De geopolitieke context zorgt voor een toenemende vraag naar gespecialiseerde profielen op het gebied van veiligheid

Egov Select maakt een sterke groei door binnen diverse overheidsdiensten. Een groei van 250 % in de afgelopen vijf jaar. De vraag blijft stijgen, met name naar meer gespecialiseerde profielen.

1.150 medewerkers, dat is 15 % meer dan een jaar geleden en meer dan het dubbele ten opzichte van vijf jaar geleden. Ook het aantal aangesloten federale overheidsdiensten is de afgelopen vijf jaar gestegen van ongeveer 27 naar 40. Egov Select viert zijn 25-jarig bestaan in het teken van groei.

Egov Select, dat IT-profielen rekruteert en plaatst bij federale overheidsdiensten en -instellingen, viert dit jubileum op een moment waarop zowel de groei van het bedrijf als de behoefte aan gespecialiseerde digitale expertise binnen de federale overheid sterk is toegenomen. De geopolitieke context versterkt de vraag naar gespecialiseerde profielen op het gebied van beveiliging binnen diverse overheidsdiensten.

De groei van Egov Select weerspiegelt een bredere ontwikkeling

„Digitalisering wordt steeds meer een permanente en strategische opdracht voor overheidsorganisaties”, aldus Ilse Waumans, algemeen directeur van Egov Select. De coronaperiode was een katalysator voor de versnelling van de digitalisering binnen het openbaar bestuur. De huidige geopolitieke situatie zorgt opnieuw voor een belangrijke impuls, met met name een sterke stijging van de vraag naar profielen op het gebied van veiligheid en IT binnen de veiligheidsdiensten.”

Naast de klassieke profielen op het gebied van ontwikkeling en infrastructuur constateert Egov Select in het algemeen een toenemende behoefte aan specialisten op het gebied van cyberbeveiliging, IT-governance, risico’s en compliance binnen diverse overheidsdiensten.

De perceptie van talent verandert

De behoefte om expertise duurzaam binnen organisaties te verankeren neemt toe en Egov Select constateert dat zelfs consultants en zelfstandigen bewust willen evolueren naar een meer gestructureerde rol binnen de federale overheid. „Werkzekerheid speelt hierbij een rol, maar ook de mogelijkheid om te werken aan gespecialiseerde en maatschappelijk relevante opdrachten die niet altijd een equivalent hebben in de privésector“, verduidelijkt Ilse Waumans.

Egov Select beperkt zich niet tot selectie en rekrutering. De afgelopen jaren heeft de organisatie ook fors geïnvesteerd in de begeleiding en het netwerken van medewerkers die bij de verschillende federale diensten werkzaam zijn, met name door de ondersteuning door HR-partners verder uit te breiden.

Groei dus. Maar voor Ilse Waumans ligt de belangrijkste ontwikkeling elders. De rol en missie worden breder. „Op een arbeidsmarkt waar gespecialiseerde IT-profielen bijzonder gewild zijn, volstaat het niet om iemand aan te werven en hem vervolgens aan zijn lot over te laten. We willen een duurzame band creëren tussen de mensen, de dienst en de opdrachten waaraan ze werken. Dat houdt in dat we investeren in integratie, loopbaanbegeleiding, ontwikkeling, welzijn en kennisdeling. Uiteindelijk is het juist deze combinatie die bepaalt of mensen niet alleen genoegen nemen met een baan, maar er ook een carrière willen opbouwen.”

IT ten dienste van het openbaar bestuur wordt steeds multidisciplinairder

De aard van de digitale uitdagingen binnen de federale overheid verandert snel. Cyberbeveiliging is vandaag de dag een rode draad in digitale projecten, terwijl nieuwe vraagstukken op het gebied van data, AI, de cloud, digitale infrastructuren en governance aan de orde van de dag zijn. Daarnaast zien we ook een groeiende behoefte aan profielen die verder kunnen kijken dan hun eigen technologische specialisme.

„Tegenwoordig zijn degenen die werken aan de digitalisering van het openbaar bestuur zelden actief binnen één duidelijk afgebakend IT-domein. Beveiliging, AI, de cloud, data en governance raken steeds nauwer met elkaar verweven. Er is dus niet alleen behoefte aan ervaren technische specialisten, maar ook aan mensen die de verbinding kunnen leggen tussen technologie, organisatie en regelgeving. Juist deze combinatie maakt de federale IT-omgeving inhoudelijk zo boeiend: je werkt met technologieën die voortdurend in ontwikkeling zijn, in het kader van projecten die tegelijkertijd een zeer concreet maatschappelijk belang hebben”, legt Ilse Waumans uit.

Van ontwikkelaar tot beveiligingsspecialist

Het scala aan functies waarvoor Egov Select rekruteert, wordt steeds breder. Bepaalde gespecialiseerde functies, bijvoorbeeld binnen de veiligheidsdiensten, bestaan buiten de publieke sector trouwens vrijwel niet in dezelfde vorm.

Deze diversiteit vertaalt zich ook in gevarieerde carrièreperspectieven. Technische profielen kunnen zich verder specialiseren, maar ook doorgroeien naar analyse, governance, beveiliging of andere digitale domeinen.

Na 25 jaar wil Egov Select de weg van professionalisering die de afgelopen jaren is ingeslagen, voortzetten. Met de oprichting deze zomer van het Federaal Agentschap voor Digitalisering binnen de FOD BOSA versterkt de federale regering haar inzet voor digitale samenwerking en coördinatie tussen de federale diensten.