Zich steeds sterker profileren als het geïntegreerde softwarealternatief

Odoo Experience 2026 is in volle gang. Meer dan 450 inspirerende lezingen, meer dan 400 exposanten. En berichten in het kielzog van de lancering van versie 20 van de Odoo-software.

Drie dagen. Odoo maakt gebruik van zijn inmiddels toonaangevende evenement om de balans op te maken. Tot nu toe is er ongeveer 900 miljoen euro omzet gegenereerd, wat neerkomt op een groei van 45 %. De ‘unicorn’ handhaaft dus zijn prognose omtegen 2027 de grens van 1 miljard te bereiken. Het eerste halfjaar van 2026 stond ook in het teken van de opening van twee nieuwe dochterondernemingen, één op de Filippijnen en één in Frankrijk. Op dit moment heeft de techgigant wereldwijd bijna 8.000 medewerkers in dienst; de drempel van 10.000 medewerkers zal naar verwachting tegen 2027 worden overschreden.

AI vormt de kern van de nieuwe versie van Odoo en de bijbehorende applicaties, met name dankzij de MCP-connector waarmee elke AI aan Odoo kan worden gekoppeld. Het is meer dan alleen een chatbot: het is een echte operationele assistent die kan worden getraind om bepaalde taken uit te voeren en zelfs zijn vaardigheden kan uitbreiden.

Een revolutie in HR en salarisadministratie

AI is dus een integraal onderdeel van de door Odoo aangeboden softwarepakketten, om gebruikers te helpen efficiënter te werken, weloverwogen beslissingen te nemen en routinetaken te automatiseren. Bovendien biedt het open-sourcekarakter van Odoo een duidelijk voordeel, aangezien de AI-modellen op deze open infrastructuur steunen om antwoorden op verzoeken te kunnen voorspellen.

In april hadden Odoo en Partena Professional een historische samenwerking aangekondigd, waarbij de geavanceerde technologie van de eerste wordt gecombineerd met de vakkennis van de tweede. Het doel voor 2027 is duidelijk: een revolutie teweegbrengen in HR en salarisadministratie door een softwarepakket aan te bieden dat krachtiger en efficiënter is dan ooit tevoren.

De release van Odoo-versie 20 zal zeker niet teleurstellen: een vernieuwd dashboard om alles in één oogopslag te kunnen zien, loonstroken die met een paar muisklikken worden aangemaakt, en aanzienlijke verbeteringen in het beheer van personeelsdossiers, Dimona-aangiften en langdurige afwezigheden behoren tot de vele aangekondigde nieuwigheden.

Ten slotte is elektronische facturering nog steeds een zeer actueel onderwerp, nu de door Europa opgelegde deadline van 2030 dichterbij komt. Odoo blijft dit dan ook als een prioriteit beschouwen en zet de nodige ontwikkelingen voort om te voldoen aan de eisen en deadlines van elk Europees land.

Een herzien tariefschema

Sinds 2022 heeft Odoo zijn tarieven niet gewijzigd, ondanks een cumulatieve inflatie van 26% in de loop der jaren. Vanwege deze inflatie en de explosieve stijging van de kosten op het gebied van AI, hosting en IT heeft het Odoo-team echter zijn tariefstructuur enigszins moeten herzien.

Allereerst moet worden opgemerkt dat het principe van gratis gebruik van één enkele applicatie nog steeds van kracht is. Ook de tarieven voor de modules in de „Standard“-versie blijven ongewijzigd. Het „Custom“-abonnement zal daarentegen met 20% in prijs stijgen.

 

Ten slotte maakt de introductie van een “Light User”-toegang voor 7,90 EUR per medewerker het voor een werkgever mogelijk om het personeelsbeleid te beheren en toegang te verlenen tot specifieke applicaties die verband houden met de uitoefening van hun beroep.

Deze tariefaanpassingen zijn bedoeld om zich aan te passen aan de huidige realiteit, terwijl ze tegelijkertijd zo eerlijk en betaalbaar mogelijk blijven voor de klanten: „Zelfs als we de prijs van Odoo zouden verdubbelen of verdrievoudigen, denk ik dat alle klanten zouden blijven, maar dat zal ik nooit doen”, legt Fabien Pinckaers, CEO van Odoo, uit. „Want het gaat niet om kosten of winst, het gaat om toegankelijkheid en eerlijkheid.” ”

Innovatief, geïntegreerd en betaalbaar

2027 is dus een jaar dat in het teken staat van innovatie, waarin Odoo zich steeds sterker wil profileren als het geïntegreerde softwarealternatief voor bedrijven, van micro-ondernemingen en KMO’s tot grote concerns.

« Met Odoo denk ik groots. Ondernemers een platform bieden waarmee ze hun bedrijf eenvoudig kunnen beheren en tegelijkertijd voorop lopen op het gebied van moderniteit, zal altijd mijn doel blijven. Ik geloof sterk in mijn product en ben ervan overtuigd dat het een gamechanger op de markt is. »