° Dans une récente étude, Gartner encourage les entreprises à réfléchir et à s'organiser en raison des profonds changements que vont subir nos environnements et méthodes de travail d'ici à 2020. Comment voyez-vous cet environnement?
«Travail moins routinier, plus spontané, décentralisé et néanmoins plus collaboratif... Il faudra donc toujours plus de communication entre les différents équipes depuis leurs sites respectifs, qu'ils soient isolés ou non. En effet, on voit les équipes se former et se diviser; le travail est réparti entre plusieurs bureaux et les relations formelles et informelles s'entrecroisent...
«Chez Jabra, nous voyons un accroissement de la demande pour des solutions qui associent la communication vocale, l'e-mail, la messagerie instantanée ou la vidéoconférence indépendamment de la localisation ou de l'équipement des utilisateurs. Il y a un grand besoin de coordination des systèmes de communication. La possibilité de réunions virtuelles à n'importe quel endroit et à n'importe quel moment ne constitue plus une agréable possibilité, mais une obligation!
«Gartner insiste sur l'importance de pouvoir rapidement réagir. C’est pour nous une évidence: aujourd'hui, on forme des équipes aussi vite qu'on les dissout! Travailler dans ces conditions n'est possible qu'avec une méthode rapide et efficace pour mettre en contact des équipes situées à différents endroits. On a besoin d’outils pour organiser aisément et en quelques secondes une réunion virtuelle.»
«Chez Jabra, nous voyons un accroissement de la demande pour des solutions qui associent la communication vocale, l'e-mail, la messagerie instantanée ou la vidéoconférence indépendamment de la localisation ou de l'équipement des utilisateurs. Il y a un grand besoin de coordination des systèmes de communication. La possibilité de réunions virtuelles à n'importe quel endroit et à n'importe quel moment ne constitue plus une agréable possibilité, mais une obligation!
«Gartner insiste sur l'importance de pouvoir rapidement réagir. C’est pour nous une évidence: aujourd'hui, on forme des équipes aussi vite qu'on les dissout! Travailler dans ces conditions n'est possible qu'avec une méthode rapide et efficace pour mettre en contact des équipes situées à différents endroits. On a besoin d’outils pour organiser aisément et en quelques secondes une réunion virtuelle.»
Le travail en mutation. 10 tendances selon Gartner
1- Moins de travail routinier
2- Décentralisation du travail
3- Maillons faibles
4- Travailler de façon collective
5- Work Sketch-Ups
6- Travail spontané
7- Stimulation et expérimentation
8- Sensibilité aux nouveaux modèles
9- Hyper-connectivité
10- Mon espace à moi
2- Décentralisation du travail
3- Maillons faibles
4- Travailler de façon collective
5- Work Sketch-Ups
6- Travail spontané
7- Stimulation et expérimentation
8- Sensibilité aux nouveaux modèles
9- Hyper-connectivité
10- Mon espace à moi
«Dans le cloud, les PME veulent aller plus loin que la bureautique ou le CRM !»
