il est possible d’accomplir lorsque les gens se mobilisent pour prendre des mesures concrètes. »

À l’occasion de la Journée mondiale de l’eau 2025, Xylem et ses partenaires invitent les participants à s’impliquer pour sécuriser l’approvisionnement en eau des communautés du monde. Qu’il s’agisse de diriger un nettoyage, de participer à un événement éducatif ou de soutenir des initiatives WASH, les bénévoles aideront à construire un monde plus sûr en eau.

Le jeudi 20 février, un webinaire intitulé Wave of Action donnera la parole à des partenaires mondiaux tels que Mercy Corps, Engineers Without Borders USA et les Young Leaders du projet Water Champions de Manchester City. Inscrivez-vous au webinaire ici.

Tout le monde peut participer en dirigeant ou en se joignant à un effort bénévole local. Des fascicules gratuits offrent des conseils étape par étape pour aider les participants à organiser des activités et à évaluer leur impact. Visitez Global Watermark Wave of Action pour télécharger les fascicules, enregistrer votre participation et aider à activer un don de Xylem aux partenaires à but non lucratif.

Depuis 2019, le programme de responsabilité sociale des entreprises de Xylem, Watermark, a fourni des solutions WASH à plus de 16 millions de personnes, proposé une éducation en gestion de l’eau à plus de 12 millions de personnes et répondu à 154 catastrophes liées à l’eau.

L’année dernière, des bénévoles mobilisés par Xylem :

• ont fourni de l’eau potable d’urgence à 54 000 personnes au Brésil déplacées par des inondations catastrophiques, grâce à des collaborations avec la Planet Water Foundation.
• ont assemblé de 2 000 filtres à eau, fournissant de l’eau potable à 20 000 personnes dans les zones de crise, dont l’Ukraine.
• ont financé des programmes d’éducation WASH pour les enfants touchés par le tremblement de terre au Maroc.
• ont mobilisé plus de 3 000 participants pour soutenir les écoles confrontées à la contamination de l’eau ; et ont recueilli 200 000 dollars pour des projets d’infrastructure hydraulique.

Au total, les employés et partenaires de Xylem ont consacré plus de 220 000 heures de bénévolat en 2024 dans le cadre de 1 380 partenariats à but non lucratif dans 55 pays.

À propos de Xylem

Xylem (XYL) est une entreprise mondiale de solutions de gestion de l’eau classée au Fortune 500 qui donne aux clients et aux communautés les moyens de construire un monde où l’eau est plus sûre. Nos 23 000 employés diversifiés ont réalisé un chiffre d’affaires de 8,6 milliards de dollars en 2024, optimisant la gestion de l’eau et des ressources grâce à l’innovation et à l’expertise. Rejoignez-nous sur www.xylem.com pour relever ensemble les défis de l’eau.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Houston Spencer

+1 (914) 240-3046

houston.spencer@xylem.com