AI herdefinieert de samenstelling van bedrijven door meer technische en menselijke vaardigheden te integreren
Maak plaats voor de ‘Great Skills Merge’! Ofwel het verdwijnen van de traditionele scheiding tussen rollen. Deze ontwikkeling begint met de opkomst van een evenwicht tussen technische en menselijke vaardigheden. Maak plaats voor hybride profielen!
Een uitdrukking uit het Skills Economy Report 2026 van Cornerstone OnDemand springt eruit: ‘Great Skills Merge’. Dit betekent dat de traditionele scheiding tussen ’technische banen’ en ‘relationele banen’ ter discussie wordt gesteld. Door routinetaken over te nemen, creëert AI een vraag naar hybride profielen en herdefinieert het de samenstelling van bedrijven door meer technische en menselijke vaardigheden te integreren.
Het rapport wijst op een sterke toename van de vraag naar vaardigheden zoals datakennis in functies met klantcontact (+ 22 %) en emotionele intelligentie in geavanceerde technische functies (+ 95 %). Cornerstone OnDemand concludeert dat bedrijven steeds meer de voorkeur geven aan hybride profielen, die in staat zijn om AI-tools te begrijpen, gegevens te exploiteren en te communiceren met complexe omgevingen.
Communicatie verdwijnt naar de achtergrond
Het rapport onthult ook dat vaardigheden op het gebied van AI-implementatie in één jaar tijd met 245% zijn gestegen, waardoor dit nu de meest gevraagde vaardigheid ter wereld is en communicatie, dat deze positie al meer dan tien jaar bekleedde, van de troon heeft gestoten.
Voor dit rapport heeft Cornerstone OnDemand gebruikgemaakt van zijn 28 TB aan realtime gegevens over de arbeidsmarkt, die meer dan 200 landen en gebieden bestrijken en meer dan 50.000 verschillende vaardigheden in alle sectoren, functies en regio’s omvatten. Deze gegevens omvatten vacatures, cv’s, overheidsdatabases, beschrijvingen van opleidingsprogramma’s, bedrijfsrapporten en andere gegevens die tussen 2023 en 2025 zijn verzameld.
AI gooit de kaarten opnieuw in de schudbak
“Hoewel AI onze werkmethoden en de eisen die aan ons worden gesteld opnieuw definieert, zal de mens altijd centraal blijven staan in vooruitgang en innovatie”, aldus Himanshu Palsule, CEO van Cornerstone OnDemand. “Hoewel uit ons laatste rapport blijkt dat er een evenwichtige vraag is naar menselijke vaardigheden en AI-gerelateerde vaardigheden, maak ik me zorgen over het gebrek aan voorbereiding van veel organisaties. De toekomst wacht niet op degenen die deze kans niet grijpen en niet in hun medewerkers investeren.”
Het is duidelijk dat de arbeidsmarkt een periode van ongekende transformatie en herstructurering doormaakt, met name als gevolg van de voortdurende verstoring van bedrijfssectoren door AI.
Inzicht in historische trends en realtime marktanalyse bieden een beter begrip van trends op het gebied van arbeidskrachten en vaardigheden en helpen bedrijven weloverwogen beslissingen te nemen over hun personeelsplanning op korte en lange termijn.
