Le contexte géopolitique renforce la demande de profils spécialisés en sécurité

Egov Select avance bon train au sein de divers services publics. Croissance de 250 % au cours des cinq dernières années. Toujours plus de demande, en particulier de profils plus spécialisés.

1.150 collaborateurs, soit 15 % de plus qu’il y a un an et plus du double par rapport à il y a cinq ans. Le nombre de services publics fédéraux affiliés est également passé d’environ 27 à 40 au cours des cinq dernières années. Egov Select fête ses 25 ans sous le signe de la croissance.

Egov Select, qui recrute et place des profils informatiques au sein des services et institutions publics fédéraux, célèbre cet anniversaire à un moment où tant sa croissance que les besoins en expertise numérique spécialisée au sein de l’administration fédérale ont fortement augmenté. Le contexte géopolitique renforce la demande de profils spécialisés en sécurité au sein de divers services publics.

La croissance de Egov Select reflète une évolution plus large

« La numérisation devient de plus en plus une mission permanente et stratégique pour les organisations publiques, commente Ilse Waumans, Directrice générale, Egov Select. La période du coronavirus a été un catalyseur de l’accélération de la numérisation au sein de l’administration. La situation géopolitique actuelle donne à nouveau un élan important, avec notamment une forte hausse des profils liés à la sécurité et à l’informatique au sein des services de sécurité. »

Outre les profils classiques de développement et d’infrastructure, Egov Select observe de manière générale une augmentation des besoins en spécialistes de la cybersécurité, de la gouvernance informatique, des risques et de la conformité au sein de divers services publics.

La perception des talents évolue

Le besoin d’ancrer durablement l’expertise au sein des organisations s’accroît et Egov Select constate que même les consultants et les indépendants souhaitent délibérément évoluer vers un rôle plus structuré au sein de l’administration fédérale. « La sécurité de l’emploi joue un rôle à cet égard, mais aussi la possibilité de travailler sur des missions spécialisées et socialement pertinentes qui n’ont pas toujours d’équivalent dans le secteur privé », précise Ilse Waumans.

Egov Select ne se limite pas à la sélection et au recrutement. Ces dernières années, l’organisation a également investi massivement dans l’accompagnement et la mise en relation des collaborateurs travaillant au sein des différents services fédéraux, notamment en élargissant encore le soutien apporté par les partenaires RH.

Croissance, donc. Mais pour Ilse Waumans, l’évolution la plus importante est ailleurs. Rôle et mission s’élargissent. « Sur un marché du travail où les profils informatiques spécialisés sont particulièrement recherchés, il ne suffit pas de recruter quelqu’un pour ensuite le laisser livré à lui-même. Nous voulons créer un lien durable entre les personnes, le service et les missions sur lesquelles elles travaillent. Cela implique d’investir dans l’intégration, l’accompagnement de carrière, le développement, le bien-être et le partage des connaissances. En fin de compte, c’est précisément cette combinaison qui détermine si les personnes ne se contentent pas de choisir un emploi, mais souhaitent également y construire une carrière. »

L’informatique au service de l’administration publique devient de plus en plus multidisciplinaire

La nature des défis numériques au sein de l’administration fédérale évolue rapidement. La cybersécurité est aujourd’hui un fil conducteur des projets numériques, tandis que de nouvelles questions relatives aux données, à l’IA, au cloud, aux infrastructures numériques et à la gouvernance sont à l’ordre du jour. Par ailleurs, on constate également un besoin croissant de profils capables de voir au-delà de leur propre spécialité technologique.

« Aujourd’hui, ceux qui travaillent à la numérisation de l’administration publique opèrent rarement dans un seul domaine informatique bien délimité. La sécurité, l’IA, le cloud, les données et la gouvernance sont de plus en plus étroitement liés. Il faut donc non seulement des spécialistes techniques chevronnés, mais aussi des personnes capables de faire le lien entre la technologie, l’organisation et la réglementation. C’est précisément cette combinaison qui rend l’environnement informatique fédéral si stimulant sur le fond : on travaille avec des technologies en constante évolution, dans le cadre de projets qui revêtent en même temps une importance sociétale très concrète », explique Ilse Waumans.

Du développeur au spécialiste de la sécurité

L’éventail des missions pour lesquelles Egov Select recrute est de plus en plus large. Certaines fonctions spécialisées, au sein des services de sécurité par exemple, n’existent d’ailleurs pratiquement pas sous la même forme en dehors du secteur public.

Cette diversité se traduit également par des perspectives de carrière variées. Les profils techniques peuvent se spécialiser davantage, mais aussi évoluer vers l’analyse, la gouvernance, la sécurité ou d’autres domaines numériques.

Après 25 ans d’existence, Egov Select souhaite poursuivre sur la voie de la professionnalisation engagée ces dernières années. Avec la création, cet été, de l’Agence fédérale du numérique au sein du SPF BOSA, le gouvernement fédéral renforce son engagement en faveur de la collaboration et de la coordination numériques entre les services fédéraux.